一名中国上海男子小姚（化名）加入了某公司任职营运总监，他自觉已全身心投入工作，下班后开会、周末出差培训，牺牲许多休息时间，却不料2个月后竟被公司以试用期不合格为由解雇。
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这是什么变态老板？！韩国一名公司老板被爆出对员工提出不合理的变态要求，不仅逼员工当面发生关系，甚至还会偷拍影片！如果员工反抗老板的要求，就会面临减薪或开除。（图片来源：网络）根据报道，韩国一家公司老板被员工爆出经常提出不合理的变态要求，不仅会叫员工们当面发生性关系，更可怕的是还会现场偷拍员工的性爱影片，日后用来威胁员工。另外，如果员工反抗老板的要求，则会被老板以减薪和开除来威逼他们配合。（图片来源：网络）其中一名女受害员工表示，该名老板曾盯着她的身体说“很瘦”，没想到下一秒竟从她身后伸手捏她的胸部，甚至还直呼“原来这么大啊”。（图片来源：网络）另外，该名老板还会故意制造自己富豪的形象，向员工展示全身名牌，还会送出名牌作为公司福利，让员工们误以为他的公司非常赚钱。于是，年轻的员工纷纷相信了老板制造的假象，最后落入他的陷阱，轻易被骗取金钱。员工透露，该名老板假借要开新公司、投资等名义欺骗这些员工，最后让他成功吸金。（图片来源：网络）据了解，该名老板骗取大量金钱后都被他挥霍，仅剩下少部分作为员工的薪酬。至于他所说的投资新公司，或者曾说好要给员工的红利，到最后都没有兑现。（图片来源：网络）该名老板的种种行为被曝光后，他被依性暴力、性骚扰、以及诈骗4亿韩元（约RM140万）等罪嫌，遭到警方逮捕。资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
尿多错了吗？台湾一名女子日前通过Dcard发文，表示自己因为上厕所的次数太频繁而遭到老板解雇，让她忍不住直呼老板都在“观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）根据该名女子的贴文，她透露自己是因为增加基础代谢率，所以才会一天努力喝到3000ml的水，没想到却因为这样而被饮料店开除。“原因是因为我尿尿次数太频繁所以不适合做饮料店，我整个人懵掉。”“所以我做的这一个半月，他们都在观察我尿尿的频率吗？”（图片来源：网络）另外，女子表示知道最近生意不好所以老板有在砍她的工作时间，从原本的每天8小时改成每天6小时。对此，女子也接受这个安排，没想到一回到家就被解雇。“你可以老实说你不想再支出我这个人的人事成本，但你讲我上厕所次数频密，我真的听不下去。”（图片来源：网络）不过，女子直言由于自己只是普通的小员工，所以不敢说什么，只能在论坛上发文抱怨。对此，网友们也认为老板的做法有问题，也有人透露一些老板确实会观察上厕所的次数。“我待过工厂，还会计时会不会上很久。”“女孩子本来就不能一直憋尿，离开也好。”“曾经因为每天喝4500，大约一小时上一次厕所。”“他们觉得会一直去厕所是要偷懒。”“可能觉得你在偷懒吧，一堆老板都这样。”“找个理由把你踢掉而已。”虽然为了代谢喝多水是没错啦，但可能老板的看法是频繁上厕所而影响工作~既然没了这份工作，就找另一份吧~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
拍影片也要看时间、地点！印度政府医院的3名女护士在值班时间跑到手术室里拍摄跳舞影片，3人不仅手舞足蹈，其中一人更是直接坐在桌上，手里拿着手术室的相关仪器。这段影片后来在网上被疯传引起网民不满，并且对医院提出投诉。（图片来源：影片截图）根据报道。印度一家名为Dau Kalyan Singh PG的政府医院有3名护士医院手术室内随着音乐开心跳舞，拍摄影片，其中一人甚至还直接坐在桌上，手里拿着手术室的相关仪器。（图片来源：影片截图）据了解，这三人是在烧伤与整形外科值班时，在没有特别消毒的情况下，擅自跑到手术室拍摄影片，虽然当时他们有遭到其他护士阻止，他们还对该护士做出不当行为。（图片来源：影片截图）她们将影片分享到社交平台后引发了批评声浪，并且有人对医院提出了投诉。最后，院方于2024年2月23日正式开除了这3名护士，同时透露这三人是日薪制的护士，而根据院方的规则，在手术室内拍照和制作视频是违反医院规定的。（图片来源：影片截图）不少大马网友都认为这3名护士不分场合拍摄影片，但也有认为她们的行为是在纾解压力。“手术室是很严肃的地方，关系的是任何生命，就算没有病人也不能如此。”“跳舞是为了放松心情。”“玩的时候要认真，工作的时候更要认真。”“炒得好，记得这是手术室。”“护士也是人，应该压力太大了，来放松一下解压力。”虽然护士也有拍摄跳舞影片的权力，但也要注意场合和时间点啊……在值班时间跑到手术室跳舞，真的有点不适合！资料来源：东方日报、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近期，一名网友在网络上指出自己向公司请假后外出兼职，结果意外被同事发现，最后落得被公司解雇的下场。（图片来源：网络）根据《中国报》报导，用户名为 “alwanijohan” 的网友在社交媒体X留言指出，自己其实是在请年假后开始兼职经营生意，但却没想到竟有人将她在社交媒体Instagram上发布的限时动态录下来发送给老板。“老板之后致电我，要我马上到公司，并把我当场解雇。”（图片来源：中国报）对此，该网友表示，年假其实不是让员工自由度假、睡觉或是兼职的吗？她还提到，自己曾询问过员工是否有权因没有提前通知被解雇而申请赔偿时，结果公司方面却答复他们也不清楚，因为从未遇到有这样问题的员工。“当初就是因为顾忌同事好管闲事，才没有在社媒平台追踪或加他们为好友，就因为知道他们会好奇我请假做什么而隐藏我的限时动态，可能是他们从其他社媒账号发现了吧。我在这一方面没经验，怕麻烦直接和公司商量赔偿事项，而不是劳工局，结果公司方面指合约中阐明不能索赔，而是说新任务就会给我钱。”（图片来源：网络）该网友还指出，自己当时因感到太慌张，就草率地和他们签协议不能索赔，现在她反应过来后，却不知如何是好，所以在社交媒体上询问网民们的意见以及解决方案。（图片来源：网络）对此，部分网民建议她可以向劳工局投诉，并前往社会保险机构（PERKESO）查看，倘若有缴付会费，可以看看能否申请到一些福利。此外，他们还建议她向前公司采取法律行动，并声称公司一般必须提前至少2周或者1个月给予通知才能解雇员工，否则就可以采取法律行动，但前提是必须先找到相关文件支持。新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
太缺德！台湾一名男子日前在Dcard上发文，称自己因为长相而被顾客留差评，还攻击他：“长这样生意怎么好”。对此，老板不但没有与店员站同一阵线，还反过来直接炒他鱿鱼！（图片来源：网络）根据报道，这名男子透露自己原本在一间小吃店工作了3年，后来老板决定自立门户。老板认为男子手脚快可以胜任，于是就把他请去新开的店面帮忙，一段时间后他适应得很好，生意也不错。（图片来源：网络）有一天，由于店里外卖的订单与店面的客人很多，所以他忙完厨房的工作后就去外场帮忙打包便当。男子表示，当时因为不知道工作进度，询问后也没人理会，于是只好自己看单处理。“结果在评论上有个好心的混x，让我就这样被辞退了。”（图片来源：网络）男子透露，该名顾客在Google Review留下了3星评论，还表示生意看出来不错，女员工为了赶着出餐很忙，而当时正询问进度的男子却被客人认为“不知道在忙什么”。接着，该名顾客开始在评论里批评起男子的长相，直言：“东西不错吃但店员要选一下，男生长得丑这样生意怎么好”。（图片来源：网络）更让男子难过的是，老板事后还指责男子，甚至还直接辞退他！“你都做这么久了，怎么会出现这种错误？你就做到月底吧！”（图片来源：网络）男子无奈表示，由于他家里负债几百万，有着很大的经济压力，就算每个月不吃不喝都要拿出20,000台币（约RM2,985），一个月收入基本都不会有剩。“没有机会读书，一毕业就开始被钱追着跑。”（图片来源：网络）如今，男子被辞退后也失去了收入来源，让男子不知道如何是好。文末，男子也表示希望大家能留口德，想评论就针对店家餐点，“评论完你爽了，但你可能毁了别人的生计”。（图片来源：网络）因为顾客的几句话而失去了生计，这名男子也太冤枉了……希望大家也不要为了逞一时之快而出言伤人，后果可能会不堪设想！资料来源：Yahoo!*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
休了2年都不够？英国一名女子生了孩子后休了两个月的产假，后来她被老板要求重返工作岗位，没想到她竟然拒绝，于是遭到公司解雇。女子为此非常不满，要提告老板歧视怀孕女性！（图片来源：网络）根据报导，这位名为乔维塔的女子于2019年3月入职国际森林产品公司（IFP）。工作5个月后，她向主管告知要提前请产假，原本10月应该返回公司的她又再度怀孕。碍于接下来要继续照顾小孩，乔维塔便请求主管让她延长产假至2021年11月，并且已经获得公司批准。（图片来源：网络）不过，长达2年多的产假结束后，乔维塔被公司要求重返工作岗位，但她却拒绝回到职场，并简称家庭问题解决后才会回去上班。在长期缺勤的情况下，乔维塔遭到公司开除。被解雇后的乔维塔对此非常不满，一怒之下就以歧视怀孕劳工与遭到不公平解雇为由，起诉公司。（图片来源：网络）对此，当地法院审理认为，乔维塔不但拒绝返回工作岗位，且无法承诺雇主具体到班时间，认为公司解雇一事合情合理，因此驳回乔维塔主张，判决该公司胜诉。（图片来源：网络）对此，大马网友打趣道这名女子怀上的是哪吒，但这名女子的行为真的太过分。“人人都可以怀个哪吒。”“让她当老板。”“有时候真的觉得老板很难当，要顾员工感受，又要担心公司运作。”“这招厉害。”“产假休完又怀孕，那么就有源源不绝的带薪休假了。”“就是这种女人害到其他人难以回归职场。”如果还没有做好回归职场的准备，就直接辞职不是跟妥当吗？这样真的会让老板很为难~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
居家办公不是给你摸鱼的！澳洲一家保险集团给予员工便利，让他们能够居家办公。但一名顾问却利用这个便利，不仅迟到早退，甚至还有每小时打字数只有54次的记录！老板因此解雇她，结果她竟然还不甘心！（图片来源：网络）根据报导，在澳洲一家保险集团担任了18年顾问的谢科，因为多次错过最后期限与会议、缺席且无法联系，以及未完成工作导致公司遭到监管机构罚款而被公司解雇。不过，谢科并不满这些指控，结果被上司用数据记录狠狠打脸。（图片来源：网络）原来，这家公司曾监控并记录了谢科的“笔电活动”，结果发现她有长达44天没有按照规定的时间上下班，其中7天晚上班、29天提早下班与连续4天零工时。另外，公司还监管到谢科在这3个多月的每小时打字数只有54次，另外在10月有117次、11月有143小时、12月有60小时没有打过一封邮件。（图片来源：网络）对此，谢科强烈怀疑数据，并且质疑是系统问题而否认调查结果， 并且辩称她工作有点慢，但从来没有不工作。另外，她还通过社交媒体解释：“无法回忆为什么造成工时与打字次数很少”、“我经历很多导致心理健康下降的个人问题，影响到工作和表现”。（图片来源：网络）不仅如此，谢科还在被开除一个月后申诉自己遭到不公平解雇，认为公司是有计划的，因为她的心理问题而开除她。不过，由于谢科没有提出任何实质证据证明她的说法，因此申诉遭到驳回。参与审理的工作公平会副主席更是直言，谢科严重而真实的与工作脱节，因此认为开除有正当性。（图片来源：网络）谢科和老板各有各的说法，但如果老板所提供的证据属实，那她摸鱼真的摸到太过分了啦~ 资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
人有三急也不可以？一名大马男子日前在网上发文申述，指公司在没有给予合理的理由，甚至没有警告信的情况下便直接将他解雇。据悉，在收到解雇通知前，男子确实有因为在工作时间大便而与老板发生争执。（图片来源：网络）根据报导，这名男子日前在Facebook上发文，控诉公司在没有给予合理理由下就解雇他，并且还拒绝向他提供解释信作为解雇他原因的证据。这名职业为起重机操作员的男子在贴文中表示对雇主解雇他的行为感到失望。（图片来源：网络）他在Facebook贴文中透露，他被一名工程师无故解雇，叫他在就月31日辞职，并给出一个月通知。不过，男子表示，根据公司的合约，工作的期限是1年，从2023年6月12日至2024年6月25日。“当我询问被解雇原因时，给出的理由根本不充分，警告信什么都没有。”（图片来源：网络）不过，这名男子坦言在接到解雇通知前，自己确实有跟雇主发生误会而争吵，因为男子在工作时间上大便而惹怒雇主。“当我完成工作后，他要求我找另一份工作，因为8月31日是我最后一天工作。我惊呆了，什么都不知道突然就变成这样了。”（图片来源：网络）对此，一些网民猜测或许是男子在厕所偷懒，才会惹怒老板。“要大便要看时间，吃饭时可以随便去。”“会不会是上厕所顺便滑手机，一待就一个小时。”“会不会一上厕所就半小时，或是半小时上一次厕所？”“开起重机时大便，其他人要配合他才能继续工作，所以老板才生气吧。”“懒人屎尿多？”虽然有时候人有三急不能控制，但如果是故意带薪拉屎就真的过分咯~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。