休了2年都不够？
英国一名女子生了孩子后休了两个月的产假，后来她被老板要求重返工作岗位，没想到她竟然拒绝，于是遭到公司解雇。女子为此非常不满，要提告老板歧视怀孕女性！
根据报导，这位名为乔维塔的女子于2019年3月入职国际森林产品公司（IFP）。工作5个月后，她向主管告知要提前请产假，原本10月应该返回公司的她又再度怀孕。碍于接下来要继续照顾小孩，乔维塔便请求主管让她延长产假至2021年11月，并且已经获得公司批准。
不过，长达2年多的产假结束后，乔维塔被公司要求重返工作岗位，但她却拒绝回到职场，并简称家庭问题解决后才会回去上班。在长期缺勤的情况下，乔维塔遭到公司开除。
被解雇后的乔维塔对此非常不满，一怒之下就以歧视怀孕劳工与遭到不公平解雇为由，起诉公司。
对此，当地法院审理认为，乔维塔不但拒绝返回工作岗位，且无法承诺雇主具体到班时间，认为公司解雇一事合情合理，因此驳回乔维塔主张，判决该公司胜诉。
对此，大马网友打趣道这名女子怀上的是哪吒，但这名女子的行为真的太过分。
“人人都可以怀个哪吒。”
“让她当老板。”
“有时候真的觉得老板很难当，要顾员工感受，又要担心公司运作。”
“这招厉害。”
“产假休完又怀孕，那么就有源源不绝的带薪休假了。”
“就是这种女人害到其他人难以回归职场。”
如果还没有做好回归职场的准备，就直接辞职不是跟妥当吗？这样真的会让老板很为难~
资料来源：中国报
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