帮公司找来了那么多客户，结果…… 本地一名销售员日前通过Facebook专页匿名投稿，透露自己在一家公司上班了4年，为公司找来了600个客户，平均每个月赚了六位数！没想到，大老板却认为他的薪水和佣金太高，直接解雇他！
翘班去健身，他被同事举报后就直接被炒鱿鱼！ 日本一名男子因为在上班时间偷溜出去健身房高达633次，缺勤时长共658小时而引起同事注意，最后有人举报后，他终于付出了代价！他不仅被解雇，甚至还需要赔偿给市政府！
已经提早请假了，结果在结婚前一天拒绝让她放假！ 中国一名女子因为要结婚而提前两个月向公司申请假期，然而始终未等到公司回应。直到她婚礼的前一天，女子的主管突然拒绝她的假期申请。不过，由于婚礼在即，因此女子只好先放假，没想到公司竟记她旷工4天，并解雇了她！
拒绝去老板房间，她直接被开除！ 中国一名女子控诉自己日前遭到老板开除，甚至还怒骂她“算我白提拔你了”，让她怀疑是因为自己前一晚拒绝老板的邀约所致。针对女子的控诉，这名老板出面解释，否认有潜规则这回事。
新人上手后直接被炒鱿鱼，结果现在有事情，又要他免费帮忙！ 一名大马男子日前通过社交媒体投稿，表示自己的前老板在4个月前要求他帮忙培养新人，没想到过了几个月后，老板就直接解雇他！后来，由于新人已经辞职，所以老板再次找上这名男子，要求他免费帮忙！
第一天上班，也是最后一天……本地一名大学生日前通过Dcard发控诉，自己找到了一家知名度蛮高的公司实习，没想到第一天上班就被炒鱿鱼，不仅被上司怼“回家慢慢学”，还被同一天入职的同事酸学校的排行不够高！（图片来源：网络）根据这名实习生的贴文，她透露自己原本很开心实习能够进入这家知名度算高的公司，没想到才第一天上班就被解雇。她透露，当天有另外两名实习生跟她一起入职公司，上司就给他们3人安排了不同的任务。实习生补充，另外两名实习生已经是最后一个学期，即将毕业的学生，而她则是刚准备上第二学年，所以很多Adobe的软件都很不熟悉。（图片来源：网络）午休时，上司就有询问她关于工作的感想，所以实习生也很老实回答说自己还在学习如何使用Adobe，没想到对方竟然直接怼她“要学的话回家慢慢学”，还直接解雇了实习生。“还强调公司不是学校给你来慢慢学习的。”（图片来源：网络）实习生直言，当下听到非常伤心，更让她觉得讽刺的是，就连一起报到的同事也酸她的大学排名不如他们。“读UCSI能进来大公司是给我面子了，因为他们读Taylor的QS Ranking比较高。”（图片来源：Dcard）对此，不少网友也纷纷留言力挺这名实习生，同时建议她尽早跟学校报告这件事。“这种情况，和负责你的讲师谈，然后尽可能1-2个星期内找到下一家。”“这个真的是一脸问号加莫名其妙哦。”“可能公司对实习生要求太高。”“那两个intern还要diss你，真的是很没有素质。”“这种事真的很少见，但别让它影响到你的自信。”虽然实习并不是一个学习的地方，但也是大学生正式踏入职场前的一个磨练，这名上司这样说话真的有点过分了……资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
第一天上班，也是最后一天……本地一名大学生日前通过Dcard发控诉，自己找到了一家知名度蛮高的公司实习，没想到第一天上班就被炒鱿鱼，不仅被上司怼“回家慢慢学”，还被同一天入职的同事酸学校的排行不够高！（图片来源：网络）根据这名实习生的贴文，她透露自己原本很开心实习能够进入这家知名度算高的公司，没想到才第一天上班就被解雇。她透露，当天有另外两名实习生跟她一起入职公司，上司就给他们3人安排了不同的任务。实习生补充，另外两名实习生已经是最后一个学期，即将毕业的学生，而她则是刚准备上第二学年，所以很多Adobe的软件都很不熟悉。（图片来源：网络）午休时，上司就有询问她关于工作的感想，所以实习生也很老实回答说自己还在学习如何使用Adobe，没想到对方竟然直接怼她“要学的话回家慢慢学”，还直接解雇了实习生。“还强调公司不是学校给你来慢慢学习的。”（图片来源：网络）实习生直言，当下听到非常伤心，更让她觉得讽刺的是，就连一起报到的同事也酸她的大学排名不如他们。“读UCSI能进来大公司是给我面子了，因为他们读Taylor的QS Ranking比较高。”（图片来源：Dcard）对此，不少网友也纷纷留言力挺这名实习生，同时建议她尽早跟学校报告这件事。“这种情况，和负责你的讲师谈，然后尽可能1-2个星期内找到下一家。”“这个真的是一脸问号加莫名其妙哦。”“可能公司对实习生要求太高。”“那两个intern还要diss你，真的是很没有素质。”“这种事真的很少见，但别让它影响到你的自信。”虽然实习并不是一个学习的地方，但也是大学生正式踏入职场前的一个磨练，这名上司这样说话真的有点过分了……资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一场美丽的婚礼竟然成为职业生涯的噩梦！英国一名新娘在婚礼当天收到老板祝福讯息，没想到在祝福之后竟是无情的解雇通知，惨遭炒鱿鱼，令她心情跌落谷底，也对被解雇的原因感到十分不解。这名新娘Amanda在YouTube节目《The Ben Askins Show》的来电环节上分享了自己的惨痛遭遇。她表示，在举办婚礼当天，她收到老板的讯息，其内容让她的心情瞬间从天堂跌落地狱。Amanda回忆道，婚礼结束的半小时后，在WhatsApp上发现老板的讯息竟是告知她被开除了。这个消息如晴天霹雳，让她从幸福的顶端瞬间跌入谷底。（图片来源：网络）根据她分享的截图，老板的讯息开头先是祝福，“希望你的婚礼顺利，并且度过一段美好时光。”接著却无情转折，“我只是想让你知道，很遗憾地，我们已经做出让你离开的决定。一封详细说明情况的电邮已经发送至你的个人电邮地址。”“我很抱歉事情没有成功，祝福你未来一切顺利。”（图片来源：网络）而这样的一封WhatsApp信息，在新婚当天对Amanda来说无疑是一记重击。她指出，刚收到讯息时只是瞥了一眼祝福部分，并未察觉异常，直到晚上再次查看手机，发现自己被踢出公司群组，认真看了老板的讯息，这才意识到事情严重性，得知自己失业后忍不住倒抽一口气。（图片来源：网络）据了解，Amanda被开除的理由是“绩效问题”，但因未满试用期，公司并不需要提供详细说明。她对此感到非常困惑，她多次试图厘清原因，但都被公司忽略和冷处理。节目主持人Ben Askins对此表示震惊，直呼这是他听过最糟糕的事情之一，“这种文化听起来糟透了。他们开除你，现在又想出这些理由来转换气氛……这些人以为他们是谁啊？”新闻来源：UNILAD*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一名中国上海男子小姚（化名）加入了某公司任职营运总监，他自觉已全身心投入工作，下班后开会、周末出差培训，牺牲许多休息时间，却不料2个月后竟被公司以试用期不合格为由解雇。
一年迟到98次被炒鱿鱼，结局还有反转的可能性？中国一名工程师突然收到公司的解除劳动契约通知书，称他在2021年1月至11月间迟到了98次，违反了公司纪律。不过，男子并不接受这个辞退理由，于是提起劳动仲裁，除了要求公司支付赔偿金之外，还要求公司支付加班费。（图片来源：网络）根据报道，这名来自中国的40岁男子是一名资深工程师，从2021年5月起就入职了某科技公司，担任团队的技术总监，且与公司签订了3年的合约。上班期间，该名男子每天正常上下班打卡，工作时间也超过8小时。没想到，公司于2022年底突然要求解约，但双方却因为赔偿金协商未果，最后男子收到了解除劳动契约通知书，理由为他在2022年1月至11月间共迟到98次，违反了公司纪律。（图片来源：网络）于是，男子一怒之下提起了劳动仲裁，要公司支付赔偿金、未休的特休薪水和加班费。不过，公司不服这些控状且起诉，主张公司实际执行的工作时间是从早上9点到下午6点，因此男子的行为已经严重违法公司纪律。（图片来源：网络）不过，男子坚称他到职起每天都有打卡，虽然双方合约规定标准工时，但没有具体的上下班时间。即便如此，男子每个月实际的工作时间都超过公司规定的朝九晚六，公司也从来没有对他的迟到行为进行告知，更没有以迟到、旷工为理由扣罚薪水或奖金。另外，男子身为团队的负责人，他发现其他员工的打卡和薪水，同样没有因为迟到而被扣罚薪水或解约。（图片来源：网络）对此，法院认为公司没有列出明确的上班时间，而男子每天的工作时间和出勤状态都明显有别于执行标准工时制的特殊性。所以，公司所提出的98次迟到为由辞退因事实和法律依据不足，应构成违法。最后，法院判定公司支付男子赔偿金166,512人民币（约RM110,011）、未休特休薪水15,179人民币（约RM10,028）。资料来源：三立新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。