近期，一名网友在网络上指出自己向公司请假后外出兼职，结果意外被同事发现，最后落得被公司解雇的下场。
根据《中国报》报导，用户名为 “alwanijohan” 的网友在社交媒体X留言指出，自己其实是在请年假后开始兼职经营生意，但却没想到竟有人将她在社交媒体Instagram上发布的限时动态录下来发送给老板。
“老板之后致电我，要我马上到公司，并把我当场解雇。”
对此，该网友表示，年假其实不是让员工自由度假、睡觉或是兼职的吗？她还提到，自己曾询问过员工是否有权因没有提前通知被解雇而申请赔偿时，结果公司方面却答复他们也不清楚，因为从未遇到有这样问题的员工。
“当初就是因为顾忌同事好管闲事，才没有在社媒平台追踪或加他们为好友，就因为知道他们会好奇我请假做什么而隐藏我的限时动态，可能是他们从其他社媒账号发现了吧。我在这一方面没经验，怕麻烦直接和公司商量赔偿事项，而不是劳工局，结果公司方面指合约中阐明不能索赔，而是说新任务就会给我钱。”
该网友还指出，自己当时因感到太慌张，就草率地和他们签协议不能索赔，现在她反应过来后，却不知如何是好，所以在社交媒体上询问网民们的意见以及解决方案。
对此，部分网民建议她可以向劳工局投诉，并前往社会保险机构（PERKESO）查看，倘若有缴付会费，可以看看能否申请到一些福利。此外，他们还建议她向前公司采取法律行动，并声称公司一般必须提前至少2周或者1个月给予通知才能解雇员工，否则就可以采取法律行动，但前提是必须先找到相关文件支持。
新闻来源：中国报
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