人有三急也不可以？
一名大马男子日前在网上发文申述，指公司在没有给予合理的理由，甚至没有警告信的情况下便直接将他解雇。据悉，在收到解雇通知前，男子确实有因为在工作时间大便而与老板发生争执。
根据报导，这名男子日前在Facebook上发文，控诉公司在没有给予合理理由下就解雇他，并且还拒绝向他提供解释信作为解雇他原因的证据。
这名职业为起重机操作员的男子在贴文中表示对雇主解雇他的行为感到失望。
他在Facebook贴文中透露，他被一名工程师无故解雇，叫他在就月31日辞职，并给出一个月通知。不过，男子表示，根据公司的合约，工作的期限是1年，从2023年6月12日至2024年6月25日。
“当我询问被解雇原因时，给出的理由根本不充分，警告信什么都没有。”
不过，这名男子坦言在接到解雇通知前，自己确实有跟雇主发生误会而争吵，因为男子在工作时间上大便而惹怒雇主。
“当我完成工作后，他要求我找另一份工作，因为8月31日是我最后一天工作。我惊呆了，什么都不知道突然就变成这样了。”
对此，一些网民猜测或许是男子在厕所偷懒，才会惹怒老板。
“要大便要看时间，吃饭时可以随便去。”
“会不会是上厕所顺便滑手机，一待就一个小时。”
“会不会一上厕所就半小时，或是半小时上一次厕所？”
“开起重机时大便，其他人要配合他才能继续工作，所以老板才生气吧。”
“懒人屎尿多？”
虽然有时候人有三急不能控制，但如果是故意带薪拉屎就真的过分咯~
资料来源：星洲日报
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