自从政府实行FMCO以来，常常会在网上看到不少网友抱怨老板扣他们薪水，甚至有些还被逼拿无薪假期和扣除年假等。然而，遇到这些问题，还是有人不是很了解，到底老板这样做算是合法的吗？对此，有一个脸书专页Alvin Kua 柯律师分享了关于雇主在FMCO期间，是否能够扣员工的薪水的问题与回答。一起来看看吧！
1.FMCO期间，老板看可以扣除你的薪水吗？
答：一般来说，站在法律上是不被允许老板扣除员工的薪水，除非老板得到员工的同意，才能扣除薪水。
2.如果不能扣员工薪水，那么老板要怎么做才能减少开销呢？
答：老板可以做的2件事情是，老板可以选择裁员，但是需要按照工业法的原则进行。比如，老板应该支付赔偿金或者给与员工合适的裁员福利。第二则是，老板可以通过与员工沟通商量，在获得员工的同意的前提下进行工资削减，并以在公司财物状况好转时增加或者恢复原本的薪资为基础条件协商安排。
3.老板可以强迫员工拿无薪假或年假吗？
答：不可以，老板无权这样做。无薪假和年假是属于员工的的福利，员工有权什么时候使用，而老板并不能强迫员工使用其无薪假或年假。
总结脸书专页【Alvin Kua 柯律师】分享的FMCO期间，老板不能对员工做的3件事就是：
也许对于很多老板来说，裁员与扣薪水是一个最佳的减少开销的方式，但是在法律上还是有些属于不合法。另外一方面，我国人力资源部为了员工们着想，特意推出了名为 “Working for Worker”的手机app，大家只需要登录就可以以各种理由直接向劳工部投诉你的老板或公司！此外，基于该部“为劳工效劳”（WFW）应用程式接获雇主不允许员工居家工作的投诉显著增加，因此作出了任何不遵守政府最新居家工作（WFH）指令的公司，将会被勒令关闭7天及面对5万令吉的罚款。
对此，你们觉得呢？
资料来源：FB
Ade Azhar Ismail 拥有近16年的创业经验，曾是一家年销售额相当可观的配销公司首席执行员，如今却选择在路边摆摊卖椰浆饭。
现年 43 岁的 TVB 资深绿叶演员梁珈咏在社交平台发文，无预警宣布正式离开效力了长达 23 年的 TVB。
一名成人内容创作者拥有百万粉丝，还靠着这番事业拥有100万美元（约RM407万）的年收入。虽然外界眼中她已经实现了财务自由的生活，却不是她想要的。于是，她决定重拾医生梦，报考医学院，希望未来能成为皮肤科医生。
中国一名男子早前出发泰国，打算当面结算一笔生意回款，没想到却遭押送到缅甸境内。由于当地的人口贩子认为35以下的人比较“好卖”，而他已经38岁，因此迟迟没人愿意接手，最后被“买一送一”送进诈骗园区。在经过79天的囚禁后，这名男子才获救。
近日，一名大一男学生在网络上发帖，大吐与女友首次同居后的苦水。两人因生活习惯与价值观的差异，让他直呼“形象崩坏”，其中他抱怨女友早上大便没家教的言论，更是成为了关注焦点。