当事人日前发布一段影片说，他每天都有按时打卡上下班并做满8个小时，岂料主管以“没工作满10个小时”为由，出勤不算数还要扣3天薪水！
无缘无故被扣薪水，直接告公司！一名大马打工仔早前因为出差所以没有签到，没想到却被公司无故扣薪水，于是直接把公司告上工业法庭，最终获赔RM53,000！（图片来源：网络）这个案例是由执业律师林炜烈在小红书上分享的，他透露，当事人是一名在金融公司工作的打工仔，月薪为Rm2,800。有一天，他发现公司连续两个月无故扣他约RM300的薪水，而公司却没有提前告诉他。这件事让这名打工仔十分不满，于是他就写信给公司反对无故扣薪的做法。不过，公司解释是因为他没有得到公司的批准而无故缺席工作。（图片来源：网络）由于公司没有归还被扣除的薪水，于是离开公司，之后更是入禀工业法庭向公司提出索赔。不过，公司却辩称员工是自愿离开公司的，还列出员工“旷工”的具体日期，并通过他的日常签到记录来证明这点。（图片来源：网络）不过，这名打工仔坚称自己没有缺席也没有请假，同时提供了费用报销来证明自己的说法。根据打工仔提供的报销记录，显示打工仔被指控缺席的那几天都是在外地为公司的项目工作，所以无法在记录簿上签名，这个说法也被部门的主管证实。（图片来源：网络）工业法庭认为，公司指控打工仔在这些日期缺席是不正确的，加上公司在扣薪前没有遵守自己的政策，也没有给员工解释的机会。因此，法庭判定员工是在不公平待遇下被迫离开公司。最终，工业法庭裁定公司需要向打工仔支付RM53,000的赔偿金，其中包括他24个月的薪水，以及7年服务的补偿金。（图片来源：小红书）打工仔就应该要好好维护自己的权益！如果遇到类似的情况，一定要寻求法律帮助，不能让无良老板越来越猖狂！资料来源：小红书、中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
今年29岁的中国女艺人金靖，是近年中国爆红的女星之一，以其幽默风趣的性格出圈，曾出演电视剧《最美逆行者》、《我在他乡挺好的》等，事业稳定上升中。近日她却被谣传私下脾气差，会打骂助理，为此金靖本人专门在微博发帖回应并澄清自己从来不打骂助理，不料下一秒竟在评论区表示“扣钱比打骂有效多了”再次被网友炮轰。她透露助理做错事时，会通过扣薪水来惩罚对方，进而引发争议，而她在意识到自己失言后，立刻道歉表示“感谢大家的指证和批评，是我错了”。（图片来源：网络）金靖22日在微博发文表示说“ 最近有朋友告诉我，有些帐号在说我私下脾气差，打骂助理”，她为此亲自在微博辟谣澄清 “我很想解释，因为我真的很讨厌这种误会，我的人生目标就是成为快乐天使”，否认动手打助理，然而她下一秒就在留言区写下 【我真的不骂助理，她犯错了我扣她钱，一次扣一千，比骂人管用多了】，引起众人一片哗然，抨击她根本是违法压榨员工。（图片来源：网络）眼看这件事掀起的批评声浪越来越大，甚至有网友建议助理去申请劳动仲裁，指责表示：妳不会以为自己这样很幽默吧？无语了震惊劳动法第一人真把自己当人上人？随意扣工资是违法的（图片来源：网络）而后金靖看到场面越发失控后，赶紧现身微博解释，称自己去年过年就已经把扣掉的钱，加码到5倍还给助理，最后道歉并表示 ”谢谢大家监督我，指证和批评，是我错了，我立刻向大家道歉“看完这篇文章的你，是否认同金靖的做法呢？欢迎在评论区和小编一起分享哦~资料来源：ETtoday*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
不知道作为打工族的你们，最怕在职场上遇到什么事情呢？是经常加班、同事搞办公室政治还是被拖欠工资呢？如果你还未曾经历过以上事情，那绝对非常幸运！然而，近日一名名为凯拉的女子却没这么幸运啦！她不仅被雇主拖欠薪水，过后还临时被通知扣薪，甚至向雇主询问后被辞退！根据报道，这名来自万宜的凯拉本在一间餐馆内工作，却遭到了雇主的无礼对待，随后还将她辞退了！（图片来源：网络）凯拉表示，雇主都会在每个星期五发薪水，结果某天却突然告知由于餐馆近期的营业额不好而无法按时发薪，需要拖到下星期才一次过发薪。原本迟发薪水对一向有储蓄的她而言，并不算什么，然而一个星期后，雇主再次告知他们要扣薪水！（图片来源：网络）当凯拉询问扣薪缘由时，老板则表示因餐馆营业额下跌，才无奈要扣薪。本就对扣薪一事感到不满的她，再次问雇主为何要到发薪前才说，而不是早一点通知时，却遭到雇主以其没家教为由，将她辞退了！遇到此事的她，更是对雇主给出的理由以及通知感到失望不已，并感觉自己被雇主玩弄了。被雇主辞退后，她更是决定自己经营蛋糕生意，自己做老板。 （照片来源：Mstar） 如果你们遇到这种情况，又会怎么处理呢？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
一些公司为了避免员工迟到，都会订下“迟到扣薪水”的规定，所以大家都会准时抵达公司。然而总会难免会有一些不可抗的因素而导致迟到，但通常都会事先跟上级说清楚或解释迟到的原因。只要是合理的理由，基本上上级都会理解。（图片来源：网络）最近社交媒体上有位网民表示自己的朋友是在一家3C手机配件店上班的，但由于在上班途中自己的安全帽坏掉，无奈之下只好先去买新的。在此之前，他早已经向主管告知会迟到半小时，并承诺会在约定的时间回到店里。（图片来源：网络）没想到在发薪水时，男子竟然发现自己被扣了2,400台币（约RM354），相当于三天的工资。因此自己的薪水由一开始谈的28,000台币（约RM4,131），到最后变成了25,000（约RM3,688）。尽管他已经跟主管报备，没想到被老板冠上旷职，还被扣了3天薪水，让他觉得很不解。（图片来源：网络）于是，男子便询问老板。没想到老板却表示不是旷职，只是迟到30分钟，单子这样打只是形式，不要把所有事情都放大。对于扣了3天薪水，老板却称：“不管你在哪个行业都会遇到，当老板的都不希望自己员工迟到。”此帖子一出，引起了许多网民的议论纷纷。网民们都表示不合理，并建议男子检举或者到劳工局投诉处理。 （图片来源：网络）大家出门在外工作，赚钱都不容易，就为了养家糊口。如果因为没有任何理由而迟到，当然是员工的错。相反，如果员工真有急事或碰上问题而迟到，应该另当别论。希望在职场上的老板们能多体谅员工们。资料来源：爆料公社
自从政府实行FMCO以来，常常会在网上看到不少网友抱怨老板扣他们薪水，甚至有些还被逼拿无薪假期和扣除年假等。然而，遇到这些问题，还是有人不是很了解，到底老板这样做算是合法的吗？对此，有一个脸书专页Alvin Kua 柯律师分享了关于雇主在FMCO期间，是否能够扣员工的薪水的问题与回答。一起来看看吧！1.FMCO期间，老板看可以扣除你的薪水吗？答：一般来说，站在法律上是不被允许老板扣除员工的薪水，除非老板得到员工的同意，才能扣除薪水。2.如果不能扣员工薪水，那么老板要怎么做才能减少开销呢？答：老板可以做的2件事情是，老板可以选择裁员，但是需要按照工业法的原则进行。比如，老板应该支付赔偿金或者给与员工合适的裁员福利。第二则是，老板可以通过与员工沟通商量，在获得员工的同意的前提下进行工资削减，并以在公司财物状况好转时增加或者恢复原本的薪资为基础条件协商安排。3.老板可以强迫员工拿无薪假或年假吗？答：不可以，老板无权这样做。无薪假和年假是属于员工的的福利，员工有权什么时候使用，而老板并不能强迫员工使用其无薪假或年假。总结脸书专页【Alvin Kua 柯律师】分享的FMCO期间，老板不能对员工做的3件事就是：老板不能擅自扣员工薪水，除非获得员工同意老板不能随便炒员工鱿鱼。要裁员必须给员工赔偿金或合适的裁员福利老板不能强迫员工拿无薪假或年假。因为无薪假和年假是员工的福利也许对于很多老板来说，裁员与扣薪水是一个最佳的减少开销的方式，但是在法律上还是有些属于不合法。另外一方面，我国人力资源部为了员工们着想，特意推出了名为 "Working for Worker"的手机app，大家只需要登录就可以以各种理由直接向劳工部投诉你的老板或公司！此外，基于该部“为劳工效劳”（WFW）应用程式接获雇主不允许员工居家工作的投诉显著增加，因此作出了任何不遵守政府最新居家工作（WFH）指令的公司，将会被勒令关闭7天及面对5万令吉的罚款。对此，你们觉得呢？资料来源：FB