职场限制60%员工上班，如果公司人数少的话该怎么办？贸消部给出回应了。（示意图，图片来源：8world）贸消部回应职场人数疑问针对日前宣布的加强版西马MCO 3.0标准作业程序，限制公司60%员工上班，不少人有疑问，如果公司人数少于10人，甚至少于3人，那应该如何安排？国内贸易及消费人事务部表示，如果公司职员少于3人，可以如常上班，或是安排轮班制，如果公司或工作场所原本有8-9人上班，那就只允许5人上班，如果本来有6-7人，就只能4人上班，如果只有4-5人，只能允许3人上班。如果少过3名员工，就允许如常上班，或是采用轮流的方式进行。（示意图，图片来源：网络）详情可查询网站该部门也表示，贸易和分销领域的公司，包括办公室管理层，营运和支援，允许60%员工上班，详情可以浏览国际贸易及工业部网站https://www.miti.gov.my查询。（图片来源：自由时报）9雇主不允许员工居家办公另一方面，人力资源部也通过手机App Working For Workers（WFW）接获9项投诉，指雇主不允许员工居家工作。该部门也会针对这些投报进行调查，也会配合贸工部和卫生部调查，确认被投诉的公司是否有违反SOP或防疫条例。（示意图/Pixabay）已接获179投诉WFW是协助员工群体作出投报的平台，可以从劳工议题上保护员工。截至5月23日为止，WFW宗接获了179宗投报，其中105宗涉及本地员工，剩下的都是涉及外籍员工。投报最多的地区是吉隆坡有75宗，雪兰莪有44宗，柔佛21宗，被投诉的事件包括欠薪，无预警停职，没有员工合约等。相关文章：老板太刻薄随意扣工资、不给WFH？手把手教会你如何向政府投诉老板！文章资料来源：东方日报、星洲日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
在全国落实行管令（MCO）期间，民众禁止堂食。日前，本地一家汉堡连锁店的员工因在上班前在店内进食，而差点接获2万5000令吉的罚单，引起热议。（图片来源：截图自脸书）根据《星洲日报》报道，该汉堡连锁店联合创办人是在脸书发文揭露此事。他指出，员工当时提早到工作场所，在“开工”15分钟前用餐填饱肚子。不料却碰上执法人员巡视标，加上该员工当时没有穿上制服，因此被误以为违反了标准作业程序（SOP）。（图片来源：脸书）执法人员欲向有关员工开出2万5000令吉罚单，并要求有关员工立即去当局报到。该汉堡连锁店联合创办人在昨晚（5月16日）8时15分于脸书交代事件最新进展时指出，在他们在出示员工的就职证明，及该员工当班时间表的证明后，执法人员最终向该员工开出了警告信，没有接获罚单。“不过，员工可否在休息时间在店内吃饭，依然没有明确的答案。”（示意图，图片来源：pixabay）《星洲日报》指出，该汉堡店联合创办人揭露，当他们询问执法人员，员工该怎么吃员工餐时，执法人员竟然回应：“聪明点，躲起来。”根据现有的标准作业程序，并未说明员工可否在工作场所内用餐。因此，该汉堡店联合创办人认为此事的发生非常不合理，并质问道，为什么执法人员要如此没有同情心。“提醒大家，争取你的权益，合法工作者没必要躲在一个角落用餐，我们都有自己的尊严。”此外，他也希望这起事件能够警惕其他店家，并希望有关当局不要对业者百般刁难。文章资料来源：星洲日报、中国报、脸书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
相信许多打工仔在接到老板的信息通知时，都会很顺手的回一句“Noted”这一句几乎是万能的回复。然而在回复的时候，也要记得看清楚老板的信息，否则也可能会“翻车”。在网络上，我们就曾看到不少关“Noted”回复翻车的事件。日前一名菲律宾网友分享一段关于国外演讲员针对“Noted”的言论，短短2天里面就获得了近4万次分享，以及2万次点赞。而面子书专页《暴走員工 Boom Go Employee》也转发该帖子，短短1天的时间也获得了500多人点赞。（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee）从所分享的帖子中可以看到，这名演讲员呼吁人们停止在开会或者回复点电邮时使用“Noted”，因为参与会议或者发电邮的另一方，并不需要你的注意（take note）或者记下来（write notes），而是要你提出你的想法，给出有价值型的建议和选项，或者给出行动的保证。“Noted并不意味着你能把手上的工作做好。”（图片来源：Know Your Meme）这名演讲员也在帖子里给出可以用于去到“Noted”的回复，而且这些回复看起来更加真诚。看起来是个不错的计划（sound like a plan）我喜欢这个（I like that）我支持这个（I support that）我建议…（I suggest..）我的另一个想法是…（My alternative…
最近，网络流传一组Whatsapp对话截图，一名家长在群组中无理取闹责问老师，为何没有叫醒学生起身上网课，老师反驳说自己的职责是教书，而不是他们的“生活保姆”。怎料，那名家长却反呛老师只是“工人”，家长是“老板”，“工人”没有完成自己的职责！（图片来源：脸书截图）“还要老师来干嘛？” 有关学校相信是独中，该名家长也重复提及有“交学费”，并强调老师有责任叫醒学生上网课。老师则回复表示，学生在家上网课，老师很难亲自督促，除了以手机联系和在上课时间进行督促，还是需要学生自己自律。但该家长非常不满，反问如果家长和孩子要自律，“还要老师来干嘛？”（图片来源：脸书截图）“老师是工人，我是老板”老师无奈表示希望家长可以帮忙劝导孩子，老师会注意孩子每天有没有上课。但有关家长形容老师为“工人”，而自己是“老板”，还表示自己：“请了个工人不能解决老板问题，还把问题往外推。”（图片来源：脸书截图）网民为老师打抱不平该组对话截图在网络上疯传后，网民纷纷替老师打抱不平，认为“恐龙家长”无理取闹。另外，在该WhatsApp群里的另一名家长怒呛：“老师不是你的工人！发薪水的是学校，你付的是教育费！”其他网民也表示，老师的指责不包括叫学生起床，但有关肇事家长却表示老师是在白拿薪水。 （图片来源：脸书截图）（图片来源：脸书截图）（图片来源：脸书截图）家长需协助老师另一方面，根据《星洲日报》报导，全国教学专业职工会（NUTP）总秘书陈发福表示，家长应该在居家学习期间，帮助老师确保孩子上网课，完成功课。他说，虽然家长可能在孩子上网课时面对困难，但老师还是需要他们的帮忙。家长要做的是与教师讨论如何有效帮助孩子。在大马，教师都是学习如何面对面教学，而没有学习到要如何进行居家学习，因为疫情的关系，才需要学习此教学法，以确保学生进度不会落后。他说，老师们也尽所能适应目前的情况，也会与校内外老师合作分享教学经验。文章资料来源：星洲日报、星洲日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
韩国偶像男子组合防弹少年团（BTS）不断推出优秀的音乐作品，不仅在乐坛上获得极高成就，甚至刷新自身的记录，成为时下最顶尖的天团！BTS也深受许多品牌的爱戴，近日麦当劳就已宣布将与BTS合作，联名推出“BTS Meal”，顿时让许多ARMY兴奋不已！图片来源：BTS FBBTS Meal将包括成员们最喜欢的炸鸡块（10块）、中份薯条、中杯冷饮、以及2款全新的酱料：甜辣酱Sweet Chili & 美式海鲜酱！大马更是首发国家，5月26起就可以在附近的麦当劳购买到BTS Meal了！图片来源：麦当劳 FB图片来源：麦当劳 FB不仅如此，麦当劳员工也在社交媒体上透露，他们将会获得免费的BTS Meal T-Shirt制服，将会有50件衣服被派往每一间麦当劳分店。图片来源：tiktok@btsxarmyjruiz这消息令不少ARMY（BTS粉丝名称）羡慕不已，纷纷喊话要去麦当劳打工！粉丝的留言包括：“我要去申请了再见”、“我的姐姐在麦当劳工作，我一定会拿走她的T-shirt！”、“我已经准备好了”、“我突然很想在麦当劳工作”等等。图片来源：twitter另外，麦当劳员工将会是最早尝试BTS Meal里韩国风味酱料的人，这也是许多粉丝都表示羡慕的原因之一。目前为止，麦当劳并没有向外界宣布是否会推出BTS相关的周边。粉丝们也可以关注麦当劳官方面子书，以在第一时间获得最新消息！早前，麦当劳曾经推出与名人Travis Scott合作的商品。图片来源：koreaboo.com另外，一些有才的ARMY们甚至开始自己设计一系列的周边商品，像是衣服、小卡等等，令粉丝不禁许愿“希望真的有这些周边商品”！图片来源：截图自Twitter图片来源：截图自Twitter马来西亚的ARMY们也记得啦，大马麦当劳将在5月26日推出BTS Meal，外出购买BTS Meal时也记得当个有素质的ARMY、遵守秩序及防疫SOP哦！文章资料来源：koreaboo.com部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
2020年台积电的营收、利润又创造了历史新纪录，对台积电的员工来说这也意味着更丰厚的奖励。现在台积电董事会批准了去年的薪酬计划，员工人均获得139万新台币（约RM20,300）的奖金、分红。(照片来源：网络) 台积电董事会批准的2020年员工业绩奖金及分红总额高达695.1164亿（约RM101.5亿）新台币，这些奖金将分为两批发放，一半奖金是每个季度季后发一部分，另一半是今年7月份发放。以台积电本土大约5万员工来算，员工人均可获得139万新台币（约RM20,300）的奖励，但员工最终获得花红则是根据自己是在什么部门和工作职位。(照片来源：网络) 除了奖金、分红之外，台积电员工的底薪也在不断上涨，今年副总以下的全部员工将加薪5%，相比以往每年3%左右的涨幅来说更高，一方面是因为台积电去年的利润大涨50%，另一方面也是为了留住人才，毕竟竞争也日趋激烈。副总及以上的高管虽然底薪没涨，但台积电开出了更丰厚的奖励，董事会批准了2600张限制性股票，主要是奖励高管的，而一张就是1000股，目前台积电股价约为600新台币（约RM87.71），因此高管的激励部分高达15.6亿新台币（约RM2.2亿）。来源：快科技
对打工一族来说，最开心的两件事就是能拿花红和公司给特别假期不必上班。近日，日本有家VR内容企划开发公司的老板决定让全体员工特别放假一天，而放假的目的是让他们专心“狩猎”，这公告一出，让很多上班族大喊羡慕！（示意图/Pixabay）这家名为“Mark-on”公司的董事长桧山正树日前于社交网站宣布，该公司把3月26日列为“魔物假日”，全体员工都可以放假一天。对此，许多公司员工表示开心，这则贴文也成为日本社群的热门话题，很多网友都在网上纷纷表示 “羡慕！”、“希望我们公司能效仿”、“请问贵公司还有缺同事吗？”等等。（图片来源： 推特） 桧山正树在接受日媒采访时说，由于一款由卡普空（CAPCOM）旗下热门游戏《魔物猎人》系列新作《魔物猎人崛起（Monster Hunter Rise）》知名电玩游戏将于3月26日推出，导致公司内太多员工在该日请假。他也透露，自己也是《魔物猎人》系列的重度玩家，所以他干脆发公告让所有员工放假，但他也提醒这次休假人员不包含董事会成员，所以游戏上市日当天他还是会继续工作。（图片来源：截图自Amazon） 《魔物猎人崛起》在推出前就受到电玩玩家的欢迎，各大电玩评分网站也为此游戏给出高度的评价，让全球不少电玩爱好者想要第一时间玩上这款游戏，并且宁愿在游戏推出当天请假或逃学玩游戏。 （图片来源： gameMHR） 马来西亚《魔物猎人崛起》的玩家们，如果这款游戏上架时，你也希望自已的公司也为游戏上架放一天假起吗？如果是不妨把这文章转发给老板看吧。文章资料来源：自由时报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
工作有时候我们会碰到一些令人难以招架的情况，尤其是一些无理取闹的顾客，作为打工仔的我们为了工作只能默默忍受，就算是老板为了订单也会选择忍声吞气。不过大马一名老板却不一样，他的送货员冒着生命危险淋着大雨送货给顾客，结果只因为比预定时间迟了15分钟就被骂得狗血淋头，当他知道后立刻宁愿不做这个顾客的生意，也要为送货员拿回公道，赢得网友们的一篇赞赏！（图片来源：Facebook）这位来自峇株巴辖（Batu Pahat）老板经营的是奶茶原料，他表示在当天下午2点多的时候接到一位顾客的电话说他急用奶精粉，本来他今天的送货路线并没有去到这位顾客的区域，不过因为顾客急用所以他也设法的安排了一名员工去为他送货。（图片来源：NOODOU）然而因为在送货路途中忽然天不作美，下起了倾盆大雨。为了确保货物安全抵达，他的员工就将摩托车停在路边确保货物盖好不被雨水淋湿后，继续上路。不过因为下雨为了安全，他的员工驾得比较慢，因此比原本预定的时间迟了15分钟左右，结果却遭到顾客的一顿臭骂！（图片来源：Daily Mail）这名网友表示，他在接到员工电话关于此事之后，在送完大桶装奶茶后就立刻前往这名顾客那里去了解情况，结果这名顾客却还继续投诉他的员工。这名顾客的态度令他忍无可忍人，立刻就拿起桌上的单据和货物撕碎，然后叫顾客把剩下的货物给回他。（图片来源：Facebook）这名网友表示，送货员也是人，没有必要这样把一位在下雨天冒着生命危险帮你解决紧急状况的员工当做狗一样来骂。他说，如果公司达不到顾客的要求，可以跟他说，他会接受和改进，但不是这样对待他的员工。（图片来源：gestion）这个帖子吸引了不少网友的注意，到截稿为止已经获得了1.5千个赞。不少网友看到帖子之后，纷纷对他的行为表示赞赏，并留言道“工人伙伴就是你的财富，没有他们帮你打拼，哪来的赚钱”、“好样的老板”、“对于这种问候对方父母/家人的野蛮人，我除了凸，还是凸”、“这老板爱了”、“太喜欢这样的老板了”、“员工是公司最大的资产，订单没了可以再找！”、“给你一个敬礼”、“尊敬别人同样赢得别人的尊重”。参考来源：Facebook
打工仔没有出头天？最难受的其实就是跟错老板！老板在下班之后还让员工回复工作群已经让人很是反感了，没想到竟然还有更过分的，要求员工打开WhatsApp最后上线（last seen）和“已读”蓝勾勾标记功能！（示意图来源：网络）在工作群组，其实这样已读了相关信息都会出现蓝勾勾，不用特地打开也无所谓。但因为“暴走员工 Boom Go Employee”Facebook专页的吐槽，让不少人开轰：这是目前为止看过上司/老板最瞎、最烂、最过分的要求之一。（图片来源：暴走员工 Boom Go Employee/Facebook）不少人就留言，指老板、上司要确保每个员工都有读他们发送的信息，或交代公事，最好就是直接用公司电邮，毕竟WhatsApp属于员工私人联络平台：“不属于你公司拥有。明白吗？”还有的人留言说，其实开或关蓝勾勾都无所谓，最重要的事不要放工过后或晚上半夜发个信息交待工作、问东西就好；有的人却站边帖文中老板/上司，认为可能员工经常忽略或无视老板说的话，所以才会让老板提出这样的要求。（示意图来源：网络）“看到有一些人还说提控？希望是开玩笑的吧…如果不满意老板的话，辞职是唯一的方式。选择权不是在老板手里而是你本身对吧？”。“为什么需要特地打开？群聊可以看到所有人，除非是老板私自一对一，然后找不到人...”版主之后也回应了网民的提问，指老板/上司的要求，其实就是针对发给个别员工的信息，不是群聊，有关指示出现在群聊，就是方便老板或上司直接通知所有人，不需要逐一发出启动最后上线与已读标记功能的信息。资料来源：Facebook部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
这个新年，不少打工仔都觉得老板应该不会给额外花红，结果中国就有一家公司举办年会抽奖，老板还承诺一等奖将会给幸运儿清空购物车一次。结果男员工中奖后，老板一打开他的购物车，立刻被吓到想反悔！因为老板提前通知了大家，公司的年终奖一等奖将会是清空幸运儿的购物车，并且没有标明价格上限，结果这位中奖的员工早在抽奖之前就在购物车里放了一套房子，结果抽奖结束之后，老板联系了相关员工，震惊表示：“稍稍微微有点过分了”！该名员工就觉得企业老板就应该要言出必行，所以要求公司一定要兑现承诺，将购物车里的房子兑换给自己。“这不合理啊，当时说的好好的现在就反悔了，这是没有信誉啊，这样的话当时就不要搞嘛”。对此，老板表示自己并没有要反悔不兑现：“但你往购物车里放一套房子，稍微有点过分了，这不属于欺骗公司吗？”，但老板最终还是付了房子的定金。不少网民也觉得这位员工的行为有点过分，但也有的网民也建议公司应该为抽奖活动应该设上限，避免员工套用取巧的方式。改名员工也表示，因为公司没有设置金额上限，所以就干脆在购物车里加了一套房。老板也认为，这是自己在设计奖励的时欠考虑，但也表明公司直会出房子的订金，其他的费用只能由员工自行承担。资料来源：中国报想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！