因为2019冠状病毒（Covid-19）的关系，许多公司都开始允许员工在家办公。这虽然本意是好的，然而却也衍生了一些问题，那就有些上司或老板似乎忘记了上班时间，就算是下班时间，甚至凌晨半夜都还发有关工作的信息。日前，一位网友透过面子书专页《暴走員工 Boom Go Employee》发帖子，指他的老板居然在凌晨2点发信息将工作的事情，甚至还因为员工没有及时回复而暴怒！（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee）从这个帖子附上的WhatsApp聊天记录可以看到，这位网友的老板到凌晨2点27分时还在发有关于工作的信息，结果可想而知道没有任何员工在WhatsApp群组里回复。结果老板似乎心有不甘，在早上6点38分时，再次发信息要员工作回复。“组员们，请做出回应。不要让我感觉自己好像在跟墙壁说话。”（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee） 这个帖子引起了许多网友的共鸣，短短2天的时间就获得了1千次转发，以及2千次点赞。有网友讽刺的说“其实老板想找个谈心的对象，含蓄的他不懂得表达感受而已”、“老板，如果你看到我在半夜回复，那不是我而是另外一些东西”、“老板，你不需要睡觉的吗？”、“你老板是A.I吗？好像不用睡觉那样”、“你的还好，我的是直接问：Am i talking to the died person”。也有网友分享自己的应对方式。“他烦你，你试下比他更加烦”、“我每次故意没看，可是我通常都会事前告诉他，我没有回复的话证明我睡觉了”、“遇到的不是自己需要报告，而是别人的经理时，不要客气block掉就对了”、“我曾经也遇到过，最后我把老板炒了”。还有网友说可以丢信了。“这种老板，能够忍也是种技巧”。 也有网友在留言底下分享自己上司发给他的信息。只能说，现在的打工人好难。。。参考来源：暴走員工 Boom Go…
无论你是工作多年或是“新鲜人”刚步入社会，其实你对自己工作的权益知道有多深呢？相信你经常都会听到身边朋友诉苦，甚至是自身经历凌晨一两点你还在赶工，结果每个月的工钱并没有超出“预算”。无论是什么工作，只要遇上不良老板就肯定是一件非常不幸运的事，尤其是当有合约捆绑时，你更是要逃都逃不了啊！根据1955年的大马劳工法令，其实只适用于保障薪资RM 2000 以下或劳动领域的员工，而如果薪资超过RM 2000 者，只有“手工”劳动者才会受到保障。而至于薪资高于RM 2000 的员工，其实就得视雇员和雇主的合约而定，也就是大家所熟悉的录取信（Offer Letter）。不过，如果雇主和雇员双方之间的录取信中没有对相关权益进行描述，那么就可以回到最基本的劳工法令为保障。所以，在签任何录取信前一定要看好好，以及多了解马来西亚的劳工法令，别被剥取权益还浑然不知哦！1. 工作时间正常工作时间：每天工作8小时或每周工作48小时。若你超时工作（Over Time），不能超过12小时，报酬是平时工资的1.5倍。若休假日工作则得付你平日工资的2倍，国定假日为3倍！每一年拥有11天的有薪公共假期，其中五天是：国庆日、元首诞辰、州元首或苏丹诞辰、劳动节和马来西亚日。另外7天，必须由雇主另行通知员工哦！2. 可享有的病假工作最可怜的就是碰上生病。如果是生病没住院者，服务2年以下，每年获得14天；服务2至5年，每年获得18天；服务5年或以上的，每年可享有22天病假！若你身体比较弱，住院的话，一年可有60天病假！3. 社会保险机构 （SOCSO）每个月雇主都必须按照月薪的2.25%，为自己的员工缴付社会保险（SOCSO）。有雇主承担的1.25% 的工伤保险计划和雇主与员工平均分担的1% 的失能养老计划。倘若你真的不幸因为工作而受伤、伤残或死亡，将可获得现金及医疗保障。4. 马来西亚雇员公积金 （EPF）相信大家都知道，雇主每个月必须为你们按照月薪缴付至少13%的公积金，而员工需负担11%。5. 裁员制度根据劳工法令，公司不能一次过大量裁员，而需分批裁员。例如分成3批，每批裁员约10人等。这事因为一次性的大量裁员，反而会对公司和雇员造成巨大且严重的伤害。然而，公司为了减少对员工的直接冲击，而提供替代工作予员工，类似换岗位，若员工不接受公司所提供的替代工作机会，依旧可以拿到谴散费。而根据雇佣法令，雇主在“炒鱿鱼”时，都必须支付员工遣散费，而这笔钱的数额就得视员工在该公司的资历和资薪而定。例如，服务超过5年的员工，可获得每年20天日均收入作为赔偿。6. 公假上班没补假要投诉根据马来西亚的劳工法令，凡是公共假期落在周日，就必须一定要补假，否则你可以到劳工庭进行投诉，并由法庭起诉该雇主。不过，如果员工答应雇主在公共假期上班，那么除了当天的薪资外，雇主也必须额外支付员工两倍的薪资。7. 工资应在多久内发出?工资期限不可超过一个月，而工资最迟必须在期限结束后的七天内发出！当公司没发出停职通知书而终止你的合约，他们必须在当天清还所有工资。员工没呈上停职通知书而终止合约，员工必须在停职后的三天内发出工资。如果员工被警方扣留或在监狱里，老板是没义务发出工资的。以上是打工一族们可参考的劳工法令与条列，若你发现自己的基本权益有被侵犯，请记得据理力争！不要白白被欺负了！
打工族最希望的就是遇上一个好老板！大马YouTuber Jeff&Inthira就在最近被封“史上最好老板”，早前一口气买下多款iPhone 12系列之后，现在再豪送3年员工一辆超酷的红色BMW，真让人羡慕！马来西亚YouTuber夫妻Jeff & Inthira近几年极力发展自己的事业，之前不仅大方派花红RM50K给公司员工，日前更在新影片还公开让不少员工羡慕的惊喜：“我们送了一辆BMW给和我们拼了3年的员工呕吐哥！他的反应会是？场面感人！” 视频中，Jeff & Inthira带着员工们去车行看BMW，并且“选择”了一辆超酷的红色BMW。可见他们当时候超霸气地写下支票，并且将支票转交给了该3年员工。就在这个时候，该名员工才知道自己被老板赠送红色BMW！该名3年员工还非常不可置信，表示：“你们真的是买给吗？”Jeff & Inthira也非常感性地在视频末端感谢员工为公司付出的努力，还有不少网民留言表示羡慕，希望自己的老板也能这样不吝啬，还表示Jeff & Inthira慰劳员工的方式也太赞了！“员工的辛苦被老板看在眼里，希望我有一天也可以送BMW给我的员工！”“你们的公司还要请人吗？我想被你们聘请啦。”你是不是真的很羡慕别人家的老板呢？还是你的老板也做了什么让人家羡慕的事情呢？我们一起谈谈吧！资料来源：YouTube要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
出来工作的人常常会遇到一些奇葩的同事、老板、或者员工，不只是在请假有各种奇葩的借口，甚至连辞职时也有各种奇葩的操作。日前，大马前电台广播员Jeff陈浩然就碰到类似的状况，他在面子书专页中发了一张照片，照片中员工辞职的方式令他哭笑不得。“HR 部门也他不知道如何处理.... 大家觉得我应该如何？”（图片来源：Jeff Chin）这个帖子吸引了不少网友的注意，到截稿为止已经收获了1.6千个赞。不少网友都被这个员工的辞职行为给逗笑，并留言道“真有创意”、“下次可以画个猫山王”、“立刻请回来加人工”、“这lok蕉画得很美”、“有勇有谋，人才，该留”、“肯定是设计师做的”、“问他会画榴莲吗？比较有马来西亚的象征”。也有网友表示“他在叫你yak 蕉”、“他表示他是香蕉”、“她要押蕉，老板不给所以辞职”、“可能他辞职去开档卖炸焦板”、“好彩不是蕉皮而已”。也有网友怀疑这其实是一场Prank来的。还有网友建议“画回一张有钱的图片，写上This is MONEY”、“画回一个香蕉皮，吃了香蕉说明接受辞职”。Jeff陈浩然昨日又在发了一个帖子，并附上2张照片。看来他真的有听取网友的建议，真的是画了钞票来回复这位辞职的员工。“我的回礼还行吗，大家觉得哪一个比较好，留言告诉我”（图片来源：Jeff Chin） （图片来源：Jeff Chin） （图片来源：Jeff Chin） 参考来源：Jeff Chin
很多人都抱怨，打工仔没有出头天，老板只会压榨员工，起薪永远是明天的事... 但《Ricebowl铁饭网》最近释出得数据显示，员工薪水少绝对不是老板的错，其中就有接近一半得大马求职者没有开口跟老板谈判过薪水，你是不是其中一个？薪水没有涨，要怪可能就要怪自己！根据上图显示，2018年只有大约37%的员工曾经和老板或人事资源部谈判过自己的薪水，2019年更少至31%。现在疫情当前，大家居家工作一点也不轻松，更有人抱怨工作量比之前更多，以前到点收工回家，现在反而忙到没天没夜。但碍于经济不景气，大家肯定都担心老板会开口裁员，想要开口说加薪，简直难上加难！相关文章：Work From Home比平时上班还要惨！大马网友列出时间表，哭诉凌晨12点还在回复老板！既然觉得自己在工作范围值得更高的价值，哪究竟是什么原因导致大家不敢开口谈判，反而只会在茶余饭后抱怨老板多久不起薪，工作量却不断增加呢？《Ricebowl铁饭网》提供得数据显示，一般员工不选择谈判的原因，主要是因为担心谈判之后失去Offer、缺乏自信，甚至觉得难开口。思考了很久，想要鼓起勇气跟老板或HR谈判的，但究竟自己值得多少价值？开太高又担心老板不答应，开太低自己有不开心！这是因为大家在和老板谈判的时候，根本没有了解过自己职位在外面市场的market value。疫情当前，工作量过量的你，愿意鼓起勇气和上层或HR提出加薪的要求吗？要是你身为老板，也请在这段时间多信任自己的员工，不要在这个雪上加霜的时刻刁难员工，毕竟谁也不想要在这个时候丢掉饭碗！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：铁饭网Facebook 想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
黄子韬作为《创造营2020》的导师之一，在节目表现一直备受争议，除了他严厉的表现受到网友们的吐槽以外，还有一个原因也令网民很是介意，那就是他家的艺人徐艺洋也来参与了节目。大家都知道自家的艺人来参选节目，老板就难免要避嫌，为了避嫌，黄子韬也在节目中表示：大家都知道徐艺洋是我公司的艺人，为了避嫌我一直都没有表扬她。但话语一落下，黄子韬就一通夸奖徐艺洋，这个行为也被网友们认为是“欲扬先抑”的说话方式，实则在给徐艺洋拉票。再加上徐艺洋新歌刚上线时，黄子韬就跟在后头转发了，卡点的时间更是深有寓意，恰好停在13：14。第一次就说是巧合，但第二次、第三次就让大家暗自圈地，为他们打call：太磕了！ 第二次，黄子韬为徐艺洋更博的时间正卡在5：20，让网友们暗自猜想：1314还不够？这次真的实锤了？！第三次，徐艺洋没能成功出道，黄子韬就打破了自己微博0关注的记录，关注了自家艺人徐艺洋，令磕糖的网友们都大喊：太羡慕了！从种种的痕迹看来，大家都认为黄子韬对徐艺洋的关心程度确实“超过了”老板和员工的关系。日前，黄子韬与徐艺洋也进行直播，他更直白回应：“辛辛苦苦捧出来的人，说是我女朋友？哎都是我的妹妹，我公司的艺人都是我的家人，但也无所谓起码热度在，你愿意看就看吧，愿意组cp就组吧，反正火的是我的艺人。” 虽然黄子韬已做出了澄清，但网友们仍不卖帐：“你说她是妹妹，你是想着她的妹妹！”、“蝴蝶姐姐也是罗志祥辛辛苦苦捧出来的！” 认为黄子韬只是借着“妹妹”关系，暗地里谈恋爱。对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
马来西亚经历严峻的第3波新冠肺炎疫情，政府在11月7日宣布，除了玻璃市、吉兰丹和彭亨州继续实行复苏式行管令（RMCO）外， 整个西马都实施有条件行动管制令（CMCO）4个星期。在这个非常时期，相信大家对哪里出现确诊病例都会特别敏感，其中槟城湖内平安园菜市及饮食中心小贩因为受到“确诊者曾到访”的谣言困扰，导致生意一落千丈！（图片来源：星洲日报）据《星洲日报》报导指出，菜市及饮食中心小贩自行关闭4天，200多名小贩和员工今早接受冠病检测，期待检验结果足以辟谣！据悉，早前有个戴隔離手环者企图闯入巴剎不果后，社交媒体即传出一段录音，指该区有确诊病例，导致巴刹和饮食中心的生意大跌！（图片来源：星洲日报）该菜市与饮食中心档主、员工今天早上9时在湖内乡村社区管理理事会礼堂所设立的检疫中心进行冠病检测。饮食中心咖啡档老板李源清则指出，卫生局昨天上门记录个人资料，今日提供免费检验，也要求接受检验者在家自行隔离4天，等待检验成绩出炉。资料来源：星洲日报*部分照片取自星洲日报，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
马来西亚经历第三波疫情，大马数个州属频频传出确诊人数令人担忧！ 永旺信贷（AEON Credit Service）公司管理层在官方面子书证实，两名分别在莎阿南武吉林茂（Bukit Rimau）和亚庇AEON BiG分店工作的职员确诊感染新冠肺炎！ （图片来源：AEON Credit Service面子书截图）AEON Credit Service在贴文中指出，上述两个职员确诊案例是在该公司为所有前线职员进行新冠肺炎拭子检测时所发现的，目前这两位职员已经被送进医院接受治疗。此外，公司也勒令曾经和两位确诊职员有过密切接触的其他员工进行2个星期的自我隔离。（示意图来源：网络）该公司在帖文中强调，上述出现确诊病例的两间分行将会从即日起关闭直到另行通知，以方便消毒和清洁工作的进行。该公司也表示会持续遵守卫生部的所有安全程序，并就这预料之外的事件所造成的不便，向所有顾客致歉。资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板的态度决定了员工的态度！很多成功的企业家，他们手下拥有一群忠实又有能力的追随者完全是他们个人魅力所致。一个好的老板会体恤员工、赏识员工，也会犒赏员工。（示意图：网络）英国就出现了这么一位好老板！适逢自己的退休日，他决定大开水喉，以作为自己对员工一路以来支持的奖励！而他拿出的金额并非一笔小数目，而是一千万英镑（大约RM5332万）！只能说，你我只有羡慕的份！David Stevens是一间叫做Admiral保险公司的首席执行员（CEO），他的这份厚礼将由公司在威尔士南部的7500名员工和海外的3000名员工共同分享。据悉，全职员工将获得1000英镑（大约RM5300），兼职员工将获得500英镑（大约RM2650）。David与他的妻子于1991年共同创立了这家以加的夫为基地的汽车保险公司。在容休致辞中，David指出，与如此特殊的一群人一起工作，是他这一辈子的荣幸。他认为以这种方式向所有在公司任职的工作人员表达自己对他们的谢意无疑是一种非常正确的做法。他动容地表示，正是因为员工辛勤工作及奉献精神，这才使Admiral从一家初创公司成长为目前在全球拥有超过11000名员工的企业。他强调，公司依然是一个理想的工作场所，希望大家能够继续努力。无论如何，这并非这家公司高层首次这么做。其实，公司前任首席执行官，也就是联合创办人的Henry Engelhardt之前也做出了类似的举动。他于2016年向全职员工提供了1000英镑的“感恩金”，当时耗费了大概700万英镑支付这笔金额。对员工大方、感恩员工贡献的老板，确实可遇不可求，如果遇到了，就好好珍惜吧！对此，你有什么看法吗？欢迎留言，大家谈谈！资料来源：BBC想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
能够对爱情始终如一，两人相互包容、体贴、疼爱一辈子的夫妻，其实真的非常让人羡慕！毕竟这个年头，离婚、家暴、外遇等等的事情，不得不让人感到心灰意冷...日前就有一名男子在婚后遇到新桃花，因为被爱情冲昏了头脑，所以回家和老婆体出想要娶另一名女子进家门，结果遭到老婆拒绝。没想到男子事后想出的办法，竟然是找自己的员工“硬上火辣老板娘”！根据《Gulfnews》报道指出，埃及开罗日前发生一起家庭悲剧，20岁艺术学院毕业的女子Eman Adel在婚后原本以为将会展开一对幸福的婚姻，但没想到老公Hussein却在不久后遇到新桃花，还想要娶进门，所以两人爆发口角，这件事情也让该名男子怀恨在心。男子被老婆拒绝，结果一怒之下竟然找了一名强奸犯，刻意制造机会非礼妻子之后，甚至在过程中预谋杀害自己的老婆！这个事情的真相曝光后，让许多邻居都感到相当惊讶！案发当天，警方接获男子Hussein报案，指自己的妻子在屋内被人杀害，结果警方到达现场后调阅监视器，发现确实有一名男子进到女子家中，紧接着开始非礼她，甚至在过程中就将女子活活勒毙！然而，警方发现后续出现更惊人的调查结果，原来该名性侵女子的男子Ahmed，就是在Hussein所开的服饰店工作！Hussein一开始否认，直到最后全盘托出，坦承自己因为想要娶另外一个女人，但遭到老婆拒绝，所以决定计划用“道德沦丧”来编造一个故事，让丑闻加诸在妻子身上，这样两人就可以离婚。但是，就在员工Ahmed准备性侵自己老婆的时候，因为Eman Adel大声呼救，结果就失手将她活活勒毙。目前，埃及法庭将把两名涉事男子收押，并以蓄意谋杀的罪名起诉。此外，该名员工还得面临性侵罪！想想这件事情，就觉得毛骨悚然！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：ETtoday今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*