职场限制60%员工上班，如果公司人数少的话该怎么办？贸消部给出回应了。
（示意图，图片来源：8world）
贸消部回应职场人数疑问
针对日前宣布的加强版西马MCO 3.0标准作业程序，限制公司60%员工上班，不少人有疑问，如果公司人数少于10人，甚至少于3人，那应该如何安排？
国内贸易及消费人事务部表示，如果公司职员少于3人，可以如常上班，或是安排轮班制，如果公司或工作场所原本有8-9人上班，那就只允许5人上班，如果本来有6-7人，就只能4人上班，如果只有4-5人，只能允许3人上班。
如果少过3名员工，就允许如常上班，或是采用轮流的方式进行。
（示意图，图片来源：网络）
详情可查询网站
该部门也表示，贸易和分销领域的公司，包括办公室管理层，营运和支援，允许60%员工上班，详情可以浏览国际贸易及工业部网站https://www.miti.gov.my查询。
（图片来源：自由时报）
9雇主不允许员工居家办公
另一方面，人力资源部也通过手机App Working For Workers（WFW）接获9项投诉，指雇主不允许员工居家工作。
该部门也会针对这些投报进行调查，也会配合贸工部和卫生部调查，确认被投诉的公司是否有违反SOP或防疫条例。
（示意图/Pixabay）
已接获179投诉
WFW是协助员工群体作出投报的平台，可以从劳工议题上保护员工。
截至5月23日为止，WFW宗接获了179宗投报，其中105宗涉及本地员工，剩下的都是涉及外籍员工。投报最多的地区是吉隆坡有75宗，雪兰莪有44宗，柔佛21宗，被投诉的事件包括欠薪，无预警停职，没有员工合约等。
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