辞职的正确程序应该是怎样的？一名职场菜鸟因为没有跟着辞职程序，直接把辞职信交给人事部，没想到因此惹到上司不高兴，每天对他脸黑，甚至还酸言酸语！（图片来源：网络）根据这名职场菜鸟的贴文，他透露这次是他第一次辞职，所以对辞职的程序不太了解，没想到就这样犯下了大错。他表示，因为平时比较少跟上司沟通，跟上司不熟又有点怕她，所以觉得很难跟她开口提辞职。于是，菜鸟就把辞职信交给人事部，认为人事部会帮他通知上司自己辞职的消息。“觉得交给谁都没差。”（图片来源：网络）交信之后，上司知道他要辞职的事，虽然没有跟菜鸟多说什么，但自此之后就开始对他脸黑、无视、酸言酸语等，让他的日子很难过。直到从同事的口中才知道，上司超级不爽这个菜鸟，认为菜鸟不尊重自己。到了那时候，菜鸟才知道自己走错了辞职的程序。（图片来源：网络）这名菜鸟因为自己犯下的大错苦恼，并向网友们求助接下来应该怎么做。“有些礼貌和礼节一定要有的。”“可以跟她道歉，好头好尾，凡事留一线日后好相见。”“互相尊重很重要。”“丢了信比CEO都大。”“把自己本分做好，他也没机会对你怎样。”“我之前辞职也是把信丢给HR罢了。”“Notice Period就是跟同事交接工作，而且还要别人通知上司让上司的面子往哪里摆？”“做什么都要先通知上司。”经一事长一智，虽然可以理解第一次辞职没经验，但还是可以跟上司道个歉，也要牢记这个教训！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
现在找工作挺不容易的，特别是遇到心仪职位时，为了一举拿下这份Offer，许多求职者都会使出浑身解数。日前，一名网民分享了一段离谱的求职经历，自己在入职第一天被HR告知招错人了，“本以为是家神仙公司，结果是个乌龙”，引起网民热议。一名男子在网上以“入职第一天告诉我招错人了，离谱”为题发文，他透露道自己在早前面试了视频剪辑一职，他对面试官表示自己的期望薪资是7,000元人民币（RM4,456），而最后Offer上标明薪资为7,500元人民币（RM4,774），让失业两个月的他一度认为自己找到了一家神仙公司。男子根据Offer上的时间准时前往公司报道，怎料却被告知HR招错人了，从晒出的聊天截图可见，对方询问道原Po是不是今天新报道的同事，面试剪辑的应聘者，而随后对方便立即告知事主自己招错人，实际上该公司缺的岗位是编导。对方也再三向原Po道歉，并补偿了50元人民币（RM31）当作交通费。不过，HR疑似又萌生了新念头，询问他是否愿意留下来担任剪辑师，但是工资将会比原来的少一些，不过原Po对于该话题并无回应。该贴文曝光后，速速引来网民的热烈讨论，并有不少人吐槽这公司非常不靠谱：”觉得好侮辱人啊 替你生气“”就离谱“”我觉得是假的，来了觉得不合适，随便找个理由让你走，因为上面的人还没确定录用...我之前的公司就试过“”这种低级错误都能犯的公司 不去也好“”那句工资肯定没有之前多 就有猫腻了 感觉就是故意的“有网民指出这是HR的常规手段，并举例：”我有销售总监岗位，来就说弄错了，是销售员，工资比之前的低。你愿意干不？不愿意就拜拜“替原Po感到心疼，想必当天的心情大起大落吧...希望他能顺利找到自己心仪的工作~新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近日，广东深圳一名女生在入职第一天被要求刷厕所一周！当事人陈女士指出，她当下虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她：“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。图片来源：中财网陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不好受。对于这样的情况，上述公司的人事称：“你除了刷厕所也没创造自己的价值”。对此该公司工作人员介绍，公司成立后就有这项规定，这是企业文化，让员工把公司当作自己家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫。该事件曝光后，迅速引起网民们的热议，并纷纷讨伐：“这企业文化是厕所文化”“把X泼到HR桌子上”“入职先PUA”“这种企业早点跑，发几分钱就把自己当地主老爷了？”“公司请不起保洁吧？省那个钱”“一个打工HR，怎么觉得公司是自己的，新员工又不给自己赚钱”新闻来源：微博*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
根据《日经亚洲网》报道指出，因为研究证明长时间工作对员工造成了健康损害，且无法保证高效的生产率，因此亚洲各国企业与政府正谨慎考虑实施 4 天工作制！打工族是不是开始兴奋起来了呢？一向来以严苛的职场文化而闻名的日本，正在走在这一新兴趋势的最前沿，一些大型企业更是有了缩短工作时间的计划。跨国集团日立（Hitachi）在今年 4 月就宣布，在明年 3 月结束的本财年内，将对约 1.5 万名员工实施每个星期 4 天工作制。不仅如此，以热门游戏《宝可梦》（Pokemon）系列闻名的游戏开发商 Game Freak 透露，其部分员工试行 4 天工作制。据悉，其他大型企业，如：松下控股和 NEC 集团也在考虑采取类似措施；其他国家也在朝着同样的方向缓慢前进。在印尼，伊斯兰金融 P2P 贷款平台…
工作中最讨厌的无疑是加班吧！相信加班都是每个打工人的噩梦，如果让你连续加班三个月，身体可能都顶不顺了。中国上海一间科技公司的员工，就因为连续加班三个月受不了要辞职，但却在辞职的时候被HR呛，嚣张的态度让他暴怒，并在网上公开与HR的对话。据了解，当事人为小李，任职于上海哆嗳咪科技公司，因为连续加班3个月，而且还不允许放假，让身体开始吃不消。为了自身健康着想，只好提出辞呈。（图片来源：网络）但提出辞呈后的小李，因为离职时间遭质疑，被公司的HR回怼，甚至HR还呛说：猝死了再说吧！图片来源：123rf根据两人的对话，因为离职时间未达到共识而有所争执。小李也在对话内表明离开的时间已获主管的同意，并告知两天内会检查完身体后再上班。不仅没有获得HR的体谅，甚至还被HR直接呛：“猝死了再说吧！”，这样令人无语的回应。（图片来源：微博）小李最终也忍不住心中的怒火，在微博上控诉HR的言语不当。“我提离职…说身体不舒服，HR竟然说猝死了再说吧？”（图片来源：微博）文章一出立即引发热议，甚至冲上微博热搜。许多网友为小李打抱不平，指要HR加班3个月看看。对此，该公司工作人员也出面回应，指公司会先了解情况，并向人资复查。小李也更新最新状态，指该名HR也向他发文道歉，他也接受道歉。（图片来源：微博）不过遇上这样不理解员工的HR也真的是无语啊！新闻来源：微博 部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
相信不少人都有找工作的经验，不论是大学的期末假期找兼职，或是大学毕业后找正职。一些经验丰富的朋友在找工作、跟HR接洽时会游刃有余；但没有经验的人或许就会一不小心得罪HR！（图片来源：网络）早前，一名负责招聘员工的大马网友在Facebook上发文，表示在上个星期收到了一个求职申请，但由于对方过于不礼貌，因此这名网友决定不回复。没想到，就在她发文的前一个晚上她再次收到该名求职者的信息，虽然自己真的很不爽对方，但看在对方是自己同校的学妹/学弟，所以决定给他一些劝告。（图片来源：Facebook）第一、每一个字都代表着自己，所以当应征工作时，必须确保所发出的信息是没有任何错字的，并且最好不要用简写。第二、不应该先问薪水，还说出：”如果工作和薪水都满意，我可以一直工作。“这些都是在职场上的”红旗“！第三、询问任何事情之前，应该要加上问候语，而且最好不要在大晚上给人发信息。第四、即便只是询问工作，但也要让自己保持专业。（图片来源：Facebook） 最后，这名网友还礼貌地向应征者道谢，没想到对方却敷衍地回复：“好的，再见，谢谢。“网友在文末还提醒大家，工作最好是自己应征，千万不要帮/和朋友一起朋友申请。其实应征工作除了要展现出自己在这个领域地优势之外，最重要的还是要保持态度谦虚，有礼貌哟~资料来源：Facebook
日前，因为突如其来的长命雨导致西马多个地区出现水灾的情况。因为事发突然，导致许多人都来不及做好防范措施，家里及轿车就已经成了“汪洋大海”！因为水灾，很多人都无法正常出门处理各种事宜，许多人也被迫停课、停工。（图片来源：联合早报）这种情况是谁也不想发生的，所以相信大部分的公司都愿意体恤员工的难处。然而，世界上的任何事情总有例外。一名网友匿名在面子书专页“Ricebowl铁饭网”中投稿诉说了自己在水灾期间与人事部请假的过程，并吐露了人事部同事不近人情的情况，令网民看了都相当傻眼！（图片来源：截图自Facebook）这位打工仔表示，因为水灾，自己的家也淹水了，还出现了断水断电的情况，甚至连网络都无法使用。此外，从家里前往公司需要一个小时的路程，但这些路段也因为水灾的原因而被封锁了。因此，他急忙联系了公司的人事部，并交代了自己目前的情况。（图片来源：示意图/Pixabay）他向HR说明，因为水灾导致的种种不便而需要请3天紧急假期，并表示依据情况而定，有可能需要延长紧急假期。原以为人事部的同事应该会理解自己的处境，并批准紧急假期，但万万没想到，人事部的同事竟然冷漠地说道：“那你的工作怎么办？客户找不到你怎么办？你应该清楚知道你的工作职责 那是你的责任”。（图片来源：示意图/Pixabay）这位打工仔当时被说得一脸懵了，只好再次强调表示，水灾的情况也不是自己愿意发生的。他也告诉HR，因为他目前无法连接网络并透过公司的网站申请假期，所以特意联系人事部说明需要请假的状况。然而，人事部的同时竟然责怪作者迟了通知有关请假的事宜，甚至出言“提醒”请假的规定。“HR：现在已经5pm了，请假超过3天要1星期前，请1天要3天前。”（图片来源：星洲日报）对于这位打工仔的遭遇，许多网友都认为人事部处理方式太过冷漠，也责怪这位人事部同事不讲道理、不懂得变通！众所周知，这次的水灾属于突发情况，来不及通知也是情有可原的，而人事部的这一个行为确实有点不讲道理，也没有考虑当事人的处境。（图片来源：截图自Facebook）（图片来源：截图自Facebook）（图片来源：截图自Facebook）（图片来源：截图自Facebook）虽然公司的每个部门都有自己的一套规矩，但遇到突发状况的时候也应该在现有的规矩上做变通。对于这位HR的做法，你的看法是什么呢？无论如何，小编也希望在这场水灾中遇到困难的人可度过难关！文章资料来源：Facebook部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
俗话说，蛇有蛇路，龟有龟道，各种不同的行业都有各种不同的情况与规则，而属于“圈外人”的我们，很多时候都不知道这些“内幕”！今天，小编铤而走险为大家揭露8个行业的内幕，一起来看看吧~1. 网络卖家（示意图，图片来源：网络） 想必对很多网上消费者而言，证书、经销权、产品成分表等都是辨别一个东西或产品真假和质量最直观的凭证，所以很多买家在网上选购产品时，都会比较向往那些有“凭证”的店铺。然而，据网友透露，其实这些“凭证”都是可以伪造出来的，只要卖家花点心思上网搜寻相关证书再进行“修改”，一张完美无破绽的证书就出来啦！有的人甚至表示这一系列操作并不难，把自己是先写好的“成分表”打印出来再粘在产品上就大功告成了。（图片来源：小红书）2. 人力资源（示意图，图片来源：网络） 人力资源简称HR，其中工作就包括了工作分析，制定人力需求计划以及人员招募。因此，一名优秀的人力资源一定要掌握公司所有部门的关键知识和技能以在面试时为相关部门招聘到适合的人。不过，据网友称，实际上很多人力资源部都是虚有其表的，在面试别人之前时常“临时抱佛教”，学习相关部门职位的技能和需求，所以很多时候他们甚至还要向别人“偷师”呢~（图片来源：小红书）3. 美容院 （示意图，图片来源：网络） 美容院是很多女孩子至少一个月去一次圣地，为的是护理自己的皮肤。不过，有网友透露，有些美容院看似很高级，但帮顾客洗脸的盆子却从来都没有用肥皂清洗过，而是随便把脏水倒掉后就再次盛水了，久而久之盆里的细菌就堆积得越来越多。但这件事，有的网友表示见仁见智，一些正规的美容院是会在盆里套上一次性塑料袋以避免细菌的。（图片来源：小红书）4. 美食博主（示意图，图片来源：网络） 想必大家在网络上时常看见网红推荐美食或试吃美食，有些还配上超邪恶的ASMR，让人看了听了口水直流。不过，大家有没有猜想过，这些所谓的“美食”真的有那么美味吗？一名网民爆料，其实很多时候网红们都花费太多时间在拍摄美食上，导致开吃时食物都已经冷却不好吃了，甚至有的“美食”真的不好吃，但面对业配“干爹”在前，他们无可奈何，因此很多时候也要笑着把它吃完，可见赚钱辛苦啊~（图片来源：小红书）5. 整容院/医美 （示意图，图片来源：网络） 对于许多整容院来说，口碑和顾客的整容案例是技术水平的体现，所以很多时候我们都可以在整容院前看见一张张整容或医美前后对比的照片。但其中，大家有没有想过这些照片也很有可能是“照骗”！据悉，那些摆在整容院前的照片都是整容院从网络上下载后，再打上自己整容院的水印，当作是自己的作品从而去吸引顾客，甚至有的时候，一些整容医生的执照还是和别人租借来的。说到这里，小编不禁感叹这一系列的操作简直是挂羊头卖狗肉啊！（图片来源：小红书）6. 烘培师（示意图，图片来源：网络） 烘培师算是如今在网上非常火热的一个职业了，毕竟在疫情期间大家都不能出门，所以在家烘培糕点以赚取一点收入是个不错的选择，因此，相关内幕也随着被爆出来！有网友爆料，网上那些一直号称使用国外高级材料烘制而成的糕饼其实并没有我们想象的那么“高级”，很多时候烘培师是为了赚取顾客的钱才夸大其词。据相关人士透露，他们使用的材料一般都是商店里可以找到的大众牌子，我想这也是为什么如今人人都可以成为烘培师的原因吧~（图片来源：小红书）7. 补习中心（示意图，图片来源：网络） 老师一直是补习中心的王牌口碑，因此很多时候补习中心都会拿老师的学历背景作为宣传以吸引“顾客”前来报名。但据网友爆料，很多补习中心机构的“老师“连证书都没有就来教学生补习了，更离谱的是还有一些“老师”只培训一周就上岗了，简直是误人子弟啊！（图片来源：小红书）8. 珠宝店 （示意图，图片来源：网络） 相信大家都清楚珠宝是个价值不菲的饰品，小则从几百到几千，大则从几十千到几百万不止。但其实据网友爆料，这些珠宝并没有想象中的那么贵，很多时候价格都是被人们“炒”高了。事实上，把珠宝价格“砍”一半再除于2就是珠宝本身的成本价了，有的价格甚至比你想象的低。对此，那些喜欢或时常追捧珠宝的人看到这里，心有没有再滴血呢？（图片来源：小红书）…
目前大学生因为这场疫情所受到的影响真的不小，除了之前有提及到的没有大学生活、失去交朋友的机会、没得面对面跟老师沟通更好地学习之外，连找Intern成为一名实习生都很艰难！虽然说目前科技已经极其发达，大家可以通过网络寻找工作并且也可以线上面试，但是整体的面试体验还是会欠佳，没有面对面来得真实靠谱。相关文章：你的Lecturer是不是这样！大马网友揭大学教授的各大经典语录！（示意图 | 图片来源：网络）早前，我国一名大学网友通过网络社交媒体面子书专页《UCSI Memes》匿名投稿发出一则帖文分享自己的奇葩经历，而他将此经历形容成“一件蛮傻眼的事情”。事情是这样的，楼主早前通过著名聘请网站JobStreet找到了一份自己认为不错的公司，不仅仅提供WFH，同时连薪水也不低，所以便投了简历想要试一试看看自己有没有机会。投简历后几天，楼主收到了该公司HR的来电，声称想要跟他进行一场面试。（示意图 | 图片来源：网络）当下楼主是兴奋到不得了，也一直想象着这间公司是很专业靠谱有Standard或者“Atas”一点，不过却通过一场面试毁了所有幻想。楼主表明了面试期间所发生的几个特殊Point，其中如下：1）Lalazai对于很多人来说，面试是极其严谨的，不论是线上面试还是面对面面试，正常或者稍微有来头的公司都不会让员工以随意的穿着面试他人，毕竟HR或者面试者代表着整个公司的形象。不过，楼主表示，自己面试的第一瞬间就感到不适，因为面试官的穿着好像“Lalazai”！“ 他的穿着打扮都不像正常面试的那种 就真的好像去pasar malam看到的那种。”（示意图 | 图片来源：网络）2）经验Expectation除了服装不得体之外，楼主表示面试期间问的问题还算正常，不过，搭话的方式真的有些奇怪。他坦言，面试期间对方询问了楼主到底有什么样的工作经验，而楼主则如实回答，声称自己之前曾经在Cafe打工工作。或许这样的工作经验不值得一提，但是对方竟表示：“哇你命很好哦”，令楼主感到傻眼。“我有点不明白 我20岁 你指望我有什么经验？”（示意图 | 图片来源：网络）3）“打屁股”最后还有一点就是，对方声称楼主申请的这个Internship是有考试的，而且不是只考一次，反而有很多次，不过第一次的考试钱是由该公司承担并且支付。这时候，楼主询问了对方，如若自己考试不及格会如何，不过对方的回复真的令人大感震惊！正常情况之下，大家预想对方的回答应该是需要自己出钱去补考等等，没想到该名面试官出言不逊，直接表示：“fail了就打屁股”！当下，楼主直接下定决心不加入这间公司，“因为他给我的感觉就是好像很不"正常" 的公司”。（图片来源：面子书截图）看到楼主这样奇葩的经历，网友们纷纷留言劝告楼主快逃，不要回头，各自留言建议：“那个面试官讲话的方式很恶心，我觉得你还是拒绝吧找下个公司比较好”“这种公司果断拒绝”“面试官要保持专业，这显然是不专业的表现，pass掉，不然等著你的是3个月的地狱”“等下会学吴亦凡的 我的很大你要忍一下”（图片来源：面子书截图）也有网友表示起初的琐碎事比如说服装等都可以不在意，毕竟现在大家都处于WFH的状态，不至于穿得极其正式，但是他也表示该名面试官说话这一方面就有些不得体。不过，另一方面，也有网友认为这样其实真的没什么，或许是对方想要让气氛更轻松活跃一些，不要像其他公司面试那样严肃，写道：“可能他只是想幽默一下 让你放松一点”。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：Facebook
近几年来，总是能听到一些公司HR分享的奇葩面试故事，各种各样的奇葩面试者的行为总能让人白眼翻到后脑勺去。毕业生以粗暴的语言怒怼面试官已经不是新鲜事，近日更出现了妈妈为了儿子能够顺利录取，凌晨私信HR狂赞自己的儿子！相关文章：CGPA 3.5的毕业生敢敢应聘Senior Manager！直接对HR爆粗！网民看了都傻眼！（示意图，图片来源：Pixabay）一名网友在台湾知名匿名社交平台Dcard上分享了自己因为父母的行为，可能被新公司的同事们标签为“妈宝男”的故事。网友表示自己在前一天到了新公司应聘工作，为了让妈妈放心，面试结束回家后也主动和妈妈分享了面试的过程。他表示，自己也告知了妈妈自己所面试的公司的名称，一心只想让妈妈不为自己操心。（图片来源：Dcard）殊不知，妈妈为了让儿子能够顺利被录取，竟然从网上搜到了HR主管的Line账户，并在凌晨1点私信了HR。妈妈首先因为太晚打扰主管的行为而道歉，随后便是一系列的自我介绍和狂赞该公司。此外，妈妈也表达了自己认识某董事长，似乎是想通过一些关系让HR着重看待自己儿子的应聘。（图片来源：Dcard）向HR狂赞儿子一系列的骚操作后，妈妈开始进入主题并直接表明了自己就是XXX的母亲，并开始狂赞自己的儿子。HR主管对于网该妈妈的行为也一直以礼貌的语气回应，甚至让妈妈告知儿子不必太过紧张，也表示会尽早通知儿子有关录取的信息。（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）妈妈成功获得HR主管的认定后，还兴奋地在凌晨2时打电话给儿子并恭喜他。儿子听见后感到十分崩溃，也无奈地表示自己承受不起妈妈过分的善意。儿子认为妈妈过于干涉自己的生活，也很担心自己被录取后就马上被同事们标上“妈宝男”的标签。（示意图，图片来源：Pixabay）网友建议先向HR主管道歉针对网友分享的经历，许多网友都纷纷留言表达了自己的看法。有人认为HR主管在收到妈妈的信息时心理应该很无奈，所以建议网友先向HR主管道歉，并尝试挽回一些形象。也有人建议网友以后应该保留一些重要的资讯，不要什么都和妈妈仔细分享，避免类似的事情再次发生，也避免与家人的关系闹得不愉快。（图片来源：Dcard）在这之后，儿子也尝试与HR主管解释，期望能够改变面试官的印象。最终，儿子也确实成功被录取了！妈妈干涉求职 已并非首例其实，这样的事情放在近几年来看，算是很常发生的事了。不久前，有网友在Dcard上分享了自己22岁，但妈妈仍然坚持他去面试的故事。网友的妈妈不仅坚持陪着他去面试，甚至表示自己必须要上楼陪伴他。（图片来源：Dcard）只能说，很多父母对于孩子们过于捆绑，不管孩子长多大了，总是会为他们担心有的没的。虽然为孩子操心不是坏事，但是过分的干涉就会导致孩子们的心里不是滋味或衍生一些厌恶的感觉。所以，父母在担忧孩子的同时也应该给自己设定一些界线，避免大家闹得不愉快。文章资料来源：Dcard部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！