早前，就有一名HR网友在论坛上列出10大奇葩行为，还直批那些刚毕业就开价RM5K的大学生们不自量力，还是早点回家洗洗睡吧！当这个话题成为热点，网络上就开始冒出类似的PO文，攀比面试生的奇葩行为。这名网友透露自己所在的公司已有3年的经营时间，表示公司请过的员工不下500名，指那些通过面试的应征者三心两意，就算通过了面试还不一定会加入公司，甚至加入了公司也不会好好表现，并列出11个他遇过的应征者奇葩行为。1. 做了半天工，突然说家里有急事拿了EL就跑了，之后就再也联系不上他了。2. 做了一天工，第二天打来辞职，逼我出粮给他，不出粮就去劳工部提告。3. 拿公司电脑看AV，搞到电脑中virus，叫我拿去修会负责赔，然后又跑没影了。4. 串通acc，拿了公司帐就跑了，报警时才发现是惯犯，只能暗捶倒霉。5. 完全不能骂，但凡说了两句，明天你就再也看不到他了。6. 把公司当家了，吃喝拉撒都在公司，就差没把床搬过来。7. 贪小便宜，大至椅子桌子风扇，小至tissue、文具，但凡家里缺什么就拿什么。8. 面试的时候什么都OK，工作时就是个PK，叫她做这个她做那个，不是说不会就是说不敢。9. 面试商量好的薪水，开工不到5天就要求涨工资，说不够cover，不够给水电费、杂费，不涨就不做来威胁。10. 一点抗压能力都没有，稍微语气重一点就投诉说很stress，做的不开心，想家了。11. 来钓龟，只要找到另一半就开始怠慢工作，说两句就辞职，说男友养我。 最后，表示身为老板的自己愿意提供RM2.5K的工资，加上RM500的津贴，甚至油费、tol钱和泊车费都可以向公司索回，喊话：“一个星期做五天的office工，这样的待遇真的有那么差吗？我只是想请个“人”有将难meh！” 看完这个PO文，不少民众也有感而发，表示待遇真的不差，而且还很有吸引力，纷纷喊话原PO主私讯他们，表示他们都愿意加入贵公司。有的网友也附议原PO主所说的话，表示就算不当老板也能经常看到身边有这些人。但有的网友则提出不同的看法，表示这个待遇在KL来讲，还真的不是很高薪，甚至还用公式计算该公司的聘请周期，得出每天平均要面试2.19人的结果，表示该公司可能要自我检讨，为什么员工流失率会那么高？对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！资料来源：Facebook今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*
大学生辛苦地奋斗了几年、奋力读好书，就是为了将来能寻得一份好工作，但无奈每次面试的时候都能遇上奇葩的HR，经常问下出其不意的问题，让人防不胜防，冷静的那道防卫线瞬间被击垮，被问得答不上话来，因此HR这个角色是挺招人讨厌的。近日，就有一名HR在论坛上发长文替他们平反，表示不是他们苛刻，而是毕业生们很不自量，引起热议。这名HR网友在帖文中分享了自己曾遇到的奇葩面时经历，奉劝那些刚毕业的大学生们，不要以为凭着一张破纸（文凭），甚至一点经验都没有就狮子大开口，希望薪水RM5000-RM10K，劝他们早点回家洗洗睡。第二点，resume厚得像字典一样，把小学当过班长，参加过唱歌比赛这种鸡毛蒜皮的事情也写进去，简直就是乱七八糟，表示HR部门是想了解你的能力而不是人生经历。第三点，resume写得天上有地下无，但实际上却是无料之人，面试时一问三不知，问什么都不会，就连最基本的Excel、Word都不懂，表示只会夸大其词，实际上却是浪费彼此的时间，制造麻烦。第四点，穿着不端正（短裤、拖鞋、背心）就来面试，一点基本的尊重都没有给予HR，表示你有再好的学历和经验，都没有人会聘请你。第五点，薪水要求低但津贴却要求很高，原来PO主表示油钱、过Toll钱、住宿和伙食费用，公司都能给予一半的津贴，但要求公司包完房租，甚至海报包括维修车子，未免太过分了。第六点，问面试生为什么有兴趣到贵公司上班，各个都只会回答缺钱用，表示这虽然是事实，但能不能婉转点回答。第七点，毫无准备就来面试，对即将面试的公司业务毫不知情，甚至连应聘的职位都不清楚。第八点，妈宝型面试，就连面试也要妈妈陪在身边，表示填资料，面试回答都是妈妈帮你回答，无奈到底应该聘请谁。第九点，毫无时间观念，表示HR约你下午1点，你却将近下班6点时才来。第十点，自我优越性，在面试时表示自己优点满满，不聘请自己就是贵公司的损失。这十大场景，也让这名HR网友大喊：“开阔了我的视野，颠覆了我对人的认知，还真是什么人都有。”对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！资料来源：Facebook今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*