为什么履历明明写得很好了，但还是完全没有回音？
相信大部分人在找工作时都经历过投履历的经验，但并不是每一家公司都会有回应。其实，履历为什么会被人事资源已读不回呢？内行人透露关键原因有这两个！
发履历被人事资源部“已读不回”后，求职者或许会陷入自我怀疑的状况，质疑自己是不是不够好。不过，人事资源部揭开关键的两个原因，其中之一就是履历内容不符合职缺的需求，或者履历上没有针对职缺的关键字进行调整、缺乏明确亮点，可能就会让HR看了一眼后就忽略。
除了履历之外的原因之外，原因也可能是出自于公司本身。一些公司可能已经请到人但却忘记关闭投递履历、邮件太多被忽略，都有可能是履历“石沉大海”的原因。如果还是等不到回应，不要空等回复，而是给自己更多选择，继续投履历到其他公司。
除了这些主要原因之外，有的公司的岗位紧急度没那么高，所以HR先筛选处理紧急岗位的招聘，而其他岗位则是滞后处理。另外，也有可能是因为应聘者不符合招聘的隐性条件。
如果想让自己的履历能够一眼被看到，内容就要写出重点，除了列出本身的技能和经历之外，还可以针对职缺关键字呈现出自己的经历和量化结果，让HR在6秒内看见。
找工作虽然不容易，但是千万不要放弃，一定会找到自己喜欢、适合的工作！
资料来源：104职场力
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