一开始还以为自己很聪明，认真看之后才发现…… 一名男子通过网络发文，分享自己找工作时发生的乌龙事件。他透露，当时他把履历全部丢到AI处理，然后没有认真看就直接投递简历。收到面试通知后，他才仔细看履历内容，才发现AI“帮他”夸大了很多工作经验！
婉拒Offer也要被封杀？ 中国一名大学刚毕业的大学生日前通过社交媒体发文分享自己经历的离谱求职经历。他表示，他砸婉拒了一家公司发出的工作邀约后，该公司的人事部竟放话要让业界“封杀”他，引起网民的热议和抨击。
什么都不知道就去面试？ 一名大马女主管日前通过社交媒体发文抱怨，表示自己在面试中遇到了一名极品应聘者。她透露，当时这名看起来年轻漂亮的女子进入面试地点后，就让大家眼前一亮。没想到，她除了没有带着备份履历面试之外，就连所应聘的公司和职位都不知道！
HR了解你的第一个途径，往往都是透过一份好的履历，它不仅可以让你在众多求职者中脱颖而出，同时也会直接影响到求职的成败。不过，近日就有一名网民透露道，自己透过造假的履历顺利接到Offer，但令他没想到的是，刚入职不久后公司竟对他做了背景调查，而他履历造假的事件也就这样被揭开了...图片来源：网络 / 示意图近日，一名大马网民在脸书上匿名投稿，他称自己编造了一份假履历，只因为在上一份工作时，在入职短短几个月后就裸辞，由于害怕如实将工作时长写在履历上会让面试官造成不好的印象，他便选择拉长了上一份工作的时间。原Po也表示，自己也透过这份造假的履历成功接到了Offer，并且顺利入职新公司。殊不知，入职后公司突然告知他要做背景调查，而他利用虚假履历入职的事件因此东窗事发，个人诚信也毁于一旦。图片来源：网络 / 示意图被揭穿后的原Po不知该如何是好，虽然公司没有表明要辞退他，但也让他感到十分恐慌，更是在贴文中向网民求助道，“请问这种情况该自动离职吗？”随着贴文的曝光，这起事件也引起了不少网民的高度关注，并纷纷涌入评论区写下自己的看法。“自己造假了被发现就要承担后果”“没事，脸皮厚点就行，在这份工作证明自己实力就好”“为什么要自动辞职？如果真的问到就说打错好了，最重要是现在你的表现符不符合公司的要求”“心不够大怎么承担说谎的后果，笑死”“请了还要查来做么...太得空没事干？还是你是进银行做，所以要查到那么清楚”新闻来源：脸书 / Ricebowl铁饭网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
求职是门艺术，如何让自己的履历在成百上千份中脱颖而出，已然成为了许多新鲜社会人绞尽脑汁研究的“课题”。日前，中国一名女毕业生的履历在网上疯传，起因是该女子履历所附上的照片并非正规的照片，而是一张穿着比基尼的清凉照，引发外界哗然。图片来源：网络 / 示意图从网上流传的履历图片可见，求职者是一名23岁的刘姓女子，毕业于复旦大学经济学院国际贸易系，想应征文秘或行政职位，有着在两家企业实习的经历，并附上了自己各项专业技能，除了具备基本的外语能力，同时也熟悉多项电脑软件操作。另外，刘女子也在履历中声称自己思想端正、肯吃苦耐劳及具有良好的思想道德品质等。不过令人讶异的是，看似正经的求职内容，履历照却掀起了争议，只见求职者附上的是一张身穿桃红色内衣，大露事业线的清凉照片，与她自我介绍提及的“思想端正”形成强烈落差。图片来源：微博照片曝光后，也火速引发外界热议，纷纷调侃该女子并非找工作，而是想应征老板娘。“职场上勇于表现是比较容易得到老板赏识”“应征做老板娘”“面试中也会找金主哦！”“直接私人助理了”对此，复旦大学表示，该女子并非本校毕业生，此消息为不实讯息。事实上，该名女子为中国一名网红，照片遭到有心人士盗用恶搞，她得知此事后也在微博发文怒轰，“有完没完？这谁弄的！”新闻来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
连ChatGPT都是你的竞争对手了！美国一名男子早前在网上分享自己借助ChatGPT写的履历，并且帮助他收到了多个工作面试的邀约，最后还成功拿到自己梦想中的工作！（图片来源：网络）根据报导，这名男子分享在Reddit的贴文，他透露自己是先将个人简历以及职位描述、个人专长放进ChatGPT，并且要求AI针对职位内容量身定做他的简历和经验。另外，他还要求ChatGPT针对面试中会出现的任何问题提供出色的答案，并且设定条件是从他的简历中生成相对的答案。（图片来源：网络）不仅如此，他还要求ChatGPT让他的求职信与众不同，借此给面试官留下好印象。结果，他就收到了超多的面试邀请，还包括梦想中的工作。（图片来源：网络）对此，不少大马网友纷纷直言以后也要用ChatGPT来写简历。“我也想试试用ChatGPT申请。”“应该请ChatGPT工作才对。”“久而久之变成Standard。”“面试的时候，问不会答也能吗？”“公司直接用ChatGPT不就好了。”“这种一般过不了试用期。”“老板被骗了，实际工作能力不行。”ChatGPT扮演的角色就是辅助人类工作，如果太过依赖AI就不太恰当啦~资料来源：中国报参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
要这样暴躁咩？一名女子早前不小心漏接了来自公司HR的电话，没想到对方直接发信息呛她：“不要再投履历了”，让她十分傻眼，完全不知道自己做错了什么。这件事引起不少网友讨论，认为女子没有错，还要求她公开这家公司。（图片来源：网络）根据这名女子在Dcard的贴文，她透露自己最近打算转换跑道，于是就发了自己的履历到某家银行。当天中午，银行的HR打电话过来，不过因为当时女子刚吃完饭在洗碗，所以就没有接到HR的电话。（图片来源：网络）（图片来源：Dcard）后来，HR直接就发信息给女子，超不爽直接呛她，让她不要再投简历。女子在回复网友评论时还透露，HR打完了电话之后就马上把这封信息发给她，让她不知所措。“电话没接，请不要再投xx银行履历。”（图片来源：Dcard）对此，这名女子在文末直言HR的举动让她十分傻眼，也不知道自己究竟做错了什么。网友们普遍都认为是这家银行的HR没礼貌，还鼓励女子公开银行。“电话本来就可能漏接，那家银行回那种信息真的感觉很差。”“真心觉得去了也不好，没意外是人资的问题。”“不认为你哪里有问题，中午是午休时间，打扰其他人休息，是合理吗？”“这是哪一家？公布名字啊~”“赚到了，还没面试就知道他们的死人样。”“没接到电话反应那么大，又不是面试爽约。”不知道是不是这名HR已经打了很多通电话给其他人都没有回应，火气才会那么大呢？不过还是要有礼貌啊~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试是一门高深的学问，保持自信、诚实、坦然的良好心态，是面试成功的基础之一，若是失败的话也别气馁，能把它当作一次学习经验。日前，一名女子表示自己在面试时经历了耻辱的时刻，她在前往一家出版社面试时，遭到面试官当面撕毁自己的履历，令她又气又委屈。图片来源：小红书一名居住于中国北京的童书编辑表示，自己在10月底收到了一家出版社的面试邀约，但她也表明了目前换工作的意愿不强，因为她只是刚转岗还尚未适应，所以才会随手点看求职软件，但最终她还是于本月7日进行面试。女子透露，当天她提前半小时到达公司，于是便开始面试。面试官首先询问道：“是否了解我们的公司呢？”女子当下告知对方自己不太了解，因为没什么资料。她也表示当时在与HR聊天时曾告知对方，随缘看工作。图片来源：网络面试官则回应，网上到处都是，意思就是说女子没有诚意。这场面试已很显然聊不下去了，面试官还问她绩效，但女子表示目前尚未离职，因此并不想透露。这时，面试官开始便开始一连串地说女子不行。面对一连串的炮轰，女子随即说道：“不耽误您时间了，我能把简历带走吗？”而面试官收了一下手，并问道女子：“可以撕掉吗？”就当众把简历撕烂了。女子在文内中表示：“我就是个普通面试者，我不了解这家公司，我也没多专业，大可以互相说句浪费时间然后让我走人。为什么要当着我面撕毁我的简历？此前我也说了，换工作意愿并不强烈。”“拿着我的简历碎片走在街上，对于我整个人生来说，不过是一场小小的羞辱。但却永远会让我如鲠在喉。”她把这段面试经历发布在小红书后，瞬间引起全网的关注，更有网民涌入该公司的各大平台要求出面道歉。对此，该公司也现身贴文留言区：“您好！您反映的情况公司正在全面调查，谢谢您对我们招聘工作的批评，我们会对相关人员严肃处理，给您带来的不好的感受，我们非常抱歉，也希望您能给我们机会当面道歉，并祝愿您在往后的职场中顺利如意！”网民们纷纷安慰女子，并炮轰该面试官。“都是人谁比谁高贵，撕简历这种没有素质教养的行为都做，真的蛮无语的，这种公司也走不了多久”“道什么歉？直播下跪”“这样太不尊重人了吧！”“之前这个公司搜不到啥资料，现在全网都有了”“为啥要撕简历呢，而且还是当面，太侮辱人了，应该当面把桌子上的水泼她一脸”“想想就气，应该当场让她贴起来还你，或者做一份一样的还你，可恶”“打工人为难打工人，这什么人啊，离谱的人品”“之前看过一个类似的，被撕简历，那姐姐当成给了面试官一耳光”“她凭啥撕简历，给她拽得，都是打工人，哪来的优越感啊”“很多年前去过贵公司面试编辑，被瞧不起说你这个水平当不了，你给我当销售助理吧，和我说这话的正是一位自称25岁年薪百万的销售总监”这位面试官实在是太过分啦！觉得求职者不合适的话，也不至于当面说对方不行，还把履历撕掉吧...真的好心疼这位小姐姐~新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
各位当年求职时除了附上履历，是不是还写了密密麻麻的自我介绍和求职细节呢？一名公司主管在网上分享了求职者的“失败案例”，其中最多人犯下的错误就是，只附上履历就没头没尾的将电邮发送出去！这名主管也附上了电邮截图，可以看到求职者连最基本的“你好”也没有输入，整封电邮空空如也，只有一个附件，写着“RESUME”，就什么也没有了。（图片来源：星洲日报）“到底想要应征什么职位？”“有些人会在电邮标题注明想要应征的职位，但有一些人只是在标题写上‘XXX的履历’，让人摸不着头脑，到底是想要应征什么职位？”主管也怀疑此人是不是懒惰到一则电邮一次过发送给多家公司？所以才没有注明公司名或应征职位？他也在每一个错误的求职电邮中，就像批改考卷般圈出错误的地方，并附上评语。“求求你们至少自我介绍，叫什么名字？在哪里毕业？”“勤劳点！写多一点资料，你的名字，大学名字，你现在的工作是什么？”（图片来源：星洲日报）展示正确示范也有应征者的电邮只有一句“从我的iPhone发出”，令主管看了直摇头。“到底是来找工的还是认识人的？”最后，他也附上正确的范例，展示应征者的电邮标题须注明自己要申请的职位，内文则要先打招呼，自我介绍，说明自己要应征的职位是什么。这个正确范例应征者也表达了对此工作的兴趣，表示愿意从低处做起，也附上了电话号码，最后表示希望能够获得应征的机会，然后道谢。（图片来源：星洲日报）“写长长主管也不一定会看”无论如何，也并非所有人都赞同这名主管的想法，有人认为，主管实际上可以通过直接查看履历就知道应征者的记录，包括学历或工作经验等。也有网民认为就算写了长长的电邮，主管也不一定会看，到了面试时也可以再自我介绍。另一方面，有人则认为通过以上留言可以看出现在年轻人的素质，以为没有工作也可以生活下去。“如果你不需要工作也可以生存，那就继续吧，但如果不是，请努力去争取！”（图片来源：网络）另外，也有一名自称曾经在人事部工作的网民表示，就算空空的电邮，他们一样会去查看履历，因为工作经验更加重要。她也补充，当然如果有简单自我介绍会更好，因为第一印象非常重要。你们认为求职电邮的“正确模式”应该是怎样呢？欢迎留言分享看法。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。