各位当年求职时除了附上履历，是不是还写了密密麻麻的自我介绍和求职细节呢？
一名公司主管在网上分享了求职者的“失败案例”，其中最多人犯下的错误就是，只附上履历就没头没尾的将电邮发送出去！
这名主管也附上了电邮截图，可以看到求职者连最基本的“你好”也没有输入，整封电邮空空如也，只有一个附件，写着“RESUME”，就什么也没有了。
“有些人会在电邮标题注明想要应征的职位，但有一些人只是在标题写上‘XXX的履历’，让人摸不着头脑，到底是想要应征什么职位？”
主管也怀疑此人是不是懒惰到一则电邮一次过发送给多家公司？所以才没有注明公司名或应征职位？他也在每一个错误的求职电邮中，就像批改考卷般圈出错误的地方，并附上评语。
“求求你们至少自我介绍，叫什么名字？在哪里毕业？”
“勤劳点！写多一点资料，你的名字，大学名字，你现在的工作是什么？”
也有应征者的电邮只有一句“从我的iPhone发出”，令主管看了直摇头。
“到底是来找工的还是认识人的？”
最后，他也附上正确的范例，展示应征者的电邮标题须注明自己要申请的职位，内文则要先打招呼，自我介绍，说明自己要应征的职位是什么。
这个正确范例应征者也表达了对此工作的兴趣，表示愿意从低处做起，也附上了电话号码，最后表示希望能够获得应征的机会，然后道谢。
无论如何，也并非所有人都赞同这名主管的想法，有人认为，主管实际上可以通过直接查看履历就知道应征者的记录，包括学历或工作经验等。
也有网民认为就算写了长长的电邮，主管也不一定会看，到了面试时也可以再自我介绍。另一方面，有人则认为通过以上留言可以看出现在年轻人的素质，以为没有工作也可以生活下去。
“如果你不需要工作也可以生存，那就继续吧，但如果不是，请努力去争取！”
（图片来源：网络）
另外，也有一名自称曾经在人事部工作的网民表示，就算空空的电邮，他们一样会去查看履历，因为工作经验更加重要。她也补充，当然如果有简单自我介绍会更好，因为第一印象非常重要。
你们认为求职电邮的“正确模式”应该是怎样呢？欢迎留言分享看法。
文章资料来源：星洲日报
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