薪水都不关心，最关心厕所！ 一名女网友表示自己从事人资多年，面试过各式各样的求职者，但最让她印象深刻的是有求职者不在意薪资待遇，反而一开口就先询问“需要打扫吗？”，甚至还有人要求看一下公司的洗手间！不少网友看了之后秒懂，纷纷道出背后原因。
直接靠细节来打败所有人！ 最近，一名从事人力资源工作的网友通过Threads发文，表示自己遇到了一名Z世代求职者，因为细心准备了面试的文件，因此在面试中脱颖而出，不仅当场被录用，得到的薪资待遇还比预期的高！
日本一家名叫“Old Rookie株式会社”的保险代理公司，掀起职场革命，只录取40岁以上且完全零经验的求职者。
生肖属狗错了吗？中国广东广州最近有一家公司正在招聘文员，虽然一切看似正常，但其中一个条件竟是写着“属狗的求职者勿投递”的字眼，引起网民热议。后来，公司的老板出面解释了原因！（图片来源：网络）根据报道，中国广东广州一名网友最近在社交平台上分享了一张公司招聘图，显示该公司正在招聘文员，月薪为3,000至4,000（约RM1,879至RM2,506）人民币。（图片来源：网络）这个岗位的条件只有两个，分别为需要懂基本的办公室软件、有文员经验等。虽然条件看似正常，但其中一条写着“属狗的求职者勿投递，抱歉”的字眼，让不少网友百思不得其解，更是纷纷直呼“生肖歧视”、“我又没有狂犬病”、“我以为超过35岁就不好找工作，没想到还卡生肖”等。（图片来源：网络）据了解，这家公司属于微型企业，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。至于公司不愿招募属狗员工的原因，内部员工透露是因为老板属龙，觉得“龙狗相冲”，如果招募属狗的员工会不利于公司的发展。（图片来源：网络）可能公司的老板比较迷信，但至少有提前声明咯~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
生肖属狗错了吗？中国广东广州最近有一家公司正在招聘文员，虽然一切看似正常，但其中一个条件竟是写着“属狗的求职者勿投递”的字眼，引起网民热议。后来，公司的老板出面解释了原因！（图片来源：网络）根据报道，中国广东广州一名网友最近在社交平台上分享了一张公司招聘图，显示该公司正在招聘文员，月薪为3,000至4,000（约RM1,879至RM2,506）人民币。（图片来源：网络）这个岗位的条件只有两个，分别为需要懂基本的办公室软件、有文员经验等。虽然条件看似正常，但其中一条写着“属狗的求职者勿投递，抱歉”的字眼，让不少网友百思不得其解，更是纷纷直呼“生肖歧视”、“我又没有狂犬病”、“我以为超过35岁就不好找工作，没想到还卡生肖”等。（图片来源：网络）据了解，这家公司属于微型企业，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。至于公司不愿招募属狗员工的原因，内部员工透露是因为老板属龙，觉得“龙狗相冲”，如果招募属狗的员工会不利于公司的发展。（图片来源：网络）可能公司的老板比较迷信，但至少有提前声明咯~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
你是否也有尝试在面试时夸大自己的实力呢？今年8月，ResumeLab调查显示，求职者在求职过程中的撒谎比例高达70%。ResumeLab共对1914位受访者进行调查，其中在简历中美化职位和职责占了52%，夸大管理的人数有45%，夸大工作时间则占了37%。可见求职者为了得到工作，不惜在简历上造假。他们夸大自己的业绩、实力、教育背景等等，以便让自己的简历看上去更有吸引力。示意图：网络据调查结果：70%的受访者承认他们曾在简历中撒过谎；37%的人承认他们经常在简历中撒谎。76%的人承认他们在求职信中撒过谎，50%的人承认经常在求职信中撒谎。80%的人说他们在面试中撒过谎，44%的人承认在面试中经常撒谎。示意图：网络调查显示，没有大学学位的人撒谎指数平均71%，反而拥有硕士或博士学位的人在简历中撒谎的发生率最高，占了总比例的85%，而拥有学士或副学士学位的人撒谎指数则是最少的，只占了63%。ResumeLab职业专家Agata Szczepanek表示：“在简历上撒谎不仅不道德，而且会导致你的工作申请立即被拒绝，失去其他工作机会，并损害你在其他雇主，尤其是同行业雇主中的声誉。” 一旦被逮捕你造假，还可能将会面临法律诉讼，如巨额罚款，甚至会面临监禁的可能性。Szczepanek坚持认为：“在求职和面试中，诚实永远是最好的策略。即使稍微夸大事实也会导致直接或长期的后果。”图片来源：ResumeLab最后她建议求职者尝试把注意力转移到他们能提供的相关经验和技能上，而不是在工作经历、教育或其他方面撒谎。资料来源：老板好*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
各位当年求职时除了附上履历，是不是还写了密密麻麻的自我介绍和求职细节呢？一名公司主管在网上分享了求职者的“失败案例”，其中最多人犯下的错误就是，只附上履历就没头没尾的将电邮发送出去！这名主管也附上了电邮截图，可以看到求职者连最基本的“你好”也没有输入，整封电邮空空如也，只有一个附件，写着“RESUME”，就什么也没有了。（图片来源：星洲日报）“到底想要应征什么职位？”“有些人会在电邮标题注明想要应征的职位，但有一些人只是在标题写上‘XXX的履历’，让人摸不着头脑，到底是想要应征什么职位？”主管也怀疑此人是不是懒惰到一则电邮一次过发送给多家公司？所以才没有注明公司名或应征职位？他也在每一个错误的求职电邮中，就像批改考卷般圈出错误的地方，并附上评语。“求求你们至少自我介绍，叫什么名字？在哪里毕业？”“勤劳点！写多一点资料，你的名字，大学名字，你现在的工作是什么？”（图片来源：星洲日报）展示正确示范也有应征者的电邮只有一句“从我的iPhone发出”，令主管看了直摇头。“到底是来找工的还是认识人的？”最后，他也附上正确的范例，展示应征者的电邮标题须注明自己要申请的职位，内文则要先打招呼，自我介绍，说明自己要应征的职位是什么。这个正确范例应征者也表达了对此工作的兴趣，表示愿意从低处做起，也附上了电话号码，最后表示希望能够获得应征的机会，然后道谢。（图片来源：星洲日报）“写长长主管也不一定会看”无论如何，也并非所有人都赞同这名主管的想法，有人认为，主管实际上可以通过直接查看履历就知道应征者的记录，包括学历或工作经验等。也有网民认为就算写了长长的电邮，主管也不一定会看，到了面试时也可以再自我介绍。另一方面，有人则认为通过以上留言可以看出现在年轻人的素质，以为没有工作也可以生活下去。“如果你不需要工作也可以生存，那就继续吧，但如果不是，请努力去争取！”（图片来源：网络）另外，也有一名自称曾经在人事部工作的网民表示，就算空空的电邮，他们一样会去查看履历，因为工作经验更加重要。她也补充，当然如果有简单自我介绍会更好，因为第一印象非常重要。你们认为求职电邮的“正确模式”应该是怎样呢？欢迎留言分享看法。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
相信不少人都有找工作的经验，不论是大学的期末假期找兼职，或是大学毕业后找正职。一些经验丰富的朋友在找工作、跟HR接洽时会游刃有余；但没有经验的人或许就会一不小心得罪HR！（图片来源：网络）早前，一名负责招聘员工的大马网友在Facebook上发文，表示在上个星期收到了一个求职申请，但由于对方过于不礼貌，因此这名网友决定不回复。没想到，就在她发文的前一个晚上她再次收到该名求职者的信息，虽然自己真的很不爽对方，但看在对方是自己同校的学妹/学弟，所以决定给他一些劝告。（图片来源：Facebook）第一、每一个字都代表着自己，所以当应征工作时，必须确保所发出的信息是没有任何错字的，并且最好不要用简写。第二、不应该先问薪水，还说出：”如果工作和薪水都满意，我可以一直工作。“这些都是在职场上的”红旗“！第三、询问任何事情之前，应该要加上问候语，而且最好不要在大晚上给人发信息。第四、即便只是询问工作，但也要让自己保持专业。（图片来源：Facebook） 最后，这名网友还礼貌地向应征者道谢，没想到对方却敷衍地回复：“好的，再见，谢谢。“网友在文末还提醒大家，工作最好是自己应征，千万不要帮/和朋友一起朋友申请。其实应征工作除了要展现出自己在这个领域地优势之外，最重要的还是要保持态度谦虚，有礼貌哟~资料来源：Facebook
近期疫情情况不断反反复复，在这段期间离职或找工，难免会遇到许多问题。若想更换工作，或者现在不是最佳时刻！现在我们就来看看在RMCO期间找工会遇到的5大难题吧！#1 光是简历的要求就会更高，不容易脱颖而出基本上，雇主都会寻找能在众多履历中能够脱颖而出的履历表。在2020年（尤其是MCO后），应聘者必须拥有能有效展示其作为员工价值的简历。#2 公司过度挑选和筛选公司往往在寻找神话般的「完美候选人」，因此要求会比MCO之前严格，但薪水就未必了。想要更换一份比现在更高薪水的工作？现在未必是时候。#3 雇主没有回应最心酸的莫过于你向多家公司申请呈交简历和求职信后却没了消息，一切仿佛石沉大海渺无音讯。通常若超过一两个星期还没有回应的话，基本上可算是被淘汰了。#4 招聘广告和现实工作是两码事有时候公司为了吸引人才，招聘广告里会过度美化，把工作内容写得有趣许多，也不会将全部工作范畴讲清楚。直到员工进公司的那一天才发现真正的工作任务差得天壤之别。若没合约的话还可以拍拍屁股走人；但若签了合约，就只有乖乖认命。 #5 就业市场的强烈竞争 在MCO后，需要和许多被裁员的员工和大学生一起竞争。求职者必须做万全的准备，通常在成功找到工作之前，之前很可能需要经过十多份工作申请和多次面试。看完RMCO期间找工的难处，正想着更换工作的你，不妨再三思考。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress！