因为疫情的关系，许多企业采取”在家办公“的方式，减少员工的接触，防止新冠病毒传播。科技巨头Twitter率先在上星期宣布进入“在家办公”时代，不久Facebook也官宣即将让一部分员工考虑在家办公。
据《The Washington Post》（华盛顿邮报）的报导，Facebook首席执行官扎克伯格5月21日公布了这一政策，他说：“在未来5至10年内，Facebook 45000名员工中有50%可远程在家办公。”
科技公司利用科技的便利在家办公，听起来非常正常，但是更坏的消息还在后头。扎克伯格接着说，Facebook将开始积极地招聘远程工作者，他们会开始考虑以往那些不愿搬到大城市来工作的人才！当然的，Facebook也会鼓励现有员工在家办公，但如果Facebook认为现有员工所住区域生活成本较低， 就会给他们降薪。
原来啊，Facebook宣布在家办公，除了是借助科技的便利之外，还有节省成本的意图。
其实Facebook宣布让员工“永远在家办公”，也是经过了调查的。据Facebook公司内部调查发现：
研究硅谷的华盛顿大学教授说：“五大科技巨头（Facebook, Twitter, Apple, Amazon, Google）的这些举措将对高科技行业产生巨大影响，尤其对想节省成本的中小型公司来说。“
接下来就让我们说说，让员工在家办公有哪些好处，为什么这么多大企业开始趋向这一措施：
由于新冠肺炎会持续存在在未来1-2年，甚至可能永远都无法研制出疫苗，简单来说，这种高度传染的病是一个不治之症。目前，全世界的商业地产开发商们都在研究“6英尺距离”的办公室规划，但是这对于大公司甚至是中小型企业来说都是非常重的负担，不仅要准备很多措施防止员工被感染，还需要支付巨额的办公场地费。
相信大家都很向往到Google、Facebook这种大公司办公，因为他们给员工准备了游乐场所、无限量供应的事物和饮料，还有休闲娱乐区等各种福利。但是如果选择在家办公，公司可以大幅度地节省员工福利的费用。
像扎克伯格刚提到的，在地生活成本低的员工可以降薪，意味着公司可以不需要再负担员工的交通费、住宿费。
这一点可能就有很多员工不喜欢了，因为老板眼中的在家办公 = 24小时办公，即使在下班后还是会打电话、发邮件、发信息找员工做事情。
其实对于员工来说，在家办公也是有好处的！比如可以睡迟一点起身、不用塞车、省下了置办衣服和化妆品的钱，最重要的是更多时间陪伴家人了，这一点对于职场妈妈来说，简直就是天大的好消息啊！
人已经在公司，却不算是工伤？ 中国一名工程师抵达公司打卡后，先前往厕所，没想到后来被发现倒卧在马桶上，送医抢救后仍不治身亡。公司事后替他申请工伤认定，没想到当地人力资源和社会保障局却以“没在办公位上”为由，认定不属于工伤！
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