正式步入社会算是人生其中一个重要的转折点，正式告别学生身份，以全新职场新人的身份正式开启努力为事业打拼的生活。这身份和生活上的改变，会让你体验新的人生，接下来为你盘点8个步入社会后才懂得事情！ 1. 校园生活才是最美好的从小学到中学接着大学，相信每一个都会类似这样的一句话：「能读书就要好好珍惜，要不然出了社会就做工到老了」，虽然一直听类似的话语，不过只有真正踏入社会才会有真正理解这句话！2. 很难再次「说走就走」在学生的时期可以没有太多顾虑的和朋友来个「说走就走」的旅行或外出，不过开始做工后就会发现很难再有说走就走的旅行，每个朋友都会有自己的工作，时间也很难再次配合。3. 真正的朋友圈越来越小在读书时期会觉得和朋友的友情会天长地久，不过当各奔东西后就会慢慢发现原来并不是。当每个人在不同的领域和行业发展，彼此之间的共同话题也会相对的慢慢减少，即时想和朋友聚一聚，工作后也没有体力再应付，久而久之就朋友圈就越来越小了。 4. 不再有学生光环犯错虽然是非常不好的事情，不过在学生时期还是有犯错的空间，毕竟是一个学习的过程。正式上班后才会体验到真正的职场生活，事事必须谨慎不可以犯错。5. 体力不如从前相信很多大学生在大学生活都会时常熬夜和朋友聊通宵，唱歌，吃宵夜，玩游戏和筹备活动等等，在那时候熬夜通宵都不会有什么问题，隔天还可以精神奕奕。不过上班后体力真的大不如从前，下班后只想休息或睡觉，甚至连周末也只想在房间休息。6. 成果和付出花不上等号学生时期，只需要努力读书和听课，通常就可以在成绩上得到相对的成果；上班后才会发现很多时候付出和成果画不上等号。在职场上即时努力工作、实力不俗、任劳任怨，但是没有办法得到公平对待和待遇。7. 职场宫心计职场人际关系远远比大学时期的人际关系复杂很多，攀关系、推卸责任、抢功劳、背地里诋毁，这些都是常见的办公室行为。每个人都想为自己争取最好的福利，会把其他同事当作“假想敌”，也因此很难在职场交到真心朋友。8. 满怀热情会被消磨殆尽刚开始步入社会时，都会满怀热情，为自己的理想和梦想赴汤蹈火、拼尽全力。不过久而久之才会发现各种工作压力会消磨这股热情，经历生活的打磨，渐渐被消磨殆尽。即使在职场工作会和上学时期非常不一样，但是也需要学着面对以及适应职场生活，从而找到自己在职场的生存之道，这样才能在职场上游刃有余。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress
正在做工或是实习的你一定经历过这些刻骨铭心的实习经验，是不是突然有点怀念那个时刻的自己？对未来充满无限的憧憬，遐想，那时候的自己也是信心满满的呢！每个人的实习经验都不一样，可是肯定有些共同点吧？一起来看看这些经历是不是似曾相识呢？一起来缅怀一下想当年吧？1. 钱少到可怜小编了解你们的痛苦。现在许多老板还会开出RM300的薪水。这么少的薪水，他吃两餐都能花完了。此外，实习生刚刚出来社会，最需要的就是交租金等之类的费用了，对吧？更别提那些离乡背井的人了。2. 你是透明的还有一类的实习生会遇到没事做的烦恼。即使翻遍了所有能看的文件，文章，还不能把一天过完。而且老板不是想象中想要传授你知识，即使你开了口，他还会表明目前没有适合你的工作。对于想学东西的你是不是很痛苦呢？3. 无头苍蝇，无归属感没有安全感的你一定很害怕去到陌生的环境吧？而且人事部也没有交代什么，只能像只无头苍蝇那样，带着忐忑的心情去上班。此外，实习生的你通常也不会有固定的位置，是不是让你既没有安全感又没有归属感呢？4. 同事都吃贵的餐厅这就关系到第一项了。薪水那么少，同事还常常去比较贵的餐厅享用午餐。不够钱的你只能一直计算着怎样吃到最便宜的吧？而且点餐也是最快的你可是直接往最低价钱的目录栏看了。5. 做错事这点相信很多人也遇到，不熟悉工作环境的你一定会犯点错。这时候最怕全部人把目光都望向你、议论你。尤其是师出名校的你，再加上拥有好成绩，上司对你的期待就比较高。是不是很痛苦呢？6. 做工作以外的事情相信有些人也会遇到这类奇葩的事情。除了上司，同事也趁机吩咐你帮他们做一些琐碎的事情，例如泡咖啡、收包裹等。可是刚入社会的你，怎么会拒绝他们呢？此外老板有时还把会议设置在放工之后，廉价劳工级别的你自然连加班费都没有咯。（图片摘自网络）看了小编提出的几个实习生会经历的痛苦事件，哪个让你印象最深刻呢？是不是每一项都让你刻骨铭心呢？成了老板的你，尽量体谅下属，让他们快乐的度过他们的实习生涯不是很好吗？大家一起努力吧！部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress平台，开启你的写作之旅吧！照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
朝九晚五，周休两天的上班族，在周末的狂欢后，都会迎来蓝色的星期一。对许多打工一族来说，星期一就是焦虑和忧郁的代名词。周末休息后，当星期一回到办公室，心情就会很自然的沉重低落焦虑，而专家称这为星期一症候群。但是不管心情如何的糟糕低落，工作还是得完成。以下有几个办法可以让你在星期一也保持好心情，维持高效的工作效率。#1 听些有活力带感的音乐充满活力的音乐可以在星期一的早晨激励你的心情，如果办公室环境允许，可以在工作的时候听些能量满满的音乐，改变自己工作时的心境。如果没办法在办公室听音乐，可以选择在通勤的路途中，或是在早上起身准备的时候，听一下音乐，也对改善蓝色星期一有帮助。 #2 定制工作表你可以选择在星期五傍晚离开办公室之前，或是在星期日晚上，定制星期一或接下来一个星期的工作表。这个方法，可以让你有明确的目标，在你回到办公室的时候，不至于感到迷茫或是不知道从何开始你全新的一周。定制一个工作表可以让你有一个清晰的前进方向，自然就不会焦虑啦！ #3 用甜品犒赏自己为自己准备星期一的早茶或是午茶准备一份甜品，可以是巧克力，蛋糕，或是一杯甜甜的饮料。甜品可以改善低落的情绪，是情绪的快乐剂，让心情充满愉悦感。如果怕甜品的热量太高，可以选者一些低糖的甜品，这样在改善心情之余，也不怕会长胖。 #4 好好打扮自己一番有研究证明，女生在好好打扮自己一番后，自信心也会增加，心情也会莫名其妙的的变得畅快。为自己的星期一，挑一件颜色明亮鲜艳的裙子或衣服，再化一个简单的淡妆，可以让自己看起来更有血色，更有精神活力。 #5 从小事做起星期一的早上就为自己安排了一份不可能的任务，或是高难度的项目，不心情低落焦虑才怪。试着安排一些较简单的工作事项在星期一的早上，像是回复一个三分钟的邮件，清理自己的邮箱等难度较低的工作，也可以避免自己陷入蓝色的星期一。 #6 星期日早点睡很多人都会在周末熬夜狂欢好好对待自己一番你，但是星期日的晚上一定要早点睡，确保自己至少有七到八个小时的睡眠时间，这样你才能在星期一的早上，有充足的精神和能量面对全新的一周。很多人星期一会提不起精神工作，都是因为在周末熬夜，导致身体出现了“周休时差 (Weekend Lag)”的症状出现。 #7 健身/运动很多人都不会将健身运动和工作联系在一起，在一般人的印象中，健身运动就是为了瘦身，或是为了达到健康的目标。但是，其实健身运动还能提升工作的效率，释放工作中的压力，还能让你充满斗志的面对工作中的所有挑战。星期日傍晚做一个小时的运动，可以让自己在星期一的早晨更加有活力能量。 #8 早起的星期一星期一的早上尽量提早半个小时到办公室，开始你新的一周。星期一之所以会让人焦虑心情低落，是因为在周休两天后，那满满的邮箱真的会让人却步。在没有人会打扰你的情况下，好好的整理自己的邮箱和接下来的待办事项，这对改善蓝色星期一有一定的帮助。 研究证明，一个人的心情和情绪会直接影响他的工作效率和工作表现。因此，把心情处理好再来处理事情，出来的成果会更好，在事业的路上更能一帆风顺。想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
当我们还是“小朋友”的时候，工作人士往往会对我们说，好好享受你们的学校生活，做工过后就不一样了。当下相信大家都听得一头雾水吧！没错！等到我们踏入职场之后，才发现原来社会就是这个样。相信每一个办公室内永远都充斥着这8种人，让我们一起看看吧！(图/@mimithian)盘点办公室都会有的8种人#1 情报员/是非精 情报部门、脸书时间轴、每日谣言等等名称平都是用来描述在办公室爱闲聊的人。 有时候您会爱上他们，有时会觉得他们很讨厌，但是您知道，没有他们办公室里的生活将无法变得完整。他们就像搅拌汤的汤匙，可以在与工作有关的信息中传递一些有趣的新闻。与这些“情报员”一起用午餐比玩电动游戏来得更令人兴奋。但是，您最好希望他们不要在办公室聚会上发现您有任何尴尬事件。确保您知道他们的最黑暗的一些秘密，以制衡他们的威胁。(图/freepik)#2 什么都要借的同事 放在桌上的花式笔无人看管吗？您就可以开始播放的NSYNC歌曲《Bye Bye Bye》。 他们会顺手牵羊拿走您的办公用品、桌上饰品、抵抗睡魔的糖果、舒适的椅子等等。正面来看，您桌上的小摆饰会变得更少，桌面更整洁。不好之处，就是要经常锁上您的抽屉！如何处理他们？有时候要设一些陷阱抓他们一下，让他们感到尴尬，希望下次减少拿掉您的东西啦！(图/freepik)#3 过度投入的同事 他们永远不会说“不”！他们会做工到很晚，主持募捐活动，自愿将零食带到每次的会议上，并主动地主持工作会议，总之就是过度投入有关公司的一切。 很显然，他们很乐意陪伴同事，因为他们会照顾别人，特别是没有人愿意做的工作上。但是，他们这种行为或许会在公司产生许多问题，使他们的同事无法获得机会表现自己，忘了每个人都需要掌声。过度投入工作的人可能是出于真诚为公司付出，但是也被解读为操纵欲和控制欲强者。(图/freepik)#4 靠谱型 他们真正了解产品的工作原理。，每个人都去找他们解决难题，他们通常非常乐于助人，并且总是尝试提供直接答案。 没有闲聊、没有戏剧性、只有直接答案。 我的建议：欣赏他们的同时，并尝试变得像他们一样。(图/freepik)#5 懒惰鬼他们都是秉持着“多做多错，少做少错”的办事态度。但是您可能会很好奇，他们为何可以生存在办公室内，可能他们有靠山，谜底是什么暂且不重要，最重要的是这种人真的很令人讨厌！他们每天都无所事事，而且还经常来到您的办公隔间打扰您，路过要和您聊天又或者只是站在一边凝视着勤奋工作的您。不过这样也好，如果办公室充满勤奋工作的同事， 会带来很大的压力，唯有有这种方式安慰自己一番。(图/freepik) #6 过度打扮者这些人会设法让您改变自己的工作着装，当您穿着很舒服的运动鞋时，这些人认为在这种炎热的天气穿三件套西装也是合理的选择。好处就是，每天都可以在他们的身上看到美丽的东西。如果您不是很爱打扮的人，想要节省一些精力，那就别在工作之外与这些同事来往了。如何与他们打交道？下一次这些时尚达人告诉您“为您想要的工作作打扮时”，那就建议他们跟随他们的梦想，穿上英雄人物的服装来上班吧！(图/freepik)#7…
在大学读书的时候，我们总是会抱怨Assignment组的组员总会出现乱七八糟的怪咖拖累大家，还发誓以后不会再跟这种人一起合作。但当我们正式踏入职场开启打工仔的职业生涯时，你就会发现在职场中的『击败人』竟然比在大学时还要更多，甚至有更多种类及花式想避也避不掉。今天就让我们一起讨论工作上遇到的『击败人』，你遇过几个呢？1.带人陪葬型选人陪葬型同时是非常的讨人厌，有时候很多工作都需要大家同心协力来完成，但为何你一个人的失误要讲到大家都有错，拖大家一起跟你下水呢！2.马屁精型马屁精型或俗称“太监型”就是那种老板或高层说了什么都不用脑袋想想就点头同意，让老板都感觉到自己是对的，同时也对他们有好感。3.爱炫耀及八卦型爱八卦及炫耀并不是女生专属的，当今的男生每天都很爱八卦同事的私事，有些嘴巴守不住的还会加盐加醋乱传流言。对于爱炫耀，很多人一定曾经被同事炫耀过他们有什么什么而人家没有的。4.贪小便宜型爱贪小便宜的同事其实很容易就看得出来，聚餐时没主动问过他的多少钱（其实他在期望先给钱的人忘记），轮到他买单的时候就推辞。看到别人带零食来吃就直接拿，自己带来就偷偷躲起来吃。这种队友要不得！5.只说不做型口头上说好的，容易，等下做给你，到最后什么都没做或说不会做，这种堪比猪队友的『击败人』是很常见的，通常跟他们合作时你要先准备好后备及B计划！6.捧高踩低型这种『击败人』通常是那些长期卡在公司中层的人，他们对低一级和高一级的同事态度分别很大，要是你比他们低一级，那态度跟臭脸，看了真的想给他们一巴！7.打小报告型爱打小报告的『击败人』通常都是在公司里跟大家有说有笑扮得跟大家很好然后暗地里在大家背后跟高层打小报告，所以当公司里有人跟你特别熟，你就要加以提防哦！8.紧急时刻请假型“我今天拿病假，我家里有急事不能来”，这种同事通常就会在很要紧关头时候出症状，平时又不见得有时，如果你有紧急的事委托了他们，你还是准备好空桶让自己吐血吧！本喵：在本喵刚起步不到五年的打工仔职场生涯中，本喵就遇到了这些形形色色所谓的的『击败人』同事或猪队友，怎样逃都逃不过。有时候真的只有无视或不睬他们才能让日子过得更好一些。读者们，你们在职场上遇过什么样的『击败人』人呢？你喜欢写稿吗？关心时事、爱美食又爱旅游？现在你可以跟小编一样边写稿边赚钱啦！不啰嗦，赶快加入谈谈网的大家庭，申请成为MOJO（也就是谈谈网的Freelance Editor）吧！小编等着你，你真的不Join吗？写稿赚钱：点我文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看柴智屏又一力作《我的青春都是你》6.27全马上映！3大原因揭幕为何非看不可！马来网民质问知名奶茶店：到底Halal吗？不清真喝了下地狱兼毁坏心智！DC再添一强大猛将！钢铁侠跳槽对头DC，新作品即将强势跟观众见面！冯伟衷最后遗作《北京到莫斯科》 开播！爱不到深爱的人成遗憾！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
或许很多人都听说“女生穿短裙上班，老板一定特别关照”等这些说法，但这些说法竟然不是胡说而是有研究证明的！哇哇哇！那么女同事都穿短裙上班了，男同事不就眼福不浅？（但小编比较好奇的是，男同事又应该要怎样提高升职机会呢？）这究竟是怎么一回事呢？大家赶快往下看！据外媒《Dailymail》指出，英国正好有这样的一项研究，他们找来了24名在大学毕业典礼时分别穿上比较亮眼的套装和比较性感的穿着的女子。拍下照片后，再把这些照片交给500名女性大学生、大学教授以及其他各行业的成年人士审核，让他们评估这24名女子的学校成绩以及未来的就业机会与发展前途。结果显示，亮眼套装的女子成绩远远不比穿短裙、低胸上衣、高跟鞋等的打扮来得高！虽然一些女生认为，穿着性感可能会降低工作机会，但大学教授和其他成年人士却认为这样反而能够提高被录取的机会和职场升职机会！其实，这些大学教授和成年人士的说法是有根据的。University of Surrey社会心理学讲师Fabio Fasoli指出，虽然人们经常认为“穿着”会间接反映出一个人的“特质”，但对女性而言却不一定。所以在这项研究中，我们依然可以看见普遍的人还是会根据“外表”来判定一个人的能力。正所谓职场如战场，如果你连打扮都做不好，难道别人还会相信你能把事情办好吗？职场上是非常现实der~~~ 赶快把衣柜里的衣服都换成能吸引他人眼球的装扮吧！针对这项研究，你有什么看法呢？欢迎在下方留言并分享让朋友知道，我们一起来谈谈吧！ 文章结束了别急着关掉，小编有好推荐！什么支援设备都没有就在海中闭气狂跑2分钟！网友封号Aqualady手抱石头对抗大海！Mata讲种植大麻树会被判终身监禁和鞭笞！大马法律却允许国人种植大麻树？！全民来投稿！我要当MOJO！
最近，有网民在网上Po文表示自己在公司里被主管针对。根据他的描述，他自觉得自己能力不错，导致威胁到了主管的位置。他表示自己如今不管做什么都是错，就连一点小错也要被对方拿出来在大庭广众前数落，导致颜面尽失。他想过离职，但又觉得公司不错，工作也很稳定，要走也舍不得。对此，他发帖询问大众网民自己该怎么做，该走还是留呢？注：此图为示意图针对此事，有网民形成了两大派，一派劝他一定要留下，把对方打败；另一派劝他早些离开，到外面寻找更大的天空。大多数支持派（也就是留下派）表示PO主的能力已经比得上主管，甚至威胁了他的位子，为何不留下？说不定能够把他 掰倒，并鼓励他要找回自己的尊严，而不是逃避。这种人到处都有，你不能保证去到别的公司就没有这种人。要是下次再遇到相同Pattern的人，你也是要辞职吗？既然你都能让他感觉到你威胁到他了，那就证明你离取代他不远了，继续加油！为什么要走？你做错了什么？加油，你要找回你的自尊！你走了，开心的是他罢了！做么要认输，跟他对着来啦！你又不会一定输人家！有支持派，当然也有反对派（也就是反对当事人离开的一派），大多数反对派认为天涯何处无芳草，PO主人何必浪费时间耗在这家公司，浪费彼此的时间呢？天底下又不是只有一间公司，如果被针对，那就走啊！反正以你的实力，在别处也能出头啊！不要把时间浪费在跟他纠缠，走为上策！工作本身就很累了，还要面对这样的主管，心也累了~如果他真的对人不对事，那就走吧！不爽就走啊，你在等什么？打工罢了嘛，东家不打，打西家啦！讲到这个就生气，很久之前已经和我的上司对着干了。不管怎样都是不合，没办法咯！当然也有一些和睦派，希望大家可以坐下好好商量，但并没有提供任何解决的方法。会不会是你多心了？或许你可以想一下你的问题出现在哪里。耐心点，多一点沟通吧！我觉得你们要摊开来讲比较好！针对这件事，你有什么看法呢？支持派和反对派，你会站在哪一边呢？欢迎跟我们分享你的意见与看法喔~文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看：TA们都是从小配角爬上主角之位，再多次登上视帝后宝座的TVB演员！ 这些昔日TVB当家小生都没得过TVB视帝！演技与外貌具备，为什么就是拿不到？！ 原来这些演技炸裂的TVB花旦都没有拿过视后！这么大的遗珠，TVB都没看见？！ *部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
你是不是有时候连自己都不了解自己，所以更别说你想要了解一个人。很多时候，这些都是发生在我们生活上的事：你不了解你自己、老板不了解员工、父母不了解孩子、太太不了解丈夫、销售员不了解客户、合伙人不了解生意伙伴……年复一年，日复一年，结果最终曲终人散，我们终究一无所得。如果你能够掌握一个可以了解自己，了解他人的机会，一个只需要出生年月日，就能够很清楚地看到一个人内在真实的想法，你就不该再错过了。全马仅此一场！ 7月14日《4U LifeCode Basis 生涯运数》基础班Michael 江纬辰老师亲身传授三小时智慧，大马无论是企业家、CEO、企业中高级领导人、专业经理人、企业接班人、企业股东合伙人、HR部管理人员、销售管理及市场作业人员，甚至是父母和你自己，这一生必修的一个课程：《4U LifeCode Basis 生涯运数》基础班，就在这个7月14日，于Pullman Hotel, KLCC隆重引爆！仅限200人，但是才开放就名额爆满！为什么不要错过学生涯运数？为了让大家更了解生涯运数，谈谈网成功约访到4U人际教育学院创办人Michael 江纬辰老师，对于生涯运数的研习与教学已经有18年经验，今天就让他来为大家解析，为什么你需要学生涯运数。问题：用生日日期，可以了解一个人？Michael老师：其实数字学已经行至有将近千年，它在当初来说的话，已经有200年的对于人性的行为，能量的归纳。其实套现在的术语来讲的话，它就是一个大数据。透过大数据，我们可以对人做很多的分析。而透过生日的大数据的分析，加上老师多年对行为模式跟心理学的辨证，我找到了它关键的一个应用点。问题：老板好像每次请错人，生涯运数如何帮助精准征聘？Michael老师：我觉得老板现在最大的问题，有时候透过一些测验，测试去招聘员工。可是，员工往往在面谈的时候，都会将最完美的一面展现出来。但是，生涯运数这个学问，它能够精准的看到一个人类的真实想法。那对于在老板征聘人才就非常地具有价值。另外的话，在整个系统里面，老师更会教导你们，什么样数字的人，你应该用什么样的策略去对待他，能够发挥他最大的绩效。这些一带整合起来的话，它会是一个非常精准的HR人力资源系统。问题：生涯运数帮老板了解员工的特质，建立一个强大的团队Michael老师：任何一个领导人，都想要架构自己的团队，但是人性是最重要的。有些人是为了金钱工作、有些人是为了成就感工作、有的人是为了自己的兴趣工作、有的人是为了使命工作，都不一定的。但是，刚好透过生涯运数的分析，就知道这个人内在真实的需求是什么，而他真正努力的动力在哪里。所以，当你知道了之后，用他喜欢的方式跟他能够接受的方式，去跟他互动，当然能够达到增援的效果。问题：生涯运数可以帮助到业绩销售？Michael老师：其实，我常说，人与人之间真正的关键就是在于：“你是不是了解我的需求，你是不是了解我的想法。”透过生涯运数的话，很容易能够打开一个话题，跟客户能够轻易地聊天。而且，能够让他感觉到，你对我的想法和需求是相当精准的。那进而一步的话，我想销售这边已是次要的问题，他当然是很容易成交了。问题：双胞胎难道性格，命运都一样吗？Michael老师：其实双胞胎这个问题来说，应该是说，他们整体的大致人生的走向是差不多。但是，当然性格上面，包括工作职业的不同、环境的不同，就像我们常讲，种子种在中国北方叫桔子；种在南方就叫橘子，所以，环境土壤都会对一个人产生影响。问题：父母可以通过生涯运数了解孩子性格Michael老师：在青少年这个时期，通常青春叛逆期，也是父母最头疼的。但是，最重要的是，我们身为父母通常也是第一次，也没有人正式教的我们说，什么样的孩子，我们应该用什么方式来教养。所以，很多的父母通常往往都是用自己的期许，来让孩子来照他的剧本去走。可是，这就会产生很大的冲突。而在生涯运数这个系统里面，我会教每一位如何从每一个人的生日里面，去看到他在青春期，就是10到19岁的时候，他的性格发展。我会给你具体的策略，让你知道什么样数字的孩子，你要用什么样的策略来教养他。这样的话，我相信一定是事半功倍。100%科学认证！《4U LifeCode Mastery生涯运数》基础班7月14日正式开放报名！无需察言观色，无需心裡测验，以西方数字学作为归纳基础；结合行为模式学+行为心理学+职涯规划+Michael江纬辰老师逾20年业务实战经验全部融合应用在此系统！只需要用生日年月日就可以解开你人生的密码，一个连老板都迫不及待想要掌握的解码器、一个连父母都想学会的技巧、一个彷徨在人生十字路口的人想要揭开的答案！《4U LifeCode Mastery生涯运数》是每个人必上的一堂课！《生涯运数》基础班7月14日，如今2人同行只收RM899！1人享有早鸟优惠价！只限200位，随报名参加课程还获精简版分析报告（价值RM390) 人数有限！马上报名：www.4uinstitute.com 你需要更多详情？ 课程名额有限！点击询问>> http://bit.ly/jaccode （Jackqueline） 客服热线>>…