职场上，连跳槽都要一起？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，表示他的同事邀请他一起离职，甚至连什么时候去面试新工作也告诉他。不过，打工仔认为他的薪水还有上升的空间，所以纠结自己应该听同事的话，或者坚持留在公司。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他的同事最近打算离职，而且已经开始找工作，也会告诉打工仔他什么时候回去面试新公司。同时，打工仔的同事也劝他早点离开这家公司，因为呆在这家公司没前途。“跳别的公司一定会有20%起薪。”（图片来源：网络）这名打工仔直言，同事离开公司的原因是公司起薪水太慢，但打工仔认为自己还有起薪水的空间。于是，他非常纠结，自己应该要听同事的话去跳槽，还是应该要去找工作。“如果找到不好的公司也继续做2年拿经验又再跳吗？30岁一定要有RM5,000薪水？”（图片来源：网络）对此，大马网友纷纷给出自己的意见，认为工作内容才能决定薪水的起伏，但也有人认为可以选择听同事的意见。“5k一个人单身是可以，有家庭的话有点不够。”“你会发现你走了，他还在。”“工作和工作内容才能决定你的起伏和空间。”“最好不要，可能他的目的是要搞分化。”“跟着自己意愿才去做，不要跟风。”“跟着自己的方向，命运自己掌控。”虽然薪水很重要，但更重要的是工作环境和在工作上得到的满足感啊~说不定可以考虑看看同事的意见再根据自己内心做决定吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
高学历不代表一切？一名大马硕士毕业生日前通过Facebook匿名投稿，透露今年27岁的他在毕业后找了很久的工作都没有消息，好不容易找到一分工作，薪水却达不到自己满意的标准。（图片来源：网络）根据这名硕士生的贴文，他透露自己完成硕士学业后发现找工作并没有很顺利，不仅拖到27岁才正式毕业，甚至找了很久的工作都完全没有消息。后来，他得到了一份招聘人员的工作机会，但薪水却只有RM2,800。“原本真的很不想接受，无奈又没有收到其他Offer了，就做着先。”（图片来源：网络）不过，这名硕士生直言自己做着做着心里越来越不平衡，认为自己好不容易读到硕士到最后却要接受这样的薪水。“感觉白读了而且还比别人慢起步。我是不是错了？”（图片来源：Facebook）对此，有大马网友认为找工作需要靠运气，但也有人表示个人计划非常重要。“进对公司和运气也很重要。”“在马来西亚其实Degree和Master的起薪是一样的，所以我觉得读到Degree出来工作，然后再半工读Master，这样就不会浪费时间了。”“如果你没有读Master，你的人工不止RM2,800。”“长远的眼光，计划很重要。”“在还没有工作经验时不要选工作/硬要高薪工作。”“如果你是为了高薪而进修，可能会容易碰钉。”虽然硕士毕业确实是比学士毕业的学生有更高的学历，但最终还是以市场和行业为准，有些行业并不需要太高的学历啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
现在都流行被包养？ 一名大马00年男子日前通过Facebook专页匿名投稿，透露自己被一名来自新加坡的小富商包养，虽然对方给予的福利相当不错，但男子却因为对方开的条件而有点犹豫，于是询问网民的意见。 （图片来源：网络） 根据该名男子的贴文和分享的对话截图，他透露包养他的对象是一名45岁的新加坡小富商，但身份不方便透露。不过，根据他分享的对话截图可见，对方给的福利包括了RM4,000私人助理的薪水、RM7,000的“甜心宝贝”津贴、2张信用卡、房子和医疗保险。 （图片来源：Facebook） 另外，他还可以任选一辆RM500,000的车子，不过需要一年后车子才能真正属于他。 （图片来源：Facebook） 即便对方开出的福利不错，但男子表示对方开的条件是两人必须同居，并且认为对方有点小癖，所以有点犹豫是否值得被该名小富商包养。 “会不会觉得浪费了1年的青春？” （图片来源：网络） 对此，大马网友大多都认为这个机会非常难得，建议他要珍惜。 “哪怕男上加男，也要遇男而上。” “只要你可以控制自己不会爱上他，划算。随怕你到最后爱上他，那就完蛋了。” “这是很‘男’得的机会，你要珍惜。” “机会难得，不要错过。” “车你自己买，500k你选房子，你用一年少奋斗20年，还等什么？” 虽然这名小富商给的福利确实不错，就看男子考虑得怎么样咯~ 资料来源：Facebook *部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
虽然存款很多，但每天都要奔波，想找另一半诉苦却还是单身！大马一名42岁的男子在新加坡打工了20年，虽然薪水高，但却面对许多痛苦的挑战，包括早起、乘坐公交时的拥挤等。不仅如此，虽然他现在已经拥有很多存款，但回到家后却只能面对四面墙壁，想找另一半讨论却还是单身。（图片来源：网络）根据报道，该名现年42岁的男子在新加坡担任工程师，2003年他为了生活，越堤到新加坡工作赚取新币。虽然薪水高达5,000新元（约RM17,648），但却面对许多痛苦的挑战。他表示，越堤工作除了要早起之外，还要面对乘坐公交时的拥挤。（图片来源：网络）即便如此，他在新加坡打拼了20年，雇员公积金（CPF）户口的存款已经达到354,258新币（约RM1,250,440），但目前他对于这笔钱完全没有规划。不过，他表示并不会将这笔积蓄用于房地产，因为涉及了高额资本，他也没有能力管理。（图片来源：网络）另外，男子透露早期的计划是工作到55岁后就退休，不过得到升迁后，他渐渐觉得自己的工作非常压力，所以想要在自己仍处于健康状态时寻找其他的出路。“虽然辞职有点可惜，但我不打算继续每天越堤往返马新两地。”（图片来源：网络）男子直言，如果选择回到大马工作，他也不知道自己能够从事什么行业，询问父母意见时，他们也让他自己决定，让他完全没有一个方向。“我想问问老婆的意见，但我还是单身。” （图片来源：网络）对此，不少网民建议他可以开个小店做生意，也有人建议他游山玩水。“我已经想好退休的生活，现在就差百万储蓄。”“去开个小店，做一点小生意，把自己放松。”“游山玩水咯，一边做一边玩。”“如果有百万的话，累我也值得。”“百多万10年前或许足够退休，但现在可能不行了。”“马劳赚了钱，牺牲了人生。”虽然赚新币确实可以赚的比别人多，但他们牺牲了自己的生活啊~在外地工作的朋友，赚够了就回家吧~2024新年伊始，万象更新！龙年该如何精明消费？家居风水要注意些什么？不同生肖今年都在走什么运？今年又有什么好康、好玩的正流行？马上到 【这里】 掌握新年趋势，让你“龙啸大马”一整年！资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的很有道理！大马一名招聘人员兼职业教练Farid Affy早前在社交平台X上分享了有关薪水的看法，并表示如果在同一家公司服务超过2年以上的员工，10年内的收入将会损失50%！（图片来源：X）根据报道，日前Farid Affy在社交平台X上分享了一篇有关福布斯发布有关员工收入的文章剪报后，也发表了自己对于薪水的看法。他在帖文中表示，在同一家公司工作超过2年以上的员工，薪水至少会减少50%。（图片来源：X）Farid Affy进一步补充，这是因为大马的通货膨胀率不断上升，将会导致一名在同一家公司服务太久的员工感到茫然。虽然平均每年都有加薪，但大马的年通膨率却比薪水涨幅高。“平均每年加薪只有3%，没什么表现也还有5%奖励。但是现在大马的年通胀率为3.8%，想象一下我们的薪水增幅仅为3%。”“如果我们在同一家公司工作超过两年，我们将在10年内损失50%的收入，除非年薪持续增长至少10-15%。随着时间的流逝，我们会一年比一年穷。”（图片来源：网络）另外，Farid Affy直言虽然大马许多员工对公司都是忠诚的，认为加薪3%总比没有加薪来的好。不过，跳槽到另一家公司的人平均可以获得加薪10%到20%。有些人甚至可以获得30%到50%的奖金。（图片来源：网络）至于为什么跳槽的人会得到更多的薪水，Farid Affy解释，因为随着经济日益衰退，老员工都不敢跳槽，公司不给他们加薪的机会也非常大。另外，也有很多人抱怨很难找工作，但Farid Affy认为是因为他们“连试都没试就说难”。因此，Farid Affy建议大家要走出自己的舒适圈，因为其实有很多好的机会在等待着那些想努力改变命运的人。“数据显示，经常跳槽的人确实可以增加收入，所以不要再以此为借口了。”（图片来源：X）其实Farid Affy说的不无道理。如果对自己的薪水不太满意的朋友，是时候跳一跳了~资料来源：X、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
出粮新Pattern？中国一名女子日前在网上爆料，称自己应聘一家科技公司时，对方表示公司每个月会授予积分，每3000积分等于一个月的薪水。这个奇葩公司后来在网上被热议，涉事公司出面解释原因！（图片来源：网络）根据报道，早前一名来自中国南京的赵女士应聘了中国江苏一家高科技的公司，在薪水方面，公司将会“每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资”。这个奇葩的规定让赵女士不禁疑惑：找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了？（图片来源：网络）另外，该公司的《公司积分制度》可见，全职参与公司事务将按日授予100积分。每月授予积分后，每“3000积分”折算一个整月工资，积分授予本月无法兑换积分为现金。 “积分兑换现金必须同时满足两个条件：“一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能力，并对公司经营不产生重大影响。”（图片来源：搜狐）对此，涉事公司的负责人回应，表示公司是初创公司，积分制度是公司独创的，员工来公司工作的前4个月左右是发积分不发薪水，公司用积分计算工作量，等到融资到位之后就补发。（图片来源：网络）据了解，该公司成立于2022年1月18日，注册资本100万元人民币（约RM650,596）。公司官网介绍，这是一家专注于智慧康养领域的高科技公司，创始人具有深厚的人工智能行业背景，初创团队硕士以上学历占总人数50%以上。公司总部在苏州，研发中心设在深圳，生产基地位于东莞。资料来源：微博、搜狐*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
当全职奶爸有错吗？一名大马男子早前通过Facebook匿名投稿，表示自己目前在家当全职奶爸，这样的生活模式虽然已经过了3年，但一些亲朋好友仍是经常在背后议论他吃软饭。男子坦言，当了家庭主夫后，才发现其实照顾好家人的生活并不是件简单的事情，所以很想知道为什么当家庭主夫那么受人反对。（图片来源：网络）根据这名男子分享的匿名贴文，他透露自己的老婆是一名富婆，打理家庭生意做得风生水起。两人结婚后，育有4名儿女，而他老婆一个月所赚到的钱，是男子5年的总薪水！两人经过讨论后，老婆建议男子留在家里打理家中的大小事，做家庭主夫。男子坦言，一开始他并不习惯，但目前已经过了3年，自己也已经慢慢适应了这个生活模式。（图片来源：网络）不过，男子最忍受不了的就是亲朋好友的嘴，天天都在讨论男子吃软饭，“说一个男人为什么要用女人钱”。男子直言，自己的老婆根本都不介意，所以想不明白为什么他们要不断讨论。（图片来源：网络）另外，男子还补充道，自己当了家庭主夫后发现，要打理好4层楼的家、照顾好4个儿女和双方家人的起居并不是一件简单的问题。因此，男子想不通为什么当奶爸会被社会反对。“我只能说我朋友都眼红我一个月的零用钱有六位数。但这六位数包括了两个家庭的所有费用。”（图片来源：Facebook）对此，大马网友大多都认为男子不需要在意其他人的看法，也有人认为他是在炫耀，因为借机跟他要“精神损失费”。“只要你愿意担下这个重当就可以了，不用去在意外人的眼光和闲言。”“如果两夫妻已经沟通安排了，那就做好个别的角色。”“这无疑使炫耀贴。”“自己活得有价值就可以了，别人怎么说何必去在意。”“是我也会做出这种选择，毕竟都是打理自己的家。”“身为家庭主妇的我都要被议论了，更何况家庭主夫。”既然夫妻两人都已经达成了共识，那就不需要在意外人的眼光啦~家庭和睦最重要！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
那么久没有薪水拿，还要继续工作？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，透露自己从金奶奶5月就开始没有薪水拿却还是乖乖继续工作！老板不仅没有把Claim和薪水还给打工仔，甚至还要求他继续加班工作！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露之前在这家公司待了两年半后，遇到公司大裁员，当时已经没有能力发薪水了，但他还是选择留下来。今年5月开始，打工仔就没有拿薪水却还是乖乖继续工作。“当时都是Daily Task都做好才准时走的，根本没有理由继续加班，是要留下来假假装忙加班？”（图片来源：Facebook）根据打工仔分享的老板对话截图可见，从2022年5月开始，老板就已经讲明全当时公司暂时没有薪水拿，同时表示大家都有权利离职，但还是希望员工可以留下来跟公司度过难关。一个月后，老板再次发信息给打工仔，指责他准时下班，还要求他们加班就能让其他部门觉得公司稳定了。“我觉得身为公司的Finance就得有榜样给其他部门看。如果能留下来加班帮忙进步公司，让别的部门觉得公司稳定了。虽然现在还没薪水，但工作还是要做的。”（图片来源：Facebook）打工仔直言，到现在他依然没有拿到薪水，就连他的Claim也完全没拿到。虽然他也曾经追过老板还钱，但老板却一直以公司没钱为由推辞，打工仔要求先还一半都不能。“5月到7月的薪水加上我的Claim都有RM18,000了。”“真心觉得不要太相信Start Up公司老板画的大饼。”（图片来源：Facebook）（图片来源：Facebook）既然那么长时间没有拿到薪水了，那为什么还不赶紧离职呢？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
高薪资待遇相信都是绝大部分打工人的梦想，目的就是为了实现财富自由，所以每个打工人都在努力往上爬，希望自己总有一日可以得到自己理想的薪资酬劳。就在近日，一名女子就分享了自己的职业生涯，她通过不断跳槽来提高自己工资待遇。通过5年的时间，让她从第一份月薪3000令吉的工作到现在年薪10万令吉。（图片来源：网络）根据《星洲日报》报导，该女子在短视频平台TikTok上通过视频分享自己究竟是如何获得大幅加薪的过程。她指出，自己是在HR领域工作，当时第一份工作仅仅只有3000令吉月薪，过着节俭的生活方式存钱。“在大多数月份里，我只要能存到1000令吉就心存感激。”（图片来源：TikTok截图）直到她在第一份工作待了两年，觉得是时候继续前进，就跳槽到第二家公司，并坦言当时月薪提高至4300令吉。“虽然我并不有钱，但感觉很满足，我终于可以存更多钱，买更多东西了。”然而，第二家公司的日子并不好过，所以她期间一直寻找着其他机会。幸运的是，她顺利找到了另一份月薪5000令吉工作，且在那里呆了两年。之后，她获得了一家跨国公司提供的HR职位机会，当知道该职位能让她高达10万令吉年薪的收入后，她欣然决定接受挑战。（图片来源：TikTok截图）她还补充，自己知道为此必须做出很多牺牲，但她认为这都是值得的。她也在回应网友时表示，她前后用了大约5年时间才获得年薪10万的薪资待遇。“我认为，如果另一家公司认为你是有价值的，跳槽并不是坏事。最重要的是，我们要懂得推销自己。”（图片来源：网络）对此，网友们都纷纷表示各持己见，部分认为要看个人本事，而部分认为这是在鼓励大家通过跳槽涨薪水。“看似往高处爬，那就得看看可以如何驾驭这份工资和可以呆多长。”“是开公司做老板的。 值得参考， 看你是要当一个帮别人培育人才的公司， 还是你能把员工培育成伙伴。”“很多东西不是不可能，是看你自己本人肯不肯努力、积极、上进了。”“如果有实力，目前市场跳糟的确比等旧老板加薪更能够得到较高的薪酬和福利。”“谁都可以，是看有没有能力做这职位。”“不会很多，也不需要一直跳槽。”新闻来源：星洲日报 *部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
从小，父母含辛茹苦将我们从一个幼小的婴儿养育成一个拥有独立能力赚钱的成人。父母的养育之恩，我们自然是会报答的，但是如果以一种强硬的态度逼迫孩子，不但会让孩子反感，甚至会让父母与孩子的关系崩塌。（图片来源：网络）近日，一名网友在社交媒体X匿名发文批评自己的父母强硬控制自己的薪水和开销。因为父母表示，在他身上花费最多钱，把他供读到大学学位，所以大部分薪水交由他们是应该的，但他对此感到非常不满。（图片来源：网络）根据《中国报》报导，该网友月薪仅有2500令吉，但是父母却要他交出其中的2000令吉做为家用。他指出，他非常不满被父母当成提款机，并且要求他每个月都要固定把薪水的70%交给他们，倘若网友不配合，他们就会逼他去银行提款，而且不止一次。“理由是我是花他们最多钱的儿子，因为只有我读到大学拿到学位，所以要我薪水的70%当家用是应该的。如果不给他，他就会强迫我去银行取出来。”（图片来源：中国报）此外，他还表示，如果父母拿不到钱，他们就会四处散播说孩子对他们不孝顺，他也认为父母态度过于奢侈，因为在他们拿到钱过后，几天内就把钱花光了。直到前几天，他们兄弟姐妹几人再也无法忍受他们了，并指出他们中有的已经出来社会工作，而有的还在读书求学。“我的弟妹们薪水大概1800令吉，但是每人还是被迫拿出1000令吉给他们。如果我们不给，他们就会去跟我们的阿姨们告状。”对此，网民们纷纷表示各持己见，部分认为理应报答父母，部分则认为不应该要求回报。“一个如此的父母怎么有能力供你读到大学呢？好奇。我一个同事也是每个月要给很多家用给父母，几年后她才发现她妈妈帮她存了好多钱。”“要生就不要预算回报！如果今天小孩有缺陷你不是毁了他一生！”“父母要换个想法，孩子给家用是福报，不给家用也没有再回来要钱，也应该很欣慰。”“有本事，不要住家里吃家里，自己顾自己。”“原来生多多就是为了将来当提款机。”“孩子能赚钱就应该付回父母，但不是70%。”新闻来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。