一名女子通过网络发文，表示她最近被升成部门主管，但她却自认管不住下属，交代下去的事情经常被拖，有些事情即便她已经决定好，最后下属会私自讨论后，做出来的东西跟她讲的完全不一样，让这名女子忍不住无奈表示“好像我这个主管根本不存在……”
一开始觉得他很安静，不到一个月，主管被他搞到脸都绿！ 一名打工仔通过网络匿名发文，分享部门新人如何应对主管的故事。他透露，他的主管有一个很糟的习惯，即每次交代办事情都喜欢讲到摸棱两可，出了问题就让下属背锅。最近，他们公司来了一个00后，用一招反击主管！
亲眼目睹妻子出轨…… 台湾一名公司的总经理利用职务之便，与下属的妻子发展出婚外情，不仅在公司形影不离，甚至还在深夜视讯！后来，下属见到两人在住家附近牵手的画面后发现这段不伦恋，于是将总经理告上法庭，并求偿100万元台币（约RM12.4万）。
不仅出轨，连影片也被外流…… 位于欧洲的蒙特内哥罗最近爆出政坛桃色丑闻，已婚的总统顾问与自己的得力助手展开了不伦恋，就连亲密影片也在网络上疯传！丑闻爆发后，这两人除了双双辞职之外，甚至还撕破脸，互相将对方告上法庭！
老板请吃饭，下属应该站在哪里等候才最妥当？ 日前，一名日本网友通过论坛发文，表示自己与主管和另一名同事一起出差。吃完饭后，老板主动表示要请客，于是他们便到店外等候老板结账。没想到，事后他们竟收到老板的电邮，指责他们的行为没礼貌。
日本一间律师事务所的资深男律师多年前对一名新进律师制定了罚款条例，每打错一个字都要被罚款500日元（约RM15），若客户给出很严重的投诉则需要被罚款50,000日圆（约RM1,483）。这名新进律师工作半年后就累计了将近RM200,000的罚款，最终因受不了而离职。
近日，位于中国浙江宁波的一家公司举办尾牙宴，并给每一位员工发放彩票作为活动奖品之一。没想到，其中一名员工的彩票居然真的中了大奖，然而公司却要求他将所有奖金平分给每一位参加尾牙宴的员工，让他相当不满。
身为一家公司的高层或高管，除了自身的能力要很强之外，气势也要很强才会得到下属们的信服。相反的，就算业务能力再强都好，自身的性格唯唯诺诺又不坦荡的话，或许无法“震住”下属。（示意图）综合本地媒体的报道，本地一名公司主管在面子书专页“消费者与法律”发文抱怨称自己是一名非常失败的主管。他透露，自己的手下有一位常常迟到的下属，而下属经常迟到的原因竟是每晚打游戏至深夜或者与朋友外出至深夜，导致很晚才睡着。也因如此，这位下属才会因晚睡，常常睡迟而上班迟到。（图片取自网络）该名主管称，每当下属迟到时，他都会提醒下属下一次一定要准时来上班。当他询问下属为何又迟到时，他每一次的回应都是打游戏至深夜，让主管不知该如何处理。由于主管的不作为，公司里渐渐有人开始在他的背后说闲话。他们都开始说主管没有办事能力。“就因为下属常常迟到又没有被对付，同事也因为此事开始批评我，说我办事不力，纵容下属屡屡犯错却不采取行动。”（示意图）因此，这名主管无法接受这些流言蜚语而产生了辞职的念头。他将此事发布到网上，希望可以得到网友们的帮助以及安慰。不料，网友们在看到他的贴文后并没有给予安慰，反而开始嘲讽这名主管。网友们纷纷说道就算他去了别的公司当主管，以他的性格下场还会跟现在的公司一模一样，更有网友嘲讽他是第一位惯着自己下属的上司。你感兴趣的：女子与男友交往期间经常不被重视！不满男友每次「只顾自己爽」，女子发文吐槽！工作资历只有一年多，职场菜鸟跳槽敢敢「开价5位数薪水」！她回答5个字，HR秒录取！（示意图）在职场上遇到有问题的下属的确不能与这名主管一样只会口头上提醒，又不采取有效的解决方案。这样下去，不只是下属会变本加厉，自己的能力也会开始被别人质疑。新闻来源：中国报、星洲网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的会破防…… 一名大马主管日前通过Facebook匿名发文，透露身为主管的他每天忙到焦头烂额、天天不计较加班，但最近却无意中发现下属的薪水比自己还高，让他心里非常不平衡！ （图片来源：网络） 根据这名主管分享的贴文，他透露自己在这家公司工作了4年多，工作的表现一直都很好，老板平时也很看重他。目前，他已经在公司担任主管的角色已经3年了，在公司算是老鸟级别的。 （图片来源：网络） 他表示，身为主管的他每天忙到焦头烂额，天天都不计较加班，有什么事情都是自己扛。没想到，最近却发现下属的薪水比自己还高，让他心里十分不平衡。 “因为一些事情无意中得知一位Member的薪水竟然比我还高差不多RM500！请问这是可能发生的吗？” （图片来源：网络） 该名主管透露，这名下属的工作能力是不错，但才刚加入公司一年，资历也比他浅。于是，主管猜测或许是因为这名下属是名校毕业，所以才能拿到更高的薪水。 “请问要怎样心理平衡？” （图片来源：Facebook） 对此，大马网友认为是因为下属在入职前已经商量好了薪水，也有人建议主管跳槽到其他公司。 “可能人家厉害谈薪水咯。” “确定不是老板的亲戚？可能你是Underpaid了，下属才是市场的平均薪水。” “应该跟市场价比，最好的方式就是试看外面的面试。” “那么你有没有和老板提加薪？” “很正常啊，现在很多刚入职的新人薪水肯定比旧人还高。” “所以不跳槽，薪水是没有什么改变了。” 在公司做牛做马那么多年，到头来发现自己的薪水比下属还低，心里真的会很不平衡啊…… 资料来源：Facebook…
心里不平衡？一名大马女子日前通过「Eight FM」匿名投稿，表示自己最近新请的女下属的老公每天风雨不改送她上下班，于是她就想要为难下属的老公，还直言这是“正常的”，因为她希望下属可以独立，不要一直被老公绑着。（图片来源：网络）根据该名女子的匿名贴文，她透露自己是一名接近40岁的高颜值女生，拥有令同龄人羡慕的外表之外，也有很好的交际能力和职位。最近，女子的部门新请了一名女下属，虽然对方只有普通的外表，但她“竟然有一位几乎可以每天风雨不改载送她上下班”的老公。（图片来源：Facebook）女子透露，工厂每天下午5点30分下班，女下属的老公都会在工厂外等她。于是，女子有时候会故意让下属加班。“她老公竟然也可以这样等到7，8点都面不改色。”（图片来源：网络）不仅如此，女子表示女下属的老公是个穷小子，长相也普通，所以她看了“不爽就对了”，所以她想要一直让下属加班，为难她的老公。“因为她老公现在会问她有没有加班，然后再调整接送时间。”（图片来源：网络）所以，女子打算“出其不意”，原本已经说好不需要加班，但在女下属的老公抵达工厂后又突然增加任务，这样就能够让女下属的老公知难而退。“这样是不是很好呢？我应该是正常吧？因为我也希望我的下属独立，不要一直被老公绑着。”（图片来源：Facebook）对此，不少大马网友都认为这名女子是心里不平衡，见不得人幸福。“幸好不只我一个觉得上司有问题。”“这是心里有多不平衡才会这样做？”“这上司人品不行啊。”“你这个是嫉妒，见不得人家幸福。”“上司是老姑婆吧？羡慕别人有好老公，还是她喜欢下属的老公？”虽然不确定该名女上司为难下属老公的真正目的，但这样阻止人家下班回家真的不行啦！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。