25岁当上部门主管，本来是一件值得开心的事，没想到……
一名女子通过网络发文，表示她最近被升成部门主管，但她却自认管不住下属，交代下去的事情经常被拖，有些事情即便她已经决定好，最后下属会私自讨论后，做出来的东西跟她讲的完全不一样，让这名女子忍不住无奈表示“好像我这个主管根本不存在……”
这名25岁的女子在文中透露，她进公司3年，因为前主管离职，加上她的绩效一直不错，所以被升成部门主管，部门共有6个人，其中3个是比她大十多、二十多的男性。一开始，她因为不想一上任就摆架子，所以她对下属都比较客气。
“结果不知道是不是我太好说话，交代事情常常被拖。”
不仅如此，有些事情身为主管的女子已经决定好了，但下属会跟其他资深同事讨论后，做出来的跟她不一样。有一次，女子在开会时要求改流程，其中一名资深同事说“以前都不是这样的”，接着其他人开始附和，最后整场会议变成他们在讨论，女子在旁边听。当他们有问题时，他们也会去找隔壁部门的主管。
“我知道他们可能只是觉得对方比较有经验，但那种感觉真的很差，好像我这个主管根本不存在。”
女子坦言，因为面对这些事情，她每天上班都很焦虑，明明职位是主管，却觉得自己是整个部门最没有话语权的人，也让她开始怀疑自己是不是真的不适合当主管。
贴文曝光后，有类似经验的网友现身支招，且针对每个事件做出详细的指导，让许多网友忍不住大赞“认真看少走10年弯路”、“很有料的主管”、“做法很实际”、”理性好建议“等。
能被升为主管，一定是有自己的实力，千万不要因此被打击信心啊~
资料来源：Dcard
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