从求学时代到出社会,一直都是在前辈严格的责备中成长,没想到……
日本一名53岁的经理从大学毕业开始工作后,就一直信奉着“工作必须吃苦耐劳”,于是他一直以这种严格的方式带领下属,除了当众质问业绩不佳的下属之外,还会严厉斥责他们。没想到,一名新员工并没有默默忍受,而是……
这位名为中泽先生(化名)的日本男子从他求学时代到出社会后,都是在前辈严格的责备中成长,每当遇到不顺心或遭到训斥时,他唯一的应对方法就是咬牙挺过去,更加努力打拼。这样的做法让中泽先生在20多岁就在公司脱颖而出,一路晋升为经理,让他更加相信严格是成功的方式。
成为主管后,中泽先生同样以这种方式带领下属,不仅当众质问业绩不佳的下属之外,还会严厉斥责错误报告的下属“你竟然连这都不懂?”。在中泽先生的角度来看,其实他的做法是为了督促下属成长,但在别人眼里,却是过度严苛。
后来,一名加入中泽先生团队的28岁新员工,在面对他严厉训斥时,并没有默默忍受,反而公开质问他的做法是否恰当、是否会吓跑人。这名新员工开始了“第一枪”后,也点燃了团队积压已久的不满,下属开始质疑他的管理方式过时,甚至还有人以职场霸凌的名义向人事部举报他。
面对下属的反弹,公司高层最终决定让中泽先生从经理职位卸任,并将他转到后勤部门,薪水更是从900万日元(约RM22.8万)缩水到680万日元(约RM17.2万)。面对降职减薪,中泽先生虽然曾心生退意,但考虑到自己已经53岁,若现在离开公司,不仅无法领取全额退休金,也无法像年轻人一样换环境重新开始,加上自己还背负房贷和子女的教育费用,最终选择接受处置。
虽然当年这个方法对他有效,但并不代表适合现在的年轻人啊……
资料来源:东森新闻
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我叫S,今年29岁,我单身的时候真的很自由,我几乎天天跟不同的男生出去吃饭、喝酒、聊天。觉得合得来就继续约,有时候会有亲密关系,我从来不隐瞒,也不觉得丢脸,因为每一次我都很清楚自己在做什么。我有界线,我有判断力,也很注重卫生,每次都戴套,也会做检查。我对自己负责,从来不马虎,我没有骗任何人,也没有伤害谁,我只是用自己的方式去认识人、去寻找可能的缘分。 我以为这样很正常,因为我都坦荡荡,也没有破坏谁的关系,我只是单身女生想要遇到对的人,想要尝试,想要体验生活,直到我遇到现在的男朋友。我交了男友后,就再也没有跟其他男生约会,不过当他知道了我的过去之后,态度突然冷下来,他说他需要时间消化,说他没想到我会是“这样”的女生。我听了真的很委屈,我单身的时候跟谁出去,是不是就错了?我单身的时候穿三点式比基尼,是不是就错了?我在还能自由还能年轻的时候晒太阳、出海、拍照、享受身体自由,这样错了吗?为什么男人单身的时候可以玩可以体验人生,女生同样的选择就会被贴上“放荡”的标签? 我明明每一次都有戴套、明明懂得保护自己、明明勤劳做检查、明明没有骗过男人、没有偷吃,这样还不够“洁身自爱”吗?难道所谓的自爱,就只能是宅在家,不准出去、不准认识人、不准和男生说话吗?我真的不明白。 我以前天天跟不同男生出去,不只是为了玩,而是希望能遇到对的人,给自己机会,可现在却因为这些经历,在我真正喜欢的男人面前变成“有过去”的女生。我承认我的过去很精彩,但精彩不等于随便,外向不等于不专一,敢玩不等于不懂爱。 我不是不愿意为了他收心,我早就收了,遇见他之后删了交友App、不再随便应酬、生活步调都慢下来,因为我觉得这段关系值得。可没想到,他放不下的不是现在的我,而是那个曾经单身、曾经自由约会、曾经快乐探索世界的我。 我到底哪里做错了? 》》》这里看原贴《《《
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