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主管交代工作不讲清楚,出事又要下属背锅!00后职场新人一招反击!

一开始觉得他很安静,不到一个月,主管被他搞到脸都绿!

一名打工仔通过网络匿名发文,分享部门新人如何应对主管的故事。他透露,他的主管有一个很糟的习惯,即每次交代办事情都喜欢讲到摸棱两可,出了问题就让下属背锅。最近,他们公司来了一个00后,用一招反击主管!

(图片来源:网络)

这名打工仔在贴文中透露,他的主管每次交代办事情,常常都是说“你自己判断”,或是“先做看看”,如果出了问题,主管就会推卸责任,说他不是这个意思。久而久之,网友和其他同事都已经习惯主管找人背锅的行为。

(图片来源:网络)

最近,他们的部门来了一个去年毕业的00后,主管就如以前一样回答得摸棱两可,但这名新同事多次向主管确认,最后还直接表示“怕我理解错,我先录一下,回去整理逐字稿”,并解释之前好几次他都被指责理解错意思,所以想要留个记录,避免误会。

(图片来源:网络)

隔天早上,大家打开公司群组时,发现了一篇新的笔记,内容是主管口头指示的整理,并在文内直接写明“若后续需求有争议,以本次口头讨论内容为准”,同时他还附上录音档让其他同事确认,如有需要修正的地方,也请主管直接告知。

(图片来源:网络)

这名打工仔忆述,当时这个群组完全没有人回复,而主管也是大概15分钟没有发言,最后只默默回复这篇笔记,表示之后需求一律都用电邮确认。经过这件事后,主管再也没有说过“你自己看着办”,每一次交代办事,都会自己打字讲明。

(图片来源:网络)

直接把主管甩锅的坏习惯解决,这招真的太厉害了!

资料来源:Dcard

*部分照片取自网络,内容谈谈网归有,若想参考请附加此文的链接。谢谢!照片如有侵犯版权问题请告知,谈谈网必定删除。

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