欢乐的周休时光总是过得特别快，“Monday blue”是不少上班族们每周必经历的厌世心情，恨不得能有多几天的休假日。但你知道吗？国外已经有不少企业陆续实行了4天工作制了！（图片来源：网络）早前，西班牙、冰岛、美国和加拿大已经开始展开“4天工作制”的实验。踏入6月份，英国有60家企业开始试行为期半年的“4天制工作”（4 Day Week Campaign）计划，且员工薪水保持不变。（图片来源：网络）据报道指出，英国企业最近面临严重人力短缺，职缺达到130万之际，有60家企业、共3000多人决定展开这项“4天工作制”的实验，希望能借此留住员工，甚至吸引“新力军”入职。根据人力招聘机构Hays邀请9600名员工进行的民调显示，53%的员工将会考虑跳槽到实行4天工作制的公司。他们认为，在薪金不变、工时减少下，4天工作制有助于在工作与生活中取得更好的平衡，促进身心健康。另外，有4成的受访者看好“4天工作制”有机会在近年普及化。（图片来源：网络）推动这项计划的非盈利组织4 Day Week Global计划经理Alex Soojung-Kim Pang表示，这将让公司有“更多时间”来应对挑战，测试新措施和收集资料，而他也相信小型的公司组织应该会更好地适应这项计划。4 Day Week Global的执行长奥康纳（Joe O'Connor）则认为，疫情使得各大企业采取“居家上班”制度，员工的工作时间不再局限于传统的朝九晚五，而是变得更加弹性，而越来越多企业的思维也在转变，关注员工产出的质量而非劳动时间。（图片来源：网络）参与这项计划的Pressure Drop酒厂表示，“4天工作制”不仅能提升员工的生产力，也能增加员工的幸福感，并降低他们的碳足迹。一名36岁的酿酒师说，他打算利用多出来时间投身慈善工作，修习粒子物理学课程，还想多花点时间陪伴家人。另一家参与计划的皇家生物学会（The Royal Society of Biology）说，他们希望员工能“在工作时间和工作形态上拥有更多自主权。” （图片来源：网络）英国人力资源学会“特许人事与发展学会”（Chartered…
打工人加入新公司时，难免需要一个适应期。如果新公司的前辈愿意把工作流程教给新人，那么新人的适应进度通常就会比较快。近期就有一名大马女子就发文称，她刚到一家公司上班，但前辈都不愿意教她和让她知道公司的工作流程和具体的操作方式，令她感到很无语！图片来源：小红书截图PO主表示，当她询问前辈Payment Voucher 做好之后下一步要怎么做才算结案，还有询问前辈那些公司信封应该放哪里等问题时，前辈看似不太想告诉她，敷衍地回答。图片来源：网络PO主写道，他知道每家公司的工作流程都不一样，以为自己问清楚会比较妥当，但前辈却当她很像什么都知道这样，什么都不愿意分享。PO主也说，她自己曾经在旧公司也是前辈，可是她从来都不会这样敷衍地对待新进公司的人。文末，PO主也有询问广大网友们一个问题：如果你也是我所说的"senior"，可以留言告诉我为什么你们要这样吗？？？ 贴文发布后，有不少“前辈”网友们给出了他们的经验和看法，也有一些后辈分享了他们遇到的前辈的经历。有个前辈网友就留言告诉PO主他会看新人值不值得他教，他才愿意教，如果不值得教的话，他也懒得教，会把新人交给其他公司同事。有个前辈网友也表示，他的新人一直重复问他同样的问题，工作流程教清楚之后只要人家反过來问就不会了。图片来源：小红书截图当然也有网友认为PO主的前辈只是怕被PO主超越了，留言称：“只能说他们能力不及你，怕你超越”、“你放心，这种人一般都不会自己来留言，只会静静哪里看留言然后心虚”。图片来源：小红书截图也有一名网友认为PO主已经很好了，因为他遇到更糟糕的前辈！图片来源：小红书截图在职场上打拼的人们如果没有高情商真的很难混社会啊！毕竟出到社会打工就要做好遇到各种各样不同文化、性格、教养的人呢～就像上述PO主那样，遇到了对待自己不好的上司还是会积极寻找答案和寻求网友的意见还是挺棒的！对于此事，你认为呢？文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
很多上班族都经常抱怨，明明工作就是为了生活，为什么自己反倒是被工作压迫，而不能好好生活。近日，日本一位经常发明“无用生活小物”的女网民藤原麻里菜近日创造一款“钞票搧脸机”，据说可以让上班族感受被钞票打脸的感觉，找回努力工作的动力！根据联合新闻网报道，藤原麻里菜日前又发布最新的“无用设计”，她在 Twitter 帐号 @togenkyoo 发布“钞票搧脸机”，虽然这项发明实在无用，但却让不少上网民看了都忍不住笑了。视频中，她还亲自示范整个过程，并将钞票夹在机器上，机器就会自动左右摆动，让钞票跟著来回移动，这样就可以让失去活力的上班族就感受“被钞票打脸”的快感，希望可以借此找回努力上进的动力。藤原麻里菜的无用发明虽然开玩笑成分居多，但她发明的道具却都需要经过多次反复实验才能发明成功，因此获得大批粉丝追随。当然，此次的无用发明“钞票搧脸机”也不例外，成功逗乐了许多粉丝，大家纷纷留言大赞：“我找到上班的动力了！”、“有它就不需要咖啡”、“钞票打上我脸的时候真的有效”、“拜托直接拿钱砸我吧！”资料来源：东方日报
你的薪水够用吗？是不是希望自己能够一夜暴富，提早退休呢？暴富的“梦想”太不现实了？一名普通上班族在没有任何投资情况下，凭着佛系的“减法生活”，竟然存下了接近350万令吉，才51岁就宣告退休！（示意图，图片来源：网络）这名日本的男子坂口一真，还曾经在2016年出版书籍《存到1亿元，所以我辞职了》分享自己的生活态度与哲学，还有如何在没有投资的情况下还清房贷。据悉，这名已经59岁的男子在接受综艺节目访问时表示，自己退休前是在一家技术公司工作，从半工半读中慢慢升到主任职位。原本他晚上有在与工作完全不同的领域学习，但两年后就休学了。（图片来源：网络）收入水平只属于一般他表示，自己只是一般的日本上班族，收入只是属于一般水平，年薪为450万日元（约15万5700令吉），比平均日本男性工资540万日元（约18万6900令吉）还要少。他也不是特别富有，也没有进行任何投资，没有买任何保险。他曾经以4000万日元（约138万4300令吉）买下了神奈川的一套公寓，在存到了上亿日元后，就将房贷还清。坂口一真说，自己的秘诀只是“节省开支”，减少不必要的开支，并规定每个月生活费不超过10万日元（约3500令吉），能够用的衣物就用到不能用为止，一件衣服穿20年，一双鞋穿30年，也不觉得亏待自己。他认为，这是因为自己喜欢，也单纯认为能够继续穿就继续穿。（图片来源：网络）秉持不浪费，不刻意节俭其他的必需品就不会刻意节俭，只是秉持不浪费的原则，比如冰箱长时间都是空的，因为不想要造成浪费，食物在有必要的时候才会购买。手机方面，他还是使用年代久远的Nokia系列手机，他认为没有必要替换，这款有上网功能的手机已经能够满足他的需求。而他认为自己并没有特别节省。他也认为因为没有太大的开支负担，可以选择提早退休。“能穿就继续穿，东西还能用就用。”（图片来源：网络）已离婚，没有小孩感情生活方面，他已经和妻子离婚，没有孩子，不用承担养孩子的消费，一个人居住在公寓内，并认为一个人更开心。“一个人再自由不过了，一个人想去哪里就去哪里。”“丢掉无用的交际应酬，虚荣，不安，才能一辈子受用。”他表示自己一年的生活费约为120万日元（约4万1500令吉），而他的年收入预计每年可以存下330万日元（约11万4200令吉）。关于他这样的佛系生活，各位有什么看法呢？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报，Ettoday，三立新闻网部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
花红对打工族而言，等于一年辛苦忙碌所得到回应。大部分公司都会以花红奖励员工，但却有些不良公司以不发花红的方式，剥削员工！近日一名大马柔佛的女子发文抱怨，在公司效劳五年，花红却是一年比一年少，原打算于12月辞职的她，却遭老板娘强制留下，至农历新年。图片来源：小红书截图PO主表示，她是做销售的，因为没有达到总业绩，所以就没有很高的花红。第一年的花红是她工资的一半，由于未满一年，她也不会太在意。然而，接下来的四年，花红却越来越少，甚至到了最后一年，老板以疫情为由直接拒绝提供花红。PO主也指出，第二年公司的花红是她最满意的，有多达一个月的工资。图片来源：网络但到了第三年和第四年，公司称因为突如其来的疫情让公司无法赚钱，于是取消了花红，仅获得RM10的开工红包、一些礼品和肉干。PO主强调，在工作的第四年，是她最辛苦的一年。整天忙得没日没夜，甚至直接住老板的家，还和老板老板娘东奔西跑，出差了两次。发现自己的付出和收获不成正比的PO主，认为太煎熬了，只好提出辞职，但被老板娘拒绝了，只是要求在新年时休息一个月，PO主也无奈同意了。到了今年也就是第五年，PO主表示截至目前为止她还没收到花红，但听同事说可能会有红包。你们觉得会有吗？ 贴文曝光后，便获得广大网友的关注，短短的一天内便收到了超过100则留言。许多网友看完贴文后都替PO主感到可怜和心酸，当然也有些好奇的朋友就奇怪为何PO主在第三年的时候不辞职，毕竟如果是他们早就拍拍屁股走人了。 图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图 PO主期待落空的感觉不好受吧？因为花红对于打工族来说就是奖励员工辛苦工作了一整年的“酬劳”啊！对此，你有什么看法？资料来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作中的着装到底重不重要？有人说，工作服装的呈现如同行走的名片，是对自己的尊重，也是对工作同事和老板的尊重。但着装是否真的会影响道工作效率，尤其是女性。到底该穿裤装还是穿裙装？这也是近日网友在网络上热烈讨论的话题。 图片来源：网络近期一名女子在《爆废公社》脸书群组上疑惑发问：”公司主管连我穿什么衣服上班都有（要）管，是不是管太多了？“图片来源：爆料公社截图PO主表示自己平时因为贪图方便都爱穿洋装去上班，直到有一天，她主管竟然要求她不要每天穿洋装，可以试试穿裤子。最后还强调穿洋装会降低工作效率，让PO主感到很傻眼。PO主提及她的工作是从事私人公司的会计人员，平时就只是坐着办公室工作，不至于每天要起身去做一些容易让她裙子走光的工作，所以认为主管小题大做。 PO主表示她主管有一天就突然讯息她，开头就很不客气地问她：“请问你是没有裤子穿吗”之后PO主也有向主管解释自己不爱穿裤子，而且洋装也比较舒服和方便，一件全身搭穿搞定。但之后她主管还是坚持要她去试着穿裤装然后搭配其他衣服来穿，虽然说她穿洋装很美但还是说PO主：“每天穿洋装是懒人的做法”，让PO主勤劳一点，还告诉PO主说其他同事也认为穿洋装会使她搞到其他同事的工作效率降低。 图片来源：Facebook可以知道，到底如何影响工作表现吗？PO主主管莫名其妙的说辞让PO主听了很不是滋味儿，因为她认为穿洋装一年四季都可以穿，可以让她剩下为穿着打扮的时间。之后PO主还生气地表示公司不制定和订做公司制服还要求和管公司员工的穿搭，真的是很鬼逻辑。图片来源：Facebook网友们在看完贴文后都持有不同的看法，都纷纷留言自己对于PO主主管行为的看法，有的网友认为主管就是爱多管闲事；有的网友认为PO主主管就是在趁机撩PO主而已；而有的网友则让PO主不要太过于在意主管，怎么穿着打扮都不重要，最重要是自己开心就好。 认为主管就是爱多管闲事的留言 图片来源：爆料公社截图图片来源：爆料公社截图图片来源：爆料公社截图认为PO主主管就是在趁机撩PO主 的留言图片来源：Facebook截图要PO主不要太在意，自己开心就好的留言图片来源：爆料公社截图图片来源：爆料公社截图 如果一开始就介意公司员工的穿着打扮，其实在一开始员工还没正式进入公司上班之前就要事先说清楚啊！不然搞到之后因为如此的小事而闹到工作不愉快就真的是太浪费时间和跟公司利益起冲突就不太好啦~本来就可以事前搞定却要在这事冒出一句：“穿洋装减少工作效率”，试问一下，谁听了会感到舒服呢？对此，你认为呢？欢迎底下讨论！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
相信许多上班族一定遇过上班吃蛇的同事吧？或许是因为工作压力大想忙里偷闲，解压放松心情；也或许是因为纯粹工作太无聊想打法时间。种种的理由都不是好的忙里偷闲的接口，要知道上班一个月偷懒一天尚可接受，但每天上班都偷懒，给公司带来的影响也是超级大的呢！ 图片来源：网络一名网友在Dcard工作版上发文表示，他进了公司工作大约4个月左右，发现了公司里一个神奇的现象，那就是同事们会在早上或是下午时的某一个时间段突然消失一段时间，令他好奇同事们都跑到哪儿了，后来无意间才发现他们都在偷懒。该贴文发布后便引来大批网友的关注，拥有超过200名网友前来留言表示对于楼主所遇到的情况发表了自己的看法。 图片来源：Dcard截图楼主透露他无意间发现同事们在偷懒的经过是有一次他肚子痛跑去上了比较久的厕所，然后就突然听到厕所旁有清痰的声音，那种清痰的声音像是故意弄出来的声音，实际上真的有没有痰，楼主还分辨不清，听声音楼主马上认出那就是其中一位女同事。楼主表示直到后来跟那位女同事比较熟了后就问她：“肠胃是不是不太好？”结果她回应：“其实都是去里面滑手机杀时间（顺便大便），一坐大概就是30分钟”，令楼主感到傻眼的事还在后头呢！ 图片来源：网络女同事后来还丢出一句话：“上班不大便，是社畜之耻”，令楼主当时听到后觉得超级冲击。至于其他的同事，楼主也有发现，那就是男同事们时不时都会出去抽烟，而且每次抽的时间都蛮长的，大约事20分钟左右，且一天抽烟的次数也算多，令楼主不仅在文末中感概：“我们是坐办公室的普通上班族，忙起来也是会开不完那种，但不知道为什么他们总是很能游刃有馀的掌握时间，”并且询问广大网友们：“大家真的都会上班大便顺便滑手机吗？” 贴文发布后便引来了一些认为上班就是要偷一点懒的网友前来留言，留言称：“我会!还会不太想出厕所”、“一天偷半小时，一个月22天就偷11小时了”、“明明在办公室座位上滑手机也没人管，干嘛那么虐待自己在厕所滑啊！”、“我现在就是在公司厕所大便！”、“大便还有薪水拿，不大吗？”图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图当然也有一些网友也想在自家公司上班时间上厕所时顺便偷懒，但却遇到一些困难重重的事，留言表示：“可惜我有一种大完便不马上洗屁股会很难过的习惯”、“我一周能大个一次就不错了”。图片来源：Dcard截图图片来源：Dcard截图 你生活中那些在办公室职场上浑水摸鱼的人现在过得怎么样了呢？是否有过得比那些在职场上发奋图强的同事呀？小编觉得旧员工在办公室上班偶尔偷懒还算正常，但如果每天工作8小时却因偷懒每天只工作1到2个小时就有点儿过分了！毕竟老板也不需要聘请一个没有价值的人。资料来源：Dcard
为了让员工在上班时能更加专注于工作，提高生产力同时确认工作的标准，许多公司都会指定各种规章制度，来规范员工的工作和行为。有些公司的规章制度比较宽松，给予员工更大的自由度，但有些公司就非常严格，甚至严格得有点不近人情。日前就有一位网友发帖，指有家公司日前发了一个公告，公告中严禁员工在打卡上班后严禁员工吃早餐和上厕所，引起了网友们的热议。（图/知乎专栏）日前，一位网友在面子书群组《爆怨公社》发了一个帖子，指他刚刚和在餐饮业工作的朋友聊天，谁知他竟意外的听到朋友的公司发了一个公告，而该公告明确说明上班打卡后不能上厕所、吃早餐，否则将遭到严厉处分。看到这个公告后，这位网友表示傻眼，并且怀疑如果公司因为这样而惩罚员工是不是违法。“我个人是觉得，个人行为没太超过的话，公司有点管到海边了。”（图/Facebook）这个帖子一出就吸引了许多网友的注意，其中大部分网友都表示上班打卡后不能吃早餐是应该的，因为早餐本来就是应该在上班前吃，就算要吃东西也不该影响工作，但是禁止上厕所就无法接受，难道要每个员工都包尿布上班吗？如果有女生来生理期或者怀孕该怎么办呢？也有网友表示，与其禁止员工上厕所，不如禁止员工抽烟，因为抽烟才是光明正大的在偷懒。（图/Facebook）不过，也有另一派网友认为，这样的公告会出现也是无可厚非，因为一家公司里面怎样也会有几个老鼠屎，上班之后慢悠悠的吃早餐，甚至一天就上好几次厕所，一次就去很久。还有网友表示，也正是因为这些老鼠屎，使得原本还不错的公司，福利变得越来越差。（图/Facebook）确实，打卡后不应该吃早餐，应该专注于工作，然而不上厕所则有点反人类。正所谓人有三急，难道要员工憋尿直到放工为止吗？若你不幸在这种奇葩公司上班，或许你需要询问发布这种公告者是如何练成憋尿功的。 更多美食资讯请锁定【谈谈网美食博主】
由于2019冠状病毒（Covid-19）爆发的关系，许多公司、企业因此蒙受巨大损失而纷纷倒闭，这不禁使得国家的经济出现低迷，也使得许多人失去了工作。在这种环境之下，找工作变成了一个巨大的挑战，即使是成功面试获得工作，能否维持还是一个很大的问题。日前就有一位网友在《小红书》上发了一个帖子，指自己好不容易得到了一份工作，结果才工作了4天就被辞退，而辞退的理由更是令人难以接受。（图/AskLegal）日前，一位居住在雪兰莪的网友在《小红书》平台上发了一个帖子，指她好不容易终于找到了一份工作，结果却在工作的第4天时就被老板辞退，令她一时间无法接受，因为她完全不知道自己有做错了什么东西。这位网友表示，老板辞退她有2个理由：1.因为她完全没有工作经验，还说她的DISC检测先是她更适合需要与人接触的工作，应该去做客服。2.老板说她太过安静，不适合他们公司的工作文化。针对第二的理由，该网民不禁大感无语，因为她其实并不是一个安静的人，只是因为才工作第四天和其他同事不熟悉，所以才比较安静而已。“但是我想说，老板你面试我的时候不是已经知道了我是fresh的吗？”（图/小红书）这个帖子吸引了许多网友的注意，不少网友看到该帖子之后纷纷留言鼓励，并表示东家不打打西家，如今许多经济领域重新营业，许多公司都需要请人，因此她一定可以找到更好更适合她的工作。还有一些同样是比较安静的网友表示有共鸣，他们认为说多错多，即使工作了一段时间也会和同事保持一段距离，但他们也同样因为这样的想法和性格吃了不少的亏。也有一些热心的网友表示，其实她可以向公司索取理赔，或者可以去大马劳工部（Jabatan Tenaga Kerja，JTK）告这家公司，因为只有4天的时间是不足以衡量一个人的工作能力的，而且这家公司也没有合理的理由辞退她。根据《AskLegal》指出，在解雇或被解雇方面，试用期员工和正式员工都享有相同的权利。换句话说，如果是3个月的试用期，那么雇主无权在3个月到期之前终止雇员的服务，除非是雇员出现不当行为，或者雇主拥有其他的充分理由。而在3个月的试用期限结束时，雇主才可以确认要将他转正，或终止他的试用期。
当我们被老板辱骂或骚扰，往往为了饭碗只能点头哈腰，但在外国可是能够索偿的？！（示意图，图片来源：网络）一名澳洲女子被老板辱骂是“蠢女人”、“笨蛋”、“没用”，结果在2015年获得了130万澳元的赔偿金，约为391万令吉。根据澳洲人权委员会研究发现，有71%澳洲人遭受职场骚扰，其中女性高达85%，男性也有56%，这些案件也引发了巨额赔偿，有些骚扰者也被解雇，尤其是维多利亚州居民，近年来获得的赔偿金就曾经高达百万澳元。（示意图，图片来源：网络）澳洲女子被性骚扰索偿99万令吉根据《先驱者太阳报》报导，维多利亚州人因为工作中遭受虐待，猥亵或诋毁等不公平待遇，获得的赔偿金小则几千澳元，高可高达百万百元。曾经有一名澳洲女子被雇主形容为“开不了的蓝宝坚尼”，还被企图强吻，要求发生性关系，并在多次对话中提及了性话题，最后雇主被判赔偿女子33万澳元（约99万令吉）。另外，一名在澳洲航空工作37年的资深维护工程师，因为对一名空服员说“我喜欢金发妞”，还用手抚摸对方头发，拍打她的臀部，结果在2019年被开除。根据就业权力中心“JobWatch”执行董事表示，性骚扰的赔偿金大幅度上升，以前赔偿金被限制在2万澳元以内，但现在法庭判赔的数额高达10万至13万，甚至100万澳元（约302万令吉）。（示意图，图片来源：网络）法国男上班太无聊，提控公司获4万欧元赔偿另一方面，在法国巴黎有一家香水公司的男雇员，因为上班期间太过无聊，将雇主控上法庭，结果法院认定是公司的错，让员工工作太无聊有害身心健康，判赔4万欧元（约18万令吉）。据悉，这名男子在2015年时在该香水公司当经理，但因为失去重要客户而被降至，调去处理杂事，包括帮老板装电脑，在老板家陪客户等，男子认为工作太无聊，因此告上法庭寻求赔偿。（示意图，图片来源：网络）法院认为男子的工作太无聊造成他沮丧，感到被羞辱，医生检验后也认为他的精神和健康状况恶化和工作太无聊有关，造成男子需要请假半年，之后被公司免职，判处雇主作出赔偿。香水公司则表示从没听过男子提起工作太无聊。而这起裁决也是在法国首例。因此，下次遇到被公司职员骚扰或遭受到不公平待遇，记得维护自己的权益投诉到相关当局！自己的利益，自己守护！文章资料来源：中国报，自由时报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！