花红对打工族而言，等于一年辛苦忙碌所得到回应。大部分公司都会以花红奖励员工，但却有些不良公司以不发花红的方式，剥削员工！
近日一名大马柔佛的女子发文抱怨，在公司效劳五年，花红却是一年比一年少，原打算于12月辞职的她，却遭老板娘强制留下，至农历新年。
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PO主表示，她是做销售的，因为没有达到总业绩，所以就没有很高的花红。第一年的花红是她工资的一半，由于未满一年，她也不会太在意。然而，接下来的四年，花红却越来越少，甚至到了最后一年，老板以疫情为由直接拒绝提供花红。
PO主也指出，第二年公司的花红是她最满意的，有多达一个月的工资。
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但到了第三年和第四年，公司称因为突如其来的疫情让公司无法赚钱，于是取消了花红，仅获得RM10的开工红包、一些礼品和肉干。
PO主强调，在工作的第四年，是她最辛苦的一年。整天忙得没日没夜，甚至直接住老板的家，还和老板老板娘东奔西跑，出差了两次。
发现自己的付出和收获不成正比的PO主，认为太煎熬了，只好提出辞职，但被老板娘拒绝了，只是要求在新年时休息一个月，PO主也无奈同意了。
到了今年也就是第五年，PO主表示截至目前为止她还没收到花红，但听同事说可能会有红包。
你们觉得会有吗？
贴文曝光后，便获得广大网友的关注，短短的一天内便收到了超过100则留言。许多网友看完贴文后都替PO主感到可怜和心酸，当然也有些好奇的朋友就奇怪为何PO主在第三年的时候不辞职，毕竟如果是他们早就拍拍屁股走人了。
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PO主期待落空的感觉不好受吧？因为花红对于打工族来说就是奖励员工辛苦工作了一整年的“酬劳”啊！对此，你有什么看法？
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