个个都是大话精？调查揭「70%求职者在Resume上造假」，硕士及博士撒谎指数最高！

你是否也有尝试在面试时夸大自己的实力呢？

今年8月，ResumeLab调查显示，求职者在求职过程中的撒谎比例高达70%。

ResumeLab共对1914位受访者进行调查，其中在简历中美化职位和职责占了52%，夸大管理的人数有45%，夸大工作时间则占了37%。可见求职者为了得到工作，不惜在简历上造假。他们夸大自己的业绩、实力、教育背景等等，以便让自己的简历看上去更有吸引力。

据调查结果：

• 70%的受访者承认他们曾在简历中撒过谎；37%的人承认他们经常在简历中撒谎。
• 76%的人承认他们在求职信中撒过谎，50%的人承认经常在求职信中撒谎。
• 80%的人说他们在面试中撒过谎，44%的人承认在面试中经常撒谎。

调查显示，没有大学学位的人撒谎指数平均71%，反而拥有硕士或博士学位的人在简历中撒谎的发生率最高，占了总比例的85%，而拥有学士或副学士学位的人撒谎指数则是最少的，只占了63%。

ResumeLab职业专家Agata Szczepanek表示：“在简历上撒谎不仅不道德，而且会导致你的工作申请立即被拒绝，失去其他工作机会，并损害你在其他雇主，尤其是同行业雇主中的声誉。” 一旦被逮捕你造假，还可能将会面临法律诉讼，如巨额罚款，甚至会面临监禁的可能性。Szczepanek坚持认为：“在求职和面试中，诚实永远是最好的策略。即使稍微夸大事实也会导致直接或长期的后果。”

最后她建议求职者尝试把注意力转移到他们能提供的相关经验和技能上，而不是在工作经历、教育或其他方面撒谎。

资料来源：老板好

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