求职的过程看似简单，其实内里暗藏着许多不可忽视的小细节，而这些小细节随时决定了你是否能获得面试的机会，甚至是成功被录取。有些人投了上百份的履历表都没回应，或是去了好几十间公司面试到最后都没消息，很可能是没把以下六大重点做好。 不累赘的履历表履历表里的内容决定了你是否能得到面试机会的第一关卡，也是至关重要的一步。如果履历表太累赘，可能会让人事部却步。试想想一份工作如果有100个人申请，那么他们必须过滤100份的履历表，可以想象那数量是何其大。一般建议毕业生的履历表在1页就好，少过十年工作经验的在2-3页左右，一份专业有素质的履历表不应该超过5页，也要注意千万不要有错别字。资料副本拷贝几分面试的时候公司会要求申请者带资料副本，像是履历表，毕业文凭，身份证副本等。即使此刻的你还没有任何面试机会，也记得准备好几分副本，这样才可以避免当你在得到面试机会的时候，才手忙脚乱的去复印需要的资料副本，耗时又显得狼狈。有些公司还会要求在同一天或是隔天就面试，先把需要的资料拷贝好一份准备好，这样你才有充足的时间准备面试的内容和做好功课。每天检查邮箱有些公司会通过邮件和申请者联系，因此在投履历表之后，记得每天检查邮箱，建议每天检查三次：早上，中午，傍晚。除了检查一般的邮箱（inbox)，记得也别忘了检查垃圾邮箱（spam inbox），有时候一些邮件会被系统自动归类为垃圾邮件，因此一定要顺带检查垃圾邮箱，别白白错过了任何面试的机会。提早半个小时出门终于得到了面试的机会，你绝对不想因为迟到而毁了第一印象，错失得到这份工作的机会。在面试的前一天先确定你的路线，预测需多少时间才能到达面试地点。一般都必须在20分钟前到达公司，好让人事部做好准备，像是填写申请表格，检查你带来的资料，跟负责面试的经理联系等等的后勤工作。清香的口气和体味和有口臭体味的人讲话，虽然有点不好意思，但是有时候真的会想要直接草草的结束对话。如果你身上带着让人难以忍受的气味，并坐在负责面试的经理面前，那阵阵的气味可是会让对方分心，没办法专心地面试你，分分钟错过了这份工作机会。如果你想使用香水，记得选些味道较清淡的香气，不要用过于浓厚的香水，你并不知道对方是否有鼻子敏感的问题。得体沉稳的着装俗话有云“先敬罗衣后敬人”，面试时的着装非常重要的第一印象。如果你并不清楚面试公司的着装标准，可以在面试前先致电人事部，问清楚着装的标准，这样就万无一失了。颜色忌过于鲜艳，选择较沉稳的颜色，像是白色，蓝色，黑色，灰色，或是褐色等，这些颜色让人看起来较成熟稳重，在心理层面能增加对话的人对你的信任度。虽然这些都只是小细节，甚至是不会被人留意到你还为此下了功夫，但是只要你能把以上六个重点做好，相信不久的将来你也能求职成功，展开新的事业。 （图片摘自网络）部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress平台，开启你的写作之旅吧！照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
马云曾经说过，一个员工离职，不是钱给不到位，就是心受委屈了。其实排除那些无法避免的离职原因像是进修，搬家，健康或是家庭因素等，很多时候都是因为以上两点让我们狠下心甚至是死了心选择离职找寻新的出路。求职离职是很正常不过的职场现象，但以下八点才是让许多人离开一间公司的真正原因。没挑战的工作日复一日，年复一年，每天不断做重复性的工作，毫无新意毫无挑战，让人都开始怀疑自己工作的真正意义在哪里。研究显示，一个员工在工作上不断面对新的挑战，比起每天做重复性工作的员工，在一间公司能待得更久。上司剽窃功劳辛苦忙碌了好一段时间的项目，当上交给经理的时候，却被经理剽窃自己的功劳功绩，在会议上对自己的努力完全只字不提。很多时候，对公司心灰意冷就是这样开始的。不管自己再如何努力，到最后都被经理埋没自己的能力，那又何必待在这样的上司底下做事呢？工作过量每天996的工作制，一个人做两个人甚至三个人的工作，如此大的工作量，让自己没办法好好生活和休息，甚至几度怀疑自己究竟是为了生活而工作，还是为了工作而生活。如此剥削员工私人时间的公司，试问谁还想待下去呢？分分钟还会过劳死，倒不如狠下心离职，寻找一份能让自己过得像一个正常人的工作。努力不被感激/赏识优秀的员工都会尽全力把工作完善，加班熬夜也好，就是想把工作在期限内完成。很多老板都把这种积极的工作态度看作是理所当然，并不需要多加赞赏或是体恤，他们都觉得既然员工拿了薪水，就应该把工作做好。就是老板这种“理所当然"的态度，让员工对工作的热忱日益减少，最后宁可选择离开。被晋升的都是多说话，少做事的小时候我们都被习惯教育”少说话，多做事”，因此自小就觉得只有埋头苦干才能出人头地。但是当踏入社会后才发现，在公司被晋升的往往是那些 “多说话，少做事" 的人。不论自己在工作上多么努力，都无法得到晋升，到最后上司也看不见自己的才能，试问谁还想待在这样的公司呢？每年加薪幅度太低跳槽的薪资调整永远比在同一间公司每年的加薪幅度还要来得高。如果你有多年的工作经验，一定都要同感。除非你是得到晋升，要不然每年的加薪幅度都不会超过15%，但是跳槽的薪资调整却可以最高到30%左右。如果公司的加薪幅度不能和跳槽相较，离职是必然的。问罪文化当公司出现问题的时候，或是项目有失误的时候，上司做的第一件事情永远是寻找代罪羔羊，而不是解决问题。很多时候，你并不需要为这些失误承担任何的责任，但是上司总是在未调查清楚就将矛头指向你，让你有冤只能往肚里吞，有苦吐不出，受够委屈自然就会离开了。福利少加班费、花红、勤工奖、年假、医疗保险，一间公司的福利有多好，也是离职的因素之一。如果公司的福利不能和市场的相比较，自然就想要离职去福利更好的公司上班啦！如果以上的问题你都没有遇见过，那么你很幸运在一间很不错的公司上班。很多时候我们并不会因为一两件小事情就断然地选择离职，更多时候是心里面长期受尽了委屈才会让我们选择离开的。你又是因为什么原因选择离职呢？（图片摘自网络）部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress平台，开启你的写作之旅吧！照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
一场新冠肺炎疫情让全球经济受挫，但是在复原行动限制令实行之后，不少企业/公司已经已经陆续聘请。一位老板最近接到不明手机号码私讯询问工作，但是对方却突然大暴走，这件事情被网民PO在网络上和大家分享，还说：现在的人压力很大吗？神经病！上传到网络的这几张聊天记录的截图，因为超奇葩的内容立刻引发大家热烈讨论，甚至还有多达4000+次分享和2000+人点赞。原PO一开始收到陌生手机号码的WhatsApp短信，因为对方是询问关于聘请员工的事情，因此非常和善地回复对方的疑问，可是在聊天的过程中对方突然态度大转变，不但语气越来越不客气，甚至还威吓原PO，真的令人傻眼！原PO一开始回答了两句话后，对方就莫名其妙地回复了很多“ok”，还说自己叫ok，直到原PO要求对方发送工作简历，并且觉得合适地话就会进一步联系对方，结果对方就突然大暴走，叫嚣原PO“很了不起吗？你给我听着，我发誓当我找到你的时候我一定会杀你。你不要以为我的人很好玩，我找到或者看到你的时候，我要看你真的不知道死怎么写，你给我等着而已......”。 向来都是要经过面试之后，公司/企业觉得合适的人才才会聘请。所以原PO要求对方给自己发工作简历，最后还礼貌地谢谢，结果这位不明人士就不仅生气，还继续发送咒骂、粗话等恐怕内容，最后还放了一个中指的emoji。甚至还有不少网民也留言，指自己也遇到这个奇葩。在截图的聊天信息当中，对方还说这个电话号码并不是自己的，所以报警也没有用，真的让人气到“吐血”！相关文章：毕业生interview开价5K！10大奇葩行为被批不自量力！所以说，不仅是打工族受气，就连老板也会因此遇上奇葩的求职人士。对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：Facebook想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
这个时代，几乎每一份职业（尤其是白领）都需要求职者提交履历和通过面试才会被录取。千千万万的求职者，你又该怎样从人海中脱颖而出呢？今天小编把准备履历、投选公司到面试技巧的求职攻略统统都传授给你！履历（resume）履历是每个求职者必备的文件，它是一个人的自我介绍，那么要怎么才能让你的履历出众呢？接下来就为大家说说一些需要注意的事项！1）个人基本信息这里部分主要是让公司知道你的经历，例如教育程度、课外活动经验、工作经验、联系方式等等。因此这个部分以简洁的方式处理，让人事部的面试官一目了然是最好啦！有的人会纠结应不应该放成绩CGPA，答案是要的！或许你觉得你的成绩不是很优越，但面试官是不会直接无视你的简历！有一个成绩让他们知道他们还有一把衡量的尺，也许你在他们眼里并不差呢！至于一些业余爱好就不必放入履历啦！如爱好、家庭状况、经济情况之类的，超高5年的经历也不必放进履历啦！2）专业能力这个是指你在求学期间学到的技能，或是参加比赛获得的经验或奖项。一般，我们都会挑选几个比较有看头或出色的成绩加以扩充，讲解你当时有什么成就，现在的你能够为公司贡献什么。当然，你写的资料要和你应征的岗位有关，如果打算应征科技公司，你可以写你会编写某种程式语言，或是曾经参加过机器人比赛得到冠军，或是在上一家公司解决过某种问题。记得！一定要写下该活动的名字与日期，这样他们才不会觉得你在吹牛！via GIFER3）软技能（Soft-Skill）这其实包括沟通能力、领导能力、团队建设、影响力等等。虽然单靠履历上白纸黑字提不出什么证明，但你可以说说你在以往的活动中如何获得了这些技能，它又如何帮助你实现你的成就。如果贵公司录取你的话，你又能够怎么利用这些Soft- Skilll去贡献呢？小编建议大家写出自己的实际社团经验或是曾经筹备过的活动，以添加面试官对你的认可哦～至于投选公司，其实没有一个特定的管道，有的公司更倾向于电邮，有的倾向于社交媒体如LinkedIn。因此，关于投选公司就要靠自己去摸索最恰当的管道啦！面试（interview）如果你的履历被通过了，恭喜你！你成功“晋级”到了面试环节！这意味他们有兴趣了解更多关于你的信息，所以绝对要把握机会！除了语言能力要好，避免口齿不清，你还要显得有自信，以下这些要点你必须注意哦！1）自我介绍（技巧：STAR）一般人事部会要求你做一个自我介绍，这个时候，尽可能充分表现自己，如何对公司有益处。你的强项和性格（正面）等，避免说些公司不会有兴趣的私事。接下来，就可以提提你过往的经验，例子如下：Situation（情景）：例如，你在什么时候什么地点参加过什么活动，那时的目的是什么？Task（任务）：你在该活动/比赛中被要求解决什么事情？Action（行动）：你如何应对它（心理和动作）？Result（成果）：最后，你完成/得到了什么？2）为什么选择这家公司？这绝对是一个非常经典的问题！这时尽量避免给出一些不认真的答案，例如因为薪水高或名气高之类的话。你应该事前要做足功课，表现出你对这家公司的崇拜，这是你的dream job或梦想。接下来，你可以说出自己的心路历程，想在某领域贡献，而贵公司是最适合让人大展身手的平台。3）突击问答有些公司会当场要你回答一些问题，或是完成一些任务。切记，这是最关键的时刻，因为它直接决定了你处理问题的风格。虽然很多时候是没有标准答案的，但面试者会观察你的态度，及应变能力，所以要主动积极，而且处之泰然（steady）。不管怎样，时时保持正能量，注重团队精神。4）提问环节来到最后，他们一定会问你是否有东西提问，这时就应该避免闭嘴摇头了，尽量找一些高质量的问题来问。它大概可以分成3个部分。岗位：被录取的话，有什么事先准备功夫要做吗？部门：这个部门在公司扮演怎样的角色，如何运作。你甚至可以询问面试官的个人经验。公司：未来会有什么发展，对员工的展望。5）小动作在等候厅开始，到你离开面试室结束，其实都有人在观察你的一举一动。所以，看到有垃圾记得捡起，进门敲门，姿态端正，对任何一个人（包括清洁工）都表现端庄大方。希望这些贴士对大家的面试有帮助，祝各位刚毕业的学生和想要找工作的人，求职顺利！其他文章：是职场新人就进来！踩中这8大地雷就大件事了！部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
每间公司都有自己偏好interview的风格，有的喜欢遵照最传统的方式只是单纯地进行问答环节，有的则喜欢独树一格自创面试的方法。澳洲一间会计软件公司则为求职者设下一个面试测试。求职者的命运就这样系在一个小小的咖啡杯身上。不管是谁，只要不通过“咖啡杯测试（coffee cup test）就会直接被out出局，甚至还会被列入公司的黑名单内，永不录用。 根据该公司的负责人，咖啡杯在面试过程中扮演中举足轻重的角色。求职者将被带往茶水间转一圈，然后面试官将会以一些理由让他们手上拿着一个盛着饮料（茶、咖啡、开水）的杯子，然后回到面试房间内继续传统的面试环节。面试结束时，面试官都会观察求职者是否会把空杯子带回茶水间去放回原处。如果求职者主动将杯子放回茶水间，面试官将把他被纳入考量人选之一，否则就算面试表现再好，把自己吹得天上有地下无，公司也不会考虑他。 这是因为通过“清洗你的咖啡杯”这种概念，可以透过小细节清楚地看出一个人的态度、行为与习惯。良好的工作态度是一个雇员必备的基本条件，也是老板聘请员工时最看重的。江山易改本性难移，工作技能不佳能够靠着后天的努力慢慢地弥补，但态度不好，就很难让人放心地把任务交托给他。况且，处事能力的欠缺分分钟还会得罪甚至冒犯顾客。 有鉴于此，下次interview是如果遇上面试官要求你做一些东西，就算是非常细微的都要非常小心哟，否则千辛万苦准备的interview就会因为一个小小的动作付诸东流。对此，你有什么看法吗？我们一起谈谈吧！文字其实很有趣！想要把你看到的，好玩又有趣的事情分享给大家知道，那就赶紧加入我们，一边写稿边赚钱啦！申请成为MOJO，不仅赚钱那么无趣，你还会更多有意想不到的惊喜和好康等着你哦！快快Join罢了啦！文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看顶替心颖BB没够班？《法证先锋4》编剧千选万选选中个NG王！Loki成名全靠12岁父母离婚？！爸爸认为被观众丢香蕉皮很丢脸！「试营业」和「正式营业」真的有差别！一通电话call去Pavilion海底捞立马可以订餐！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除*