每间公司都有自己偏好interview的风格，有的喜欢遵照最传统的方式只是单纯地进行问答环节，有的则喜欢独树一格自创面试的方法。
澳洲一间会计软件公司则为求职者设下一个面试测试。求职者的命运就这样系在一个小小的咖啡杯身上。不管是谁，只要不通过“咖啡杯测试（coffee cup test）就会直接被out出局，甚至还会被列入公司的黑名单内，永不录用。
根据该公司的负责人，咖啡杯在面试过程中扮演中举足轻重的角色。求职者将被带往茶水间转一圈，然后面试官将会以一些理由让他们手上拿着一个盛着饮料（茶、咖啡、开水）的杯子，然后回到面试房间内继续传统的面试环节。
面试结束时，面试官都会观察求职者是否会把空杯子带回茶水间去放回原处。如果求职者主动将杯子放回茶水间，面试官将把他被纳入考量人选之一，否则就算面试表现再好，把自己吹得天上有地下无，公司也不会考虑他。
这是因为通过“清洗你的咖啡杯”这种概念，可以透过小细节清楚地看出一个人的态度、行为与习惯。良好的工作态度是一个雇员必备的基本条件，也是老板聘请员工时最看重的。
江山易改本性难移，工作技能不佳能够靠着后天的努力慢慢地弥补，但态度不好，就很难让人放心地把任务交托给他。况且，处事能力的欠缺分分钟还会得罪甚至冒犯顾客。
有鉴于此，下次interview是如果遇上面试官要求你做一些东西，就算是非常细微的都要非常小心哟，否则千辛万苦准备的interview就会因为一个小小的动作付诸东流。对此，你有什么看法吗？我们一起谈谈吧！
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