不知不觉又来到了年尾，每家公司除了发年终奖金之外，讲究人情味，懂得珍惜员工们的老板也会给员工们分发福利，其中就包括了一同旅游、举办一次游乐场出游、送礼物等等。近日来，一名名为“苹果橙子妹妹”的网友在网络上分享了自己即感动却又害怕的体验。他表示自己的公司虽然规模不大，但是非常有人情味。老板虽是个理工男，但是与人相处的方式不会显得情商低，依然会珍惜员工，并且还喜欢搞点黑科技，所以时不时会弄点科技产品回来。 （图片来源：中国报）近日，她的老板为了大家的健康，特地买入了一批能测心跳、呼吸、坐姿正不正确等功能的坐垫给大家，只要开始疲劳、长久不动、心率不正常等，这个App就会提示你是时候站起来休息一下了。本来大家是挺高兴收到这个心意满满又贴心的礼物的，不料有一天，楼主在茶水间碰到人资时，竟被开玩笑问道：“你为什么每天上午10点到10点半都不在工位上啊？带薪拉屎去了吗，小心老板扣你奖金哦！”，令她恍然大悟，原来背后有阴谋，老板能够看到员工几时不在坐垫上！（图片来源：中国报）贴文一出，网友们都纷纷表示并不出奇，很多老板都是以类似的方式监控自己的员工，留言表示：“入职一间公司虽然不用打卡，但我的电脑被监控了，还不准玩手机”、“这有什么，我公司还必须指纹打卡才能上厕所呢～不时还会收到人资截图监视器画面，问你这时间去那里干嘛”、“想当年我老板还放个监视器在我正后方，有次我妈叫我帮她查一间公司，下午就被人资约谈了，呵呵”。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~ 文章资料来源：中国报
无论你是工作多年或是“新鲜人”刚步入社会，其实你对自己工作的权益知道有多深呢？相信你经常都会听到身边朋友诉苦，甚至是自身经历凌晨一两点你还在赶工，结果每个月的工钱并没有超出“预算”。无论是什么工作，只要遇上不良老板就肯定是一件非常不幸运的事，尤其是当有合约捆绑时，你更是要逃都逃不了啊！根据1955年的大马劳工法令，其实只适用于保障薪资RM 2000 以下或劳动领域的员工，而如果薪资超过RM 2000 者，只有“手工”劳动者才会受到保障。而至于薪资高于RM 2000 的员工，其实就得视雇员和雇主的合约而定，也就是大家所熟悉的录取信（Offer Letter）。不过，如果雇主和雇员双方之间的录取信中没有对相关权益进行描述，那么就可以回到最基本的劳工法令为保障。所以，在签任何录取信前一定要看好好，以及多了解马来西亚的劳工法令，别被剥取权益还浑然不知哦！1. 工作时间正常工作时间：每天工作8小时或每周工作48小时。若你超时工作（Over Time），不能超过12小时，报酬是平时工资的1.5倍。若休假日工作则得付你平日工资的2倍，国定假日为3倍！每一年拥有11天的有薪公共假期，其中五天是：国庆日、元首诞辰、州元首或苏丹诞辰、劳动节和马来西亚日。另外7天，必须由雇主另行通知员工哦！2. 可享有的病假工作最可怜的就是碰上生病。如果是生病没住院者，服务2年以下，每年获得14天；服务2至5年，每年获得18天；服务5年或以上的，每年可享有22天病假！若你身体比较弱，住院的话，一年可有60天病假！3. 社会保险机构 （SOCSO）每个月雇主都必须按照月薪的2.25%，为自己的员工缴付社会保险（SOCSO）。有雇主承担的1.25% 的工伤保险计划和雇主与员工平均分担的1% 的失能养老计划。倘若你真的不幸因为工作而受伤、伤残或死亡，将可获得现金及医疗保障。4. 马来西亚雇员公积金 （EPF）相信大家都知道，雇主每个月必须为你们按照月薪缴付至少13%的公积金，而员工需负担11%。5. 裁员制度根据劳工法令，公司不能一次过大量裁员，而需分批裁员。例如分成3批，每批裁员约10人等。这事因为一次性的大量裁员，反而会对公司和雇员造成巨大且严重的伤害。然而，公司为了减少对员工的直接冲击，而提供替代工作予员工，类似换岗位，若员工不接受公司所提供的替代工作机会，依旧可以拿到谴散费。而根据雇佣法令，雇主在“炒鱿鱼”时，都必须支付员工遣散费，而这笔钱的数额就得视员工在该公司的资历和资薪而定。例如，服务超过5年的员工，可获得每年20天日均收入作为赔偿。6. 公假上班没补假要投诉根据马来西亚的劳工法令，凡是公共假期落在周日，就必须一定要补假，否则你可以到劳工庭进行投诉，并由法庭起诉该雇主。不过，如果员工答应雇主在公共假期上班，那么除了当天的薪资外，雇主也必须额外支付员工两倍的薪资。7. 工资应在多久内发出?工资期限不可超过一个月，而工资最迟必须在期限结束后的七天内发出！当公司没发出停职通知书而终止你的合约，他们必须在当天清还所有工资。员工没呈上停职通知书而终止合约，员工必须在停职后的三天内发出工资。如果员工被警方扣留或在监狱里，老板是没义务发出工资的。以上是打工一族们可参考的劳工法令与条列，若你发现自己的基本权益有被侵犯，请记得据理力争！不要白白被欺负了！
打工族最希望的就是遇上一个好老板！大马YouTuber Jeff&Inthira就在最近被封“史上最好老板”，早前一口气买下多款iPhone 12系列之后，现在再豪送3年员工一辆超酷的红色BMW，真让人羡慕！马来西亚YouTuber夫妻Jeff & Inthira近几年极力发展自己的事业，之前不仅大方派花红RM50K给公司员工，日前更在新影片还公开让不少员工羡慕的惊喜：“我们送了一辆BMW给和我们拼了3年的员工呕吐哥！他的反应会是？场面感人！” 视频中，Jeff & Inthira带着员工们去车行看BMW，并且“选择”了一辆超酷的红色BMW。可见他们当时候超霸气地写下支票，并且将支票转交给了该3年员工。就在这个时候，该名员工才知道自己被老板赠送红色BMW！该名3年员工还非常不可置信，表示：“你们真的是买给吗？”Jeff & Inthira也非常感性地在视频末端感谢员工为公司付出的努力，还有不少网民留言表示羡慕，希望自己的老板也能这样不吝啬，还表示Jeff & Inthira慰劳员工的方式也太赞了！“员工的辛苦被老板看在眼里，希望我有一天也可以送BMW给我的员工！”“你们的公司还要请人吗？我想被你们聘请啦。”你是不是真的很羡慕别人家的老板呢？还是你的老板也做了什么让人家羡慕的事情呢？我们一起谈谈吧！资料来源：YouTube要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
很多人都抱怨，打工仔没有出头天，老板只会压榨员工，起薪永远是明天的事... 但《Ricebowl铁饭网》最近释出得数据显示，员工薪水少绝对不是老板的错，其中就有接近一半得大马求职者没有开口跟老板谈判过薪水，你是不是其中一个？薪水没有涨，要怪可能就要怪自己！根据上图显示，2018年只有大约37%的员工曾经和老板或人事资源部谈判过自己的薪水，2019年更少至31%。现在疫情当前，大家居家工作一点也不轻松，更有人抱怨工作量比之前更多，以前到点收工回家，现在反而忙到没天没夜。但碍于经济不景气，大家肯定都担心老板会开口裁员，想要开口说加薪，简直难上加难！相关文章：Work From Home比平时上班还要惨！大马网友列出时间表，哭诉凌晨12点还在回复老板！既然觉得自己在工作范围值得更高的价值，哪究竟是什么原因导致大家不敢开口谈判，反而只会在茶余饭后抱怨老板多久不起薪，工作量却不断增加呢？《Ricebowl铁饭网》提供得数据显示，一般员工不选择谈判的原因，主要是因为担心谈判之后失去Offer、缺乏自信，甚至觉得难开口。思考了很久，想要鼓起勇气跟老板或HR谈判的，但究竟自己值得多少价值？开太高又担心老板不答应，开太低自己有不开心！这是因为大家在和老板谈判的时候，根本没有了解过自己职位在外面市场的market value。疫情当前，工作量过量的你，愿意鼓起勇气和上层或HR提出加薪的要求吗？要是你身为老板，也请在这段时间多信任自己的员工，不要在这个雪上加霜的时刻刁难员工，毕竟谁也不想要在这个时候丢掉饭碗！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：铁饭网Facebook 想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
黄子韬作为《创造营2020》的导师之一，在节目表现一直备受争议，除了他严厉的表现受到网友们的吐槽以外，还有一个原因也令网民很是介意，那就是他家的艺人徐艺洋也来参与了节目。大家都知道自家的艺人来参选节目，老板就难免要避嫌，为了避嫌，黄子韬也在节目中表示：大家都知道徐艺洋是我公司的艺人，为了避嫌我一直都没有表扬她。但话语一落下，黄子韬就一通夸奖徐艺洋，这个行为也被网友们认为是“欲扬先抑”的说话方式，实则在给徐艺洋拉票。再加上徐艺洋新歌刚上线时，黄子韬就跟在后头转发了，卡点的时间更是深有寓意，恰好停在13：14。第一次就说是巧合，但第二次、第三次就让大家暗自圈地，为他们打call：太磕了！ 第二次，黄子韬为徐艺洋更博的时间正卡在5：20，让网友们暗自猜想：1314还不够？这次真的实锤了？！第三次，徐艺洋没能成功出道，黄子韬就打破了自己微博0关注的记录，关注了自家艺人徐艺洋，令磕糖的网友们都大喊：太羡慕了！从种种的痕迹看来，大家都认为黄子韬对徐艺洋的关心程度确实“超过了”老板和员工的关系。日前，黄子韬与徐艺洋也进行直播，他更直白回应：“辛辛苦苦捧出来的人，说是我女朋友？哎都是我的妹妹，我公司的艺人都是我的家人，但也无所谓起码热度在，你愿意看就看吧，愿意组cp就组吧，反正火的是我的艺人。” 虽然黄子韬已做出了澄清，但网友们仍不卖帐：“你说她是妹妹，你是想着她的妹妹！”、“蝴蝶姐姐也是罗志祥辛辛苦苦捧出来的！” 认为黄子韬只是借着“妹妹”关系，暗地里谈恋爱。对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
相信有不少打工仔都会上司或者老板感到不满，然而在怎么不满工作还是得做，电话上老板的名字还是照样放老板。然而香一名网友却不这么做，他在日前透过《办公室日报》分享自己最近发生的事情，指自己因为老板太刻薄而把电话上的名字取为“X家铲”泄愤，结果有一次为了要截图WhatsApp对话，结果疏忽了，被老板看到他取的名字。（图片来源：Fortune）这位相干网友表示，如果不是因为受到疫情影响，自己应该在早几个月就辞职了。他表示，自己的老板非常刻薄，自己加入了这家公司3年，第一年加薪250港币（约133令吉），第二年加薪200港币（约106令吉），第三年直接冻薪，而且还很喜欢在即将放工的时候叫人家开会和做事情，摆明是故意要员工加班。“试过有同事6:10走（公司收6点），人哋已经做晒啲嘢，渠都唔抵得下属准时放工，其实已经唔系准时，系做多咗10分钟。”（图片来源：Shutterstock）他表示，尽管全香港的老板都希望员工能在公司待久一点多做一些工作，但他这个老板却连下属准时上班都看不过眼。”有次我同另一位同事搭同一部lift，咁啱搭正9点入到公司门口，唔知老细系特登「捕」我哋还是渠真系同receptionist倾紧计，总之一见我同同事入门口就话：「话返9点你哋真系返9点㗎？系咪下下要同公司计得咁足呀？唔识得早少少返嚟准备㗎咩？开电脑都要时间啦！」“（图片来源：Inc Magazine）他还表示，他的同事们私底下都有帮老板取花名，这些包括垃圾、光头柒、贱人等等，而他取的花名则和”咸虾灿“的音很像，相信很多都能猜得出来。他表示，自从那一次9点准时上班却被骂之后，他对老板的厌恶更深，不只是私底下叫他”咸虾灿“，就连电话里的联系人也放这个名字。 （图片来源：DNA India）不过有一次周日，他和女友在逛街，结果老板在WhatsApp群组里大吵，质问他为什么没有把发票发给A公司。他非常生气，于是就找回上次他说不要发发票的信息截图给老板看。”条「咸虾灿」明明话A公司个价倾唔啱，唔使send invoice过去，仲要系WhatsApp大group讲，人人都见到，咁我当然冇send啦，隔咗一个星期，「咸虾灿」竟然又喺WhatsApp大group乱吠，send咗句msg出嚟质问我点解仲唔send invoice畀A公司？系咪唔想做生意？”（图片来源：The Coversation）难得周日肯定是配女友，不想自己和女友的约会被打扰，然而电话却在裤袋里不断狂震。他为了不影响心情所以没有拿电话出来，一直到逛完街坐下来吃饭的时候，才拿出电话。“原来系同事打畀我：「喂，做咩唔听电话呀？你入老细个名做『咸虾灿』，咁样cap图渠咪见到啰，系咪傻咗呀！」”（图片来源：Yahoo News）当时他被吓得不知所措，心想这次完蛋了，于是立刻去WhatsApp删除截图，可是那张截图已经双蓝勾，这说明了WhatsApp群组里的所有人，包括老板都收到并看到了那张图。“其实我见到好多同事不断喺WhatsApp大group留言，后来渠哋话系想帮我推个msg上去，希望老细睇唔到，但系当我想del cap图时，幅图其实已经系双剔，仲要系双蓝剔，咁即系代表咩？即系老细已经收到兼睇埋，WhatsApp大group全部同事都系…“（图片来源：CTV News）更惨的是，他把另一个同事取名为”世纪大八婆“的事情也被发现。”仲有个同事话我听：「你入咗Hazel个名做『世纪大八婆』？你究竟有几憎渠？Hazel得5个英文字咁简单你唔入，要入5个中文字先发泄到心头之愤，你真系勇士，讲出咗我哋心声，不过之后喺公司自己睇路。」“（图片来源：CUInsight）自从发生了这件事情后，每次和老板还有同事见面都会很尴尬。他说，尽管老板知道了这件事，但他并没有特别捉住他来讲，也没有提起这件事，只是很少再吩咐他做东西。”有一次仲要同lift，真系好惊渠问我点解set佢个名做「咸虾灿」，你要知道我系投稿先叫渠「咸虾灿」，真实嗰3只字系「X家X」。当然，我同另外嗰位『世纪大八婆』慨关系亦陷入冰点。“（图片来源：CNBC）他说，这一次他辞职老板不再像以前那样挽留他，而这次的”咸虾灿“事件也使得他成为了公司的经典。 ”过往每个同事辞职，老细都会挽留，因为真系好难搵到傻仔做，第一年人工加$250之后，其实我都辞过职，渠捉我入房话好心痛，叫我唔好向钱看，讲好多似是而非慨人生哲理。不过，今次我辞职佢冇挽留，好事嚟慨，咁样更加唔使烦，只系「咸虾灿」事件令我成为呢间公司慨经典，相信会永留呢间公司慨史册。“（图片来源：Employer Advisors）参考来源：办公室日报
早前大马掀起奶茶风潮之后，接着就有不少酸奶店崛起，尤其喜欢喝酸奶的朋友相信对“有米酸奶”并不陌生。在全马实施MCO之前，“有米酸奶”就闹出大马代理违约的事情，引起大家关注。后来大家进入MCO期间，就传出不少商家撑不住的消息，相继关门倒闭。如今，网络上就疯传“有米酸奶”其中一家门店的老板官宣不干了，主要原因就是代理老板嫁入豪门！这个消息传出之后，不少网民都在“起哄”，纷纷祝福老板要幸福！稍早新闻：“有米酸奶”大马代理商违约！只有槟城、马六甲、柔佛终止代理关系？！“有米酸奶”老板挂出布条，还说老板嫁入豪门，不干了，所以店面低价出顶，网民就在底下力留言说这家酸奶真的好好喝，有的还说：“老板娘延伸娇媚一下下”，就嫁入豪门不用干了！当然，还有不少人认为这只是一种宣传方式，实情应该是经济不景气，所以没有诚意撑不下去，所以才打算顶出店面，找人接手生意。对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：Facebook想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
老板的态度决定了员工的态度！很多成功的企业家，他们手下拥有一群忠实又有能力的追随者完全是他们个人魅力所致。一个好的老板会体恤员工、赏识员工，也会犒赏员工。（示意图：网络）英国就出现了这么一位好老板！适逢自己的退休日，他决定大开水喉，以作为自己对员工一路以来支持的奖励！而他拿出的金额并非一笔小数目，而是一千万英镑（大约RM5332万）！只能说，你我只有羡慕的份！David Stevens是一间叫做Admiral保险公司的首席执行员（CEO），他的这份厚礼将由公司在威尔士南部的7500名员工和海外的3000名员工共同分享。据悉，全职员工将获得1000英镑（大约RM5300），兼职员工将获得500英镑（大约RM2650）。David与他的妻子于1991年共同创立了这家以加的夫为基地的汽车保险公司。在容休致辞中，David指出，与如此特殊的一群人一起工作，是他这一辈子的荣幸。他认为以这种方式向所有在公司任职的工作人员表达自己对他们的谢意无疑是一种非常正确的做法。他动容地表示，正是因为员工辛勤工作及奉献精神，这才使Admiral从一家初创公司成长为目前在全球拥有超过11000名员工的企业。他强调，公司依然是一个理想的工作场所，希望大家能够继续努力。无论如何，这并非这家公司高层首次这么做。其实，公司前任首席执行官，也就是联合创办人的Henry Engelhardt之前也做出了类似的举动。他于2016年向全职员工提供了1000英镑的“感恩金”，当时耗费了大概700万英镑支付这笔金额。对员工大方、感恩员工贡献的老板，确实可遇不可求，如果遇到了，就好好珍惜吧！对此，你有什么看法吗？欢迎留言，大家谈谈！资料来源：BBC想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
因为疫情的关系，导致全球经济不景气，甚至还有网民在网络上抱怨，指自己在MCO期间的75天内前前后后找了40份工作，可是都找不到工作，引来了大量网民关注，纷纷赞同，并认为说出了自己的心声！既然找不到正职，所以不少人看到兼职的工作都抢着，可是就有网民在Facebook上抱怨，让大家也觉得这个念头老板情人也太难了！ 一开始该名网民收到应征的人来咨询，所以就问对方想要询问兼职还是全职的工作，结果对方回到一句“半full”，瞬间引起网民笑话。结果在请人的过程中笑话不断，原PO主又在Facebook上传请人的对话，主要是因为招聘PO文已经列明了工作时间等等的资讯，所以麻烦对方查看回相关PO文了解详情之后才询问，结果却被对方怒呛：跟我说一下时间很难吗番薯。原PO主截图了他们的对方并上传到Facebook，结果引起了大家关注，并且在一天的时间内引起了2.7K的人点赞，1.1K的网民留言，可是这位兄弟想要获得酸奶店的兼职工作，看来是不太可能的啦！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：Facebook想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
在新型冠状病毒阴影笼罩下，新常态是大家所必需遵守，当中就包括了在家工作（work from home）。随着工作模式的转变，我们越来越依赖网络平台，通过各种不同的软件开视频会议，及通过电邮来沟通并解决工作问题。其实，大部分人都依照上班时间，坐在电脑前工作，只不过是环境从办公室换成了住家而已。然而，偏偏就有些老板有着奇怪的想法，没有看到员工在眼皮底下工作，总是会觉得他们在家偷懒不工作，认为自己给的薪水亏了。事实上，老板们都错了！根据一项针对来自北美、欧洲与中东16座城市2.1万多家公司的310万人所展开的研究表明，从纽约市到特拉维夫，远程办公（线上办公）这项办公室革命意味着工作量的增加！研究员将研究范围锁定在封锁政策实施的前后8星期的时间。根据所搜集的数据（查看电子邮件与进行视频会议），研究员发现平均每天的工作时间多出了48.5分钟、会议的次数增加了13%，而平均每天发送的电子邮件为1.4封。这项研究的五位合著作者之一，哈佛商学院教授Jeff Polzer指出，人们已经调整了工作模式。这项研究报告于7月刊登与美国全国经济研究所（National Bureau of Economic Research）。另外，研究员也揭露不少公司正在研究强制性在家工作对生产力、员工士气、公司文化、成本开销和其他因素的影响，以做进一步的改善。另外，接受彭博新闻社采访的人士表明，他们感受到一定的压力，毕竟如今的日程安排出现了陪孩子、工作与家庭之间界限的模糊点，及他们明确感受到经济出现衰退的状况。这组来自哈佛大学和纽约大学的研究小组指出，他们的研究是迄今为止最大的研究之一，搜集并分析了来自16个大都市地区的数据。研究员说，目前尚需要进行更多的研究来观察人们的工作模式是否将会永久改变，但他们预测，不管怎么样都很难在短期之内回到之前的模样。 对此，你有什么看法吗？欢迎留言，大家谈谈！资料来源：Bloomberg