很多时候，大家在获得了一项工作，加入了这个大家庭混熟之后，就觉得自己其实真的就是这个家庭的一份子，容易“口吐真言”，心直口快容易说错话。其实工作是个遥远的马拉松，并不是个通过了面试就完成了的短跑工作，之后还有可能晋升职位或者加薪，所以处处都有主管试探你的“坑”。（示意图 | 图片来源：网络）根据外媒《三立新闻网》报道，早前一名网友在网络社交论坛《Dcard》上分享自己的经验，坦言自己是一名药妆店的新进员工，刚上班没几天，店长时不时就会试探性询问他下班之后都在干嘛，或者“啊妳下班之后会不会觉得很累，是不是回去之后就只想休息？”等等。当时楼主就觉得非常温暖，有人关心，直接坦言：“还好，都在可以负荷的范围”以及“就整理一下家裡，洗个衣服就睡觉了，好像也没有特别做什么”。（示意图 | 图片来源：网络）后来仔细一想，楼主大感懊悔，后知后觉地才发现到原来这一切都是套路，对方其实是在试探自己到底下班之后有没有再积极进取，之后有没有可进步的空间等等。如今楼主坦言如若有其他朋友遇到类似的情况，一定要回答：“我下班之后会研究医美保养品的资讯，这样才可以介绍产品给客人”、“下班之后就再複习一下DM，把折扣活动记清楚”等等。（示意图 | 图片来源：网络）当然，此贴问后来迅速引起热议，网友们纷纷留言分享自己的经验，声称：“也遇过类似状况，后来发现：1.觉得你太准时下班2.没有参加下班后的聚会；所以是变相的试探，但还是要看问的人的口气”3.“想太多，这样回反而很假掰”、4.“这种主管很烦，他就是试探你是不是人才”5.“蛮多想看未来能不能培养成小主管的会这样问，小心答错”。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：三立新闻网
打工仔没有出头天？最难受的其实就是跟错老板！老板在下班之后还让员工回复工作群已经让人很是反感了，没想到竟然还有更过分的，要求员工打开WhatsApp最后上线（last seen）和“已读”蓝勾勾标记功能！（示意图来源：网络）在工作群组，其实这样已读了相关信息都会出现蓝勾勾，不用特地打开也无所谓。但因为“暴走员工 Boom Go Employee”Facebook专页的吐槽，让不少人开轰：这是目前为止看过上司/老板最瞎、最烂、最过分的要求之一。（图片来源：暴走员工 Boom Go Employee/Facebook）不少人就留言，指老板、上司要确保每个员工都有读他们发送的信息，或交代公事，最好就是直接用公司电邮，毕竟WhatsApp属于员工私人联络平台：“不属于你公司拥有。明白吗？”还有的人留言说，其实开或关蓝勾勾都无所谓，最重要的事不要放工过后或晚上半夜发个信息交待工作、问东西就好；有的人却站边帖文中老板/上司，认为可能员工经常忽略或无视老板说的话，所以才会让老板提出这样的要求。（示意图来源：网络）“看到有一些人还说提控？希望是开玩笑的吧…如果不满意老板的话，辞职是唯一的方式。选择权不是在老板手里而是你本身对吧？”。“为什么需要特地打开？群聊可以看到所有人，除非是老板私自一对一，然后找不到人...”版主之后也回应了网民的提问，指老板/上司的要求，其实就是针对发给个别员工的信息，不是群聊，有关指示出现在群聊，就是方便老板或上司直接通知所有人，不需要逐一发出启动最后上线与已读标记功能的信息。资料来源：Facebook部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
在农历新年这段期间，大家在手机里、聊天群里相信都收到不少新年祝福，其中还有一些是来自客户、同事，甚至是老板、上司的新年祝贺。当你收到老板在工作群里发的新年祝贺时，你会怎么回复呢？日前，大马面子书专页《暴走員工 Boom Go Employee》日前发了一个帖子，揭露了员工们如何敷衍老板的新年祝贺，引起了许多网友的注意！（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee）从《暴走員工 Boom Go Employee》大年初一凌晨分享的这张WhatsApp聊天群截图中可以看到，老板在聊天群里发了一段新年祝贺语，祝福员工们在新一年里更成功、更幸福也更健康。这本来是很正常的事情，然而底下员工的回复才是大亮点。从截图中可以看到B员工和D员工非常公式化的恢复“Noted”，而C员工不知道是发了什么信息，直接删除了。这样的回复令老板很不满，忍不住问了一句：“Why noted？？？”（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee） 这个帖子吸引了不少网友的注意，截至目前为止已经获得了2.5千转发，以及3千个赞。不少网友看到这个帖子后，纷纷留言道“麻木的noted”、“请大胆的回复 Why Not”、“自然反应，回覆noted错不了“、“被老板训练到变noted机器人了”、“回复noted已经很给面子了，我都是已读不回”、“老板讲东西就noted就对了”、“一定是习惯了”、“万能Noted这次翻车了”。 还有不少网友为这个“Noted”做出解释。“告诉你的老板，我们说Noted，因为我们爱我们的老板胜过爱我们自己”、“Noted 表示花红与起薪不够，老板自己慢慢体会”、“收到你的祝福了，肯定要noted嘛”。也有网友发出《暴走員工》曾经发布的帖子，并表示道“那些写 Noted的应该都是被小编影响了的暴走员工”。 参考来源：暴走員工…
因为2019冠状病毒（Covid-19）的关系，许多公司都开始允许员工在家办公。这虽然本意是好的，然而却也衍生了一些问题，那就有些上司或老板似乎忘记了上班时间，就算是下班时间，甚至凌晨半夜都还发有关工作的信息。日前，一位网友透过面子书专页《暴走員工 Boom Go Employee》发帖子，指他的老板居然在凌晨2点发信息将工作的事情，甚至还因为员工没有及时回复而暴怒！（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee）从这个帖子附上的WhatsApp聊天记录可以看到，这位网友的老板到凌晨2点27分时还在发有关于工作的信息，结果可想而知道没有任何员工在WhatsApp群组里回复。结果老板似乎心有不甘，在早上6点38分时，再次发信息要员工作回复。“组员们，请做出回应。不要让我感觉自己好像在跟墙壁说话。”（图片来源：暴走員工 Boom Go Employee） 这个帖子引起了许多网友的共鸣，短短2天的时间就获得了1千次转发，以及2千次点赞。有网友讽刺的说“其实老板想找个谈心的对象，含蓄的他不懂得表达感受而已”、“老板，如果你看到我在半夜回复，那不是我而是另外一些东西”、“老板，你不需要睡觉的吗？”、“你老板是A.I吗？好像不用睡觉那样”、“你的还好，我的是直接问：Am i talking to the died person”。也有网友分享自己的应对方式。“他烦你，你试下比他更加烦”、“我每次故意没看，可是我通常都会事前告诉他，我没有回复的话证明我睡觉了”、“遇到的不是自己需要报告，而是别人的经理时，不要客气block掉就对了”、“我曾经也遇到过，最后我把老板炒了”。还有网友说可以丢信了。“这种老板，能够忍也是种技巧”。 也有网友在留言底下分享自己上司发给他的信息。只能说，现在的打工人好难。。。参考来源：暴走員工 Boom Go…
随着科技的发达，越来越多人的生活忙碌，于是越来越多人透过网络、婚姻介绍所来寻找另一半。然而这样的方式有时并不如人意，尤其当见面时发现对方并不是你的菜时，怎么应付这段关系就成了一个很大的问题。日前台湾一位网友在面子书专页《靠北女友my girl》发帖，指自己网络上交了一个男性朋友，对方还是个老板，但是在对方约见面，让她选餐厅时，一人1千多台币（约150令吉）的餐厅却遭到对方显贵。（图片来源：靠北女友my girl）这位网友在帖子里表示，自己是一个离过婚的45岁女性，早前透过婚友社认识一名同样也是离过婚的男子。这名男子年约50多岁，自己开公司当老板。这位网友表示，男子的外形虽然不是自己喜欢的类型，但因为非常积极，因此也决定给对方机会。（图片来源：搜狐）在挑选餐厅时，这位网友表示自己挑选得非常谨慎，因为如果餐厅档次太低，会显得自己很没有身价，也会让男生绝对女生看不起他，而太贵的话又会让对方觉得自己是个物质女，想占他的便宜。（图片来源：品PIN Prestige）然而令这位网友想不到的是，她千条万选之后的餐厅遭到对方显贵，希望她挑一个便宜一点的，让她一起之下决定不和对方约会了。（图片来源：手机搜狐网）这个帖子吸引了许多网友的注意，并引发了非常两极化的议论。有一些网友觉得这名男子“装阔或太抠”、“可能他没你想像中有钱，可能有负债”、“50多岁的老板初次约会连2000都吃不起的话，最好还是单身比较好”、”一千多不贵，不要因为言语降低你的信心、格调“。也有网友调侃的说“去厚德路+熊猫外送，他绝对不会吭声”、”吃麦当劳比较快又好“。 不过也有网友并不支持这位女性网友，直言道“约你不代表追你～别想太多”、“吃高级的餐厅就能在一起吗？妳有什么身价，还不是跟他一样离过婚”、“因为你40几又长得不像林志玲”、“不是妳的菜妳也去？妳也不是什么好菜色”、“妳当自己还25岁吗？还讲身价？”、“事实证明妳太高估自已了”、“会用经济或是外表去衡量男生的女性没一个好东西“、”如果对方外型是妳的菜，叫妳改吃卤肉饭，妳还会说真香啊！“。也有比较理智的网友指出“让妳自己选餐厅，有时候是在测试一个女人价值观，男人的心里会考虑到没有正式交往之前，不想投资太多，以免有去无回”。 参考来源：靠北女友my girl
为了不让冠状病毒（COVID-19）疫情散播，中国各大公司都开始想方设法让公司员工能够在新年期间不返回老家，这样不仅仅可以让公司的生产量加快速度，同时也可以避免疫情散播，一举两得。或许大家的印象中就是公司不断让员工狂加班，每日每夜，在员工心不甘情不愿的情况之下留下，不过大错特错！（示意图 | 图片来源：网络）根据媒体《三立新闻网》报道，早前中国一家拥有5000多名员工的公司——厦门宝太生物科技有限公司为了让80条生产线赶工并且避免疫情扩散，希望员工们能够在农历新年假期不停工，照常上班并且不要回老家，反倒留下当地过年。为了达到此推进防疫、生产“两不误、两促进”的目的，该公司并没有强人所难，反而开始推出超诱惑的奖金制度，按人均5000元人民币（约马币RM3120），一共准备了3000万人民币（约马币RM18.7M）的奖金将80%员工留下来！（示意图 | 图片来源：网络）更加令人羡慕的是，此红包奖金不仅仅颁发给留下来的员工，就连其父母都可以获得慰问红包，福利简直不要太好！另外，任何在除夕前一晚留下的员工还有额外福利，颁发多一个1000元（约马币RM624），全勤奖以及超产量奖则同样分别办法1000元。最后，该公司还推出了“Lucky Draw”抽奖活动，让员工们抽到人民币100-500元（约马币RM62.4-RM312）之间的开工红包！ 不说了，小编赶快去应聘一下！文章资料来源：三立新闻网
不知不觉又来到了年尾，每家公司除了发年终奖金之外，讲究人情味，懂得珍惜员工们的老板也会给员工们分发福利，其中就包括了一同旅游、举办一次游乐场出游、送礼物等等。近日来，一名名为“苹果橙子妹妹”的网友在网络上分享了自己即感动却又害怕的体验。他表示自己的公司虽然规模不大，但是非常有人情味。老板虽是个理工男，但是与人相处的方式不会显得情商低，依然会珍惜员工，并且还喜欢搞点黑科技，所以时不时会弄点科技产品回来。 （图片来源：中国报）近日，她的老板为了大家的健康，特地买入了一批能测心跳、呼吸、坐姿正不正确等功能的坐垫给大家，只要开始疲劳、长久不动、心率不正常等，这个App就会提示你是时候站起来休息一下了。本来大家是挺高兴收到这个心意满满又贴心的礼物的，不料有一天，楼主在茶水间碰到人资时，竟被开玩笑问道：“你为什么每天上午10点到10点半都不在工位上啊？带薪拉屎去了吗，小心老板扣你奖金哦！”，令她恍然大悟，原来背后有阴谋，老板能够看到员工几时不在坐垫上！（图片来源：中国报）贴文一出，网友们都纷纷表示并不出奇，很多老板都是以类似的方式监控自己的员工，留言表示：“入职一间公司虽然不用打卡，但我的电脑被监控了，还不准玩手机”、“这有什么，我公司还必须指纹打卡才能上厕所呢～不时还会收到人资截图监视器画面，问你这时间去那里干嘛”、“想当年我老板还放个监视器在我正后方，有次我妈叫我帮她查一间公司，下午就被人资约谈了，呵呵”。对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~ 文章资料来源：中国报
无论你是工作多年或是“新鲜人”刚步入社会，其实你对自己工作的权益知道有多深呢？相信你经常都会听到身边朋友诉苦，甚至是自身经历凌晨一两点你还在赶工，结果每个月的工钱并没有超出“预算”。无论是什么工作，只要遇上不良老板就肯定是一件非常不幸运的事，尤其是当有合约捆绑时，你更是要逃都逃不了啊！根据1955年的大马劳工法令，其实只适用于保障薪资RM 2000 以下或劳动领域的员工，而如果薪资超过RM 2000 者，只有“手工”劳动者才会受到保障。而至于薪资高于RM 2000 的员工，其实就得视雇员和雇主的合约而定，也就是大家所熟悉的录取信（Offer Letter）。不过，如果雇主和雇员双方之间的录取信中没有对相关权益进行描述，那么就可以回到最基本的劳工法令为保障。所以，在签任何录取信前一定要看好好，以及多了解马来西亚的劳工法令，别被剥取权益还浑然不知哦！1. 工作时间正常工作时间：每天工作8小时或每周工作48小时。若你超时工作（Over Time），不能超过12小时，报酬是平时工资的1.5倍。若休假日工作则得付你平日工资的2倍，国定假日为3倍！每一年拥有11天的有薪公共假期，其中五天是：国庆日、元首诞辰、州元首或苏丹诞辰、劳动节和马来西亚日。另外7天，必须由雇主另行通知员工哦！2. 可享有的病假工作最可怜的就是碰上生病。如果是生病没住院者，服务2年以下，每年获得14天；服务2至5年，每年获得18天；服务5年或以上的，每年可享有22天病假！若你身体比较弱，住院的话，一年可有60天病假！3. 社会保险机构 （SOCSO）每个月雇主都必须按照月薪的2.25%，为自己的员工缴付社会保险（SOCSO）。有雇主承担的1.25% 的工伤保险计划和雇主与员工平均分担的1% 的失能养老计划。倘若你真的不幸因为工作而受伤、伤残或死亡，将可获得现金及医疗保障。4. 马来西亚雇员公积金 （EPF）相信大家都知道，雇主每个月必须为你们按照月薪缴付至少13%的公积金，而员工需负担11%。5. 裁员制度根据劳工法令，公司不能一次过大量裁员，而需分批裁员。例如分成3批，每批裁员约10人等。这事因为一次性的大量裁员，反而会对公司和雇员造成巨大且严重的伤害。然而，公司为了减少对员工的直接冲击，而提供替代工作予员工，类似换岗位，若员工不接受公司所提供的替代工作机会，依旧可以拿到谴散费。而根据雇佣法令，雇主在“炒鱿鱼”时，都必须支付员工遣散费，而这笔钱的数额就得视员工在该公司的资历和资薪而定。例如，服务超过5年的员工，可获得每年20天日均收入作为赔偿。6. 公假上班没补假要投诉根据马来西亚的劳工法令，凡是公共假期落在周日，就必须一定要补假，否则你可以到劳工庭进行投诉，并由法庭起诉该雇主。不过，如果员工答应雇主在公共假期上班，那么除了当天的薪资外，雇主也必须额外支付员工两倍的薪资。7. 工资应在多久内发出?工资期限不可超过一个月，而工资最迟必须在期限结束后的七天内发出！当公司没发出停职通知书而终止你的合约，他们必须在当天清还所有工资。员工没呈上停职通知书而终止合约，员工必须在停职后的三天内发出工资。如果员工被警方扣留或在监狱里，老板是没义务发出工资的。以上是打工一族们可参考的劳工法令与条列，若你发现自己的基本权益有被侵犯，请记得据理力争！不要白白被欺负了！
打工族最希望的就是遇上一个好老板！大马YouTuber Jeff&Inthira就在最近被封“史上最好老板”，早前一口气买下多款iPhone 12系列之后，现在再豪送3年员工一辆超酷的红色BMW，真让人羡慕！马来西亚YouTuber夫妻Jeff & Inthira近几年极力发展自己的事业，之前不仅大方派花红RM50K给公司员工，日前更在新影片还公开让不少员工羡慕的惊喜：“我们送了一辆BMW给和我们拼了3年的员工呕吐哥！他的反应会是？场面感人！” 视频中，Jeff & Inthira带着员工们去车行看BMW，并且“选择”了一辆超酷的红色BMW。可见他们当时候超霸气地写下支票，并且将支票转交给了该3年员工。就在这个时候，该名员工才知道自己被老板赠送红色BMW！该名3年员工还非常不可置信，表示：“你们真的是买给吗？”Jeff & Inthira也非常感性地在视频末端感谢员工为公司付出的努力，还有不少网民留言表示羡慕，希望自己的老板也能这样不吝啬，还表示Jeff & Inthira慰劳员工的方式也太赞了！“员工的辛苦被老板看在眼里，希望我有一天也可以送BMW给我的员工！”“你们的公司还要请人吗？我想被你们聘请啦。”你是不是真的很羡慕别人家的老板呢？还是你的老板也做了什么让人家羡慕的事情呢？我们一起谈谈吧！资料来源：YouTube要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
很多人都抱怨，打工仔没有出头天，老板只会压榨员工，起薪永远是明天的事... 但《Ricebowl铁饭网》最近释出得数据显示，员工薪水少绝对不是老板的错，其中就有接近一半得大马求职者没有开口跟老板谈判过薪水，你是不是其中一个？薪水没有涨，要怪可能就要怪自己！根据上图显示，2018年只有大约37%的员工曾经和老板或人事资源部谈判过自己的薪水，2019年更少至31%。现在疫情当前，大家居家工作一点也不轻松，更有人抱怨工作量比之前更多，以前到点收工回家，现在反而忙到没天没夜。但碍于经济不景气，大家肯定都担心老板会开口裁员，想要开口说加薪，简直难上加难！相关文章：Work From Home比平时上班还要惨！大马网友列出时间表，哭诉凌晨12点还在回复老板！既然觉得自己在工作范围值得更高的价值，哪究竟是什么原因导致大家不敢开口谈判，反而只会在茶余饭后抱怨老板多久不起薪，工作量却不断增加呢？《Ricebowl铁饭网》提供得数据显示，一般员工不选择谈判的原因，主要是因为担心谈判之后失去Offer、缺乏自信，甚至觉得难开口。思考了很久，想要鼓起勇气跟老板或HR谈判的，但究竟自己值得多少价值？开太高又担心老板不答应，开太低自己有不开心！这是因为大家在和老板谈判的时候，根本没有了解过自己职位在外面市场的market value。疫情当前，工作量过量的你，愿意鼓起勇气和上层或HR提出加薪的要求吗？要是你身为老板，也请在这段时间多信任自己的员工，不要在这个雪上加霜的时刻刁难员工，毕竟谁也不想要在这个时候丢掉饭碗！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：铁饭网Facebook 想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！当然也千万不要忘记做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！