一些公司为了避免员工迟到，都会订下“迟到扣薪水”的规定，所以大家都会准时抵达公司。然而总会难免会有一些不可抗的因素而导致迟到，但通常都会事先跟上级说清楚或解释迟到的原因。只要是合理的理由，基本上上级都会理解。
（图片来源：网络）
最近社交媒体上有位网民表示自己的朋友是在一家3C手机配件店上班的，但由于在上班途中自己的安全帽坏掉，无奈之下只好先去买新的。在此之前，他早已经向主管告知会迟到半小时，并承诺会在约定的时间回到店里。
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没想到在发薪水时，男子竟然发现自己被扣了2,400台币（约RM354），相当于三天的工资。因此自己的薪水由一开始谈的28,000台币（约RM4,131），到最后变成了25,000（约RM3,688）。尽管他已经跟主管报备，没想到被老板冠上旷职，还被扣了3天薪水，让他觉得很不解。
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于是，男子便询问老板。没想到老板却表示不是旷职，只是迟到30分钟，单子这样打只是形式，不要把所有事情都放大。对于扣了3天薪水，老板却称：
“不管你在哪个行业都会遇到，当老板的都不希望自己员工迟到。”
此帖子一出，引起了许多网民的议论纷纷。网民们都表示不合理，并建议男子检举或者到劳工局投诉处理。
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大家出门在外工作，赚钱都不容易，就为了养家糊口。如果因为没有任何理由而迟到，当然是员工的错。相反，如果员工真有急事或碰上问题而迟到，应该另当别论。希望在职场上的老板们能多体谅员工们。
资料来源：爆料公社
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