一名大马打工仔日前通过匿名平台投稿，表示自己原本是计划拿了花红后就辞职，没想到当他收到花红时“简直不敢相信自己的眼睛”。他在文中坦言，这是他人生中第一次看到5位数入账，当下就有种被公司“哄好”的感觉，所以就改变了辞职的想法。
要怎样知道同事即将离职？ 每年过完农历新年，或是拿了花红后，职场就会掀起一波跳巢潮。有网友发文表示，如果同事在这段时间出现了这些行为，或许就是即将离职的前兆！
承诺会有Bonus，结果是分期付款…… 一名大马打工仔日前通过Facebook匿名投稿，表示当时他面试时，公司表示是有业绩奖金的，结果到了年尾，打工仔才知道所谓的花红，其实是除以12个月，每个月慢慢给，让这名打工仔忍不住吐槽“跟我供手机、供车有什么分别？”
公司给不了花红，她拿走MacBook当“花红”！ 一名网友日前通过Reddit发文，表示自己的一名女同事因为知道公司没发放花红之后，一怒之下辞职，甚至还在离职当天拿走了公司的一台MacBook Pro笔记本电脑作为“奖金”，让这名网友直言非常荒唐。
一名老板宣布把除夕到初二这3天净赚的53.2万人民币（约32.73万令吉）全发给员工，引起广泛关注，讨论不断。
努力工作，花红却不如新同事！她认为不公平，直接辞职！ 一名大马女子日前通过社交媒体匿名发文，抱怨自己所获得的花红与自己的努力不对等。她透露，自己每天加班，周末偶尔也有工作，但她获得的话红却不如经常请假的新同事，让她决定辞职！
对于职场人来说，年终奖是一笔可观的收入，也是公司对自己一年工作的激励和肯定。而大多数职场人都会选择在拿到年终奖后，会选择离职换个环境开始新工作，这既是职场惯例，也是社会现状。日前，就有一名大马网民遇到了职场特殊情况，在向公司提出离职请求后，竟被HR要求将年终奖退还给公司，引发了众多网民的热烈讨论。日前，一名大马网民在社交平台发文控诉，自己的朋友在职场上遇到不公平的待遇，对方在近期拿到公司的花红后，便提出了离职的请求，怎料HR竟要求当事人把刚到手的Bonus还给该公司，令他相当错愕及傻眼。原Po也在文中直言道，“最怕的就是满怀期待的公司，既然是个大坑。”此文一出，立即引起大批网民的讨论，也就有不少人透露自家公司也有类似的条规，并表示若当初入职签约的合同有这项条规，公司确实有权将花红收回。“我的合约也是这样，四个月内辞职需要退钱，还是果断丢了，反正没到一个月薪水”“我也是还过，他们不会写在offer letter，只有拿到bonus了，payslip才会写如果没做满一个月就辞职，bonus要还回去”“我以为是我们公司”“我公司也有这种制度，是明确写在offer letter的。我公司HR会提醒员工过多一个月或到下个月再辞职，或者我们身边遇到过的就会提醒对方。不知道的就倒霉吧”“要看当初签的合同了，如果合同有注明，发放花红后6个月里面离职，需要把发放的花红还回公司，那么就看怎么与公司谈，公司要控你上法庭也是行的。” 身为职场人的你，是否也有遇过这种经历呢？*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
工作4年，没有花红、津贴被减，而且只有RM15的午餐奖励！一名大马男子早前在网上申诉自己在一家公司工作4年从来没有花红，而且就算成功达到业绩，公司给的奖励也只是RM15的午餐费用！（图片来源：网络）根据这名男子的贴文，他透露自己在这家公司工作4年多以来，除了长期面对人手不足的情况之外，就连佣金、津贴、加班费等的福利都被削减，而且在这4年里，公司从来没有发过一次花红！“当我们问起津贴、回酬的时候，他们一定会说公司在亏钱。”（图片来源：网络）除了各种福利都被削减之外，管理层还在人手不足的情况下不断催促员工达到所设定的业绩目标。“公司要我们在这个月的最后17天，达到RM12万的销售目标。”（图片来源：网络）不过，即使达到业绩，公司也只是奖励一份午餐。这名男子强调，所谓的奖励，并不是丰盛的午餐，而是每一名员工享有的RM15午餐。（图片来源：网络）贴文曝光后引起大马网民热议，并指换做是自己，不可能会在这家公司工作4年。“真服了他。”“待在一个不关心员工福利的公司，如果是我早就不干了。”“薪水每个月20千，我不介意没有花红。”“看一下自己的Offer Letter，一些公司是没有给花红的。”“这种公司不值得继续留。”工作了4年什么都没有，那为什么没有考虑离职呢？资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
做了7年，全公司都有花红，只有他没有！一名大马打工仔日前申诉自己在一家小公司打工了7年，最近被其他公司挖角后就丢信离职。没想到，原本打工的公司给了所有人花红，唯独这名打工仔没有，而且因为提早离职还需要赔偿公司3个月的薪水！（图片来源：网络）根据《星洲日报》的独家报道，这名打工仔之前是在一间共有9名员工的公司担任会计。7年前，他加入这家公司时，公司在录取通知书中列出需要6个月前通知的辞职通知。年少的他当时没有多想和顾虑就签下了这个录取通知书。（图片来源：网络）在这家小公司工作了7年后，去年11月他收到了某新公司的聘书，于是他便递上辞呈离职，并且希望能够让他提早3个月走。“我愿意赔偿3个月，因为新公司无法等我6个月。”（图片来源：网络）当时，老板是接受他提早3个月离职的。没想到在农历新年前，全公司的员工包括老板本身都有花红，除了他。因此，这名打工仔十分不解，毕竟年终花红应该是依据去年（2022年）一整年的业绩分发的。“我都在公司上班，就有权利获得花红。加上一年52个星期，相等于13个月。我们一整年只拿了12个月的薪水，花红是我们第13个月的薪水。”（图片来源：网络）对此，这名打工仔十分不服，无奈表示7年衷心的跟着老板，没有功劳都有苦劳，现在不止要赔偿提早离职的薪水，连花红也不能享有。对此，网友们也对此表达了自己的看法。”拿了花红才走嘛，行业定律来的。“”这样的公司会有报应的。“”花红叫挖角的公司给。“”忠心对老板来说没价值。“”应该是高层。“”忠心还会被挖角？“”离职还想要花红？“虽然打工仔的立场没有错，但网友们的意见也蛮有道理的~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。