Z世代准时下班就是『没责任感』？老一辈才不明白的职场新常态！

追求工作生活平衡的底线

马来西亚的Z世代员工将工作视为维持生活品质的工具。
他们坚守准时下班与清晰的边界感，把私人时间视为不可侵犯的领域。

传统观念与新思维的碰撞

资深主管常以加班和无私奉献来衡量员工的责任感。
这导致年轻人按时离开公司的行为，常被贴上态度敷衍的负面标签。

效率优先打破形式主义盲点

新世代员工主张在上班时间内通过高效率完成任务。
他们拒绝为了迎合传统主管的喜好，而进行装模作样的摸鱼式加班。