为了“不被杯葛”而OT，这职场内卷有意义？

全球效率对比反差

放眼2026年全球职场，先进经济体更趋向于通过数字化与精简流程来提升工作效率。
然而，部分地区仍深陷形式主义加班的泥沼。

准时下班遭遇职场霸凌

大马职场中普遍存在不愿OT即遭同事杯葛的奇特现象。
这导致准时离开变成了一种需要承受沉重社交压力的特殊特权。

内卷式加班的集体迷思

这种为不被孤立而被迫进行的超长滞留，实质上是低效的自我消耗。
它完全背离了劳动产出的初衷，也侵蚀了大马年轻人的身心健康。