冠状病毒（COVID-19）的出现和肆意蔓延，对全球人类社会生活及经济体系造成了严厉的伤害，尤其是在经济层面，不但打工一族工作朝不保夕，中小企业老板更是面临着经济及舆论的压力。为了应对疫情而落实的“行动限制令”，让众多的“非必要”企业暂停了营运，其中最受影响的就是中小型企业。众多中小型企业老板再承受着经济压力的同时，也期盼着经济振兴政策能够给予他们帮助，但却再详情颁布之后又陷入失望之中。
振兴经济配套给予中小型企业的优惠实在太少，并无办法帮助及支持业者持续脱困，尤其如今中小型企业面对着现金周转的艰巨难题，各领域人士希望政府能推出其他方面的援助措施。虽然首相宣布的振兴经济配套看似全面，但不少中小企业如今面对着没有收入，却仍需负担租金及员工薪金的情况，恐怕会出现现金周转不灵而结业的情况。
虽然经济振兴配套中，有着补贴雇主每个员工600块薪金的计划，但却要符合众多的条件如员工薪水不超过每个月RM4000、雇主收入从2020年1月份减少50%、雇主不可扣除员工工钱等。单单人力资源部要求雇主不能扣薪和强迫员工申请无薪假这一段，就让业者倍感压力。马来西亚上午九点协会柔佛州分会主席谢秉益更指出若无法得到实质的帮助，许多中小型的商务酒店可能再未来一个月没有收入的情况下，将出现被迫结业的现象。
近日，亦有大马网民贴出一则有关“小老板的心声“的贴文，迎来众多网友的回应。甚至有中小型企业老板，在回复帖子中呈现放弃心态，面对着随时结业的情况。该网友的贴文中，实际的计算了2020年的营业时间及无法形成平衡的营业及付出时间。
（图片来源：RedChili21）
帖子得到广大网民的转发，截至小编写稿时，已经超过5000次的分享。许多中小企业的老板与员工已针对该贴做出回应，同样身为中小企业的老板以表达自己感同身受。甚至有老板表达了自己的无奈，表示员工打算告他，只因他付不起全薪。也有员工回应，说自己的老板若行动管制延长，员工想提告就提告吧，他最多关掉店。由此可见，这些中小型企业的老板面对着多少压力。
（图片来源：RedChili21）
也有一些拥有同理心的网民表示，员工在这个时期应该和老板一起面对难关和挑战。毕竟只有双方并存，未来才能够继续打拼。许多时候，中小企业者不一定赚大钱，很多时候在支付员工薪水的时候，自身负担也比员工大很多。也有网民表示如今打工烦恼其实比较少，以前做生意时请不到员工还要受员工的气，还是如今每个月拿RM5000的薪水，打工比较好。
（图片来源：RedChili21）
如今因为疫情，大家都不容易。无论是前线的医护人员、在外维持持续的公务人员、为家家户户送餐的送餐员或是大小企业的老板与员工，在这非常时期多肯定经历着一些异常的压力。但小编希望大家能够保持冷静与同理心，不要将自身的压力发泄在其他人身上。相信我们终究会“疫”过天晴，迎来美好的时期。身处在中小企业的你，是不是也有这样的烦恼呢？一起谈谈吧！
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