主管交代工作不讲清楚，出事又要下属背锅！00后职场新人一招反击！
一开始觉得他很安静，不到一个月，主管被他搞到脸都绿！
一名打工仔通过网络匿名发文，分享部门新人如何应对主管的故事。他透露，他的主管有一个很糟的习惯，即每次交代办事情都喜欢讲到摸棱两可，出了问题就让下属背锅。最近，他们公司来了一个00后，用一招反击主管！
这名打工仔在贴文中透露，他的主管每次交代办事情，常常都是说“你自己判断”，或是“先做看看”，如果出了问题，主管就会推卸责任，说他不是这个意思。久而久之，网友和其他同事都已经习惯主管找人背锅的行为。
最近，他们的部门来了一个去年毕业的00后，主管就如以前一样回答得摸棱两可，但这名新同事多次向主管确认，最后还直接表示“怕我理解错，我先录一下，回去整理逐字稿”，并解释之前好几次他都被指责理解错意思，所以想要留个记录，避免误会。
隔天早上，大家打开公司群组时，发现了一篇新的笔记，内容是主管口头指示的整理，并在文内直接写明“若后续需求有争议，以本次口头讨论内容为准”，同时他还附上录音档让其他同事确认，如有需要修正的地方，也请主管直接告知。
这名打工仔忆述，当时这个群组完全没有人回复，而主管也是大概15分钟没有发言，最后只默默回复这篇笔记，表示之后需求一律都用电邮确认。经过这件事后，主管再也没有说过“你自己看着办”，每一次交代办事，都会自己打字讲明。
直接把主管甩锅的坏习惯解决，这招真的太厉害了！
资料来源：Dcard
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