员工经常旷工又迟到,被老板炒鱿鱼后竟然还厚着脸皮要求“手下留情”!
这名老板也将与这名员工的对话截图分享出来,让大家评评理,网民也大都认为“应该炒”。
根据流传的对话截图显示,这名员工连公司有没有开门营业都不确定,还要询问老板,老板也回呛:“我们是洗车店,不是政府部门。”
接下来的对话是,老板询问他为什么没有上班,结果这名员工完全无视,一整天都没有答复,之后他被老板踢出公司的工作群组。
而之后,这名员工相信已经知道自己被开除,终于回复问老板为何踢他出去,还请求老板不要开除他,并针对迟到搬出各种理由来,还承诺接下来会认真工作,不会再制造麻烦。
“老板拜托不要开除我,我很需要这份工作。”
他搬出来的理由包括因为维修摩托到深夜,导致隔天没办法起床。
但老板完全不理会,还展示出他的打卡记录,证明了他迟到和旷工并非小问题,而是经常性。
“这样子是要工作的态度吗?”
老板也回复表示,他们是服务性工作,他每天上班迟到已经造成大家的困扰。
“你的问题应该是由你自己去解决,不应该影响到我和工作。”
“员工本身应该要有责任感和自主性,而不是每天由老板盯着,和追问你的行踪。”
老板也表示,不是想要每天追问他的行踪,因为他除了迟到之外,连上班时间也是随心所欲。最后老板表示,已经没办法容忍这种工作态度,唯一能做的就是直接炒鱿鱼。
这件事也在网络引起热议。
不少网民认为这名员工工作态度明显有问题,不应该将自己的事情当做迟到的理由。
“马哈迪形容马来同胞的惰性,也不完全是错误的。”
“有些打工的比老板更大,他们以为老板没有他们不行。”
“他要的是薪水,不是工作。”
也有网民分享自己的类似情况。
“我的建筑工人,我八点上班,他们十一点才到!五点下班,他们三四点就回家了。”
“遇到这样的,就好像多一个孩子要管教。”
你的生活中有遇到类似的员工吗?应该要如何应对呢?欢迎留言分享。
文章资料来源:星洲日报
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