HR了解你的第一个途径，往往都是透过一份好的履历，它不仅可以让你在众多求职者中脱颖而出，同时也会直接影响到求职的成败。不过，近日就有一名网民透露道，自己透过造假的履历顺利接到Offer，但令他没想到的是，刚入职不久后公司竟对他做了背景调查，而他履历造假的事件也就这样被揭开了…
近日，一名大马网民在脸书上匿名投稿，他称自己编造了一份假履历，只因为在上一份工作时，在入职短短几个月后就裸辞，由于害怕如实将工作时长写在履历上会让面试官造成不好的印象，他便选择拉长了上一份工作的时间。
原Po也表示，自己也透过这份造假的履历成功接到了Offer，并且顺利入职新公司。殊不知，入职后公司突然告知他要做背景调查，而他利用虚假履历入职的事件因此东窗事发，个人诚信也毁于一旦。
被揭穿后的原Po不知该如何是好，虽然公司没有表明要辞退他，但也让他感到十分恐慌，更是在贴文中向网民求助道，“请问这种情况该自动离职吗？”
随着贴文的曝光，这起事件也引起了不少网民的高度关注，并纷纷涌入评论区写下自己的看法。
“自己造假了被发现就要承担后果”
“没事，脸皮厚点就行，在这份工作证明自己实力就好”
“为什么要自动辞职？如果真的问到就说打错好了，最重要是现在你的表现符不符合公司的要求”
“心不够大怎么承担说谎的后果，笑死”
“请了还要查来做么…太得空没事干？还是你是进银行做，所以要查到那么清楚”
新闻来源：脸书 / Ricebowl铁饭网
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