完成公司交代的工作后，实习生上班时没事做按手机，结果被上司发现后“炒鱿鱼”。随后他在网上讨论区诉苦，想不到该公司知道后竟然要他删帖并道歉！
这件事发生在香港，一名大专生在毕业前进入职场实习，因为自己提早一个月完成公司要求的工作项目，于是在上班时按手机，想不到被上司发现了，随即将他解雇，整个实习期仅过了半个月。
实习生感到愤愤不平，于是在讨论区诉苦，同时也公开了有关公司的名称，想不到在20多天后，他于7月5日发文表示收到大学的通知，该公司竟然要求他删文和针对此事道歉。
根据实习生在标题“返intern半个月比人炒左”（上实习工半个月被人炒鱿鱼）的贴文中表示，该公司要求他呈交的项目（工作内容是制作一个App）递交期限是7月中，自己半个月已经完成工作，如今被炒鱿鱼，但又必须完成实习才能毕业，导致他必须再找过一份实习工。
当时上司还表示：
“你上班就算完成公司指定的工作，都不可以处理私人事情，这里是公司。”
他也在贴文中吐露心中不快，并指该公司打压劳工，薪水太低，如今竟然还要无故解雇他。
“我原本只希望随随便便做完毕业就算。”
网民们也对他感到同情，并表示这些是上一代的管理手法，已经过时，认为要日做夜做，每天加班才可以。
他的贴文引起网民热议，事情越炒越热，甚至有网民提醒：
“大公司法律部可能很有空，记得讲事实和个人观点就好，不要太夸大。”
结果真的被讲中了，实习生后来再度发文表示，公司已经和大学联络，要求他将贴文删除，并就网上贴文一事道歉。大学也表示，对方有可能会对他作出法律行动。
“这样炒人还不够，还要找大学来打压我！”
有网民表示担心楼主会因此面临法律诉讼，但也有人认为，楼主只是陈述事实，并且已经完成公司要求的工作，如果被对方控告成功而不能毕业，会为楼主感到不值。
也有网民认为公司这样做根本就是自制公关灾难，批评他们处事不当，有利用实习生做“廉价奴工”之嫌。另外，有网民邀请该公司回应，希望了解双方的论点。
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