你现在上班是6天制还是5天制呢?
日本政府呼吁企业支持每周工作4天政策,日本企业松下(Panasonic)表示支持并跟进。
(图片来源:YouTube)
为解决劳力短缺问题
据悉,日本政府是在2021年8月将周工作4天纳入年度经济政策指南,在日本社会中引起不同的意见。
而日本政府推广工作4天的理由是为了解决劳动力短缺问题,让家庭主妇或妈妈也能继续工作,也让退休时间延后。休假时间也能够学习新技能或从事副业。
而松下跟进实行工作4天政策,也鼓励员工远距离工作,该公司总裁表示,也将会让员工选择是否接受到不同城市工作的安排。
(图片来源:The Japan Times)
4天制对公司也有好处
然后根据《日经》报导,2020年调查显示,只有8%日本公司提供每周2天获以上休假,包括雅虎日本和一家保险公司。
在疫情之后,越来越多公司弹性工作时间,2021年4月,系统开发商Encourage Technologies也提供了周休3天制度,而研究口服COVID-19药物的Shionogi也将会从2022年4月开始提供周休3天的选项。
实际上让员工工作4天对公司本身也有益,包括日本微软2019年测试4天制后,九成员工反应正面,公司也省下电费,网络公司Bolt执行长Ryan Breslow也表示,实行4天制不是对员工慷慨,而是出于自私的想法。因为看到更敬业,更健康和高效率的员工。
“让员工按照自己的生活设定工作或日程安排,生产力也会提升。”
文章资料来源:TechNews
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