有一种公司，叫别人的公司！日本政府提倡员工4天工作制，Panasonic支持跟进！

你现在上班是6天制还是5天制呢？

日本政府呼吁企业支持每周工作4天政策，日本企业松下（Panasonic）表示支持并跟进。

（图片来源：YouTube）

为解决劳力短缺问题

据悉，日本政府是在2021年8月将周工作4天纳入年度经济政策指南，在日本社会中引起不同的意见。

而日本政府推广工作4天的理由是为了解决劳动力短缺问题，让家庭主妇或妈妈也能继续工作，也让退休时间延后。休假时间也能够学习新技能或从事副业。

而松下跟进实行工作4天政策，也鼓励员工远距离工作，该公司总裁表示，也将会让员工选择是否接受到不同城市工作的安排。

（图片来源：The Japan Times）

4天制对公司也有好处

然后根据《日经》报导，2020年调查显示，只有8%日本公司提供每周2天获以上休假，包括雅虎日本和一家保险公司。

在疫情之后，越来越多公司弹性工作时间，2021年4月，系统开发商Encourage Technologies也提供了周休3天制度，而研究口服COVID-19药物的Shionogi也将会从2022年4月开始提供周休3天的选项。

实际上让员工工作4天对公司本身也有益，包括日本微软2019年测试4天制后，九成员工反应正面，公司也省下电费，网络公司Bolt执行长Ryan Breslow也表示，实行4天制不是对员工慷慨，而是出于自私的想法。因为看到更敬业，更健康和高效率的员工。

“让员工按照自己的生活设定工作或日程安排，生产力也会提升。”

文章资料来源：TechNews