大家都想要往上爬，但高管的年薪巨额数字也很难不让人“眼红”，偶尔也会在茶余饭后吐槽一下下。但是，随着通货膨胀的加剧，以及苹果高管离谱的年薪，美国多家苹果零售商的员工正在计划组建工会，来应对自己不平等的待遇。
苹果向证券交易委员会提交的文件显示，全球 500 个零售网点的收入占据了 2021财年收入 3660 亿美元的 36%，不过就有许多零售店员工抱怨，为苹果带来了巨额利润，但工资的涨幅却跟不上通货膨胀的速度，而通货膨胀明显加剧，但工资却没有相应的涨幅，这意味着自己正面临着变相的减薪。
与此同时，作为苹果 CEO Tim Cook 在 2021年薪资收入高达近 1亿美元，几乎是普通员工的 1500倍，被批为严重不平等。为此，苹果零售商店员工开始秘密组建工会，而目前至少已经有两家门店的员工已经获得了主要工会的支持，并准备向国家劳工关系委员会提交文件，该委员会是处理集体谈判和不公平劳动行为的联邦机构。
此外，还有至少六家苹果门店也正在悄悄进行秘密组建工会过程的其他不同阶段，当然，这仅仅是全美大约270多家苹果零售店的一小部分。
根据外媒报道指出，有数据显示在美国加入工会的零售工人平均工资明显高于未加入工会的同行，在 2019年底，工会工人平均工资为 730美元，而非工会工人的平均工资仅略高于 670美元。
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