好贵重的奖杯！ 香港无线电视（TVB）于1月4日举办了一年一度的《万千星辉颁奖典礼2025》，除了颁发各大奖项之外，最令人瞩目的就是奖座的惊人价值。有媒体指出，今年TVB奖座是历年来最具价值的奖座之一，相当于一般港人56个月的薪水！
大多数都是男生投诉交女友很花钱，现在却反过来了？ 一名台湾女子日前通过Dcard匿名发文，表示男友的薪水比自己高很多，所以其实她平时很省钱，但交了男友后开销却暴涨，认为跟男友出去玩很浪费钱，更直言比起出去玩，她更想要去打工赚钱！
不想努力，只想躺平！一名台湾男子日前在PTT上发文，称自己年薪高达80万台币（约RM11.5万），人也没有什么物欲，只想一直躺平。不过，因为不确定自己是不是有这样的条件，于是发文询问网友，而网友们看了他的薪水后直呼：“根本就是人生胜利组”！（图片来源：网络）根据报导，这名发帖的男子自称31岁，住在台湾云林，目前不打算结婚也没有计划生孩子。至于年薪，男子透露自己的薪水年薪80万（约RM11.5万），平时没有什么物欲，最多想开一部进口车“爽一下”就没有其他物质需求。因此，男子询问网友，自己有这样的条件是不是真的可以躺平了。（图片来源：网络）根据台湾行政院的“薪情平台”显示，年薪80万台币已经领先全台湾70%的受雇员工，仅有20%的受雇员工薪资超过80万。另外，网友们也直言，“80万台币在云林算是很高的薪水了”、“算是人生胜利组了”等。（图片来源：网络）对此，大马网友也认为只要开心，什么选择都不重要。“人各有志，每个活着的人都有选择的权力。”“我人生的目标也是尽快能让自己拥有自己的时间。”“不婚不生，快乐一生。”“没有对错，自己的人生自己做主。”“如果人生可以重来，我也想。”“为自己而活才是好的生活。”“他自己的生活，开心就好。”“年轻的时候努力就对了。”每个人对于自己的生活都有不同的选择，自己开心就好啦~躺平也没有什么不好的！资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这种好事可以给我吗？一名铁路公司经理拿着12.1万欧元（约RM55.8万）的年薪，但因为上班太无聊，所以他把公司怒告上法庭，但目前这个案件还在审理中，未知审判结果。（图片来源：网络）根据报导，这名来自爱尔兰的铁路公司经理表示自己上班只需要发发邮件就能下班，其他时间”爱干嘛就干嘛“，让他觉得是公司在惩罚他，让他无法发挥他的价值。现在，这名经理只需要一周进办公室3天，而且完全没有事情可以做。（图片来源：网络）”我会在上午10点上班，一边看报纸一边吃三文治”，接着10点半开始回复电子邮件。““11点半左右外出午餐，再到公司附近散步1至2小时。“”如果无事可做，我也会直接回家。”这个看起来很轻松的工作对这名经理来说非常不满，怀疑是公司秋后算账。因为他在2014年时在一场听证会上担任证人提供了对公司不利的证据，并且对某些会计事项提出质疑。在此之后，他的工作量锐减。所以，他质疑自己被秋后算账，虽然他现在的年薪高达RM55.8万，但这却让他非常不快乐，在这份工作中找不到成就感，无法发挥自己的价值。对此，大马网民们都觉得这名经理很无聊。“原本可以爽爽拿薪水到退休。”“工作是自己做出精彩。”“应该还有很多排队申请这份工。”如果想要从这份工作中得到满足感，相信还是换另一份工作比较好~资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
大家都想要往上爬，但高管的年薪巨额数字也很难不让人“眼红”，偶尔也会在茶余饭后吐槽一下下。但是，随着通货膨胀的加剧，以及苹果高管离谱的年薪，美国多家苹果零售商的员工正在计划组建工会，来应对自己不平等的待遇。示意图：取自网络苹果向证券交易委员会提交的文件显示，全球 500 个零售网点的收入占据了 2021财年收入 3660 亿美元的 36%，不过就有许多零售店员工抱怨，为苹果带来了巨额利润，但工资的涨幅却跟不上通货膨胀的速度，而通货膨胀明显加剧，但工资却没有相应的涨幅，这意味着自己正面临着变相的减薪。与此同时，作为苹果 CEO Tim Cook 在 2021年薪资收入高达近 1亿美元，几乎是普通员工的 1500倍，被批为严重不平等。为此，苹果零售商店员工开始秘密组建工会，而目前至少已经有两家门店的员工已经获得了主要工会的支持，并准备向国家劳工关系委员会提交文件，该委员会是处理集体谈判和不公平劳动行为的联邦机构。此外，还有至少六家苹果门店也正在悄悄进行秘密组建工会过程的其他不同阶段，当然，这仅仅是全美大约270多家苹果零售店的一小部分。根据外媒报道指出，有数据显示在美国加入工会的零售工人平均工资明显高于未加入工会的同行，在 2019年底，工会工人平均工资为 730美元，而非工会工人的平均工资仅略高于 670美元。资料来源：快科技
相信大家都听过这句话 “NO MONEY NO TALK"。没有钱什么都不用谈。钱不是万能，但没有钱却万万不能。因此，人们努力工作都是为了赚钱。人在工作时不是为了梦想而活，就是为了赚钱养家而活。因此，大多数人在工作时最看重的就是薪水这一栏。薪水也有分成时薪，底薪，月薪和年薪。当然，不同的工作就有不同薪水的算法。有的工作也会提供额外的薪酬。但是我们遇到最多的情况都是底薪和年薪比较多。那你们注重的是底薪还是年薪呢？最近DCARD上有一则帖子就有提到。一位要到新公司上班的PO主在跟新主管谈薪水的时候感觉有被耍的感觉。到底是什么事情呢？让我们接下去看看。事情是这样的。由于这位新主管知道了PO主在之前公司上班时的薪水，便告诉PO主他们公司的薪水是这样的算法。举个例子，底薪是30000再乘于13个月。PO主原本以为到这里就结束了。但是新主管却表示，由于去年的年薪是平均四个月，因此给PO主的薪水是27000。之后，新主管还算给PO主看，底薪27000乘于16再除13等于33231。新主管还表示，虽然底薪少，但是年薪增加了。而且换个角度看，月薪还增加了3000。但是PO主表示，新工作的年薪还是看运营状况。对此帖子，让我们看看评论区的网民们是如何看待的。网民们纷纷表示看底薪，因为底薪是每个月都会提供，而且固定。而年薪，由于太多未知状况，不知道自己是否能待满一年。而且PO主新公司的年薪是看运营状况而定夺。此外，年薪这种事情是说不定的，可能上司表示今年因运营状况不好而不给，员工们就真的收不到年薪了。也有的网民表示，由于底薪是有按照法律时间，所以公司会定时定侯发薪水，而且不会无缘无故扣薪水。相反，年薪不一样，如果没签任何合约，公司可以无缘无故扣薪水。有的甚至工作满了一年也没有年薪呢。其实，不管是底薪还是年薪，有一份稳定的收入已经算很好了。尤其是现在因为疫情许多人无法工作的阶段。先求有再求好也不迟。此外，也必须了解公司的运营状况再工作也不迟。那大家注重的是底薪还是年薪呢？欢迎留言告诉。
说到高薪的工作，大部分人可能会想到医生、律师等等，但如今洗碗工的年薪也不输一般打工族了？！因为疫情期间难请人，加拿大一间餐厅登广告以16万7800令吉年薪条件聘请洗碗工人！根据《加拿大广播公司CBC》报导，加拿大温哥华一家餐厅最近开了优渥条件聘请洗碗工，年薪高达5万加币（约16万7800令吉），但也有人表示，这是因为当地餐饮业普遍待遇非常差，在疫情爆发期间又遭雇主解雇，人手不愿回流，难请人是资方咎由自取。（示意图，图片来源：网络）比法定最低薪高60%据悉，该家坐落温哥华的烧烤餐厅Handi Grill等了三个月都请不到洗碗工，才会开出如此高薪请人，换算下来，年薪5万加币相当于时薪25元加币（约84令吉），比该国法定最低薪每小时15.2元高出60%。在高薪聘请下，该餐厅也顺利招聘到人。餐厅之所以能够开出如此高薪，部分原因是政府的振兴补贴计划，拨款总预算74亿加币来协助餐饮业，旅宿业者等。根据统计，在疫情爆发前，加拿大餐饮业的厨工和侍应空缺约6万人，在疫情爆发之后，缺人的状况恶化暴增一倍，目前有13万空缺。（图片来源：中国报）“资方一手造成”加拿大餐饮业公会主席表示，对于高薪聘请洗碗工的情况不感到意外，他说，该公会有90%会员面临请人难的窘境，有些老板也会用奖金和免费供餐来吸引员工。外界则认为这些问题都是资方自己一手造成，因为出示和侍应属于底薪群体，经常被要求加班，待遇也欠佳，如今还要面对疫情中不戴口罩，不愿出示疫苗证明的麻烦客人，工作压力自然也非常大。并且在疫情爆发后，餐厅通常都会辞退基层员工以求生，这些员工自然也不会想要返回原本的餐饮业，而是想办法学习其他技能另谋出路。对于这样的情况，你认为这个数字的薪水会吸引到人们来应征吗？若有机会，你愿意做这份工作吗？欢迎留言谈谈！文章资料来源：东方日报，中国报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！