行管制令期间，相信很多人跟小编一样都是在家工作吧？在家工作有什么烦恼呢？在办公室上班又有什么烦恼呢？最怕老板做的事情导致你的烦恼！ 来看看是不是有共鸣吧！1. 把会议安排在接近放工时间当你在整理邮件时，发现新来的会议邀请，正想点击进入时，诶。6点 的会议，是不是想砸了电脑呢？2. 突然在 临放工前交代工作还有一些老板，他会在6点的时候安排/交代工作给员工。此时的员工心里一定偷偷的在流泪。3. 放工前收到邮件若收到的是紧急邮件，那就代表必须要OT啦！4. 工作群的Whatsapp 突然响起来！相信很多人和小编一样，工作的群组有特别的铃声吧？为什么呢？就是为了在放工的时候避免自己看电话啦！不小心看了，又不得不回老板，要是第二天他责问起来怎么办？5. 突然打电话给你突然接到老板的来电，肯定不会有好事啦！反正若不是有什么急事，老板也无需动用到直接拨电。6. 放工后突然找你去训话最怕突来的关心，老板突然在放工时，趁你拿起背包，准备”逃之大吉“的时候打内线电话邀你去他的房间聊天。即使想回家，还是要乖乖的进听训。7. 一起晚餐想必有些人也会遇到一些喜欢在放工之后找你吃晚餐的老板吧？读者肯定心想，我白天见你那么久了，晚上还要陪你吃饭，会不会消化不良啊？这些老板通常会再晚餐时刻，跟你分享一些人生大计，要去之前，请三思！8. 哇，你今天那么早回的？天啊，你是要挤干我吗？ 有没有心里那么想过？有的人举手！老板看到你早回（其实就是准时下班），放出这句话，你就知道明天开始你会很难过，谁叫你那么早回家！有些老板还保留着加班就是好员工的观念，不知道现今可是讲求效率的时候。9. 下班后有空吗？听到这句话，小编的毛细孔都撑开了！老板也不明说，可是你就知道，那是加班的前奏了！10. 带你们去购物看到这个标题，你们可能觉得欸，这个老板很像很好哦。会带我们去购物，shopping叻！还是他给钱？是不是很好？在车上的时候他会说，你们就选几样喜欢的饼干吧！哇佬，这个的意思就是，以后的几天，你们会很辛苦。忙得晚餐都没得吃，吃饼干充饥吧！这时候的你，想跳车都来不及了。（图片摘自网络）不过小编还是劝各位忍一忍吧，毕竟现在经济萧条，咱们就只能发泄一下，第二天重整自己的心情，开心的上班去吧！毕竟老板也有自己的难处。看了这10 个事件，哪个你最害怕呢？一起来谈谈吧？*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员撰写，若想参考请附加此文链接。照片或文章如有侵犯版权问题尽请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
对于电商平台而言，最重要的莫过于客户的评价，而美国最近传出一对夫妇不时对电商平台eBay公司进行批评，其6名员工因此心声不满，竟网络跟踪这对夫妇，前后向他们寄送“令人不安”的物品，包括血淋淋的猪面具、活蟑螂等物品，让这名夫妇不堪其扰。据《星洲日报》指出，这6名员工只因为马萨诸塞州一对夫妇在网上发表批评eBay的文章，竟透过网络追踪对他们进行骚扰，往这对夫妇的住址寄送血腥的猪面具、一盒活蟑螂、一个葬礼花圈，以及一本关于“如何在配偶去世后生存下去”的书籍。对此， 美国波士顿的联邦检察官周一表示，已对该6名前员工提出刑事诉讼。 该6名前员工的恐怖行径不止寄送恐怖物件，甚至在网上以这对夫妇的名义发布广告，竟邀请单身汉和情侣每晚10点后到这对夫妇的家中狂欢。另外，该6名前员工似乎想打乱这对夫妇的生活，就连他们的邻居也不放过，竟以夫妇的名义向邻居发送色情内容的物品。图片来源：网络对此，美国麻萨诸塞州行政区联邦检察官莱林在声明中表示，6人被控共谋犯下网络跟踪、共谋干扰证人等罪名。每宗罪名最长可判5年徒刑。 检察官也透露，这一连串的骚扰行动是被害人在刊登一篇有关eBay涉及诉讼的文章后不久开始的。作为前东家的eBay也发布声明表示，经内部调查后，已在2019年9月解雇这6人，也对深受骚扰的相关人士表达歉意。新闻来源：星洲日报今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*
根据今天高级政务部长（国防部）拿督斯里依斯迈沙比里指出，雇主不能强制跨州回来工作的员工，请假在家隔离14天！据悉，国家安全理事会的规定是从外国返马的国人，才需强制隔离14天。因此如果是跨州，就无需强制隔离14天，如果雇主强制这么做，是违反国家安全理事会的规定。人力资源部会对违法雇主采取行动。 另外，国家安全理事会也新增了医药和赌博两个项目，阐明按摩中心、博彩业及赌场被禁止复业。据悉，是为了不让人们同一时间聚集在一起，然而难以在一个时间内控制人数、可能出现飞沫、可能造成密切接触等。 相关文章：可能会出现飞沫、造成密切接触！国家安全理事会禁止这3大行业通通不能开！ 对此，你们有什么看法与意见？我们可以谈谈！
疫情当下，不少商家就算开门营业也要做好防疫措施，然而这个时候就有5名McD的员工向法院提出诉讼，控告麦当劳在美国芝城地区四家餐馆均发生有员工确诊，可是却没有通知其他员工，甚至还没有给员工提供足够的个人防护设备，在餐馆内也没有规定需要保持社交距离，让员工与顾客生命安全陷入险境！对此，位于芝加哥的麦当劳总部声称这些指控描述都不正确，而且也不代表麦当劳在全美14K家餐厅的真实情况都是如此。一名在芝加哥南区Bronzeville麦当劳工作的员工指出，她在4月22日确诊新冠肺炎，而且在生病之前店里有好几名经理、同事都请病假多天，可是并没有人告诉他们应该自我隔离。直到该名女员工在4月28日重返工作岗位的时候，将检测报告交给经理，可是经理也没有因此通知其他可能曾和她有过接触的同事。“我同事是直到看到我的Facebook发文，才知道我感染了新冠肺炎”另外，还有麦当劳员工指出他们直到最近才拿到口罩，可是McD却要求他们每天只能使用同一个口罩，所以被员工控诉这项措施违反卫生局指示，还说经理之前还告诉员工，不用戴口罩，只要打喷嚏时记得遮住嘴巴就行了！但是根据官方说辞，麦当劳从今年二月以来就已经在各门市实施了近50项措施以确保餐馆员工与顾客安全，包括：保持社交距离、勤洗手、使用手套与口罩等，还说旗下餐馆并没有个人防护设备短缺问题，甚至还已经送出上亿口罩给餐馆员工！对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！资料来源：世界日报、Yahoo！新闻今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*
因为冠状病毒（COVID-19），人与人之间都需要遵守社交距离，甚至还有的家人、朋友，或是情侣，也因为疫情关系好长一段时间没有见面。在情况已回稳后，江苏省苏州市一间家具工厂就在近日举办了“庆复工赛接吻”活动，为让大家放松一下心情！这项活动，就是让男女员工隔着一层消毒处理的透明玻璃接吻。即便是已经做好了防疫措施，但是这项活动仍然引起热议，很多网民都表示无法理解。 从网络上的视频显示，这一场活动吸引了超过10对男女参加！男女双方各站一边，拉下口罩之后隔着一片透明玻璃“接吻”，而在一旁的其他员工则拍手助兴，场面相当热闹。工厂负责人马先生也高兴表示，举办者一场活动是希望帮助员工放松心情。“这个疫情让大家很压抑，在工作中不能放松心情，就容易出现生产事故，所以才会想说举办这一场接吻大赛，让大家放松心情。”他强调，在这段期间内还是要避免风险，因此安排在两人中间隔着一层透明玻璃板，而且经过多次酒精消毒。可是引起网民争议的并不是防疫措施有没有做足，而是当中的参加者，仅有一部分是厂内的夫妻或情侣，但还是有部分人认为在这个时候不应该举行如此大型的活动。网民留言：“如果本身就是情侣的话，自愿参加并没有问题”“简直把龌龊当有趣，太低俗了”“负责人是脑子有问题？这到底放松了谁的心情？ ”“这看似很浪漫和充满趣味，但很可能就在这闹哄哄的场面中，隐藏着病毒入侵的风险”【LIVE】一站浏览新冠肺炎最新消息，打击假新闻！谈谈网新冠MOJO小组报道、实时更新全球确诊人数，教你如何防范病毒！点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员撰写，若想参考请附加此文链接。照片或文章如有侵犯版权问题尽请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
这个冠状病毒（COVID-19）疫情期间很多行业都受到了严重的挫折，不能营业的生意都被经济所压迫，没有收入却一直有支出，没办法支撑太久。另一边，像是超市场或售卖生活用品、食物、必需品等等的生意都要营业，保证货源充足不会引起恐慌性抢购，不过这样的生意把许多员工都暴露在了受到感染的风险之下，毕竟来购买的顾客大多都是不明身份，没人知道他们去过哪里，和什么人碰过面，更何况也需要接触运输公司以及货源公司的员工，很容易受到感染。（图片来源：网络）目前全球疫情最为严重的国家非美国莫属，确诊病例单日内暴增了2.4万宗，累计确诊病例已经高达61万。在死亡病例数据当中，竟有超过40名患者属于美国多家超市场的员工，确诊人数更是突破千例。早前一家网络零售巨擘亚马逊和生鲜快递业者Instacart被员工要求加强工作环境的卫生条件和保护措施。 （图片来源：网络）为了保护自家员工的性命，最近多家超市场都开始购买防护服，要求所有员工在上班时穿上全套防护服（PPE）保住自身安全，这样服务顾客至少不会这么害怕。其中， 纽约市皇后区小颈的一间华人超市为自己家的员工提供了极好的防疫资源，员工们都穿着防护衣、戴着口罩和护目镜工作。（图片来源：网络）图片中清楚可见来超市场购买生活用品的顾客们都纷纷带着口罩、雨衣或长袖外套、长裤、墨镜、手套等等，能够包的基本上都包得非常扎实，防护意识还算很高的。另一边的员工们也同时穿上了手套、口罩、防护服等，这样可以避免双方受到感染，超市还可以照常运营。文章资料来源：中国报 【LIVE】一站浏览新冠肺炎最新消息，打击假新闻！谈谈网新冠MOJO小组报道、实时更新全球确诊人数，教你如何防范病毒！点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员撰写，若想参考请附加此文链接。照片或文章如有侵犯版权问题尽请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
对于我国首相慕尤丁早前宣布的全国实施行动管制令，要求所有休闲中心、活动、学校都要关闭和取消这件事情，也闹得民不聊生！有的民众认为政府发布的行动管制令，已经影响了部分商家的利益，甚至还申诉自己没工作就没有薪水，14天要待在家里坐吃山空了！近日，就有外媒爆料，表示Facebook非但没有裁员减薪，甚至还分发1000美金给每位员工！这个振奋人心的消息也让网友大喊羡慕妒忌恨！相关文章：一群精英天才管理国家不得不担心！黄明志要“那些人”赶紧讲Soli！据外媒报道，表示Facebook将会给每名员工发放1000美金的奖金（约RM4370.70），以支持员工在等待新冠疫情结束之际的远程办公。消息一曝光，立马就引来了大批网友的分享和留言，留言次数高达4800，而点赞次数高达88211！网友们纷纷点赞Facebook的贴心举动，表示：“这就是为什么要进大公司的原因”、“还缺人吗？”、“值得全球推广”、“大企业终究是不一样”、“别人家的老板”、”转发微博“、“别人是在家办公给奖金，我们是在家办公扣工资”、“我喜欢这份工作”、“说实话，大公司制度完善些，也比较人性化”、“卧槽！这是真羡慕”，甚至还有网友询问广大的网友群，表示“怎样让我的老板不经意的看到这条信息“ 对于Facebook在疫情期间发放1000美金作为奖金的行为，大部分的网友都是很羡慕的，甚至默认这就是为什么要加入大公司的原因，认为大公司的制度比较人性化，也懂得体贴员工的难处。对此，也有网友在底下喊话马云，希望马云也能提供一些福利给大众。对此，你又有何看法呢？一起来和小叶子分享吧！今天你洗手了吗？全民做好防疫准备，齐心抵御新冠肺炎入侵！ 点击追踪 >> 新冠肺炎疫情动态*部分照片取自网络，内容皆由MOJO平台的MOJO投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！*
随着年龄的增长，各种生活压力接踵而来，尤其是在有了房贷、车贷等负担后，根本不敢轻易放弃工作。就算面对上司的无理取闹、就算面对老板的尖酸刻薄，很多时候只能劝诫自己咬咬牙就过去了。有种老板叫做别人家的老板，他们永远不会让人失望。美国西雅图第三方支付公司Gravity Payments的老板Dan Price就是属于这一类型，而且是当中的佼佼者。他的员工在他的佛心领导之下，在短短五年的时间内，全公司三分之一的人已经没有债务在身、不少人开始置产、员工生育率也随着他们的财政变得宽松而节节攀升，总之大家都很开心，也很愿意为这位老板拼搏。这位老板做了什么呢？原本的他年轻有为，31岁就跻身百万富翁的行列，而且还成立了公司，日子也过得相当奢侈，毕竟他有超强的赚钱能力，当然花钱不手软。然而，就在一次机缘巧合的情况下，他的朋友向他感叹生活压力就快把自己压得喘不过气来，自己需要兼职两份工作才能达到收支平衡。这番话触动了Dan的心，他仔细回想自己的员工，大多数都面临着同样的窘境。于是，这名老板算了算，每个员工每年需要大约7万元（大约RM29万）才能够过上像样的生活。二话不说，2015年，他就下令全公司120名员工起薪至最低7万元（大约RM29万），而他自己本人则将薪水减掉100万元（大约RM416万）。此外，为了此时，他还将自己的两栋房产拿去抵押、银行将存款提出及套现股票。虽然开始推行这个方针的时候，Dan遭到了不少人的劝阻，认为他这种做法破坏行情。然而，Dan仍然坚持己见，认为一个人如果连最基本的生活条件都无法获得，那么工作来干嘛！经过时间的考验后，证明了Dan的坚持是对的，他的公司的生意额从2015年的38亿美元（大约RM158亿）增加到了102亿美元（大约RM424亿），自己的当初投资在员工身上的也回本了。 本着一颗为员工着想的心，抵他赚这么多钱！不妨分享给你的老板看吧！可能月尾会有惊喜！科科！
相信很多人在每天的工作生活中，都会面对很多都问题、困境和压力。下班后或假期去运动、逛街、聚会、旅行……这些都是放松的方式，但是问题还是存在。过完周末，你还是得回到公司继续面对这些重重障碍。这些问题，不只是打工仔，经理／主管还是老板都是必须面对和解决的。TTN《谈谈网》将会为大家带来一系列的职场工作专题与采访，让你可以当个快乐工作人！这一季，我们为大家带来了4U人际教育学院的Michael江纬辰训练大师，为作为经理／主管还是老板，解开你们平常面对的团队或组织问题。确保你在看了后，会非常认同及懂得该如何处理，药到病除！打工仔烦恼1：这份工作适合我吗？Michael老师解药：其实我觉得人生20到30岁，就是try跟尝试，你的个性上面是比较外向活泼的，我建议你就是水平的学习。这个环境如果你真的学习完了，你就换下一份工作，尽量找跟前一份工作完全没有关系的。但是，如果你觉得你的个性是比较务实和内向个性的，那你就是垂直的学习。你下一份工作，不要离开这个产业，只是换公司而已，可以用这样的一个二分法，怎样找出真正适合你的工作。打工仔烦恼2：我喜欢这份工作，但是薪水少Michael老师解药：你要问自己，这份工作你有没有学到东西。离职只有两个原因：1、你在这个领域真的学不到东西了2、你对这工作没有兴趣了。但是记得，绝对不要因为薪水少而离开。在现代的社会成功，3个条件送给年轻人：你有兴趣你认为那个行业是有前途跟愿景的公司的领导人跟老板，他是不是在业界真的是有真材实料的。而他愿意教你愿意栽培你，那你真的不要管薪水，你就跟他狠狠提皮箱。其实做什么行业，都会成功。打工仔烦恼3：工作努力表现，结果被排挤Michael老师解药：这个状况通常发生在资深的员工，他自己已经没有企图心了，也不太想努力了，所以新进人员的企图心会带给他很大的压力。如果，别人不做的你来做，别人不干的我来干，应该来说，被排挤的机率是不高的。现在反而老板要多注意两种人才：一个就是他有想法的，他是有创意的。那第二个就是他是肯多做的，而且是跨部门做的。那这一类的人，往往对后都是主管级的人才。老板本来就应该要做保护的动作，而不是说任由这样的人才去离开。打工仔烦恼4：我在公司不受重视，该离职吗？Michael老师解药：职场上面有瓶颈的时候，第一个是调整个性适应工作，第二个就是换工作。当你在说：“我的老板偏心的时候”，那请问你，你的内心是不是一直有这样的一个心魔，觉得“我就是不屑跟那个员工做一样的事“。可是永远不要忘了，公司不是你的，你要把你下属的职责做好。你应该要去了解，做什么样的事情得到上司的肯定，而不是逼上司还来迎合你的个性。但是，很多现在的问题是，他想要上司的收入，但是他拒绝走上司走过的路。他想要怎么样，在这公司活得很开心，可是他做的都让上司不开心。打工仔烦恼5：我觉得自己怀才不遇Michael老师解药：在职场上面，每个人都是千里马，大家都想找伯乐。但是，万一你现在真的有龙困浅滩，怀才不遇的这样的点，可能我还是建议，多去上上一些关于职场的课程，或者是人际沟通互动的课程，或者了解自己自我的课程，确认到底自己的行为模式跟自己的能力，比较适合往哪一个路线走。但是如果你真的确定，这个是你喜欢的工作，而且是你能够发挥的工作，你要学习的就是做人，调整自己的心态。但是，如果你发现这不是心态的问题，是你的个性根本就不适合这类的工作，那就要赶快离开。但是，如果你真的确定这个工作是你适合而且喜欢，只是人的相处有问题，你要开始学会调整自己的人际互动。打工仔烦恼6：我真的适合创业吗？Michael老师解药：创业有两种，一个叫创造事业，一个叫创造业障。如果大家都在做老板了，那谁做员工呢？必须要了解自己适不适合创业。其实，在老师的课程跟学院里面，我都有一些体检表，让你了解，你到底创业成功的指数是多少。现在这个社会不是爱拼就会赢，确定会赢再来拼。你要先确定，你的个性是不是真的具备创业成功的特质，如果有那就全力以赴，火力全开。但是如果没有的话，最好的创业点，反而是你真的出社会去磨练过，3年到5年，甚至8年的时间。有了人脉，累积到客户，而且你也有实力，你再去创业。你如果从来一天都没有做工人家员工，请问你以后做老板，你懂员工吗？打工仔烦恼7：看到别人都成功了，我很焦虑Michael老师解药：每个人都自己都人生剧本，身高血型年龄性别不同，原生家庭不同，你用什么地方来做比较？问自己，我今天有没有比昨天自己更好，我觉得这才是真正你自己该计较和比较的。我常说成功的人，是跟别人学跟自己比；失败者是整体跟别人比、比、比、比、比，但是都跟自己学。所以的话，年轻朋友，不可以允许自己3年了还没有变得更好，没有学得更多的东西。但是，不用去比收入，不用去比别人的行业是不是比较好。你的努力在那里，成就就在那里，祝福各位。Michael江纬辰老师老师分享4U人际教育学院，它是一个针对职场全方位成功所创建的人际学院。那我给现在的上班族，社会新鲜人，老师的人际赢学系列，里面尤其是影响力人际赢学，它绝对可以帮助你们，了解自己真正的擅长，竞争力与优势。而连结力的话呢，更能够帮助你了解如何跟上司连结，下属连结，客户连结。老师的PQ职场定位学，在职场上面，不管在任何的一个阶位，职务上面，如何扮演好自己的角色，我都非常深入的剖析和指导。“你觉得自己怀才不遇吗？你觉得自己入错行吗？你觉得员工都爱唱反调？你觉得打工难，想创业？职场上太多问题，你找不到答案？一个越早掌握越早成功的课程！”为什么总是请不到对的人？请到对的人不到一年又走了？只需要用生日年月日就可以解开你人生的密码，一个连老板都迫不及待想要掌握的解码器、一个连父母都想学会的技巧、一个彷徨在人生十字路口的人想要揭开的答案！《企业成败在核心》日期：2018年9月19日（星期三）时间：下午1点至6点地点：Level 2, Sheraton Imperial KL票价：单票RM168/双人票RM198询问谈谈网 Miyon http://bit.ly/19miyon谈谈网 Carson http://bit.ly/919Carson购票详情：http://bit.ly/2Qhe3jYMichael江纬辰训练大师来自台湾的Michael江纬辰老师，从事研究职场的行为模式已经有23年的时间，专业领域主要就是协助所有的领导人知人善任、建立团队共识、塑造企业的形象跟实名品牌。他所创造的一系列的人际赢学课程，都非常值得现在所有的现代的领导人跟主管来进修。其中包括了，影响力的人际赢学、连接力的人际赢学、领导力的人际赢学和CEO总裁的人际赢学。二十多年授课累积听讲学员逾数十万人且遍佈两岸三地以及星马。江纬辰老师授课风趣生动、唱作俱佳，充满生命内涵的独特诠释，更是感动无数的学员，其“人际赢学”系列更是各大知名企业领导人推崇视为必上的经典课程。近年来学员满意度几近100%！4U人际教育学院4U人际教育学院是亚洲最专业的企业成长与个人增值的人才培训学院。拥有企业全方位领域最具权威师资阵容及教育培训系统。一个让您提升智慧、人生价值、优质人脉、财富自由的完整智慧。想要学习如何自我疗癒，找到生命的平衡点，4U从三个不同层面的核心价值，协助学员不断地修练迈向成熟以及突破现有框架思维。点击关注4U人际教育学院FB专页，浏览官网www.4uinstitute.com别走，还有这些职场补药帖！老板们觉悟吧！现在80后90后年轻人，不是为了钱工作的！是为了这两件事情…
一个礼拜只有2天Offday，连续5天都是要去Office做工，这样的生活还真的是闷到！每次要去旅行前很怕跟上司拿假期，因为啊头一定会问这个问哪个，摆明就是拖你时间，弄到假期拿不成还被逼做一大堆的工作！根据美国临床心理家Francine Rider研究证实，其实爱拿假期的人，他们的工作效率更高！！研究指出，他发现只有假期才能让员工有足够的休息时间，即使只有一天的假期，员工隔天上班时工作效率会更加好！如果老板肯让员工放假，员工也会为了要假期，更努力把工作提早完成！而纽西兰的研究还指说，休假时的睡眠时间，比工作时多出1小时，睡眠深度更达3倍！另外研究发现，有些不喜欢放假的工作狂不代表他们真的热爱工作，而是他们做事太过拖拖拉拉，简单来说就是患有工作拖延症！这样一来不只没有办法有效处理工作，也会因为长时间工作让身体变差！根据美国《人力网站Glassdoor》的统计，有66%的人放假时还是会工作，最主要的原因是想要在老板或啊头的心目中留下好印象，一部分则是因为上司会借着Whatsapp的工作群聊去故意打扰，但这样的人反而更容易生病！放假归放假，做工归做工，尽量不要在员工放假期间去联络员工！所以身为员工的我们下次要请假时就敢敢去吧！反正研究都这样说了，不请白不请，去放松一下压力也好！我是温迪迪小编，想和我一样边做工边Part-time写稿赚钱吗？只要你喜欢文字、热爱分享、有天马行空的想象力，能把Impossible变成Possible，就快点来加入我们成为谈谈MOJO吧！等你哟~啾咪^^ 文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看不要怪朋友太自私，他们只是不够睡！研究：睡不够的人会变得越来越自私！爱打羽球的人寿命可以活更长！研究：打球时不能吸烟，也不能吃宵夜！怪不得Sejarah经常fail！美国研究：老师越lenglui/lengzai，学生越pannai！*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。