明明已经付款，但却被误认成贼！ 一名资深员工在值夜班时，花费了1.95美元（约RM8）购买饼干，但却因为自助付款机器出现问题而被公司误认成窃贼，当场被开除！事后，这名员工拿出付款证据，公司也让他复职，但已经对公司失去信任的他，选择不吃回头草……
一名大马网友日前在社交媒体上分享了自己的职场经历，透露自己虽然不是优等生，但通过不断跳槽，短短7年内，薪水就从RM3,500升到月入过万，引起网民热议。另外，他还提醒，跳槽到新公司之后，一定要自我提升，累计自身的经验。
结局超爽！一名女子早前通过Dcard匿名发文，表示自己在上一家公司遇到了一名组长，后来他因为想追求的女生不喜欢女子，所以开始霸凌她，最后导致她辞职换工作。到了新公司后一年后，女子发现组长也应征了她的公司，但她的新主管直接帮她报仇，让她忍不住幸灾乐祸。（图片来源：网络）根据这名女子的Dcard贴文，她透露自己在前公司工作了2年，有一个男同事因为仗着自己是组长而疯狂霸凌他底下的人。上班的时候，因为男同事以主任的身份指示同事做东西，但出事之后就将他们推出去担责任，导致不少同事都被扣过绩效奖金。后来公司来个新人，是男同事想要追的女性朋友，之后男同事就一直针对女子的工作，就算没错对方也要挑三拣四。后来女子才从别的同事嘴里知道，是因为男同事想追的那个女生不喜欢女子，所以他就答应喜欢的女生想办法赶走女子。最后，因为其他原因和同事的态度让女子心寒，所以她就提了离职。（图片来源：网络）辞职后，女子在新同事呆了一年，虽然是小公司，但职场气氛很好，跟同事的关系也很不错。有一天主管突然问了女子是否认识一个人，女子看了之后才发现来应征的人就是霸凌她的男同事。“我婉转跟他说这个人个性方面可能比较不适任，他问为什么，我犹豫了很久要怎么表达，但后来我还是直接说了，告诉他我就是因为他霸凌才离开前公司的。”（图片来源：网络）主管听了女子的原因后还以为对方会再问什么，没想到对方只是说了一句“我去帮你报仇”就离开了。女子表示，自己知道主管是要把男同事刷掉，让她非常感动。“虽然人家都说人前留一线，日后好相见，这个我对于他不需要，我希望这辈子跟他不要再见。”（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）工作行业就是一个小圈子，如果在公司留下不好的“黑历史”，之后要换工作也不容易喽~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
结局超爽！一名女子早前通过Dcard匿名发文，表示自己在上一家公司遇到了一名组长，后来他因为想追求的女生不喜欢女子，所以开始霸凌她，最后导致她辞职换工作。到了新公司后一年后，女子发现组长也应征了她的公司，但她的新主管直接帮她报仇，让她忍不住幸灾乐祸。（图片来源：网络）根据这名女子的Dcard贴文，她透露自己在前公司工作了2年，有一个男同事因为仗着自己是组长而疯狂霸凌他底下的人。上班的时候，因为男同事以主任的身份指示同事做东西，但出事之后就将他们推出去担责任，导致不少同事都被扣过绩效奖金。后来公司来个新人，是男同事想要追的女性朋友，之后男同事就一直针对女子的工作，就算没错对方也要挑三拣四。后来女子才从别的同事嘴里知道，是因为男同事想追的那个女生不喜欢女子，所以他就答应喜欢的女生想办法赶走女子。最后，因为其他原因和同事的态度让女子心寒，所以她就提了离职。（图片来源：网络）辞职后，女子在新同事呆了一年，虽然是小公司，但职场气氛很好，跟同事的关系也很不错。有一天主管突然问了女子是否认识一个人，女子看了之后才发现来应征的人就是霸凌她的男同事。“我婉转跟他说这个人个性方面可能比较不适任，他问为什么，我犹豫了很久要怎么表达，但后来我还是直接说了，告诉他我就是因为他霸凌才离开前公司的。”（图片来源：网络）主管听了女子的原因后还以为对方会再问什么，没想到对方只是说了一句“我去帮你报仇”就离开了。女子表示，自己知道主管是要把男同事刷掉，让她非常感动。“虽然人家都说人前留一线，日后好相见，这个我对于他不需要，我希望这辈子跟他不要再见。”（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）工作行业就是一个小圈子，如果在公司留下不好的“黑历史”，之后要换工作也不容易喽~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
主管不面试讨厌的同学，打工仔开心又罪恶！一名打工仔日前通过Dcard匿名发文，表示自己的同班同学也想要到他就职的公司上班。不过，打工仔直言自己不太喜欢这个同学，于是在主管面前说了一些对她偏向不利的话。最后，主管决定不面试这名同学，让打工仔开心又罪恶！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露最近主管收到了几封面试的申请，其中一份简历就是他的同班同学，所以主管就问了他是否认识。打工仔在帖文中直言，自己并不太喜欢这名同学，认为她喜欢被吹捧和被大家视为中心。“面容不是姣好，但还是有她的个人魅力。”“做事满自私的，做人也真的非常小气，也常常会在别人背后议论其他人的事。”（图片来源：网络）于是，打工仔在被主管问到同学的为人时，他直言自己的心里非常挣扎，但清楚知道不想同学跟他共事，“因为我真的很讨厌她”。不过，他又不想在主管面前说同学的坏话，“不知道主管会怎么想”。（图片来源：网络）最后，打工仔还是说了一些对她偏于不利的话，“因为我真的不希望她来”。最后，主管就直接说不跟同学面试。听了主管的话后，打工仔坦言心里是开心的，但也有一点罪恶。“我这样好像刻意让她失去了机会，毕竟能进大公司的这个职位都不容易。”（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）不过，网友们都认为打工仔没有做错，认同他的行为。“你干嘛讲得好像没进你们公司就是人生被断后路一样。”“你现在是社会人了，你完全没做错。”“你的选择是正确的，善良是选择，不是义务。”“先做人，再做事。”“一边说不想要罪恶感，又说对方真的烂。”既然都做了，那就接受结果咯~希望那名同学另谋高就~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
职场上，连跳槽都要一起？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，表示他的同事邀请他一起离职，甚至连什么时候去面试新工作也告诉他。不过，打工仔认为他的薪水还有上升的空间，所以纠结自己应该听同事的话，或者坚持留在公司。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露他的同事最近打算离职，而且已经开始找工作，也会告诉打工仔他什么时候回去面试新公司。同时，打工仔的同事也劝他早点离开这家公司，因为呆在这家公司没前途。“跳别的公司一定会有20%起薪。”（图片来源：网络）这名打工仔直言，同事离开公司的原因是公司起薪水太慢，但打工仔认为自己还有起薪水的空间。于是，他非常纠结，自己应该要听同事的话去跳槽，还是应该要去找工作。“如果找到不好的公司也继续做2年拿经验又再跳吗？30岁一定要有RM5,000薪水？”（图片来源：网络）对此，大马网友纷纷给出自己的意见，认为工作内容才能决定薪水的起伏，但也有人认为可以选择听同事的意见。“5k一个人单身是可以，有家庭的话有点不够。”“你会发现你走了，他还在。”“工作和工作内容才能决定你的起伏和空间。”“最好不要，可能他的目的是要搞分化。”“跟着自己意愿才去做，不要跟风。”“跟着自己的方向，命运自己掌控。”虽然薪水很重要，但更重要的是工作环境和在工作上得到的满足感啊~说不定可以考虑看看同事的意见再根据自己内心做决定吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
真的很有道理！大马一名招聘人员兼职业教练Farid Affy早前在社交平台X上分享了有关薪水的看法，并表示如果在同一家公司服务超过2年以上的员工，10年内的收入将会损失50%！（图片来源：X）根据报道，日前Farid Affy在社交平台X上分享了一篇有关福布斯发布有关员工收入的文章剪报后，也发表了自己对于薪水的看法。他在帖文中表示，在同一家公司工作超过2年以上的员工，薪水至少会减少50%。（图片来源：X）Farid Affy进一步补充，这是因为大马的通货膨胀率不断上升，将会导致一名在同一家公司服务太久的员工感到茫然。虽然平均每年都有加薪，但大马的年通膨率却比薪水涨幅高。“平均每年加薪只有3%，没什么表现也还有5%奖励。但是现在大马的年通胀率为3.8%，想象一下我们的薪水增幅仅为3%。”“如果我们在同一家公司工作超过两年，我们将在10年内损失50%的收入，除非年薪持续增长至少10-15%。随着时间的流逝，我们会一年比一年穷。”（图片来源：网络）另外，Farid Affy直言虽然大马许多员工对公司都是忠诚的，认为加薪3%总比没有加薪来的好。不过，跳槽到另一家公司的人平均可以获得加薪10%到20%。有些人甚至可以获得30%到50%的奖金。（图片来源：网络）至于为什么跳槽的人会得到更多的薪水，Farid Affy解释，因为随着经济日益衰退，老员工都不敢跳槽，公司不给他们加薪的机会也非常大。另外，也有很多人抱怨很难找工作，但Farid Affy认为是因为他们“连试都没试就说难”。因此，Farid Affy建议大家要走出自己的舒适圈，因为其实有很多好的机会在等待着那些想努力改变命运的人。“数据显示，经常跳槽的人确实可以增加收入，所以不要再以此为借口了。”（图片来源：X）其实Farid Affy说的不无道理。如果对自己的薪水不太满意的朋友，是时候跳一跳了~资料来源：X、星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
高薪资待遇相信都是绝大部分打工人的梦想，目的就是为了实现财富自由，所以每个打工人都在努力往上爬，希望自己总有一日可以得到自己理想的薪资酬劳。就在近日，一名女子就分享了自己的职业生涯，她通过不断跳槽来提高自己工资待遇。通过5年的时间，让她从第一份月薪3000令吉的工作到现在年薪10万令吉。（图片来源：网络）根据《星洲日报》报导，该女子在短视频平台TikTok上通过视频分享自己究竟是如何获得大幅加薪的过程。她指出，自己是在HR领域工作，当时第一份工作仅仅只有3000令吉月薪，过着节俭的生活方式存钱。“在大多数月份里，我只要能存到1000令吉就心存感激。”（图片来源：TikTok截图）直到她在第一份工作待了两年，觉得是时候继续前进，就跳槽到第二家公司，并坦言当时月薪提高至4300令吉。“虽然我并不有钱，但感觉很满足，我终于可以存更多钱，买更多东西了。”然而，第二家公司的日子并不好过，所以她期间一直寻找着其他机会。幸运的是，她顺利找到了另一份月薪5000令吉工作，且在那里呆了两年。之后，她获得了一家跨国公司提供的HR职位机会，当知道该职位能让她高达10万令吉年薪的收入后，她欣然决定接受挑战。（图片来源：TikTok截图）她还补充，自己知道为此必须做出很多牺牲，但她认为这都是值得的。她也在回应网友时表示，她前后用了大约5年时间才获得年薪10万的薪资待遇。“我认为，如果另一家公司认为你是有价值的，跳槽并不是坏事。最重要的是，我们要懂得推销自己。”（图片来源：网络）对此，网友们都纷纷表示各持己见，部分认为要看个人本事，而部分认为这是在鼓励大家通过跳槽涨薪水。“看似往高处爬，那就得看看可以如何驾驭这份工资和可以呆多长。”“是开公司做老板的。 值得参考， 看你是要当一个帮别人培育人才的公司， 还是你能把员工培育成伙伴。”“很多东西不是不可能，是看你自己本人肯不肯努力、积极、上进了。”“如果有实力，目前市场跳糟的确比等旧老板加薪更能够得到较高的薪酬和福利。”“谁都可以，是看有没有能力做这职位。”“不会很多，也不需要一直跳槽。”新闻来源：星洲日报 *部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
关于 iPhone 14 新系列的消息满天飞，各大媒体都在争相报道。早前，苹果也在官方 YouTube 频道分享了一个影片，针对 Android 用户对 iPhone 手机提出的 7大困惑点，表明自己很可靠，要 Android 用户安心，放心加入苹果的行列。1. 苹果耐用程度对外界而言，iPhone 可谓又贵又不耐用，对于这点苹果就表示不认同，指出 iPhone 手机都是选用优质材料而制成的，相当坚固，同时还防水、防尘。最后，苹果也强调自家产品的电池寿命更是出色，卖到二手市场也是相当有价值。2. iOS 系统安全可靠苹果表示 iOS…