最近，有网民在社交媒体上发文，分享他过往求职时累计的实战经验。他表示，面试官都会抛出“还有没有问题想问”的问题，其实这个就是帮助求职者更了解公司及岗位、避免掉进职场陷阱的环节！这名网友列出了4个必问的问题，避免入职后才发现与预期不符。
一名网民日前在网络发文，表示自己入职公司4个月，目前虽然已经顺利度过试用期，但他始终觉得带他的前辈在工作上仍“留一手”，不肯将所有事情教他，于是就萌生起转职的念头。贴文引来不少关注和讨论，有人认为这名网友不应该把所有责任归咎于前辈。
太强了…… 一名来自中国广州的女老师与48位男性家长发展关系，甚至在情人节时收到了高达20万人民币（约RM11.2万）的大红包！更令人震惊的是，这名女老师仅入职半年！
中奖了就一定要请吃东西？ 台湾一名男子通过Dcard发文抱怨，表示公司一名新人刚入职3个月，就在公司尾牙上抽到了大奖。不过，这名新人却拒绝请他们吃东西，让这名男子十分不满，怒骂“出社会就不知道怎么做人吗？”
整个部门出去玩不叫他，就连工作也是在没有他的群组中讨论！ 一名大马打工仔在日前通过匿名平台投稿，表示他入职后只有第一天跟同事吃午餐，之后就拒绝了他们的午餐邀约。没想到，他却因此被同事们孤立，不仅整个部门一起去玩不叫他，甚至连讨论工作也不带上他！
一名男子日前通过小红书发文，表示最近公司新入职了一个女生，并且被主管安排坐在他的旁边。一开始，这名男子为了跟女同事搭话，所以就称赞了对方好看，化的妆也很适合她。后来，女生每天都化妆上班，让男子以为对方对自己有意思！
刚入职不久的新人突然提离职，给出的理由让同事都非常震惊！ 近日，一名台湾网友透过PTT发文询问“为何年轻人都敢直接裸辞？”，并分享了公司刚入职的新人裸辞的经过。
被公司遗忘，但是每个月都能准时拿到薪水！台湾一名男子日前通过Dcard匿名发文，透露自己去年被一家欧洲的公司挖角去当亚洲市场经理，后来又被调职到一个新部门，结果就被公司遗忘，但每个月还是会准时领到薪水！（图片来源：网络）根据这名男子分享的贴文，他透露最近一家欧洲公司把他挖角到他们公司当亚洲市场经理，但其实他们的部门只有他一个员工，上级就是市场副总。不仅如此，男子是一个人远端在台湾上班，薪水则是以USDT（一种加密货币）的形式发放。不过，男子到新公司报到2个月后，发现公司内部根本不想开展亚洲市场，所以公司不给任何预算和资源。当时，男子已经打算要辞职，但在准备离职的那个月，市场副总建议他找到工作再离开就可以了。（图片来源：网络）后来，男子就被公司内部随意扔到一个新部门，但新老板也不太理他，只是在他报到的第一个星期跟他开会，后续就不再找过他。“然后我就开始了长达8个月被公司忘记之旅。”（图片来源：网络）男子透露，在公司的这段时间没有任何人跟他开会或联系他，但每个月人事部都会给他薪水。于是，男子发现没人理他后，他就干脆躺平，每个月等着领薪水。“前三个月发现真的太闲了，直接找了一份新工作，领两份薪水。”（图片来源：网络）直到5月底，公司又找了一个新的亚洲市场负责人，然后在检阅员工名单的时候才想起男子的存在，最后就草草将男子开除。“但是补偿我多一个月的薪水，于是我长达8个月的Gap Month就这么结束了。”（图片来源：网络）男子表示，为了以防万一被网民说他是在编故事，他甚至还附上了被开除的截图和领到薪水的证据。（图片来源：网络）请了员工还能被遗忘，这家公司的老板心真大~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试的时候讲到有多好听，实际上就有多糟糕！台湾一名女子日前通过Dcard发文，透露自己在入职公司后总是会遇到跟面试时说的情况完全不一样，于是她在短短4个月内就换了7间公司！（图片来源：网络）根据报道，这名女子日前通过Dcard发文，透露自己总是会遇到入职后跟面试时说的完全不一样的情况。她补充，每次在面试时，面试官总是一直在称赞工作环境自由、同事好相处，但她入职后才发现“原来每个人都有病”。女子表示，入职公司后她发现资深的员工不只脾气暴躁，还会找新人麻烦，甚至还会将工作全丢给新人，至于他本人则不会做事。不过，资深员工又害怕新人不做事，所以就会一直盯着新人。“这哪里自由？环境好？好相处？”（图片来源：网络）不仅如此，面试时公司保证会准时下班、只会久久加班一次，不过这些都做不到，平时就连准时下班都不给，让她忍不住直呼“用圣人标准要求新人，用贱人标准衡量自己”。“谁待的下去？”（图片来源：网络）由于频频碰到与面试情况不一样的公司，导致女子直接在短短4个月内换了7间公司，还怒喊“到底有没有正常的公司？”（图片来源：网络）不过，大马网友则认为女子在短时间内换那么多份工作，有问题的可能是她自己。“短短4个月换7份工，自己肯定也有问题。”“4个月换了7份工，有病的应该是她自己。”“会不会时自己的问题呢？因为把现实幻想得太美好而导致面对真实情况时就承受不住。”“只听过人去适应环境，从来没听说过环境适应人。”既然不满意公司的工作环境那就直接离职咯~不过4个月就换了7份工作真的太狂啦~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
新人一入职就有危机感了！一名打工仔早前通过Dcard匿名发文，表示最近公司的新人做事一教就会，而上司也非常赞赏他。面对这种很强的新人，让这名打工仔开始有了危机感，担心自己会被对方踢走。于是，他发文询问网友应该怎么做才能避免被新人取代。（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露新入职的新人在工作上教一下就会，上司也很赞赏他。打工仔坦言，自己很清楚知道自己不是一个有战斗力的人，所以很害怕会因为新人太强而被踢走或砍班。“虽然这份工作是过渡期而已，也是很难过自己没有这种马上就会有其他方面掌控的能力。”（图片来源：Dcard）这个贴文马上引起许多网友留言，认为他如果害怕被取代，就要花时间提升自己，但也有人认为好过替新人收拾烂摊子。“有危机感那你就自己努力啊。”“每个人都有擅长的事情，你一定有对方没有的优势。”“被新人超过，好过帮新人收拾烂摊子。”“新人做不起来被抱怨，学习很强也被抱怨。”“跟优秀的人做事，自己也会有很大的进步。”“你拥有更多实战经验，或许在某个人眼里你也是那个很强的人。”“有竞争才有进步，有危机意识才能突破自我。”“让自己变得更强大，才不会被人唾弃。”为了不被取代，努力提升自己的技能是必需的~资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。