虽然加薪不多，但诚意满满！最近，中国一家公司因为只给员工起薪50人民币（约RM32），所以老板发信向员工们道歉引起网民热议，大多都认为在疫情期间已经给出了最大的诚意，堪称”良心企业。“（示意图，图片来源：网络）根据网路上疯传的道歉信可见，这家公司表示2023年的薪水调增的标准是50元人民币（约RM32），并表示这微不足道的金额已经是公司尽了最大的努力。”公司感到非常抱歉，对不起大家，2023年工资调增标准为50元/月·人；这微不足道的金额，公司已经尽了最大的努力，请见谅。”（图片来源：网络）另外，老板还在致歉信中表示希望能与所有同事共同努力把效益搞起来，“逐渐过上有尊严的生活“，并在文末祝愿大家有一个充满快乐和收获的2023年。（示意图，图片来源：网络）这家公司的负责人表示，去年因为受到市场萎缩、高温限电等的原因，导致公司的效益没有达到预期，加薪幅度比较小，所以觉得对不起员工，并希望能得到大家的理解。至于公司的人力资源相关人员表示，公司每年都会给员工加薪，但由于今年的金额比较小，涉及加薪的员工多大6000多名，所以就用致歉的方式道歉。（示意图，图片来源：网络）对此，大马网友们也觉得这样已经好过很多公司了。”有交代的好过静静让大家等的。“”不错了，还有一点点的加薪。“”别的公司永远是最香的。“”这年头大家都不容易。“”好过没有。“疫情期间大家真的很不容易，希望公司会珍惜员工的付出，明年再加多多薪水~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
俗话说：“你再努力一点，老板就能换车了”，这句话果然没有错！一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己在这家公司打工4年了，不仅没有起薪，连花红都没有！这名网友表示，并不是公司没有赚钱，因为他的老板还可以换车、换手机等等。所以，他目前已经有了离职的想法，询问网民们是否应不应该继续呆在这家公司。（图片来源：Facebook）这名网友一开始在贴文表示想要参考网民们的意见。之后，他就透露他在目前的公司打了4年的工，在这4年里，他的老板完全没有给他起薪，也从来没有给过花红，老板甚至还趁着行管令（MCO）取消了公司的Annual Dinner和生日派对。（图片来源：网络）这名网友强调，公司不是没有赚钱，因为他的老板还可以换车、买iPhone、甚至有钱出国旅游！所以，这名网友已经开始思考自己继续待在这家公司还有价值吗？（图片来源：网络）对此，网民们都纷纷给出自己的意见，大部分都一致建议他换一份工作。“当你有这种想法的时候，代表你该换一份新工作了。”“四年了还可以呆下去，看来你的日子过得还不错呢。”“赶快走，这样的公司没前景。””你不辞职留着过年老板良心发现给你花红吗？“”给辞职信很快公司就给你起薪了。“”要等到老板扣薪水才走？“”没起薪都能待4年！“”如果连这也无法衡量，公司不起薪和给花红看似不无道理。“”就算不是老板，也能换车、换手机、出国啊。“既然这样问了，那就心里有答案了咯~自己考虑清楚就可以交信了！资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
经理的薪水只有RM3,000，对你来说合理吗？一名大马网友日前通过Facebook专页匿名投稿，表示自己目前在一家公司打工，职位是经理级的，但薪水只有RM3,000，每年的起薪只有RM80！这名网友透露，他在目前这家公司工作了3年，薪水还只是停留在RM3,000，老板给的年终花红也只有RM1,000的红包。至于起薪，这名网友透露每年只起了RM80的薪水。（图片来源：Facebook）这名网友还进一步透露他目前做着的是经理的工作，但薪水只有RM3,000。因此，他在文末问网民们他应该要继续做还是辞职。（图片来源：网络）对此，大部分网民都建议原Po趁早辞职。”是时候另起炉灶了。“”不走，难道是要培养感情？“”不是走，是要跑！““如果公司一直发展到不错，可是两年不起薪，基本都可以跑。””如果是打算拿经验就留着，如果打算长期打工就应该找福利好一点的。“”你自己都会说了做着经理的工作但是薪水只是3000，那你应该很清楚知道经理的价位是多少。“”会问，就已经是答案了。“”我6年没有起薪了。“”做了16年，领着不到3k的薪水。“其实如果真的是做着经理的工作，但薪水只有RM3,000确实是少了点。如果想要换工作就赶紧辞职吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
大马有大约35%的工程师起薪低于2000令吉。根据大马工程师委员会（LJM）特工队调查显示，国内工程师的起薪，排在医疗与健康，和金融领域后面。而在研发与制造，和生产部门中，有75%业者起薪超过2000令吉。根据该委员会文告指出，大马公共和私营领域的工程师，过去20年的平均每年加薪额度分别为2.9%和2.2%，幅度与国家3.2%的通货膨胀率不相符。（示意图，图片来源：网络）“工程收费标准比较低”该特工队也鉴定了国内工程师领域面临的主要问题，包括工作的选择很有限，毕业生成绩欠佳。另外，毕业生和雇主对工程专业工作范围缺乏认识，并且没有制定起薪标杆或规定以作为毕业生和雇主的参考。雇主在聘请工程师时，也没有关注工程师是否有向工程师委员会注册。（图片来源：网络）特工队也表示，现有的1967年工程师注册法令也有限制执行的约束。“和其他专业机构收费标准相比，工程收费标准比较低，工程师的起薪幅度小，跟不上生活成本的增加。”据悉，工程师的起薪也取决于供求关系。（示意图，图片来源：网络）建议起薪2500-3500另一方面，从雇主的角度来看，他们认为工程师毕业生在就业的初期无法为公司的收入作出贡献。大马工程师委员会审查了研究结果后，也提出了数项建议，短期而言，委会建议工程师的起薪应该介于2500-3500令吉，并根据雇主的能力鼓励给更高的起薪。“长期而言，需要考虑到生活成本和其他专业领域工资的情况，对标确定工程师的起薪。”委会也建议，利益相关者需要根据工程专业的数量和学科进行供需预测，作为高等教育机构培训工程师的规划。（示意图，图片来源：网络）建议政府提供激励措施“政府也需要加快1967年工程师注册法令的修订，以实现更广泛的执法规定，加强工程师委员职能。”委员也将和其他政府机构合作，提高工程师向大马工程师委员注册的宣传。现有工程收费标准也需要改进，以在工程师的雇佣方面提供附加值。在技术还是学术研究机构方面，都需要从整体上努力提升工程专业的尊严，以让附加值翻倍。“政府也必须为符合资格的公司提供激励措施。”（图片来源：网络）委会认为，如果没有立即解决以上问题，年轻一代或许不会再选择工程师作为职业选择。“科学，技术，工程和数学的努力将无法实现，大马或面临工程师短缺问题，国家发展建设中不得不继续依赖外国专业。”网：国内不珍惜人才网民们则对此调侃国内不珍惜人才，让大马子弟在全世界跑。“要让国家赚取更多外汇最好的方法就是这样。”“念完SPM去打工最低薪1500，大学出来才2000，高等教育意义何在？”“外劳薪资。”有人则认为有些人确实成绩很烂，大学讲师闭一只眼就让他们毕业。“有后台的就很幸运能当上经理。”“社会是很现实的，文凭不代表能力。”有人也表示，自己的朋友是建筑工程师，在新加坡一个月薪水8000，还有车用。“如今人家还可以拿PR拿新加坡屋子。”“很多本地大学大专出来应征工程师的人都是不合格的，找到工作已经很好了。”“满怀大志在大学念Engineering，毕业出来只能够当technician，maintainance。”文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
大家都在抱怨工作量多了，老板却不加薪；什么都起价，唯独薪水不起价等等，但是苹果门店员工传来再起薪的消息，可真的是羡慕死人咯！根据 Bloomberg 报道指出，苹果已经为其美国的门店员工加薪，最高达到了 10%。这当中包括了：销售人员、Genius Bar 支援人员及资深钟点工！相关文章：苹果摆明抄袭被起诉？！这次和iPhone、iPad、Safari等有关！根据 Bloomberg 的调查显示，具体的加薪数额并不一致，而是也取决于门店的所在地，以及职位本身，也有部份员工反应自己加薪仅仅 2% 而已。除此之外，除了加薪的同时，也有报道指苹果在门店员工福利方面也有所加强，除了增加带薪假和病假天数外，也增加了育婴假的天数。当然，苹果这些举措不是大发善心，而是由于疫情其间苹果无论是雇用、还是留住钟点工人，都面临着极大的困难。尤其是近期的一波 Omicron 大流行，更是让情况雪上加霜，许多门店甚至因为人手不足，而不得不暂时关门。苹果的加薪不仅要能暂时稳住员工关于薪资过低和工作压力太大的怨言，也要帮助苹果在紧俏的劳动市场中吸引可用的人才。资料来源：Yahoo!新闻
漫威的英雄系列电影播出以来，一直大获好评，当中的英雄们也因此人气暴涨！但是这些英雄们的“起薪”原来是不高的哦！漫威首部华人英雄电影《尚气与十环帮传奇》（Shang-Chi and the Legend of the Ten Rings）最近在欧美、港台上映，其中梁朝伟的，精彩演技备受关注，令他再创事业高峰。早前有消息指，梁朝伟的片酬相当惊人，高达6000万港币（约3194万令吉）。相关新闻：梁朝伟《尚气》片酬曝光！和老婆投资最少10物业！（图片来源：网络）最近，有报导曝光了英雄们的“起薪“，其中梁朝伟的6000万港币片酬比“漫威演员出道价”还要高上许多，位居第2，甚至比“钢铁人”Robert Downey Jr.首集片酬还要高。（图片来源：网络）（图片来源：网络）报导指，漫威演员出道价最高的人是奥斯卡影后Cate Blanchett，她在《雷神3》（Thor: Ragnarok）中饰演反派海拉，片酬为1250万美元（5174万令吉），荣登漫威出道最贵。而第3名则是饰演“奥丁”的奥斯卡影帝Anthony Hopkins。（图片来源：网络）而“钢铁人”Robert Downey Jr.也传出只有50万美元（约206万令吉），“美国队长”Chris Evans则是100万美元（约413万令吉），而“雷神” Chris Hemsworth的出道价反而更少，仅有15万美元（约62万令吉），令人意想不到。（图片来源：网络）20位漫威英雄的出道价（排名由低至高）：“Gamora” Zoe Saldana首次出场于《Guardians…
新冠肺炎疫情为全球经济带来一定程度的影响，而我国大学生在毕业后踏入社会工作的薪资过低成了近期热议的课题。早前，已有好几名部长对此发表看法，如今大马雇主联合会（MEF）也表示，他认同人资部长拿督斯里沙拉瓦南的看法，即毕业生起薪低只是暂时性的，并且会随着经济恢复稳定而回归正常。大马雇主联合会拿督赛胡申 （图片来源：网络）该会主席拿督赛胡申表示，随着疫苗接种计划的实施，相信国内经济情况将很快恢复正常，薪资水平也将会恢复到具有竞争力的“市价”。（示意图/Pixabay）工作经验增竞争力他说，工作经验会让毕业生更具有市场价值和就业能力。“毕业生无需太担心目前的低薪水，雇主会重视表现好的员工，然后提供相应的奖励。”（示意图/Flickr）胡申也感谢政府了解雇主的需求，并拟定财务计划来协助企业。另外，人资部也会通过人力资源发展基金和社险机构等机构，进一步帮助失业的毕业生，促进经济发展。（示意图/Pixabay）大学生薪资低于法定水平早前，人资部长沙拉瓦南促请国人在疫情下不要挑选工作，应该接受现有工作机会，并强调“别让失业成为一种文化”。根据大马统计局数据，我国大学毕业生的薪资创新低，比起2019年的2001至2500令吉，降低至2020年的1001至1500令吉，远远低于法定最低薪的水平。另一方面，博士学位和硕士学位薪金则介于5001至1万令吉。文章资料来源：东方日报，星洲日报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
随着年龄的增长，各种生活压力接踵而来，尤其是在有了房贷、车贷等负担后，根本不敢轻易放弃工作。就算面对上司的无理取闹、就算面对老板的尖酸刻薄，很多时候只能劝诫自己咬咬牙就过去了。有种老板叫做别人家的老板，他们永远不会让人失望。美国西雅图第三方支付公司Gravity Payments的老板Dan Price就是属于这一类型，而且是当中的佼佼者。他的员工在他的佛心领导之下，在短短五年的时间内，全公司三分之一的人已经没有债务在身、不少人开始置产、员工生育率也随着他们的财政变得宽松而节节攀升，总之大家都很开心，也很愿意为这位老板拼搏。这位老板做了什么呢？原本的他年轻有为，31岁就跻身百万富翁的行列，而且还成立了公司，日子也过得相当奢侈，毕竟他有超强的赚钱能力，当然花钱不手软。然而，就在一次机缘巧合的情况下，他的朋友向他感叹生活压力就快把自己压得喘不过气来，自己需要兼职两份工作才能达到收支平衡。这番话触动了Dan的心，他仔细回想自己的员工，大多数都面临着同样的窘境。于是，这名老板算了算，每个员工每年需要大约7万元（大约RM29万）才能够过上像样的生活。二话不说，2015年，他就下令全公司120名员工起薪至最低7万元（大约RM29万），而他自己本人则将薪水减掉100万元（大约RM416万）。此外，为了此时，他还将自己的两栋房产拿去抵押、银行将存款提出及套现股票。虽然开始推行这个方针的时候，Dan遭到了不少人的劝阻，认为他这种做法破坏行情。然而，Dan仍然坚持己见，认为一个人如果连最基本的生活条件都无法获得，那么工作来干嘛！经过时间的考验后，证明了Dan的坚持是对的，他的公司的生意额从2015年的38亿美元（大约RM158亿）增加到了102亿美元（大约RM424亿），自己的当初投资在员工身上的也回本了。 本着一颗为员工着想的心，抵他赚这么多钱！不妨分享给你的老板看吧！可能月尾会有惊喜！科科！