随着年龄的增长，各种生活压力接踵而来，尤其是在有了房贷、车贷等负担后，根本不敢轻易放弃工作。就算面对上司的无理取闹、就算面对老板的尖酸刻薄，很多时候只能劝诫自己咬咬牙就过去了。
有种老板叫做别人家的老板，他们永远不会让人失望。美国西雅图第三方支付公司Gravity Payments的老板Dan Price就是属于这一类型，而且是当中的佼佼者。他的员工在他的佛心领导之下，在短短五年的时间内，全公司三分之一的人已经没有债务在身、不少人开始置产、员工生育率也随着他们的财政变得宽松而节节攀升，总之大家都很开心，也很愿意为这位老板拼搏。
这位老板做了什么呢？原本的他年轻有为，31岁就跻身百万富翁的行列，而且还成立了公司，日子也过得相当奢侈，毕竟他有超强的赚钱能力，当然花钱不手软。然而，就在一次机缘巧合的情况下，他的朋友向他感叹生活压力就快把自己压得喘不过气来，自己需要兼职两份工作才能达到收支平衡。这番话触动了Dan的心，他仔细回想自己的员工，大多数都面临着同样的窘境。
于是，这名老板算了算，每个员工每年需要大约7万元（大约RM29万）才能够过上像样的生活。二话不说，2015年，他就下令全公司120名员工起薪至最低7万元（大约RM29万），而他自己本人则将薪水减掉100万元（大约RM416万）。此外，为了此时，他还将自己的两栋房产拿去抵押、银行将存款提出及套现股票。
虽然开始推行这个方针的时候，Dan遭到了不少人的劝阻，认为他这种做法破坏行情。然而，Dan仍然坚持己见，认为一个人如果连最基本的生活条件都无法获得，那么工作来干嘛！经过时间的考验后，证明了Dan的坚持是对的，他的公司的生意额从2015年的38亿美元（大约RM158亿）增加到了102亿美元（大约RM424亿），自己的当初投资在员工身上的也回本了。
本着一颗为员工着想的心，抵他赚这么多钱！不妨分享给你的老板看吧！可能月尾会有惊喜！科科！
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