这老板太小气！一名大马女子日前匿名投稿，称自己的一名朋友最近辞职后找新工作频频碰壁，后来其中一名面试官才告诉她，曾收到她前老板的电话，叫他们不要请她！（图片来源：网络）根据Instagram大马薪酬资讯专页“Malaysian Pay Gap”分享的对话截图，该名目前在运营公司任职的网民匿名分享，指自己的朋友在辞掉工作后获得几家公司的面试机会，但最后都被拒绝了。（图片来源：Instagram）后来，朋友从一位面试官那里得知，原来是她的前老板打电话去她所应征的公司，要求该公司“不要让她通过面试”。于是，该名女子替朋友询问，对于前老板报复性的举动，应该要如何应对及向谁举报这件事。（图片来源：网络）对此，一部分网民猜测她或许是犯了几个关键性的错误，也有人认为这些都是取决于新公司的人力资源部。“有什么深仇大恨需要如此。”“这种老板处处有，所以自己要有实力，总会有人请的。”“个人觉得面试的临场表现，经验和学术资历比较可靠。”“做老板做到这么小气。”“我只听过面试官打给就老板问能不能请。”“有没有可能是这位女生真的很有问题呢？”“证明前老板觉得你能力很强。”“这种老板不止小气，还是个小人。”既然员工都已经辞职了，那就好聚好散吧，为什么还要阻挡她前进的脚步呢？资料来源：Instagram*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
傍晚5点才来通知人家隔天面试？一名大马女子日前在社交媒体X（Twitter）上发文，分享朋友与应聘公司人事部的信息截图，显示该公司的人事部安排她隔天到公司面试，但却遭到女子以“要带猫看医生”拒绝。（图片来源：X）根据流传在社交媒体的对话截图可见，女子所应聘公司的人事部显示发信息确认这个电话号码属于女子，得到答案后再询问女子是否能在隔天下午2点30分到公司进行面试。不过，女子无奈表示抱歉，并解释隔天下午已经与诊所进行了预约，需要带宠物猫咪去复诊。（图片来源：X）有眼尖的网民发现，该家人事部的职员是在下午5点左右才联络女子，安排隔天面试。“那么临时才通知隔天有面试，我会选择我的猫咪，而且这已经显示公司人事部的管理不当。”（图片来源：X）另外，大批网友也一面倒支持女子的选择，认为是人事部太过临时。“5pm才来通知人。”“这问题确实是人事部不对，但面试者也太直接。”“其实可以不用那么明确说带猫复诊，可以委婉说时间不行。”“5点才通知也太临时了，我支持带猫看病。”“时间的问题，早通知就可以安排。”“工作没有了可以再找，猫的命只有一条。”“HR确实不占理，支持猫妈。”“我还是觉得工作比较重要，兽医另外安排吧。”这样看来，人事部通知面试安排的时间确实很晚了，女子要联络兽医换复诊时间也是有点麻烦，双方再选一个新的时间进行面试就行啦~资料来源：X*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
完全承受不了压力，一压力就直接开哭！大马一名职场前辈早前在Facebook发文，指最近带的新人很爱哭，只上班短短一个月半就已经当众哭了3次！这名新人让前辈非常头痛，于是请教网民应该要怎样带她。（图片来源：网络）根据这名前辈的贴文，他透露公司最近来了一个新人，是由他负责来带。前辈表示，这名新人在面试的时候表现不错，积极发表意见，很有想法的样子，但入职后就逐渐不行。前辈在帖文中表示，别的新人可以在一个小时完成的事情，这名新人需要3至4个小时才能做好。另外，前辈每次再三提醒的事情都记不住，做事情没有交代还要前辈去问。（图片来源：网络）其实，这些事情前辈都能忍受，但最受不了的是新人稍微有点压力就哭，上班才短短一个月半就已经当众哭了3次。不过，前辈强调自己根本没有骂过她。“不知道的人还以为我虐待她。一个月哭两三次，一年要哭20+次？”（图片来源：Facebook）针对这名前辈的求助帖文，大部分网友纷纷打趣提议前辈跟新人一起哭，但也有人建议要体谅她。“回家找妈妈带。”“这新人是真新人吧？无可厚非咯，体谅学校教的过于童话，会哭正常。”“如果当众哭了，大家还是觉得你虐待她，肯定是你的问题啊。”“毕竟是新人，第一次出社会难免会不了解。”“陪她一起哭。”“我会直接叫她明天不用来，如果不能分担工作要来干嘛？”新人刚入职有压力是正常的，哭一哭就没事了。不过如果有事没事都哭真的会让前辈很心烦啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
全职当司机，也不忘通过这个机会找工作！本地一名大学生在毕业后找工期间当起全职的Grab司机，并将自己的履历贴在座位上让乘客查看。不久后，他靠这个方法成功获得面试机会！（图片来源：网络）这位用户名为“@naziruddin19的男子早前在Twitter上发文，透露他在大学毕业后寻找工作期间，暂时当起全职的Grab司机。他透露，除了在网络平台发送求职申请之外，Naziruddin还把自己的履历贴在车子的座位上，让后座的乘客查看，碰碰运气。（图片来源：Twitter）毕业于国家科技石油大学（UTP）化学工程的Naziruddin表示，他早前载送一名女乘客时与对方聊起天，对方询问他的教育背景及拍下履历后，还要求一份打印好的履历。“正好车上备有打印好的履历，所以就给她一份。”（图片来源：Twitter）后来，Naziruddin查看女乘客的Linkedin账号后，才得知对方原来是电子商务公司的部门总监，在与对方交谈后，如今已经进入了面试的阶段。Naziruddin还透露，其他乘客看到车上贴着的履历后也会请求允许拍摄履历，然后尝试与相识的友人打听职位的空缺，让Naziruddin出乎意料。“大马人实在太好了！”（图片来源：Twitter）这件事在Twitter被疯传后，不少大马网友大赞这个方法很聪明，还建议Naziruddin把Linkedin户口加在履历上。“这个方法真的很天才。”“放一个QR Code让人下载履历。”“做了7年都没有想过这个方法。”“好方法。”“可以加一个LinkedIn的QR Code。”如果暂时找不到工作切记不要灰心，一定有方法可以成功的~资料来源：Twitter*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
世界之大，无奇不有，你有遇过什么奇葩面试经历吗？日前，就有一名男子在网上申述，自己与面试官约在一家咖啡厅进行面试，他事后并没有接受这份工作，令人傻眼的是对方竟发讯息，促请他交付当时买咖啡的费用。图片来源：网络 / 示意图据综合媒体报导，新加坡一名男子近日正在积极寻找工作机会，怎料却遇到了一件令人无语的面试经历。他在社交平台发文分享道，自己早前跟一名公司的代表约在咖啡厅进行面试，而在这个过程中对方也请他喝了一杯咖啡。不过，该男子因为想找一份更稳定的工作，决定拒绝这次工作机会。本以为与这家公司的“缘分”就到此为止，没想到对方给予原Po祝福后，竟开口对他讨要了面试时的咖啡钱，“对了，上周你那杯咖啡是6.50新元（约22令吉），请PayNow支付，谢谢。”图片来源：脸书虽然对方的举动让该男子感到十分讶异，但他依旧把钱转给对方，并回复道：“我去了好几次面试，但从来没被要求还咖啡的钱。如果我早知道，我会选择现场直接付钱，现在这样的做法看起来非常不专业。请告诉你未来的应征对象，如果他们拒绝工作机会，需要支付咖啡的钱。”图片来源：脸书不久后，原Po也更新贴文指出，该公司经理已经来电为这起事件进行道歉，而当事人也已把6.50新元（约22令吉）转回给他。他也强调，自己并无意把这起事件闹大。新闻来源：脸书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
职场PUA一直是“打工人”最抵触的一件事，尤其近年来在网上能看见不少公司忽悠职场小白的新闻。日前，一名大马网民就分享了自己面试工作的过程，他透露道由于自己没有任何工作经验，对方不仅安排他在实习生的岗位，更是开出每个月仅有RM500的薪资，掀起不少网民的热议。图片来源：网络 / 示意图近日，一名网民在网上发文分享了自己初入职场遇到的离谱经历，他透露道自己是刚毕业的社会新鲜人，于是在不久前去了一家公司进行面试，在过程中双方都聊得很愉快，并且老板都是年轻人。本以为自己幸运找到了一家心仪的公司，怎料在接收到Offer时，却告知原Po会将他安排在实习生的岗位，让与当初面试的岗位不符。“他们说我什么都不会，没有经验，要教我，所以需要像教intern一样教我，而且每个月仅有RM500的allowance。”图片来源：网络 / 示意图公司的这番操作也让原Po相当傻眼及失望，他在贴文中透露在校时的成绩还算不错，并认为自己算是有责任心的人，学习速度也不差。另外，他也指出自己只要求RM2000+，怎料到最后收到的Offer与自己想象中的落差很大，让他相当沮丧，“难道Fresh graduate不配拿薪水吗？在KL RM500真的能活吗？”此文一出后，立即引起大批网民的议论，纷纷痛斥该公司的荒唐行为。“这个很明显在欺负你 找别家吧 找正式的工作还没有薪水 我第一次听”“他就是想拿你当廉价劳工”“现在fresh grab 2.8k都有人嫌少了，你500块你接受得到啊？再找找吧，一看就觉得这个公司不靠谱”“这个过分了”“就因为是年轻老板所以更放肆欺负fresh”“没有的事，就算是什么都不会，认真去学也是1、2个月的事，很快就会上手了，摆明就是要压榨你”“别答应！第一份工作对fresh grad很重要 千万别被忽悠”在经过网民的一系列建议后，原Po也透露自己不会接受这份Offer，将会继续面试其他公司，直到找到自己心仪的工作，加油！新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在求职过程中，往往会遇见许多意料之外的事情。日前，就有一名女求职者在某间企业面试时，因不愿意出示过去3个月薪资单，惨遭对方取消面试资格，该事件被公开在网上后，获得了网民一面倒的支持，并纷纷质疑是该公司有意“参考”前公司薪资来开价，甚至借此压低女子薪资，也有网民认为薪资单是保密文件，不应该在面试上公开。据综合媒体报导，大马一名网民近期在网上晒出了与面试官的对话截图，从画面可见，面试官要求求职者附上近3个月的薪资单。对于突如其来的要求，女求职者只愿意透露目前薪资所介于的范围，也表示不想公开薪资单。对此，面试官却直接回复女子，“既然如此，真的很抱歉，我只好取消之前预先安排好的面试机会”。对方也为此解释道，此举是因为面试官想提前知道求职者目前的薪资，以便在面试时有谈判的空间，随后也祝她一切顺利。在该贴文曝光后，火速引起广大网民的热议，不少人认为薪资单是保密文件，不应该在面试上被公开。“若面试时对方要求薪资单，我也会拒绝，我的薪资是我为工作带来的价值，而不是被面试官拿来“省钱”的。“”3个月薪资单？这是要申请贷款吗？“另外，也有一名身为HR的网民发表了意见，她指出要求薪资单是为了能够根据求职者的期望薪资而调整，同时也可验证对方的EPF及SOSCO，而同时也将会被保密。你是否曾在求职时，被面试官要求出示薪资单呢？欢迎分享你的经历~新闻来源：东方日报、Twitter*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
不是自己熟悉的工作领域，真的能继续做吗？一名大马网友早前在Facebook上匿名投稿，透露自己是被HR骗进公司上班的！不过，由于已经签了半年的合约，所以这名网友非常无助。（图片来源：Facebook）根据这名网友的贴文，他透露之前在面试这份工作时，HR跟他说的工作内容是A，结果被骗进公司后才发现到自己的工作内容是B！网友发现工作内容跟面试期间说好的内容不同之后，已经有马上跟HR沟通，不过HR却表示没关系。“我告诉过他我不太擅长某个Job Scope，他说没关系的，不用紧，但我进来后才发现原来必须懂这块才行。”（图片来源：网络）之后，网友才知道原来是因为这个职位一直找不到人，所以HR就开始乱招人，才造成这样的悲剧。“她敢请，然后我也敢进来。”（图片来源：网络）由于网友不了解这个工作内容，造成他的上司对他的表现十分不满意，而自己也因为能力不足非常痛苦。“问题是签了半年的合约，我该怎么办才好？“（图片来源：网络）对此，其他网民都建议他可以趁这半年适应，如果觉得不适合再换工作。”如果工作环境不错，可以试试。““你有半年的时间来学习和加强自己，如果半年后还是觉得不适合才换工作也不迟。””半年不长，现在开始慢慢找。““经理没有Interview你？”“合约员工也可以辞职的。”“认真告诉上司你没这方面的经验。”就因为这个岗位一直请不到人，HR就随便请一个不熟悉工作内容的人来做，真的妥当吗？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
发了那么多Resume，竟然一家公司都入职不了？一名女大学生早前在社交媒体上哭诉自己已经毕业了一段时间，但是一直都找不到工作。最后，她甚至把责任推到长辈身上，被大马网友指责：“是自己的问题”。（图片来源：网络）早前，中国湖南一名女大生在抖音上发影片，透露自己去年大学毕业后就非常积极投履历，总共有825家公司回应，但只有30多家公司有面试的机会。即便如此，她到最后都没有获得入职的机会。不仅如此，她面试的这30多家公司里，有些公司提供的实习职位完全没有薪水，而且都没有机会转成正职。“是脑子有毛病？”（图片来源：网络）据悉，这名女子在大学时就读的科系是文案策划专业，不过自己什么都学一点，但是什么都不专精，自己也只是比其他人会写一点而已。（图片来源：网络）另外，她还透露自己的大学闺蜜在一家影视公司上班，一个月的薪水有7500人民币（约RM4846），但工作时间很长，几乎每天凌晨一点多才下班，有时甚至忙到凌晨3、4点。下班晚，但早上7点又要工作，甚至放假期间只要公司有事，一通电话就一定要回到公司。另外，闺蜜租房一个月就要2000多人民币（约RM1291），让她觉得生活过得相当辛苦，身体也开始不舒服。（图片来源：网络）眼看着自己和闺蜜过得不怎么样，但她在职场时却发现身边有很多事业有成的人，年纪都是比自己还小，甚至有些已经是自己的上司了。女子看着这些年轻有为的人，对比后只能心累表示：“可我呢？“ 最后，她痛批老一辈的人从小到大灌输的思想，让她产生了盲目的自信，现实却狠狠打了她的脸。”感觉快要得忧郁症了。“（图片来源：网络）对此，大马网友认为是这名女大生自己的问题，不过也有人不忘给她加油打气。“自己态度问题。”“自己不懂自己有问题才是最大的问题。”“这种态度肯定没人敢收。”“祝福她下一次的面试成功。”“她只想发泄情绪，已经知道问题所在了。”投了800多家公司Resume都找不到工作，可能是跟写履历的方式不对，换一换说不定就找到工作了~资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
面试是一个相互了解的过程。面试者在面试的过程中，需要懂得针对公司所招聘的岗位，结合自己的优势，向公司展示为什么自己是一个最佳的人选。通俗来说，这是一个”推销“自己的过程。为了让自己成功入职，相信许多面试者都会说一些无伤大雅的小谎，像是夸大语言能力、办事效率或是编个特殊技能等。日前，就有一名网民在脸上发文分享道，自己在面试吹牛后，入职到被炒鱿鱼的经历，引起了许多网民的关注。图片来源：网络 / 示意图这名网民曾透露，自己在第三天上班依旧一无所知，根本搞不清楚状况，非常心虚。他在文内中表示：“面试吹牛吹太大了，当时问我什么我都说会，入职之前根本纯小白，因为我本身就是属于比较说谎话不容易紧张的”然而，这位网民在入职不到一个月时，竟被辞退了！他透露自己是在11月4日因吹牛而通过面试，11月25日被开除，而公司给出的理由是明年需要减少开支，需裁员20人，突如其来的通知令他感到十分错愕。公司还对原Po说道：“你还年轻，更多机会能被幸运挑中”图片来源：小红书 / 截图该贴文火速引来大批网民热议，纷纷觉得公司只是随意找个理由辞退原Po。“怎么可能因为所谓的年轻机会多就辞退你呀，应该是观察了半个月多发现你当初面试吹牛太大了而找理由辞退你罢了”“你这个心里素质，挺好”“虽然但是，好真实的经历”“哈哈哈哈哈哈哈哈虽然好惨，但是好好笑啊”“大几率就是因为吹得好听但实际不中用找个借口裁了吧，不过这是好事，没浪费太多时间，最怕就是拖到试用期最后才裁的，加上前后找工作的时间得浪费小半年”“我觉得面试可以美化一下但是千万不要大吹特吹啥都会，不然一进来都给你做了还没人带，太恐怖了”“你信这个理由么，好好想想”“我要是领导，发现你什么都不会，面试还吹牛，立马辞”做人千万别夸大其词啊...！把自己包装得太完美后入职，老板可能接受不了这个落差吧...新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。