许多老板在下班后仍非常喜欢传讯息“骚扰”员工，而葡萄牙最近推出新法令，明文禁止雇主在非工作时间透过电话，电邮或通讯软体联络员工，并且强调“雇主必须尊重劳工隐私”。根据《CNN》报导，葡萄牙是针对居家工作的规范而推出有关新法令，禁止非上班时间联络员工就是其中一条规定。政府也规定，员工居家上班所产生的额外开销，公司也必须辅助。“雇主应该尊重劳工的隐私，包括休息时间，和与家人相处的时间。”（示意图，图片来源：BBC）员工可拒绝远距离上班而如果在员工下班后还继续联络员工聊工作事项，将会面临罚款。另外，根据新法令，葡萄牙人有权选择拒绝远距离上班，如果员工愿意接受，公司有责任提供远距离上班所需要的设备，并辅助员工居家工作时可能面对的额外开销，包括电费、瓦斯费和网络费用。如果家里有未满8岁的孩子，父母可以向老板要求居家工作，雇主不能拒绝。另外，公司也必须采取措施降低员工居家工作时的“孤独感”。因为在家工作可能会减少人机互动导致孤独，公司必须采取措施帮助员工。（图片来源：Steel case）新法令只涵盖10人以上公司无论如何，这项法令只涵盖10人以上的公司，如果是不到10人的小公司，员工则无法享受这些“福利”。有关法令已在11月5日通过且生效。据悉，这项法令的通过也与选举有关，葡萄牙目前由社会主义党执政6年，现在面临预算僵持不下问题，明年1月的国会选举可能劳工权就是议题之一。看到这里，身为打工仔的你有没有很羡慕呢？你希望大马也落实这样的法令吗？欢迎留言分享！文章资料来源：苹果日报，三立新闻网，Ettoday部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
近年来，许多餐厅都会以独特的招牌餐点或特色装潢来吸引客人，不少餐厅甚至会聘请男神等级的店员来吸引客人的到来。美味的食物再加上帅哥良好的餐饮服务，总能让大家口口相传。接下来，让我们一起来盘点5家以帅哥来当噱头的餐厅吧！1. Woody Zip Woody Zip是一家位于韩国首尔的咖啡厅，在当地人气非常高。除了美味好吃的餐点以外，这家咖啡厅的另外一个特点是店员们的颜值都超级高，让Woody Zip成功以「男神等级的店员」打开知名度。一眼望去，Woody Zip店内的店员们每位都是长腿OPPA，全都是演员等级的男神，当他们穿上围裙低头专注地煮咖啡、用心准备三明治时的画面根本就是韩剧场景啊！（图片来源：网络）2. Mamor Café Mamor Café是一家位于泰国商会大学附近的咖啡厅，整体环境还不错，每天都吸引了无数学生前去打卡，特别是女同学！她们不仅是被店内的各类冰淇淋、华夫饼、巧克力、蛋糕、奶茶外所吸引，其中最吸引她们的是店内超帅的老板！不少同学沉迷于帅哥老板的颜值中，看这位老板的颜值，完全不输那些新生代的小鲜肉们哦！(图片来源：泰游趣）3. Mies ContainerMies Container坐落在韩国首尔最时尚的江南区，它有一个非常独特的主题--工业化的装饰和无比帅气的男服务员。这家餐厅的所有服务生都很帅，对顾客也都非常友好，因此非常受欢迎！据悉，Mies 的10个客人当中有9个都是女性！这些顾客时不时就会夸奖帅哥服务生品味好之类的，店内收银台边上有一面留言墙，墙上写着这样的话："亲爱的帅哥，嫁给我吧!" 这还只是十几条中的其中一条哦！(图片来源：搜狐美食）4. Mocking TalesMocking Tales是一家位于泰国Thong Lo区的特色餐厅，同时也是一家集甜品与酒吧于一体的店。餐厅内部装饰得像一座古老宫殿，各种各样的摆设都是经过老板的精心挑选出来的，客人一推开门就仿佛来到了奇幻的城堡。 与此同时，感染力满分的笑容老板也成了店内的一道美丽的风景线，颜值也是不输当红小生！(图片来源：泰游趣）5. Fern…
结婚生子是每个人必经的事情，有些夫妻结婚后努力造人，只是想要有爱的结晶，组成一个幸福美满的家庭。但是也有很多面对着“苦苦耕耘”，却没有结果，就像这对外国的夫妻一样。（示意图来源：网络）根据《The Sun》的报道，外国一名32岁的女子与40岁的丈夫结婚8年，一直积极求子，但是却“毫无收获”。但是没想到这名从事汽车展示厅接待员的女子意外的和老板共度春宵后，竟然怀孕了！（示意图来源：网络）报道指，这对结婚8年的夫妻积极“做人”长达4年，但是没有传出好消息。夫妻在做了身体检查后，没有发现任何问题，让女子非常沮丧。虽然如此，夫妻两人还是没有放弃。直到在某次的圣诞节活动上，一切都被改变了！（示意图来源：网络）据悉，某次镇上举办圣诞节寻宝活动，女子和45岁的老板刚好被分到同一队，两人因为玩累了便离开现场到外面休息一下。没想到在回去的路上，女子不小心扭伤脚，而老板因担心坚持带女子到医务室检查，所幸只是瘀伤。但是女子的脚伤让她无法独自爬到位于公寓三楼的住家，加上当时时间已晚，老板认为就不要打扰她老公来接，于是便带著女子到饭店开了一间房。两人进入房间后，女子和老板竟看对眼，天雷勾动地火，直接在饭店激情一晚。（示意图来源：网络）女子隔天醒来后发现老板已经离去，才请丈夫来接她回家。女子原以为这一夜只会留在心底，没想到平安夜时因为月事迟到，她买了验孕棒一验才发现自己竟然怀孕了，但因为不知道孩子的父亲到底是丈夫还是老板，让她相当苦恼。（示意图来源：网络）对此，专家表示，女子因为跟丈夫都有规律地行房，孩子是丈夫的机率很大，可以请教专业医生，让他们来判定确切的怀孕时间，但如果确认是老板的小孩，女子还想留住这个孩子，就需要与丈夫坦承一切，确认丈夫是否能够接受这“意外的惊喜”。另外若女子很有可能要成为单亲妈妈，老板也必须负起法律责任来抚养小孩，只是在此之前要先验过小孩的DNA。新闻来源：ETtoday*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
职场妈妈是非常伟大的“职业”，她们不但要面对职场上的各种难题，下班回家后也要打理家里的大小事。英国一名80后职场妈妈曾经在公共设施公司工作，却发生了一件令她愤怒不已的事，令她果断辞职，自己创业后闯出一片天！（示意图，图片来源：网络）根据《太阳报》报导，这名33岁的母亲艾德彼希（Omotayo Adebisi）在2017年回归职场之后，就面临了巨大的压力和焦虑，包括职场对女性不友善。关于“辞职”的引爆点是因为有一次，女儿突然生病住院，她向经理要求早退，却被冷血地拒绝，于是她愤而离职，之后利用5000英镑（约2万8353令吉）投资创业，在4年后公司营业额上看150万英镑（约850万5915令吉）。“那天剩下的工作中我都在流泪，当时我任何任何事都有可能发生，她可能死了我却不在她身边。”（图片来源：NationalWorld）在Amazon平台创业不幸中的大幸是，女儿之后没事出院了，但其丈夫认为她应该要离职休息一段时间，家人鼓励她到Amazon平台上创业，并认为可以转移注意力，于是艾德彼希很快就投入进去。她通过YouTube影片和各种网络论坛了解更多细节，随后投资了5000英镑（约2万8353令吉）建立卖家户口。“当时只是玩票性质。”（示意图，图片来源：网络）之后，艾德彼希的电商品牌“Tilzmart”诞生了，刚开始售卖健身用品起家，后来售卖季节性产品包括万圣节道具，玩具，食品篮等，之后还自行开发商品，但没有达到预期的销售额，所以他们决定售卖一种可以快速销售的商品“指尖陀螺”，结果300台短期内就销售一空。（图片来源：NationalWorld）货品不符安全被扣押“当时我推出的第一个自有品牌商品‘乳房支撑带’，但销量不如预期，当时倍感挫折。”期间也并非一直顺利，她也曾经遭遇货品不符合安全为由被扣押，损失上万英镑，心情沮丧了1个月才重新振作，后来从中吸取教训，变得更擅长采购货品，2019年架设了自己的品牌购物网站。（图片来源：NationalWorld）现在，Tilzmart专卖礼品，拥有70多个自有品牌商品，2020年营业额150万英镑（约850万5915令吉），2021年还有希望翻倍。她表示，对于现在的成绩感到惊讶，无法用言语来表达，这是无法预料到的。“我们只是接受每一天到来，专注于当下。”（图片来源：NationalWorld）无论在任何时候遇到什么挫折，都别感到绝望，所谓天无绝人之路，总是有路可以走，或许另一条路你可以获得更高的成就。文章资料来源：中国报，taisounds，三立新闻网部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
自今年3月以来，我国的新冠肺炎疫苗接种计划已进行得如火如荼。早前政府更是宣布，如今全马已有80%成年人已完成接种疫苗。然而，这也意味着仍有20%的成年人还没完成接种，当中或许还包括一些“反疫苗人士”。（图片来源：网络）近日，一名来自沙巴的女子在Tik Tok上通过影片控诉，她在一间公司已经工作了10年，没想到最终会因为自己未接种疫苗而被公司开除！这名女子在影片中出示公司开出的解雇信，并表示公司为了复工竟然发信开除她，令她难以接受。（图片来源：截图自Tik Tok）根据该女子所出示的信件指出，由于政府早前宣布贸易领域可复工，但条件是所有员工都必须完成疫苗接种。在这样的情况下，女子却因为无合理理由拒绝接种，迫使公司在无可奈何之下，决定开除该女子。另外，从画面中可见，这封信件是在9月21日开出，信件中注明了该女子的最后一天的工作日是在9月30日。网民力挺雇主此事迅速引起不少网民的关注，大部分的网民都支持该名该雇主的做法，认为这个做法保障了其他员工及客户的安全。不过，也有网民支持女子拒绝接种疫苗的行为，并认为每个人都有权利选择是否接种疫苗。（图片来源：截图自Tik Tok） “我是末期癌症病患也接种了疫苗”“你有权不接种疫苗，公司有权不要你”“你老板的做法100%正确”雇主可开除拒接种疫苗的员工？究竟雇主有没有权力这么做呢？根据《南洋商报》引述律师罗伟乐的说法指出，雇员必须遵从雇主在工作范围所发出的指示，不服从就足以构成严重的行为不当及可能遭开除。罗伟乐个人认为，尽管雇佣法令中没明确提到“注射疫苗”的字眼，但在当前疫情严峻的情况下，雇主可以开除不注射疫苗的员工，“相信法庭也会接受这样的做法”。早前，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾表示，拒绝接种冠病疫苗的员工，可以在职业安全及卫生法令下受到对付。他说，虽然目前并没法律强制员工接种冠病疫苗，然而在有关法令下，却是要求雇主需确保其员工在职场的安全及卫生。有关法令第24条文与“员工在工作中的一般职责”有关，24（a）、（b）、（c）及（d）则提到雇员在工作时必须遵守的事项，违抗者可被判最高罚款1000令吉、坐牢最高3个月或两者兼施。（图片来源：网络）还记得在疫苗面世初期，坊间流传着各种“疫苗阴谋论”及假消息，令不少人对疫苗产生恐惧。然而，与其相信未经证实的消息，为何不相信科学及数据呢？对于这起事件，你有什么看法？对于拒绝接种疫苗的人士，你认为他们的做法是否合理？欢迎留言一起谈谈！▼ 影片取自Tik Tok，若遭移除请见谅。 文章资料来源：Tik Tok、南洋商报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
马来西亚生命线协会将于7月27日至8月24日期间，每逢星期二晚上9时在脸书专页举办《经济困境，我该如何安住我的心》线上直播企业讲座。不凡如此，该协会诚邀台湾谘商心理师吕季魁领航主讲序篇，随后汇集九位马来西亚企业家带来四期讲座，分享过去事业上如何化解挑战及瓶颈，并结合生命线协会讲师从心理辅导的分析，带领全国各地的中小企业商家发掘“自救”与“求救”精神，从中获得启发及引导面对经济困境。据生命线协会会长施顺荣表示，疫情反复造成的经济使得中小企业这一年多来撑得战战兢兢。他表示：“这次考验老板们和生意人的，除了是生意上的战略调整，更是个人的心理素质，如何有效应对各种未知变数。希望藉由企业家多年的经验分享，能够协助大家找到提高情绪稳定力的方法。”而来自台湾的谘商心理师吕季魁则说道，经济本来就是影响心情及心理状态的一个要素，它代表的不仅是收入，也是代表一个人往后的生活品质、自我肯定、自我价值等。他呼吁中小企业老板踊跃参与讲座，学习在经济不景气下维持身心平衡。以下是于7月27日至8月24日期间，每逢星期二晚上9时由不同的企业家带来的讲座时间表：除此之外，以上的五场讲座主持阵容包括小马（Astro 企业棒帮忙节目制作人兼主持人）、JC劲程（爱FM电台DJ兼制作人）、William 邬锦家（知识型网络财经商业电台B Radio节目总监）。生命线讲师则有王莲明硕士（资深讲师兼辅导个督；马来西亚注册辅导员、本地私立大学学院心理系讲师）与杨燕芬硕士（社会教育组副组长、讲师、辅导义工、游戏治疗义工）。欲查询活动详情，可浏览生命线协会面子书 @lifeline7995。
以前小时候大家一定都一直在盼望着自己长大的一天，自以为长大以后能够赚钱开车自由自在，没有考试没有父母约束轻松无比，但是却没想到，迎来的只是一场噩梦。真正到了上班的年纪，大家都没什么动力，毕竟钱不仅仅少，有时候遇到的老板和同事极其难相处的话，上班的期间就真的是完蛋了。（示意图 | 图片来源：网络）虽说大家每天上下班的目的是为了挣钱养家，但是除了单单挣钱之外，影响我们的动力和是否喜欢这份工作的因素也在于人事这一方面，如果能够获得老板的赏识，能够好好跟大家相处，一定会倍加努力。那么话说回来，如果老板极其讨厌你，你又会如何呢？（示意图 | 图片来源：网络）近期，一名网友通过网络社交论坛《Dcard》发出了一则帖文，迅速引发热议。帖文的标题为《老板每天都叫我去死》，迅速吓到了不少网友，吸引了大家的目光。帖文中，楼主表示，别人的老板一般上都是发奖金，但是没想到，到他的老板这里，竟然每天都被叫“去死”。“哎，别人的老板都是嘘寒问暖，我的都叫我去死”。对于老板的这种回复，直男楼主感到有些不适，更坦言自己非常不理解为什么身边的同事朋友们会笑翻。（示意图 | 图片来源：网络）就在小编看到楼主所发出的所有对话截图后，小编终于知道为什么大家会笑翻，这种情况之下是不是叫做“自食其果”呢？从下方贴图中可见，楼主的老板要求他提前上班开店，并且提醒他不要迟到，没想到楼主不像我们大马人一样忍气吞声耐心回复“Noted”，反倒直接“体贴礼貌”地回答道：“可能办不到哦”，直接被老板叫“去死”！（图片来源：Dcard）当然这种情况也不是只发生一次，楼主曾经也试过提前下班，有事没事早下班，直接被老板秒回一句“去死”，令楼主身边的同事朋友们笑死。（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）不管是什么时候，小编的焦点都不在于楼主老板的回复，而是楼主的勇敢和直男回复，毕竟哪个员工不想保住自己的饭碗，会直接这么坦然地回复老板拒绝的话呢？这种时候老板的回复，会不会只是“以其人之道还治其人之身”呢？（图片来源：Dcard）（图片来源：Dcard）再往下看楼主和老板的所有对话截图中可见，楼主的防备心极强，但是说话也非常直男，丝毫没有经过大脑。就在楼主的老板贴心地告知他外面下大雨，让他记得带雨伞的时候，楼主直接无奈回复道：“哦谢谢好贴心哦”，更附上了无语的表情==。这种情况之下，换做你是老板，你又会不会让楼主“去死”呢？（图片来源：Dcard）看到这里，网友们纷纷留言回答道：“老板太可爱”、“好有趣”、“可能是另类的关心吧”等等。不过，却也有网友直言表示可能是楼主自身的问题，搞笑表示：“大概只有你才会这样跟老板说话吧”。对此，你又有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~文章资料来源：Dcard
现在经济不景气，甚至不少公司为了降低开销就是解雇员工，幸运的话就被扣薪水等。那么在这个节骨眼上，如果你有一份薪水可以领，工作又稳定，基本上已经算不错了。近期，有一名网民在「Dcard」工作版发文表示自己的公司不缺人，但是近期去陆陆续续看到有人来面试，搞到网民害怕。（图片来源：Dcard）据悉，这名网民是社会新鲜人，刚好在疫情大爆发前找到工作，目前进公司快两个月。他透露，刚进公司时与要离职的前辈做4-5天的工作交接，虽然有完成交接，但由于公司的业务很多，因此网民仍然一知半解。直到前辈离开后，网民开始独立作业，遇到不懂的就请教其他前辈。而主管第一个月对他很照顾，会来关心他，也很有耐心地教导。第二个月后他开始进入状况，基本上若无太重大的事情，不会主动去请教前辈级主管，尽量自己先试着找出答案。（图片来源：网络）就在这几天，网民发现主管开始安排新人面试。据他所知，部门早已饱和了，且因疫情的关系，公司在爆发前最后一次的会议上有提到之后会暂停招募。没想到让网民撞见这一幕，甚至也没听说有其他前辈要离职，令试用期还没到的网民不禁胡思乱想，担心会陷入失业危机，于是想问问网友们建议。（图片来源：网络）对此，有网民回复：”不要想太多好好做你的工作、没满三个月公司怕你跑掉或是人资需要业绩”、“觉得你不用太紧张“、”不要害怕，做好你的事就好了！搞不好公司有自己的考量呀“，以及”人资需要业绩做给老板看的不用想太多“等。（图片来源：截图）（图片来源：截图）（图片来源：截图）除此之外，有网友分享自身经验，他的第一份工作在试用期期间，职缺都持续开着，试用期快结束时，他发现职缺关闭了，后来主管也表示他有通过试用期，结果再过三个月，无意间发现这个职缺又打开了，等他发现之后没几天就被资遣了。有网友则认为还是建议网民要做好心理准备，虽然行业不同，但之前的主管就是这样，一个新人在试用期表现不行，就立刻开始面试新人，试用期一到就直接说再见。（图片来源：截图）（图片来源：截图）（图片来源：截图）同时，还是有一部分的网民纷纷鼓励网民：”我觉得新人有问题就问不要自己摸索，不是说自己找答案不好，而是在周围人看来，你遇到问题不会发问“以及”搞不好公司有自己的考量呀，不要想那么多“等。（图片来源：截图）（图片来源：截图）（图片来源：截图）（图片来源：截图）最后，如果你们也跟以上的网民遇到一样的情况，你们会怎么处理呢？以下是小编为你们准备9个帮助在工作上的超实用建议！赶快GET起来吧！1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2.别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。3.别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。4.对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。5.别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。6.马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。7.少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动8.别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。9.对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。资料来源：Dcard
开店做生意，最害怕和讨厌的事情就是遭小偷了！通常店内遭偷窃，老板们都会把闭路电视中拍摄到小偷的模样打印出来，然后贴在店门前希望顾客们看到后可帮忙抓到小偷。然而这个方法通常都不管用，事情到最后也不了了之。位于美国威斯康辛州的密尔瓦基市的一间面包店在不久前惨遭小偷光顾，不仅偷走了钱还拿走了一些贵重的设备。为了引起附近居民的注意尽快捉到小偷，面包店老板Karen和Eric除了报警之外，还发挥了自己面包师的“特技”，把监视器拍到的小偷身影打印在可食用的饼干上面！比起贴在门前，这一招也确实更管用。毕竟不是每个人都会注意到门前贴的告示，而饼干上的“肖像”更能引起顾客的好奇心。（图片来源：@Canfora Bakery / Facebook）没想到这种看似荒唐的做法居然奏效了！该面包店随后在面子书上表示，犯人真的被镇上居民认出来，并已被逮捕归案了！老板为了感谢居民们的帮助，也把店内所有印有犯人肖像的饼干全部送出。（图片来源：@Canfora Bakery / Facebook）虽然损失了不少财产，但是这则“小偷肖像饼干”事件被当地新闻报道后，便打开了面包店的知名度。如今前来购买面包的顾客源源不绝，可真是“塞翁失马，焉知非福”啊～另外，在中国淮安市的一间小超市前段时间也是频频被盗窃。超市老板宁先生在查看闭路电视后发现，每一次盗窃的竟然都是同一个人！老板预测小偷会再次“光临“，于是在店内留下“请不要在来，我没有钱给你偷了。”的字条。（图片来源：@现代快报）第二天夜里，小偷果然如期而至。令人哭笑不得的是，在看到老板的字条后，他也在现场留下了一张纸条，回复道”好的老板，对不起，以后不来了。“ 临走前，他还不忘拿走一些店内的货品。这举动也实在太嚣张了吧！最后宁老板越想越气，也为了防止再次被偷，于是带着一大堆证据到警局报案了。接到报警后，民警立即到宁先生家的店铺开展调查。（图片来源：@现代快报）最后，这个小偷6月初在另一家店铺门口来回转悠时被警察逮捕。23岁的嫌疑人丁某对自己多次盗窃宁先生家店铺的事实供认不讳，表示自己是因为没有工作且长期沉迷网络游戏，想偷点钱去网吧上网，于是就对宁老板的超市实施了盗窃。而在看到店家的字条后，也是觉得对不起老板才会留下回复，真心向店主道歉。虽说偷东西无论如何都是错的，但这个小偷也不是坏到骨子里吧。现在的老板们开店做生意，除了要想办法提高业绩，还必须跟小偷斗智斗勇，实在是不容易啊～文章资料来源：UNILAD、ETtoday、现代快报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
自从政府实行FMCO以来，常常会在网上看到不少网友抱怨老板扣他们薪水，甚至有些还被逼拿无薪假期和扣除年假等。然而，遇到这些问题，还是有人不是很了解，到底老板这样做算是合法的吗？对此，有一个脸书专页Alvin Kua 柯律师分享了关于雇主在FMCO期间，是否能够扣员工的薪水的问题与回答。一起来看看吧！1.FMCO期间，老板看可以扣除你的薪水吗？答：一般来说，站在法律上是不被允许老板扣除员工的薪水，除非老板得到员工的同意，才能扣除薪水。2.如果不能扣员工薪水，那么老板要怎么做才能减少开销呢？答：老板可以做的2件事情是，老板可以选择裁员，但是需要按照工业法的原则进行。比如，老板应该支付赔偿金或者给与员工合适的裁员福利。第二则是，老板可以通过与员工沟通商量，在获得员工的同意的前提下进行工资削减，并以在公司财物状况好转时增加或者恢复原本的薪资为基础条件协商安排。3.老板可以强迫员工拿无薪假或年假吗？答：不可以，老板无权这样做。无薪假和年假是属于员工的的福利，员工有权什么时候使用，而老板并不能强迫员工使用其无薪假或年假。总结脸书专页【Alvin Kua 柯律师】分享的FMCO期间，老板不能对员工做的3件事就是：老板不能擅自扣员工薪水，除非获得员工同意老板不能随便炒员工鱿鱼。要裁员必须给员工赔偿金或合适的裁员福利老板不能强迫员工拿无薪假或年假。因为无薪假和年假是员工的福利也许对于很多老板来说，裁员与扣薪水是一个最佳的减少开销的方式，但是在法律上还是有些属于不合法。另外一方面，我国人力资源部为了员工们着想，特意推出了名为 "Working for Worker"的手机app，大家只需要登录就可以以各种理由直接向劳工部投诉你的老板或公司！此外，基于该部“为劳工效劳”（WFW）应用程式接获雇主不允许员工居家工作的投诉显著增加，因此作出了任何不遵守政府最新居家工作（WFH）指令的公司，将会被勒令关闭7天及面对5万令吉的罚款。对此，你们觉得呢？资料来源：FB