到底谁才是“老板”？如果从事餐饮业，你觉得最让人头疼的事情是什么？答案不是工作太累、太多，而是要请有责任心、不矫情的员工比“登天”还难！(图片来源：马来西亚Malaysia, 示意图- 非当事人）一名从事餐饮业的老板娘在网上诉苦，她声称她请到的员工，不是工作态度有问题、就是品行不好，请假没有交代，再不然就是给一堆很烂的请假理由。员工都是三不得：不讲得、不骂得、不累得，一被讲就玻璃心走的走、辞职的辞职，让她感到无可奈何！（ 图片来源：面子书）很多网友深表同情，也纷纷留言表示他们也曾经遭遇过同样的事情，有些甚至先开明条件，让人感到是老板“被应征”这样！（ 图片来源：面子书） 有网友表示，他遇见的员工请假说家里有人去世，但是却被这名网友发现，为什么接下来请假还是说同一人“去世”，让他感到不解！（ 图片来源：面子书）部分网民感叹，现在请的都不是员工，而是“老板”！( 图片来源：面子书）还有员工来应征的时候，要求老板能不能安装冷气机，理由是怕做工的时候，不耐热！( 图片来源：面子书）任职主管的网友觉得，很多时候还是亲力亲为比较好，不然下属可能会动不动就“威胁”老板不要做了，让人觉得比“皇上太后”还要难伺候！( 图片来源：面子书）
每逢农历新年到来，雇主们都会给员工发花红、开工红包、办个收工宴等，以慰劳员工一整年来辛苦的付出。然而，老板总是别人的好！一名老板为了犒赏共同进退的员工，将一叠叠钞票铺满桌子，让员工“捞钱”！（图片来源：螃蟹之家脸书）这家新加坡海鲜餐馆“螃蟹之家”脸书照片显示，首席执行员黄泯莱站在桌子前，上面铺满了新币，让员工蒙着眼用锅铲“捞钱”。贴文也表示，这是为了奖励在餐厅业务不景气时仍然坚守留在公司的员工。（图片来源：螃蟹之家脸书）大马也有类似活动根据贴文表示，桌上的新币有3万3888元（约10万5559令吉），这项活动是由黄泯莱提出，以奖励员工过去1年的辛劳，也希望为员工在新春期间带来一些欢乐。大马也有土豪老板？另一方面，在大马也有类似的豪老板，不少公司会准备丰盛的奖品犒赏员工，甚至有送汽车！当然也有以上的“捞钱”游戏。捞钱游戏玩法很简单，老板把一沓钱放在桌子上，然后参与者需要蒙蔽双眼，一只手握着铁铲一直手握着大的盆子，然后每人只能在蒙着双眼的情况下盲捞三次，捞到多少钱就是自己的。相关文章：【捞钱】游戏大魔王 一桌马币他捞完！老板都惊呆了！（图片来源：网络）“魔王”一口气捞完日前脸书就流传了一则影片，该影片的主角有可能就是这游戏的大魔王，从影片可见，相信是发生在马来西亚，一名男子蒙着双眼，然后站在一桌子马币的桌子前，然后当主持人说开始时，只见该名男生用超快的速度就一次过把桌子的钱给捞掉！现场也发出不少惊呼声。只见老板一脸苦笑答应加钱，让现场爆发欢呼声和掌声。你的公司有举办类似的活动吗？还是有什么其他犒赏员工的方式？欢迎留言分享。文章资料来源：螃蟹之家脸书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
相信有不少打工族们都清楚知道，“请假”是一门学问，一方面可能要看同事们的眼色，一方面还要担心老板批不批你放假！然而，最近网络上疯传“最嚣张的请假单”！（示意图，图片来源：iStock）中国贵州一名女子在提交请假单时，竟在“请假理由”那栏写明自己“懒得再回来”，而她的老板竟然也批准了这个请假申请！ 据中国《D视频》报道，这名女子由于在农历新年前刚好有事要办，便向公司申请了连续三天假。其中，1月26日的理由是表姐结婚；27日则是因为家里要杀羊，至于28日的理由竟是“懒得再回来”这干脆又直接的五个字！（图片来源：D视频）网民都对这张请假单议论纷纷，正当大家都以为该女子很可能因此丢了工作之际，这名女子的老板看到这张请假单后不但不生气，反而替她缓颊。这名蔡姓老板说，公司上下其实经常互相开玩笑。气氛愉快。他补充，由于公司在29日就开始放假过年，因此改名女员工认为从老家赶回公司上班一天再回去，会变得相当麻烦，所以才会这么写。基于这个原因，自己也才批准了该女员工的假期。（示意图，图片来源：iStock） 别人家的老板从不会让我失望啊！实在十分佩服该名女子能够如此诚实地写下请假理由，而该名老板的格局也很大，没有因此而生气！对此，你的看法是什么呢？你敢在请假时写下如此直率的理由吗？欢迎留言分享！文章资料来源：8视界、苹果日报
当我们被老板辱骂或骚扰，往往为了饭碗只能点头哈腰，但在外国可是能够索偿的？！（示意图，图片来源：网络）一名澳洲女子被老板辱骂是“蠢女人”、“笨蛋”、“没用”，结果在2015年获得了130万澳元的赔偿金，约为391万令吉。根据澳洲人权委员会研究发现，有71%澳洲人遭受职场骚扰，其中女性高达85%，男性也有56%，这些案件也引发了巨额赔偿，有些骚扰者也被解雇，尤其是维多利亚州居民，近年来获得的赔偿金就曾经高达百万澳元。（示意图，图片来源：网络）澳洲女子被性骚扰索偿99万令吉根据《先驱者太阳报》报导，维多利亚州人因为工作中遭受虐待，猥亵或诋毁等不公平待遇，获得的赔偿金小则几千澳元，高可高达百万百元。曾经有一名澳洲女子被雇主形容为“开不了的蓝宝坚尼”，还被企图强吻，要求发生性关系，并在多次对话中提及了性话题，最后雇主被判赔偿女子33万澳元（约99万令吉）。另外，一名在澳洲航空工作37年的资深维护工程师，因为对一名空服员说“我喜欢金发妞”，还用手抚摸对方头发，拍打她的臀部，结果在2019年被开除。根据就业权力中心“JobWatch”执行董事表示，性骚扰的赔偿金大幅度上升，以前赔偿金被限制在2万澳元以内，但现在法庭判赔的数额高达10万至13万，甚至100万澳元（约302万令吉）。（示意图，图片来源：网络）法国男上班太无聊，提控公司获4万欧元赔偿另一方面，在法国巴黎有一家香水公司的男雇员，因为上班期间太过无聊，将雇主控上法庭，结果法院认定是公司的错，让员工工作太无聊有害身心健康，判赔4万欧元（约18万令吉）。据悉，这名男子在2015年时在该香水公司当经理，但因为失去重要客户而被降至，调去处理杂事，包括帮老板装电脑，在老板家陪客户等，男子认为工作太无聊，因此告上法庭寻求赔偿。（示意图，图片来源：网络）法院认为男子的工作太无聊造成他沮丧，感到被羞辱，医生检验后也认为他的精神和健康状况恶化和工作太无聊有关，造成男子需要请假半年，之后被公司免职，判处雇主作出赔偿。香水公司则表示从没听过男子提起工作太无聊。而这起裁决也是在法国首例。因此，下次遇到被公司职员骚扰或遭受到不公平待遇，记得维护自己的权益投诉到相关当局！自己的利益，自己守护！文章资料来源：中国报，自由时报部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
号称是“国民男友”的韩国知名男星李昇基，近日在综艺节目《New World：虚拟货币争霸战》中以幽默又自然的主持风格受到瞩目，演艺事业再度冲向天际，而他所属的经纪公司“HOOK娱乐”也因此收益倍增。HOOK娱乐的代表权真英表示要将自己名下拥有的公司股票，全数无偿捐赠给旗下的艺人及员工，让所有人大吃一惊。（图片来源：Twitter）HOOK娱乐在9月份宣布与绿蛇传媒合併后，公司代表权真英先将HOOK娱乐的全部股票以440亿韩元（约RM1.6亿）转让给绿蛇传媒后，再将个人名下38%，总价值高达167亿韩元（约RM5919万）的股票无偿赠与给公司旗下的艺人以及公司裡所有员工。根据报道，股票数量及具体金额会根据员工的年份和职位分配，每个人都有不同的报酬。权真英表示：公司的所有人对他来说就像一家人一样，希望能因此让所有员工感到幸福，快乐的工作，才决定将所有股票赠与员工。消息一出后立即吸引大批网友热议，纷纷留言“别人的老板总是不让人失望”，“果然是别人家的老板”，“能把员工当家人的老板不多”，“李昇基之前帮他买公司大楼，跟他也算是拜把兄弟了”，“能遇到这种老板，我卖命都行”等等。HOOK娱乐自2004年创立以来，陆续签下李瑞镇、李昇基、尹汝贞、李仙姬等多位颇具知名度的超级巨星。已74岁的尹汝贞还因精湛的演技，拿下奥斯卡女配角奖，美国演员工会奖最佳女配角等25个国际大奖，成功扬名国际！（图片来源：Twitter）而李瑞镇，李昇基等男星则曾推出多部脍炙人口的戏剧作品，并在各大综艺节目及实境秀中获得好评，在亚洲同样受到大批粉丝的喜爱！（图片来源：Twitter）（图片来源：Twitter）《New World：虚拟货币争霸战》 影视串流平台Netflix 11月20日推出原创综艺节目《New World：虚拟货币争霸战》，由《亡途觅雪》李胜基、《九尾狐传》赵宝儿、谐星朴娜勑、男团Super Junior成员希澈、水晶男孩的殷志源及EXO的Kai演出。故事以世人梦想前往的新世界“乌托邦”为背景，6名参赛者透过不同任务和游戏展开对决，从而争夺乌托邦的虚拟货币。近年流行“元宇宙”概念，新节目利用深入浅出的方法，解释如何把虚拟世界的资产带到现实生活，名副其实活动教学。节目游戏有趣之余，小岛风景更吸引，它位于韩国外岛Botania。岛主把它发展成观光农园，种植大量山茶树、椰子树、仙人掌等植物，并设有欧陆式花园。近年还发现恐龙脚印化石，吸引不少游客到访。入场费由5000韩元（约RM18）至11000韩元（约RM40）不等。不少经典韩剧比如《天国的阶梯》及《来自星星的你》亦曾在此取景拍摄。（图片来源：韩国旅游发展局）文章来源：中国报想要写稿赚钱看这里！只要成为MOPRESS成员的一份子，你就有机会通过写稿赚取外快咯！部分照片取自网络，内容皆由MOPRESS平台的投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
2021年来到尾声，在迎接新一年的到来之际，相信有不少打工族都开始在期待调薪及明年的花红。然而，在新冠肺炎笼罩疫情笼罩多时的情况下，有不少企业都面对困境，令员工等加薪及等花红等到颈都长了！（示意图，图片来源：网络）根据《2021年执行人员及非执行人员薪金调查报告》显示，其实今年有六成的雇主，依然有加薪给员工！这份由雇主联合会（MEF）主席赛胡先博士公布的该薪金调查报告显示，有65.2%的受访公司在今年为所有员工或部分执行人员加薪！这个比例比2020年的58.4%来得更高！（示意图，图片来源：网络）加薪幅度根据……另外，调查发现，大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平来确定是否加薪，而超过半数受访公司是根据市场水平来决定加薪幅度。不过，调查也预计，明年的加薪幅度会稍微减少，今年执行人员和非执行人员的加薪幅度预计分别会是4.37%和4.17%。（示意图，图片来源：网络）花红也“涨价”？至于在花红方面，调查显示，有68.3%的受访公司在今年发放花红给执行和非执行员工，并预计在2022年，执行人员和非执行人员的花红将分别是1.82个月及1.66个月。这份报告是由212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查，涵盖180项职位的2万3448名执行人员；208间公司参与非执行人员薪金调查，涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。（图片来源：美联社）随着越来越多雇主今年为职员加薪，是否也凸显大马各行各业及经济正在积极复苏呢？你今年有加薪吗？对于这个调查飙高，你有什么看法？欢迎留言谈谈！文章资料来源：星洲日报、中国报部分照片取自网络，内容皆由谈谈网编辑撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
在公司为电子产品充电是再也正常不过的行为，毕竟电子产品本来就会耗电。一般来说，老板也不会介意这点电量，但凡事总有例外！但网络流传一家公司老板，竟然禁止员工在办公室充电，还指控说这是“偷电”行为！（示意图，图片来源：网络）根据英国《太阳报》报导，网络流传一张由老板发出的告示显示，禁止所有员工在办公室内为手机或其他电子产品充电，尽管现代来说手机没电需要充电是非常正常的事情。该名老板还用扣薪水来要挟员工：“这些行为是在偷电，你会发现你的薪水被扣。手机应该要关机。”（图片来源：星洲日报）“8小时工作时间肯定需要充电”这张孤寒老板的告示是被员工上载到Reddit论坛中，引起网民热议，他也无奈表示，这只是老板发出的其中一个无厘头告示，代表了还有其他奇葩的指示还没有分享出来，并写道：“在这里工作‘真好’！”，但他没有透露公司地点和国家。（示意图，图片来源：网络）而网民间也为此议论纷纷，许多人认为这样的规定非常不合理，一般上员工平均会在公司内待上至少8小时，过程中手机肯定会没电，除非全天不使用手机，并关闭网络数据，但这是不可能的，尤其是上班期间也会需要打电话或接听电话。员工热饭吃，老板大发雷霆？！另一方面，早前网络也有流传一张截图，指中国的一家互联网公司老板对员工用微波炉热饭大发雷霆，还扬言将公司的微波炉扔掉，行为也让网民们感到疑惑，难道员工不需要吃东西？（图片来源：搜狐）这家网络公司是中国“贰贰网络”，位于浙江，网传发飙者为创始人兼现任董事长许远东。他突然开始整治公司员工带饭到公司并热饭的行为，并要求行政部门将微波炉扔掉。“要么自己吃冷的，要么找人送，有人送热饭也是一种实力象征。”网民们则一面倒抨击他的行为，“有实力的老板一般会给员工提供免费午餐，而不是扔掉热饭用的微波炉。”也有人认为这种公司不近人情。无论如何，身在疫情逆境中大家都辛苦，希望各位老板和员工能够互相谅解，别再互相伤害了！对于这些办公室的限制，你认为有必要吗？欢迎留言谈谈！文章资料来源：星洲日报，搜狐部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
通常老板与老板之间只会在商场上战得你死我活，血流成河，但早前却发生了街头飙车互撞事件！根据报导，有两名老板因为员工跳槽事件而引发纠纷，两人竟然在道路上无视自己和他人的安全，驾驶着豪车互相撞击！（图片来源：苹果日报）因为员工跳槽发生纠纷这件事发生于11月19日的中国陕西，一名34岁郭姓装修公司老板，和一名49岁金氏装修公司股东，因为员工跳槽事件，引发了纠纷，两名“仇人”驾驶着豪华车在正阳路上互相追逐碰撞，甚至造成了护栏被破坏，两台车也产生不同程度的破损，也幸好现场没有造成任何人伤亡。根据网传影片显示，一辆玛莎拉蒂和一辆捷豹在互相追逐碰撞，捷豹率先追逐撞击玛莎拉蒂车尾，导致玛莎拉蒂被撞得掉头，之后两车一前一后在马路极速飞奔，车头互怼，最终捷豹两个安全气囊被撞了出来，冒起浓浓白烟，而玛莎拉蒂车头则严重损毁。两车最后在正阳路和金鼎路的交会路口停下来，两败俱伤，还惹上了官非。（图片来源：苹果日报）两人皆被查办后来警方援引刑事案件侦办，将两人依法拘留，警方表示案件仍在进一步侦办中。“两人驾车不顾其他车辆和行人安全，展开激烈追逐碰撞，两人也对自己的行为直供不讳。”警方也提醒民众勿传播不实传闻。无论如何，不管发生什么事情，都不应该拿自己和别人的生命来开玩笑，就算这两名老板中其中一人被对方“战胜”了，已经跳槽的员工也不会回来，自己还会被“跳槽”到牢房中，那又何苦呢？文章资料来源：中国报，苹果日报，搜狐部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
近日，网络上疯传着一组WhatsApp的对话截图，事因有一位名叫Ryan的老板竟在员工请假筹备婚礼的时候，“轰炸式”地责备他，甚至大骂“你有脑吗？”，遭到网民抨击！相关文章：大马老板Ryan轰炸员工WhatsApp！ 骂“有没有脑？”引网民痛批！职场如战场，一不小心就会被KO，而KO的理由，很多时候都是出于一句话！在职场上，说话的技巧真的非～常～重～要～小编为大家收集了一些让人听了觉得舒服的说话技巧，赶快拿出纸笔或手机记下来，绝对有帮助！不要让自己成为下一个“Ryan”啊！1. 说话之前必须先想清楚这听起来很简单，却是很多人都会犯下的错。每当别人问你的看法时，你是不是不加思索地回答“我觉得”、“你应该” bla bla bla说个不停！其实建议最好不要马上接话，给自己一些时间去消化对方刚刚所说的，也可以先把球抛给对方，比如：“我想先了解你的想法，方便跟我分享吗？”，这样的对话方式反而让人觉得自己受到重视，也会体现你的思虑、谨慎和成熟。2. 认真聆听、不要插嘴有些人习惯插嘴，这种情况在开会的时候最常见！每个人都有想要表达自己看法的欲望，尤其遇到理念不同的时刻，真的很想反驳对方一番，但请务必忍住啊！因为当别人说话的时候，认真聆听是最基本的修养跟礼貌，听完他人的说法再分享自己的心得也不迟！另外，会议上通常会集合许多同事和上司，你一味的插话会给其他人留下不好的印象哦！3. 赞美的话要具体切记，说话要有重点，称赞具体的细节才会让对方感到更舒服，也更显诚意！例如“你做的案子真的很厉害，风格很有质感，逻辑也很清晰，每个细节都顾虑到”，当对方听了你认真的描述，会觉得你是发自内心的称赞，而不是随便说说！千万不要说一些空话，例如“哇，你好厉害”、“你好漂亮”，这样反而会让别人认为你很虚伪。相关文章：大马老板Ryan轰炸员工WhatsApp！ 骂“有没有脑？”引网民痛批！4. 请示决策时，不要直接问上司聪明的员工都知道，自己的工作之一就是为上司解决问题，所以当遇到难题时，千万不要直接问上司“那现在怎么办？你觉得我该怎么做？”！不妨自己先做出判断，想好解决方案后再跟上司说“目前哪里有问题，我认为应该这样解决”。如此一来，你不但可以帮助上司减轻压力，也会在他心中留下“可靠”的印象！5. 不要在公共场合让人难堪当你遇到一些很白目、让人看不顺眼的人时，千万不要在同事面前刻意为难他或令他难堪，这不止会降低你的格调，也很容易引火上身！倘若你有意见想告知对方，不妨私下跟他说。6. 不要跟个性严肃认真的同事聊敏感话题公司里总会有一些个性特别严肃认真的同事，你随便开个玩笑，或是聊个不正经的话题，或许都会让他感到反感！所以切记一定要看人选话题，不要一见到同事就立马哔哩吧啦的说个不停，要稳住啊！7. 找人沟通要选对时机早上一进到公司，大家都在忙于手边的事物，外加每个人都有自己的工作节奏，所以尽管你有事想要沟通，或是想寻求帮助，都应该选对时机！建议最好利用空档时间，或是下班前询问，这时候多数人的工作都告一段落了，此时找人沟通比较不会失礼。8. 放工后切勿打扰在下班之后聊工作真的非常烦人！拜托！好不容易结束了一天的工作，人人都想好好享受下班后的时间，切记要学会体谅和体贴同僚及下属，如果不是十万火急的事情，那就等上班的时候再讨论好了！很多时候，若通过有效且合适的沟通方式来解决问题，可以避免掉很多冲突及不愉快的发生。以上的8个小技巧，不仅能让你在职场沟通顺畅，就连听的人也会觉得舒服，你学会了吗？相关文章：大马老板Ryan轰炸员工WhatsApp！ 骂“有没有脑？”引网民痛批！文章资料来源：A Day Magazine部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
对上班族来说，最放工时间是最开心放松的时刻，而许多的老板却非常希望员工永远都不能下班。在中国山东浪潮集团办公室，被传出悬挂许多“加班标语”，似乎想要”洗脑“员工爱上加班，包括”大家加，才是真的加，加班真好“等口号，各种标语似乎将加班当成了崇高神圣的行为，迅速掀起网民热议，也引起济南市劳动部门的回应，并会前往调查。（图片来源：新浪）根据报导，有关横幅写上了这些标语：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不着”“他加我也加，想跑也跑不了””我相信加班才更省钱“。（图片来源：新浪）加班纳入年终考评有中国媒体在11月15日晚上6时到该集团济南办公区去，200平方公尺的空间灯火通明，几十人还在工作，其中8人对加班口号的看法，多是笑而不语，其中一人表示，大家都想要轻松些，但不加班完成不了工作任务。也有员工表示，加班不仅没有加班费，加班的时长甚至会作为硬性考核指标纳入年终考评。“一年加班了600多个小时，排名还是倒数。”根据报道指出，有一张群里加班通知的截图显示：“最近两个月每月安排一周的周六加班，这个月就选这周六吧，没问题就明天加班，10点到就行。”甚至有网民表示：“忙的时候也算了，不忙的时候也加班？”“一个月加班87小时，反而被倒扣工资！”有员工家属表示：“老公在浪潮每天加班，孩子管不上，福岛作业指望不上。”另外，也有离职员工表示，孩子10个月大时自己经常加班到凌晨。（图片来源：新浪）相关单位将会调查对此，集团宣传人员则表示，加班标语悬挂20分钟后就被撤下，事后也有进行内部调查。而网民们则对此现象表示非常愤怒，呼吁“赶快举报”，并表示想出这些标语的人非常厉害，也有人认为，上班看到这样的标语简直要“呼救”，设计师看到都要“抖三抖”。劳动保障监察支队人员表示，他们已经看到有关标语一事，将会前往有关集团进行调查，如果这些标语真的落实到规章制度里，属于违反劳动保障法律，将会纠正有关现象。“这件事还在调查中。”（示意图，图片来源：Forbes）并非首起风波根据报导，有媒体尝试联络，但浪潮集团的总部电话没人接听，而旗下三家上市公司投资者则表示，对集团加班情况不清楚，声称公司是按照劳动法来营运管理，国家法定假期有给加班费。据悉，这也并非第一起企业惹出类似风波，早在2016年就有企业的员工爆料，表示公司提出让员工申请“自愿”放弃休年假，实施6x12小时工作，春节长假甚至需要“随叫随到”等。各位对于加班这种行为有什么看法呢？是完成工作比较重要，还是必须将工作和生活分开呢？欢迎留言分享讨论。文章资料来源：联合新闻网，新浪部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！